Freelance opdrachten zoeken

Zoek in het meest complete overzicht van freelance opdrachten.

Chapterlead

2019-05-06 00:00:00
Binnen het team Agile Ontwikkeling van IT zijn we op zoek naar een persoon die de rol van Chapterlead voor het Chapter van de  Applicatie Engineers kan gaan invullen. Na de reorganisatie van IT is er een grote en diverse groep Applicatie Engineers ontstaan. We zijn toe aan vervolgstappen in de ontwikkeling van dit Chapter en zijn op zoek naar een persoon die dit Chapter een stap verder gaat brengen. Je zal in de rol Chapterlead de aanjager zijn om de focus van het Chapter te richten op het werken aan de “keyplatforms”: de platformen waar de organisatie belangrijkste processen op gaat draaien.
 
In de rol van Chapterlead bij onze je verantwoordelijk voor de vakontwikkeling en groei van je vakgebied. Jij bent de persoon die met de
Domeinen en IT zorgt dat de juiste applicatie engineer gaat werken aan het juiste keyplatform (en daarmee het juiste team) ontwikkelt. Hiervoor beschikt je over diverse communicatie- en organisatiestijlen die je op een goede manier afwisselt om aan te laten sluiten bij de verschillende niveaus waarop jij je werkt zal gaan verrichten. Jij bent de persoon met het goede verhaal waardoor je Chapterleden mee willen gaan in deze verandering en zich actief inzetten.

• Organiseren van het Chapteroverleg
• Organiseren kennisverdieping en borging binnen de keyplatforms
• Coachen en begeleiden Chapterleden mbt kennis en competentie ontwikkeling
• Meehelpen bij het vaststellen van de keyplatforms ism de architecten en Domeinen
• Aanjagen van de innovatie op het vakgebied
• De contactpersoon voor Domeinregisseurs én teams voor plaatsing Chapterleden
• Adviseren Domainlead (teamleider) in bepalen wie geschikt is voor welk keyplatform
• Zorgen voor een veilige omgeving voor de Chapterleden om zich te ontwikkelen
• Opstellen van een visie voor het chapter
• Bijdragen aan het opstellen van functieprofielen en groeipaden.
• Je pakt gedelegeerde HR taken op voor een team Applicatie Engineers van dertig fte;
Je werkt mee aan de HR-dossiers van de medewerkers die je begeleidt;
• Je bewaakt de roadmap en de afhankelijkheden met de digitaliseringsteams;
​​​​​​​• Je geeft leiding op een mensgerichte wijze, waarbij je het te realiseren resultaat niet uit het oog verliest.
• Je kunt de vertaling maken van complexe veranderingen naar impact op individuele medewerkers.