Freelance Adviseur -Expert Objectieve Selectie & Plaatsingsprocessen opdracht
Over deze opdracht
Voor een HR-projectteam ontwikkel je een uniforme methodiek voor objectieve selectieprocessen (locatie onbekend). De opdracht loopt vanaf 11-07-2026.
Binnen een HR-projectteam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een uniforme methodiek waarmee selectiecommissies kandidaten objectief en consistent kunnen beoordelen. Je vertaalt functieprofielen, vacatureteksten en de structuur van het functiehuis naar heldere selectiecriteria, gestructureerde interviewmethodieken en passende beoordelingsinstrumenten. De rol vereist strategisch inzicht en praktische uitvoeringskracht, waarbij je concrete resultaten oplevert. Je begrijpt de samenhang tussen functies, functiefamilies en functieschalen en past bewezen methodieken toe binnen de context van een reorganisatie. Hiermee draag je bij aan een transparant, uitlegbaar en juridisch zorgvuldig plaatsingsproces. Je ondersteunt de HR-projectleider en selectiecommissies bij de uitvoering en kunt bijdragen aan het afhandelen van bezwaren. De locatie is onbekend, maar de opdracht vereist fysieke aanwezigheid. De startdatum is 11-07-2026.
| Tarief | niet vermeld · onvoldoende data voor schatting | |
| Looptijd | tot 01-02-2027 | |
| Vaardigheden | geen specifieke eisen vermeld | |
| Uren/week | 32 uur/week | |
| Locatie | geen plaatsnaam vermeld | |
| Omschrijving | uitgebreid | |
| Gewenste ervaring | 5+ jaar ervaring |
Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.