Zoek direct in duizenden freelance opdrachten

Voor de Gemeente Zoetermeer wordt een Senior Handhavingsjurist gezocht voor juridische begeleiding op het gebied van handhaving binnen het Omgevingsrecht en bijzondere wetten, locatie Amsterdam (remote mogelijk), met een maximum uurtarief van €117,- inclusief reiskosten en fee Flextender.

Beleidsadviseur Sociaal Domein - Jeugdhulp voor Gemeente Westerveld in Amsterdam (remote mogelijk, minimaal 50% aanwezig op kantoor). Opdracht loopt tot selectiegesprekken op 05-08-2026.

Freelance Preventiemedewerker Armoede en Schulden bij De Werkorganisatie Druten Wijchen voor 20 uur per week, start uiterlijk 1 september 2026, locatie Amsterdam (remote mogelijk).

Programma Adviseur Actieve Mobiliteit voor Gemeente Zwolle, locatie Amsterdam (remote mogelijk), 32-40 uur per week, looptijd onbekend.

Ambtelijk secretaris voor de Ondernemingsraad van de gemeente Purmerend, 1 dag per week (donderdag) op locatie, remote mogelijk voor overige uren. Reactietermijn tot 31-07-2026 09:00 uur.

Afdelingshoofd Juridische Zaken a.i. bij gemeente Apeldoorn (remote mogelijk), 32-36 uur per week, start per 1 september 2026.

Freelance medewerker facilitaire dienstverlening voor De Werkorganisatie Druten Wijchen in Amsterdam (remote niet mogelijk), 3 werkdagen per week (ma, wo, do) met onregelmatige tijden en avond-/weekendwerkzaamheden.

Beleidsadviseur Wmo bij Gemeente IJsselstein voor doelgroepenvervoer en Wmo-beleid, remote mogelijk, 20 uur per week, opdracht tot uiterlijk 1 september 2026.

Administratief Medewerker Communicatie voor Albeda bij locatie Haastrechtstraat, 0,8 fte van 20 augustus tot 31 december (kans op verlenging).

Interim Bemiddelaar Bijzonder Indicaties (BBI) voor team Jeugd gemeente Purmerend in Purmerend (op locatie). Tijdelijke opdracht met focus op efficiënte zorgtoewijzingen voor jeugdigen.

Adviseur Managementinformatie en Monitorontwikkeling voor een tijdelijke, resultaatgerichte opdracht met focus op organisatiebrede monitoring en datagedreven sturing. Locatie onbekend, startdatum 23-07-2026.

Projectmanager Mobiliteit / AOS voor een overheidsprogramma, locatie onbekend (op locatie), specialisme projectmanagement.

Specialistisch asfaltonderzoek en advies voor wegverhardingen in Barneveld. Opdracht voor gemeente Barneveld, locatie Barneveld, looptijd tot 31-12-2026.

Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein voor het team Kwaliteit Sociaal Domein, locatie onbekend, tijdelijk met focus op capaciteitsversterking en doorontwikkeling van processen.

OpdrachtAls Functioneel Beheerder Sociaal Domein maak je integraal onderdeel uit van de organisatie en ben je een vaste spil binnen de informatievoorziening van het Sociaal Domein. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van bedrijfskritische applicaties, zoals Stratech, Suite4SociaalDomein en Vroegsignalering. Vanuit jouw inhoudelijke kennis van het sociaal domein en ervaring in functioneel beheer zorg je ervoor dat systemen optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie, gebruikers en inwoners. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, uitvoerende teams, informatiemanagement, leveranciers en andere interne stakeholders. Daarbij draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening en de digitalisering van processen binnen het Sociaal Domein. Je bewaakt de samenhang binnen het applicatielandschap, denkt mee over toekomstige ontwikkelingen en speelt een belangrijke rol bij verbetertrajecten en organisatiebrede veranderingen. Binnen deze structurele functie ben je verantwoordelijk voor het continu beheren, optimaliseren en toekomstbestendig houden van de applicaties en processen die het Sociaal Domein ondersteunen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Coördinator Planning & Control voor gemeente Wijdmeren bij gemeente Hilversum in Hilversum (op locatie).

OpdrachtDe gemeente Hilversum is op zok naar een ervaren en zelfstandige financiel adviseur sociaal domein voor de werkzaamheden ten behoeve van de gemeente Wijdemeren.De financieel adviseur is de sparring partner voor en met de afdelings- en teammanagers en de budgethouders binnen het sociaal domein. Hij/zij is het financiële geweten van het domein en adviseert integraal mee in alle vraagstukken binnen het sociale domein van uit de kennis en expertise.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

OpdrachtDe opdrachtnemer wordt ingehuurd vanwege specialistische kennis en ervaring op het gebied van assetmanagement, beheer, onderhoud en instandhouding van civiele kunstwerken. De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter en richt zich op het creëren van inzicht in de opgaven rondom gemeentelijke civiele kunstwerken op zowel de korte als de lange termijn. De opdrachtnemer is in staat om een integraal beeld te vormen van de beheeropgaven binnen het vakgebied civiele kunstwerken, de daarbij behorende risico's inzichtelijk te maken en hierover te adviseren. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de beheerdisciplines wegen, riolering, groen, water en verkeer, zodat integraal beheer en programmering mogelijk wordt gemaakt. De opdrachtnemer levert concrete producten, adviezen en beheerinformatie op waarmee de organisatie zelfstandig verder kan. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de kwaliteit en tijdigheid van de overeengekomen resultaten. Resultaat 1 – Instandhoudingsstrategie civiele kunstwerken  Resultaat 2 – Onderhouds- en vervangingsprogrammering Resultaat 5 – Advisering projecten en ontwikkelingen Als Specialist Civiele Kunstwerken ben je verantwoordelijk voor het tactisch beheer en de instandhouding van de gemeentelijke civiele kunstwerken. Je bent in staat een totaalbeeld te creëren van de opgaven binnen het beheer van deze assets op zowel de korte als langere termijn. Je bent je bewust van de diverse keuzemogelijkheden en weet daarin goede afwegingen te maken en onderbouwde adviezen te geven. Je houdt je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden: Je brengt in beeld welke opgaven gelden voor de instandhouding van de gemeentelijke civiele kunstwerken; Je analyseert inspectiegegevens, onderzoeksresultaten en beheerinformatie ten behoeve van onderhouds- en vervangingsvraagstukken; Je werkt meerjarige planningen uit voor onderhoud, renovatie en vervanging, inclusief de financiële consequenties; Je bepaalt en adviseert over onderhouds-, renovatie- en vervangingsmaatregelen voor civiele kunstwerken; Je bepaalt en adviseert over inspecties, onderzoeken en constructieve beschouwingen die noodzakelijk zijn voor een juiste maatregelbepaling; Je werkt verschillende scenario's uit ten aanzien van risico's, investeringen en instandhoudingsstrategieën; Je bewaakt de constructieve veiligheid, beschikbaarheid en levensduur van het areaal civiele kunstwerken; Je stemt de beheeropgaven af met de andere beheerdisciplines zoals wegen, verkeer, groen, riolering en water Je adviseert over een efficiënte en toekomstbestendige aanpak van de beheeropgaven binnen het vakgebied civiele kunstwerken; Je houdt daarbij rekening met de integrale opgaven binnen de openbare ruimte en gemeentelijke projecten; Je adviseert binnen reconstructies, herinrichtingen en ontwikkelprojecten over beheerbaarheid, onderhoudbaarheid en levensduur van nieuwe civiele kunstwerken; Je treedt op als inhoudelijk sparringpartner voor beheerders, projectleiders, adviesbureaus en andere betrokken partijen. Dit ben jij Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met inspectie, beheer, onderhoud én instandhouding van civiele kunstwerken Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met assetmanagement van civiele kunstwerken Aantoonbare werkervaring met het opstellen van meerjarige onderhouds- en vervangingsprogramma's Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie Aantoonbare werkervaring met constructieve veiligheidsvraagstukken van civiele kunstwerken Uiterlijk beschikbaar per 10 augustus 2026 voor gemiddeld 8 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met inspectie, beheer, onderhoud én instandhouding van civiele kunstwerken Aantoonbare werkervaring als assetmanager, beheerder en/of adviseur civiele kunstwerken binnen een overheidsorganisatie Aantoonbare werkervaring met constructieve veiligheid, inspecties én vervangingsopgaven van bruggen en overige civiele kunstwerken Aantoonbare werkervaring met het opstellen van meerjarige onderhouds-, inspectie- én vervangingsprogramma's Aantoonbare werkervaring met integraal assetmanagement én risicogestuurd beheer van civiele assets Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Financieel adviseur voor het fysieke domein bij Gemeente Hilversum in Hilversum, op locatie. Rol: sparringpartner en financieel geweten binnen het fysieke domein van de gemeente Wijdemeren.

Tactisch Beheerder Wegen voor gemeentelijke wegen en verhardingen bij Team TenMonks in Amsterdam, fulltime voor 24 maanden vanaf 31-08-2026.

Aanjager Organisatieontwikkeling voor gemeente Barneveld in Barneveld, 24 tot 32 uur per week, start uiterlijk 1 september 2026 voor een meerjarige opdracht via detacheringsconstructie.

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Inhuurregisseur. De gemeente Utrecht werkt continu aan maatschappelijke opgaven die vragen om de juiste expertise op het juiste moment. Daarom is een professionele en efficiënte externe inhuur van groot belang. Als Inhuurregisseur speel jij hierin een sleutelrol. Binnen de Inhuurdesk zorg jij ervoor dat aanvragen voor externe capaciteit snel, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving worden ingevuld. Dankzij jouw adviesvaardigheden, kennis van de markt en gevoel voor processen krijgen leidinggevenden het juiste advies én de juiste kandidaat. Vanwege extra werkzaamheden rondom de implementatie van intermediaire dienstverlening en een Vendor Management System (VMS) zoeken wij tijdelijke versterking van het team. Dit is je werk Als Inhuurregisseur ben jij dé specialist op het gebied van externe inhuur binnen de gemeente Utrecht. Je begeleidt het volledige proces van aanvraag tot start van de externe professional en bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden. Je voert intakegesprekken, adviseert over inhuurconstructies en wetgeving en zorgt ervoor dat aanvragen helder en volledig worden uitgezet via de intermediair. Daarbij bewaak je de voortgang en draag je bij aan een professionele samenwerking tussen de gemeente, leveranciers en zelfstandig professionals. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Adviseren van leidinggevenden over nieuwe externe capaciteitsaanvragen • Begeleiden van verlengings- en wijzigingsverzoeken • Voeren van intakegesprekken met inhurende managers • Adviseren over de Wet DBA en passende opdrachtomschrijvingen • Zorgdragen voor een duidelijke en volledige uitvraag richting de intermediair • Onderhouden van de samenwerking met de intermediaire dienstverlener • Bewaken van doorlooptijden en deadlines binnen het inhuurproces • Correct inzetten en benutten van het Vendor Management System (VMS) • Delen van inzichten en informatie uit systemen en rapportages • Beantwoorden van vragen binnen de organisatie over externe inhuur • Regie voeren op het proces tot aan de start van de externe medewerker Dit is je werkplek Je werkt binnen de Inhuurdesk, onderdeel van het Recruitmentteam van Mens & Organisatie. Samen met twee andere inhuurregisseurs en een inhuur dataspecialist ben je verantwoordelijk voor alle aanvragen voor externe inhuur vanaf schaal 10 en hoger. Je komt terecht in een team én organisatie die volop in ontwikkeling zijn, waarbij professionalisering, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Jij hebt: • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding • Minimaal 3 jaar ervaring met bemiddeling van tijdelijke externe inhuur • Ervaring binnen een Inhuurdesk van een grote organisatie of bij een MSP/intermediair als adviseur of consultant • Kennis van externe inhuurprocessen en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA • Ervaring met stakeholdermanagement en advisering van leidinggevenden • Ervaring met Vendor Management Systemen (VMS) of vergelijkbare systemen • Goede digitale vaardigheden en het vermogen om snel nieuwe systemen eigen te maken Jij bent: • Communicatief sterk en een stevige gesprekspartner • Proactief en initiatiefnemend • Analytisch en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden • Gestructureerd en nauwkeurig in je werkwijze • Resultaatgericht en gericht op het behalen van deadlines • Organisatiesensitief en klantgericht • Stressbestendig en in staat overzicht te houden in een dynamische omgeving • Nieuwsgierig en niet bang om door te vragen totdat de kern van een vraagstuk duidelijk is Goed om te weten: • Je bent op zeer korte termijn beschikbaar, uiterlijk per 18 augustus. • De gesprekken vinden plaats op 31 juli of eventueel op 3 augustus. • De opdracht richt zich onder andere op de ondersteuning van de implementatie van intermediaire dienstverlening en een Vendor Management System (VMS). Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/). ———————————————————————————————————————————————————————— Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. • Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. • Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten). • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. • Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.

Regisseur Werk en Inkomen bij gemeente Arnhem (locatie Arnhem) voor 36 uur per week, start 23-07-2026, loondienst vereist.

Beleidsadviseur Sociaal Domein – Jeugdhulp voor opdrachtgever in Amsterdam (op locatie). Rol: beleidsontwikkeling en -uitvoering Jeugdwet en Hervormingsagenda Jeugd.

De gemeente Rheden staat voor de opgave om haar maatschappelijke en organisatorische weerbaarheid te versterken. In een tijd waarin risico's zoals vitale uitval, maatschappelijke spanningen, cyberdreigingen en langdurige verstoringen toenemen, willen wij voorbereid zijn op uiteenlopende scenario's.  Daarom zoeken wij een projectleider weerbare samenleving die deze ontwikkeling vormgeeft, versterkt en borgt binnen onze organisatie en in het lokale netwerk. De projectleider werkt op het snijvlak van veiligheid, sociaal- en ruimtelijk domein; tussen beleid en uitvoering, en speelt een sleutelrol in het opbouwen van een toekomstbestendige, veerkrachtige gemeente. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).