Zoek in het grootste overzicht van freelance opdrachten

Interim Projectmanager voor een gemeentelijke organisatie, 32-36 uur per week, van 4-1-2027 tot 30-6-2027 met optie tot verlenging.

Interim Projectleider Civiele Techniek voor een gemeentelijke organisatie in Utrecht, 8 tot 12 uur per week, start z.s.m. voor een duur van 12 maanden met optie tot verlenging.

EDSN zoekt een DevOps Engineer voor een freelanceopdracht van 32-40 uur per week in Amersfoort (hybride) met een looptijd van 6 maanden.

Freelance innovatie-trajectleider voor RVO bij Sogeti Nederland B.V. in Utrecht, 36 uur per week voor 6 maanden.

Freelance programmamanager voor RVO bij Sogeti Nederland B.V. in Heerlen, 36 uur per week voor 6 maanden.

Freelance opdracht als Sr. .NET Developer voor het Ministerie van VWS in Den Haag, 36 uur per week voor 13 maanden.

Freelance Scrum Master gezocht door het Ministerie van VWS in Den Haag voor 36 uur per week voor een looptijd van 13 maanden.

Freelance Test Automation Engineer gezocht door het Ministerie van VWS in Den Haag voor 36 uur per week, 13 maanden.

Gemeente Veenendaal zoekt een programmamanager Grenzen Jeugdzorg voor 16 uur per week tot 1 maart 2027 in Veenendaal.

Freelance implementatieadviseur NLCS voor gemeente Utrecht, 32 uur per week, locatie onbekend, opdracht start 13-11-2026.

Subregionaal vertegenwoordiger voor de subregio BAR in het regionale projectteam Inkoop Jeugdhulp 2029, namens Haert, op locatie in Barendrecht, 20 uur per week, van 1 december 2026 tot 1 januari 2028.

De rol van Adviseur Leven Lang Ontwikkelen bij Ter AA is gericht op het verbinden van arbeidsmarkt en onderwijs in Helmond. De functie is fulltime en de looptijd is onbekend.

Projectleider Geluidsanering Wegverkeer voor gemeente Alkmaar, 16 uur/week voor 3 jaar (2027-2029).

Opdrachtomschrijving Functieomschrijving Als Senior Functioneel beheerder geef je richting aan het agile team, over hoe de onder handen applicaties beheerd worden, identificeer en verzamel je de juiste gegevens van de opgetreden incidenten voor zowel incidentafhandeling als voor identificatie van (potentiële) problems. Daarnaast onderken je informatiebehoeften en vertaal je deze naar functionaliteiten gericht op het optimaal benutten van de applicaties. Verder maak je deel uit van het agile team waar de veranderingen binnen de IVOM organisatie gerealiseerd worden. Verder Binnen het team coach je de collega’s op hun gedrag, houding en kennis; Je bent coordinerend binnen het team voor het verhelpen en oplossen van issues; Stuur je mee aan het verbeteren van hoe beheer wordt ingericht in een agile team; Ben je het 2e lijns aanspreek punt voor vragen van gebruikers in het land. Ben je verantwoordelijk voor het beleggen en opvolgen van issues in de derde lijn. Taken en verantwoordelijkheden Opvoeren en monitoren van issues in Topdesk Opvoeren en monitoren van issues in JIRA Issues gemeld door gebruikers afhandelen en terugkoppelen Issues beleggen in je scrum team Proactief monitoren van functioneren van applicatie Analyse van problems Meedenken aan toekomstige verbeteringen Meedenken in het opzetten en doorontwikkelen in Problem Management IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing. Het Emma programma loopt om een groot deel van de bestaande primaire applicaties van het Openbaar Ministerie te vervangen. De eerste stap hierbij is de livegang van de applicatie DSR-ZSM waarmee wij het OM de mogelijkheid geven om samen te werken met de ketenpartners om versneld zaken af te handelen. Omdat het hier een volledig nieuwe applicatie betreft zal functioneel beheer ook opnieuw moeten worden ingericht. Denk hierbij aan het uitvoeren van beheer in een nieuw DevOps team, en dus ook het uitwerken en doorvoeren van verbeteringen van applicatie en organisatorische aard. Over de klant Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Competenties Analyseren, Klantgerichtheid, Omgevingsbewustzijn, Plannen en organiseren, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Voortgangscontrole, Zelfontwikkeling. De Eisen De aangeboden kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau opgedaan door werkervaring.Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken binnen een Agile omgeving.Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken binnen een DevOps omgeving.Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met coachende en coördinerende taken binnen een team.De aangeboden kandidaat is per 14 december beschikbaar en kan gedurende de gehele maand december doorwerken. Er staan geen vakanties gepland. De Wensen Ervaring met TOPDesk of een vergelijkbaar product.Ervaring met Low Code Platformen.Ervaring met JIRA en Confluence.Ervaring binnen de Rijksoverheid.

Opdrachtomschrijving Over ons De Gemeente Maastricht is een toonaangevende Gemeente in Limburg en heeft plusminus 121.000 inwoners. In Maastricht werken 1800 collega’s, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Functieomschrijving Ter versterking van ons team, Functioneel Advies en Ondersteuning zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven functioneel beheerder met een sterke focus op het beheer van de applicaties die betrekking hebben op het instroom, doorstroom en uitstroom proces binnen de Gemeente Maastricht. Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, de continuïteit en de optimalisatie van onze licentie- (SNOW) en IAM, RBAC- (HelloID) tools. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, de ICT-afdeling, afdeling HRM en leveranciers. Je helpt ervoor te zorgen dat medewerkers op het juiste moment over de juiste digitale middelen en toegangsrechten beschikken én dat we goed inzicht hebben in onze software en licenties. Met HelloID ondersteun je de processen rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Denk aan het vertalen van personeelswijzigingen naar het aanmaken, aanpassen of beëindigen van gebruikersaccounts en toegangsrechten. SNOW ondersteunt het inventariseren en beheren van software en licenties, zodat de organisatie inzicht heeft in het gebruik en beheer daarvan. Je werkt samen met collega’s aan een betrouwbare inrichting van deze applicaties en denkt mee over hoe processen slimmer, veiliger en gebruiksvriendelijker kunnen. Jouw verantwoordelijkheden Je beheert en optimaliseert SNOW en HelloID en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de applicaties. Je ondersteunt het beheer van software-inventarisatie, licentiegegevens en rapportages in SNOW. Je helpt de HelloID-processen voor instroom, doorstroom en uitstroom goed en veilig te laten verlopen en schakelt hierbij met team techniek voor de technische implementatie en wijzigingen en de afdeling HRM v.w.b. het bewaken van de indoor, doorstroom en uitstroom processen. Je inventariseert gebruikerswensen en vertaalt deze naar functionele specificaties en verbeteringen. Je analyseert vragen, incidenten en wijzigingsverzoeken en draagt bij aan passende oplossingen. Je coördineert wijzigingen, updates en releases, inclusief impactanalyse, testen en communicatie. Je organiseert en faciliteert testactiviteiten en legt resultaten en bevindingen vast. Je bewaakt dat gebruikersaccounts en toegangsrechten aansluiten op de geldende afspraken en processen. Je werkt samen met gebruikers, HR, ICT-collega’s, leveranciers en andere betrokkenen. Je verzorgt documentatie en instructies en ondersteunt gebruikers bij het werken met de applicaties. Je signaleert kansen om processen en gegevenskwaliteit te verbeteren en adviseert hierover. Verder Kun je gebruikerswensen en processen analyseren en vertalen naar praktische oplossingen. Werk je nauwkeurig en heb je oog voor gegevenskwaliteit, informatiebeveiliging en toegangsbeheer. Kun je goed communiceren met zowel gebruikers als technische collega’s en leveranciers. Neem je initiatief, houd je overzicht en kun je wijzigingen zorgvuldig organiseren. Ben je klantgericht, analytisch en een echte teamspeler. Wat bieden wij? Je komt terecht in een betrokken team en krijgt de ruimte om bij te dragen aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze informatievoorziening. Daarnaast is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. De mogelijkheden voor hybride werken worden in overleg bepaald. De Eisen Je hebt HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding of ervaring op het gebied van ICT, informatiemanagement of functioneel beheer.Je hebt ervaring met functioneel beheer of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.Je hebt kennis van of ervaring met functioneel beheer, bijvoorbeeld volgens BiSL, en met ITIL-processen.Voor deze functie is een VOG verplicht. De Wensen Ervaring met SNOW, HelloID, software assetmanagement, licentiebeheer, identity- en accessmanagement (RBAC) of het automatiseren van in-, door- en uitstroomprocessen is een pré.

Opdrachtomschrijving Aanleiding en opdracht Meedoen geeft mensen perspectief, structuur en zingeving. Als beleidsadviseur Participatie bij gemeente Moerdijk werk je aan beleid dat inwoners ondersteunt om naar vermogen mee te doen. Via betaald werk waar dat kan, en via andere vormen van maatschappelijke participatie waar dat passend is. De opdracht Je versterkt het participatiebeleid van gemeente Moerdijk en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en wetgeving naar concrete voorstellen. Daarbij verbind je ambities aan wat inwoners nodig hebben en wat in de praktijk uitvoerbaar is. Je hebt oog voor de betekenis van participatie: het biedt mensen mogelijkheden om zich te ontwikkelen, anderen te ontmoeten en zingeving te ervaren. De uitvoering van de Participatiewet is belegd bij Het Werkplein. Vanuit de gemeente vervul je een beleidsmatige en adviserende rol. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor Het Werkplein en zorgt voor een goede verbinding tussen gemeentelijk beleid, regionale afspraken en de uitvoering. Je neemt de portefeuillehouder actief mee in de ontwikkelingen binnen de Participatiewet. Je maakt duidelijk wat deze betekenen voor Moerdijk, welke keuzes voorliggen en waar bestuurlijke aandacht nodig is. Ook bereid je de portefeuillehouder inhoudelijk en strategisch voor op bestuurlijke overleggen. Werkzaamheden Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van participatie, re-integratie en bestaanszekerheid, met aandacht voor zingeving en meedoen naar vermogen. Vertalen van ontwikkelingen, waaronder Participatiewet in balans, naar lokale beleidskeuzes en afspraken met Het Werkplein. De portefeuillehouder tijdig meenemen in relevante ontwikkelingen, dilemma’s en bestuurlijke keuzemogelijkheden. Voorbereiden van bestuurlijke overleggen met heldere annotaties, gesprekspunten en adviezen over de gemeentelijke inzet, en bewaken van de opvolging van gemaakte afspraken. Adviseren van het college en de gemeenteraad en opstellen van bestuurlijke voorstellen en raadsinformatiebrieven. Invullen van de gemeentelijke opdrachtgeversrol richting Het Werkplein, in afstemming met betrokken collega’s. Volgen en beoordelen van resultaten, rapportages en financiële ontwikkelingen en adviseren over eventuele bijsturing. Verbinden van participatie aan onder meer armoede en schulden, onderwijs, jeugd, Wmo en de sociale basis. Vertegenwoordigen van Moerdijk in relevante regionale overleggen en vertalen van afspraken naar de lokale praktijk. Beoogde resultaten Gedurende de opdracht zorg je voor tijdige, onderbouwde bestuurlijke advisering, concrete voortgang op de participatiedossiers en heldere afspraken met Het Werkplein. De portefeuillehouder is goed aangehaakt bij relevante ontwikkelingen en inhoudelijk en strategisch voorbereid op bestuurlijke overleggen. Je zorgt voor een overdraagbaar dossier met inzicht in lopende trajecten, gemaakte afspraken en vervolgstappen. Profiel We zoeken een professional die snel overzicht creëert, bestuurlijke sensitiviteit combineert met inhoudelijke kennis van de Participatiewet en gemakkelijk schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. De Eisen Kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.Kandidaat heeft ruime ervaring met de participatiewet.Kandidaat heeft ervaring met regionale beleidsadvisering.Kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke processen.Een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden. De Wensen Kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering.

Opdrachtomschrijving Medewerker Casusregie Wil jij gezinnen helpen als er meerdere problemen tegelijk spelen? Kun jij rust brengen, overzicht houden en zorgen dat de juiste hulp op gang komt? Dan zoeken wij jou als medewerker casusregie. Wat ga je doen? Als medewerker casusregie begeleid je gezinnen met complexe problemen. Vaak zijn meerdere hulpverleners betrokken. Jij houdt het overzicht en zorgt dat iedereen vanuit één duidelijk plan werkt. Je onderzoekt wat er speelt en bespreekt met het gezin welke hulp nodig is. Je maakt een plan van aanpak en, als dat nodig is, een veiligheidsplan. Je volgt de afspraken en kijkt regelmatig of de hulp werkt. Bij een crisis handel je snel en zorgvuldig. Je werkt nauw samen met het Sociaal Team, hulpverleners en andere organisaties. Zo zorg je dat gezinnen passende hulp krijgen en dat de veiligheid vooropstaat. Jouw team Je werkt in het sociaal team, onderdeel van team Samenleving. Dit team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers en is voor veel inwoners het gezicht van de gemeente. Samen zorgen jullie voor goede hulp en dienstverlening aan inwoners en organisaties. Jouw kwaliteiten Je kunt goed analyseren, plannen maken en afspraken omzetten in acties; Je communiceert duidelijk en werkt goed samen met gezinnen, collega's en ketenpartners; Je hebt oog voor veiligheid; Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en blijft rustig als de druk hoog is. Ons aanbod Een betekenisvolle functie waarin je verschil kunt maken voor gezinnen; Een open organisatie met betrokken collega's en ruimte voor eigen initiatief; Over gemeente Cranendonck Cranendonck is een gemeente met zes kernen, ruim 20.000 inwoners en een groot buitengebied. Mensen kennen elkaar, zijn betrokken en vinden een fijne en veilige leefomgeving belangrijk. Door de ligging aan de A2, dicht bij België en Limburg, werken we veel samen met organisaties binnen en buiten de regio. Ook hebben we te maken met sociale vraagstukken die je vaak in grotere steden ziet. Onze organisatie is informeel en open. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen met collega's te werken aan goede oplossingen voor inwoners. De Eisen Je hebt een hbo-diploma Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.Je hebt een geldige SKJ-registratie.Je hebt ervaring met complexe gezinssituaties en crisissituaties.Je kent de werkwijze van Veilig Thuis.Beschikbaar voor 32 uur; meer of minder niet mogelijk. De Wensen Geen wensen geformuleerd.

Opdrachtomschrijving Behoefte Beschrijving probleemstelling Binnen de afdeling Proces Automatisering (PA), bij team systeembeheer, is behoefte aan tijdelijke uitbreiding om meer snelheid te maken op een aantal belangrijke onderwerpen zoals de verdere ontvlechting van Waternet. Beschrijving behoefte Binnen Waternet beheert het team Beheer Procesautomatisering de volledige hard- en software alsmede netwerk (LAN, WAN) voor de installaties. We zoeken een kandidaat met kennis en kunde in de gebruikte technieken en die in staat is om nieuwe ontwikkelingen te beheren en te implementeren. Dit ga je doen: Je beheert proactief de omgeving en zorgt voor de hoogste niveaus van beschikbaarheid van de omgeving. Er wordt gebruik gemaakt van Linux Servers, Terminal servers, Applicatie servers en high availability Servers. Je stelt proactief innovaties binnen de platformen voor Je bent verantwoordelijk voor de systemen binnen het Waternet netwerk gericht op de technologieën VMWare, SAN Storage, Microsoft /Linux platformen. Je zorgt dat er voldoende capaciteit, functionaliteit, performance en schaalbaarheid is Je zorgt dat “security by design” in alle aspecten van jouw werkzaamheden terugkomt en bij voorkeur heb je een security certificering. Je monitort actief de beschikbaarheid, continuïteit, capaciteit en performance Je werkt actief samen met netwerk-, database- SCADA Applicatie en securityspecialisten binnen het team PA-beheer Participeert in projecten Beschrijving afdeling/team Je werkt in een team van 7 systeembeheerders. Als senior systeembeheerder ben je medeverantwoordelijk voor het beheer, ontwikkelen en bouwen en onderhouden van de Waternet PA systemen. Je werkt actief samen met de andere specialisten binnen PA-beheer. Je vertaalt functionele vragen naar de beste technische oplossingen. Daarnaast zorg je ervoor dat de bestaande systemen veilig blijft door deze proactief en periodiek te controleren op kwetsbaarheden en adviseert hoe deze risico’s gemitigeerd kunnen worden. Competenties Je bent communicatief vaardig; Je kunt goed zelfstandig werken; Je bent resultaat gericht; Je ben stressbestendig; Je kunt goed samenwerken; Je bent analytisch; Je werkt nauwkeurig en begrijpt de noodzaak van documenteren van werkzaamheden en design. De Eisen Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveauKandidaat heeft meer dan 8 jaar ervaring met platformen, systemen en netwerkenKandidaat heeft een goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift.Kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring met security en hardeningKandidaat is in het bezit van rijbewijs BKandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring van MS Active DirectoryKandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met code schijven in PowershellKandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring in de Proces Automatisering binnen industriële omgevingen De Wensen Kandidaat is gecertificeerd in ITIL (Topdesk)Kandidaat heeft ervaring met HP systemen, met zowel lokale en SAN storageKandidaat is aantoonbaar kundig in het beheer en implementeren van Windows Operating systemen en diverse Linux Distributies, Terminal servers, Applicatie servers. Kundig in beheer en implementeren van Veeam. In complexe omgevingen.Kandidaat is MCSE en VMWare gecertificeerdKandidaat heeft ervaring Linux bash scriptingKandidaat heeft ervaring met het werken en/of aansturen van projectenKandidaat heeft ervaring met het werken in een (semi-) overheidsinstelling

Handhavingsjurist bij gemeente Gorinchem in Gorinchem voor 36 uur per week, startend per 1 december 2026.

Freelance opdracht voor een Medior Vergunningverlener BWT bij de gemeente Rotterdam, locatie Rotterdam, minimaal 2 dagen per week op kantoor, startdatum 13-11-2026.

Opdrachtomschrijving Jouw functie Jij bent van bouwen aan een wereldstad. Rotterdam is volop in ontwikkeling met als doel een aantrekkelijke en veilige woonstad voor iedereen te creëren. Als belangrijke schakel in het traject van initiatief tot uiteindelijke realisatie ben jij adviseur voor initiatiefnemers en aanvragers op het vergunningenproces. Als vergunningverlener werk je direct mee aan het bouwen van de stad Rotterdam. Je werkt op de afdeling Bouw- en Woningtoezicht in een dynamische en uitdagende omgeving. Je bent adviseur voor initiatiefnemers en aanvragers op het vergunningenproces. Daarnaast toets je of aan geldende wet- en regelgeving wordt voldaan in de uitvoering. Je participeert vanuit je kennis en ervaring in projecten van de afdeling of het cluster die bijdragen aan een verbetering van het vergunningenproces in de volle breedte. De beoogd vergunningverlener gaat gedurende de inhuurperiode voor een of meer van de 14 Rotterdamse gebieden o.a. onderstaande taken/ werkzaamheden uitvoeren: Verricht de intake en behandeling van (complexe) Omgevingswet- en eventueel samenhangende (APV) vergunningsaanvragen. Het voeren van overleg hierover met interne en externe partners. Zorgt voor voortgangs- en caseloadbewaking. Zorgt voor goede overdracht voor de in- en externe adviseurs. Stelt het stedenbouwkundig rapport voor de bebouwingscommissie op. Adviseert zo nodig inwoners en bedrijven en ook het management. Coacht collega’s vanuit de inhoud. Jouw profiel De beoogd vergunningverlener is gewend zelfstandig de voorliggende (meest complexe) Omgevingsvergunningaanvragen op te pakken en vindt zo nodig in teamverband (ook buiten de afdeling) oplossingen voor knelpunten. Je bent een enthousiaste professional en je kennis is up-to-date. Je toont een duidelijke toegevoegde waarde voor het team en neemt actief deel of leidt gesprekken m.b.t. de voorliggende casuïstiek. Je bent klantgericht en je kunt een goede probleemanalyse maken. Bovenal ben je in staat op een proactieve wijze bij te dragen aan de uitvoering van het bouwwerk en weet je zaken om te zetten naar acties. Je weet regie te voeren door proces en inhoud te verbinden en tijdig op te schalen indien nodig. Verder beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en heb je gevoel voor het politieke speelveld. Kortom, ben jij een persoonlijkheid die van aanpakken weet? Dan zijn wij op zoek naar jou! In overleg, minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig. De afdeling De afdeling Bouw- en Woningtoezicht is verantwoordelijk voor het verlenen van en toezicht houden op diverse vergunningen. Het belangrijkste werkproces betreft de vergunningen op basis van de Omgevingswet voor de onderdelen bouwen, monumenten en asbest. De afdeling is ook procesmatig verantwoordelijk (niet inhoudelijk) voor de besluiten over de overige aangevraagde omgevingsvergunningen. Dit betreft vooral de vergunningen en meldingen voor milieu, gebruik, kap en inrit. Daarnaast worden overige vergunningen verleend zoals splitsing, onttrekking, standplaats, promotie en vergunningen op basis van de Leegstandswet. In alle werkprocessen wordt de klant centraal gesteld. Werken bij de afdeling Bouw- en Woningtoezicht van de gemeente Rotterdam betekent actief bezig zijn aan de ontwikkeling van een wereldstad. Dat lukt alleen als we verder kijken dan het behandelen van een aanvraag. Hierdoor is het accent in werkzaamheden verlegd van het toetsen en controleren na ontvangst van de aanvraag naar het leveren van advies op de inhoud en het proces voordat een aanvraag is ingediend. Daarmee is de afdeling veel meer onderdeel geworden van de andere werkprocessen binnen Stadsontwikkeling. Om deze taken te verrichten wordt gebruik gemaakt van de expertise die bij de verschillende specialisten op de afdeling aanwezig is. De afdeling werkt volledig digitaal. Onze organisatie Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm. De Eisen Je hebt minimaal een hbo-bachelor opleiding Bouwkunde afgerond.Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met het behandelen van vergunningaanvragen bouw, opgedaan in de afgelopen 15 jaar.Je hebt werkervaring met en kennis van de Omgevingswet en Bbl.Je bent in het bezit van ABW-1 en ABW-2.Je hebt werkervaring met het begeleiden van junior medewerkers.Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.Een Verklaring omtrent het gedrag op punten 11, 12 en 13, niet ouder dan 5 jaar ten opzichte van de datum van definitieve gunning en waaruit geen bezwaren blijken ten aanzien van de inzet; tijdens de gehele looptijd is een geldige VOG vereist. De Wensen Je hebt werkervaring met complexere dossiers, denk aan het wegen van (tegenstrijdige) adviezen die leiden tot besluitvorming.Je hebt werkervaring met het vertegenwoordigen van het college bij bezwaar en beroepzaken.Je hebt werkervaring met het behandelen van sloopmeldingen.

Opdrachtomschrijving Functie-omschrijving Voor de Gemeente 's-Hertogenbosch zijn wij opzoek naar een Ondersteunend Wijkteammedewerker die helpt om de binnenstad schoon, netjes en aantrekkelijk te houden. Je werkt midden in de binnenstad en ziet direct het resultaat van je werk. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat bewoners, ondernemers en bezoekers kunnen genieten van een verzorgde openbare ruimte. Wat ga je doen? Je werkt samen met een team van 6 à 7 collega’s. Aan het begin van iedere dienst wordt het werk verdeeld en bespreek je samen wie welk deel van de binnenstad oppakt. De groep splits zich op en werkt dan onderling samen, zodat verschillende straten tegelijkertijd kunnen worden aangepakt. In het begin richt je je vooral op één van deze werkzaamheden: Het vegen en opruimen van afval met een bezem; Werken met een bladblazer. Je werkt onder andere in de drukkere winkelstraten en andere delen van de binnenstad waar het belangrijk is dat de omgeving er weer netjes bij ligt. Je hoeft niet meteen verschillende werkzaamheden te beheersen. Je begint met een duidelijke taak en krijgt de tijd om het werk, de routes en de werkwijze goed te leren kennen. Je wordt goed ingewerkt: Ervaring in een vergelijkbare functie is niet nodig. Tijdens je eerste periode is er extra begeleiding en word je goed meegenomen in de werkzaamheden. Je staat er dus niet meteen alleen voor. Er is een begeleider aanwezig en waar nodig werk je in het begin samen met een ervaren collega. Zo kun je rustig wennen aan het werk en leer je vanzelf hoe alles werkt. We vinden het vooral fijn als je gemotiveerd bent, graag praktisch bezig bent en op je afspraken kunt worden vertrouwd. Omdat je zichtbaar aan het werk bent in de openbare ruimte, kom je ook regelmatig bewoners, ondernemers en bezoekers tegen. Samen met je collega’s ben je daarmee een herkenbaar gezicht van de gemeente. Wat verwachten wij van jou? Je bent graag buiten en praktisch bezig; Je vindt het geen probleem vindt om tijdens je werk veel te lopen; Je werkt graag samen met collega’s; Je komt je afspraken na en bent op tijd aanwezig. De Eisen Je bent beschikbaar op zaterdagavond en zondagochtend.Je beheerst de Nederlandse en/of Engelse taal om met collega’s te kunnen samenwerken en eenvoudige instructies te begrijpen.Benodigde opleiding: MBO 4.De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De Wensen Ervaring met schoonmaak, reiniging, onderhoud of beheer van de openbare ruimte is een pré.

Senior Rust-developer ontwikkelt mobiele/web/backend software voor NL Wallet binnen ENIAMS-programma bij ICTU, locatie onbekend (remote mogelijk).

Opdrachtomschrijving Verantwoordelijkheden en resultaten SiSa Project Project coördinatie van het SiSa-proces voor de jaarrekening Adviseren en ondersteunen van budgethouders en projectleiders over subsidieregelingen en verantwoordingsvereisten. Ondersteunen bij het opstellen van de SiSa dossiers en het uitvoeren van een 1e toets. Afstemmen met de externe accountant tijdens de interim- en jaarrekeningcontrole. Verbeterproject financiën binnen het team met betrekking tot Bedrijfsvoering Je fungeert als aanspreekpunt binnen het team Financiën voor vragen vanuit de budgethouders voor het onderdeel Bedrijfsvoering. De opdrachtgever, één van de DUO-gemeenten, wil verbeteringen aanbrengen in de adviserende rol vanuit Financiën. Op de onderliggende taken inventariseer je waar de mogelijkheden zijn voor verbeteringen en doe je voorstellen, in smanespraak met de opdrachtgever, tot verbeteringen: Adviseren van managers over budgetten, investeringen en businesscases. Voeren van budgethouders gesprekken Signaleren van financiële risico's en kansen. Ondersteunen bij de Planning & Control-cyclus en met name bij de jaarrekening Bewaken van budgetten en formatieontwikkelingen Functie-eisen Je bent proactief, analytisch, communicatief zeer vaardig om mensen in beweging te krijgen, nauwkeurig, verbindend, oplossings- en samenwerkingsgericht. Je bent er sterk op gericht om processen te verbeteren/optimaliseren en de klant(en) hierin mee te nemen. Je bent stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis humor. Je hebt affiniteit met automatisering. De Eisen HBO+/academisch niveau.Ruime ervaring op het werkgebied van financiën bij één of meerdere decentrale overheden als senior financieel adviseur en/of specialist.Kennis van Key2financiën en het opstellen van begrotingswijziging is een vereiste.Je hebt ervaring als adviseur in het mede opstellen van de jaarrekening en het afsluiteinde werk wat hiervoor nodig is.Praktische kennis van relevante wet- en regelgeving (BBV, Fido, ,BTW en BTW Compensatiefonds, vennootschapsbelasting). De Wensen Het kunnen werken met de P&C-tool Tangelo is een pré.Ervaring op het gebied van grondexploitaties is niet perse vereist maar is een pré.

Tijdelijke ondersteuning voor salarisadministratie-implementatie AFAS bij Gemeente Brunssum in Brunssum. Locatiegebonden opdracht met focus op implementatie en salarisverwerking.