Freelance Adviseur Omgevingsrecht Ruimtelijke Ordening opdracht

Adviseur implementatie Omgevingswet voor een onbekende opdrachtgever op locatie. Startdatum 28-05-2026, looptijd onbekend.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Senior Vergunningverlener Omgevingsrecht gezocht voor een fulltime rol (40 uur per week) op locatie, met een looptijd tot 26-05-2026.

Freelance opdracht als Adviseur verkeer voor een onbekende opdrachtgever, op locatie. Startdatum: 28-05-2026.

Juridisch adviseur Omgevingsrecht bij team VTB (Vergunningverlening, Toezicht en Belastingen) op locatie, start 29-05-2026, looptijd onbekend.

Omgevingsmanager voor gebiedsontwikkeling op locatie onbekend. Specialisme en uren per week niet gespecificeerd.

Communicatieregisseur voor tunnelrenovaties bij Rijkswaterstaat in Amsterdam, regisserende en coördinerende rol op strategisch en tactisch niveau. Locatie: Amsterdam (op locatie).

Beschrijving probleemstelling Binnen de afdeling communicatie zijn we op zoek naar senior adviseur branding en communicatie Beschrijving behoefte Waterschap Amstel Gooi en Vecht is sinds 1 januari 2026 een zelfstandige waterschapsorganisatie. Er is een nieuwe (visuele) identiteit ontwikkeld die de komende maanden verder uitgerold moet worden. De kandidaat wordt gevraagd mee te denken over de internationale positionering van het waterschap en ook moet nog een bijpassende beeldtaal ontwikkeld worden. Daarnaast lopen de inkoopcontracten met onze communicatie- en dtp-bureaus ten einde waardoor er opnieuw moet worden aanbesteed.  Afhankelijk van hoeveelheid en aard van de werkzaamheden kunnen andere communicatietrajecten opgepakt worden. Beschrijving afdeling/team De afdeling Communicatie bestaat uit circa 17 fte. Binnen het team zijn verschillende communicatiedisciplines vertegenwoordigd, zoals woordvoering, content, communicatieadvies, public affairs, educatie en evenementen. De afdeling werkt nauw samen met bestuur, directie, beleidsafdelingen en projectteams binnen het waterschap. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel aandacht voor samenwerking, collegialiteit en een goede werksfeer.  

Wil jij de dragende kracht worden achter een eenduidige beoordeling van natuurherstel in Nederland? Ben jij een ervaren ecologisch adviseur en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een uniforme beoordelingssystematiek voor natuurmonitoring? BIJ12 zoekt voor het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) een senior-adviseur ecologie die zich hiervoor wil inzetten. Wat ga je doen? Als Senior Ecoloog Doelbereik stuur je op de monitoring en evaluatie van natuurdoelen. Je hoofdtaken zijn: Systeemuniformering trekken: Het doorontwikkelen van een landelijke, uniforme beoordelingssystematiek voor de kwaliteit van habitattypen. Het ontwikkelen van maatlatten waarvoor de profieldocumenten de basis vormen (wat is de ecologische toestand van de habitattypen). Het meedenken aan de beoordelingssystematiek (wat vinden we van de ecologische toestand). Stakeholdermanagement voeren: Fungeren als de vakinhoudelijke ‘linking pin’ tussen provincies, ministeries (zoals LVVN, defensie en I&W) en terreinbeheerders & soortenorganisaties. Als senior-adviseur ecologie speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van maatlatten voor de beoordeling van habitattypen waarmee ecologische kwaliteit vaststelt kan worden. Dit werk is essentieel voor betrouwbare natuurinformatie en draagt bij aan het vertrouwen in rapportages binnen de politiek en maatschappij. Samen met een team van deskundigen denk je naast de maatlatten mee aan de methodiek die uniform, schaalbaar en vergelijkbaar is tussen verschillende rapportages en voldoet aan wettelijke kaders. Context Opdrachtgever voor het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening met deelnemers namens de ministeries van LVVN (voormalig LNV), IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. De uitvoering doraarvan is ondergebracht bij BIJ12. Een programmateam van projectleiders, projectmedewerkers, adviseurs, programma-ondersteuning en een programmamanager geven invulling aan het programma, in nauwe samenwerking met een netwerk van medewerkers van de provincies, Rijk en andere betrokken organisaties. Achtergrond Verbeterprogramma VHR-monitoring BIJ12 is opdrachtnemer van het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM). Hierin wordt gewerkt aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorziening en rapportage, die voortkomen uit de gezamenlijke informatiebehoefte van Programma Natuur (PN), Programma stikstofreductie en natuurverbetering (PSn) en het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG). De uitvoering daarvan is een opgave voor Provincies en Rijk gezamenlijk. Om de provincies op langere termijn nog beter te kunnen ondersteunen met betrouwbare natuurinformatie, wordt ingezet op een programma voor de periode 2024 – 2030 dat is gericht op versterking van bestaande en nieuwe instrumenten voor natuurmonitoring en op verbetering van de samenwerking tussen de partijen die samen invulling geven aan de keten van natuurinformatie. Het team De project waar deze functie onder valt heet ‘beoordelingskaders voor de kwaliteit van habitattypen’. In dit project werken we met ongeveer negen collega’s deels inhuur en deels vanuit de deelnemende organisaties. Beoogd resultaat Het ontwikkelen van maatlatten voor de habitattypen. Het ‘vertalen’ van onderdelen van de profieldocumenten. Het samenvatten van kwaliteitsaspecten uit bestaande beoordelingssystematieken. Het begeleiden van pilots en toetsen van methodieken in de praktijk. Het verdedigen van de methodiek opzet.

Opdrachtbeschrijving De Directie Informatievoorziening Directie (IV) wil het komende jaar datamanagement en datagovernance goed gaan inrichten. Goed datamanagement zorgt voor betrouwbare, veilige en efficiënt beheerde data. Dit legt de basis voor EZK en LVVN om meer waarde uit data te halen. Er zijn al meerdere beleidsstukken beschikbaar op het gebied van data management en -governance, maar de operationele inrichting en uitvoering ontbreken nog. Er is behoefte aan een ervaren data management adviseur die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, implementeren en borgen van een robuust datamanagement- en data governance raamwerk. Het doel is om datakwaliteit, compliance en efficiënt datagebruik te waarborgen. Doelstellingen: 1. Inrichten en ontwikkelen van een data governance-structuur voor databeheer (inclusief het instellen van dataverantwoordelijken) 2. Opzetten datakwaliteitsmanagement: oa KPIs, controles en verbeterprocessen voor datakwaliteit 3. Zorgen voor compliance met beleidstukken en regelgeving   Achtergrond opdracht De Directie IV ondersteunt de EZK en LVVN-medewerkers bij het uitvoeren van hun werkzaamheden en biedt daarvoor noodzakelijke diensten en voorzieningen op gebieden als informatiemanagement, beheer(sing) van formatie & budgetten en ondersteuning bij projecten, programma’s en (implementatie)processen. De Directie IV werkt voor EZK én LVVN met de nadruk op de kerndepartementen van deze organisaties. Buiten bedoelde kerndepartementen volgt De Directie IV de leidraad ‘centraal wat moet, decentraal wat kan’. De Directie IV stelt haar klanten centraal en stemt de diensten en voorzieningen daarop af. Het aanbieden en uitvoeren van haar diensten en voorzieningen doet De Directie IV zo efficiënt en transparant mogelijk. De Directie IV wil de medewerkers en de organisaties van EZK en LVVN maximaal toerusten om de maatschappelijke opgaven van EZK en LVVN ook echt te realiseren. Bij het team Dataservices is datamanagement belegd.

In het fysiek domein van Gemeente Amersfoort werk je aan de stad van morgen: een duurzame, gezonde en veilige omgeving voor iedereen die in Amersfoort woont, leeft en werkt. Heb jij een achtergrond in de HVAC techniek en/of ben jij werktuigbouwkundig opgeleid en ben je op zoek naar een veelzijdige functie waarin je jouw ervaring kunt toepassen bij de verduurzaming van ons vastgoed? Kom werken bij Gemeente Amersfoort en help onze projecten in de stad tot een succesvol einde te brengen.   De komende jaren worden tientallen gebouwen in eigendom van de gemeente verduurzaamd. Voorbeelden van deze gemeentelijke gebouwen zijn multifunctionele accommodaties, welzijnsgebouwen, sporthallen en gymzalen, maar ook monumentale panden. We willen hiermee zo veel mogelijk CO2 besparen. Hiermee dragen we bij aan een leefbare stad, ook voor toekomstige generaties.   Bij het verduurzamen betrekken we onder andere de interne vastgoedbeheerders, SRO, die onze externe vastgoedbeheerder is en natuurlijk de gebruikers. Dit gebeurt vanuit een projectteam, samen met 5 aannemers/installateurs. Hierbij doorlopen wij de verschillende fasen per gebouw: inventarisatie, planvorming, scenario keuze, uitvoering en 3 jaar monitoring van energieprestaties. Wij zijn bezig met ongeveer 6 gebouwen in elke fase. Dat betekent dat we nu met circa 30 gebouwen tegelijkertijd bezig zijn. Concrete gebouwen waar we nu aan werken zijn de MFA’s ‘De Laak’ en het ‘Icoon’. Daarnaast zijn we bezig met monumenten zoals ‘Rietveldpaviljoen’ en ROC ‘Amerlanden’. Dit betreffen allemaal grotere gebouwen met complexe situaties en installaties.   Jij gaat aan de slag binnen de afdeling Programma’s en Projecten vanuit het Team Vastgoed Ontwikkeling en Beheer. Voor het verduurzamen van ons vastgoed is een projectteam samengesteld waarin gemeente en SRO (vastgoedbeheerder) samen werken. Jij wordt onderdeel van dit projectteam dat samen met geselecteerde aannemers per gebouw bepaalt met welke maatregelen het doel het beste bereikt kan worden.

Opdrachtomschrijving: Voor de verdere ontwikkeling van het centrumgebied Middenbaan in Barendrecht zijn wij op zoek naar een ervaren senior adviseur/projectleider gebiedsontwikkeling. De opdracht richt zich op het zelfstandig verder brengen van één of meerdere afgebakende deelprojecten binnen de gebiedsontwikkeling en het opleveren van concrete producten die bijdragen aan de ruimtelijke en bestuurlijke besluitvorming. Het centrumgebied bevindt zich aan het begin van een nieuwe ontwikkelfase. De belangrijkste opgaven en ontwikkelrichtingen zijn in beeld gebracht en worden de komende periode verder uitgewerkt naar een ontwikkelkader en concrete projecten. Daarbij liggen kansen voor herontwikkeling, woningbouw, versterking van voorzieningen en kwaliteitsverbetering van het centrum. Door de versnipperde eigendomsstructuur en de aanwezigheid van diverse publieke en private stakeholders vraagt deze opgave om een ervaren professional die zelfstandig complexe gebiedsontwikkelingen kan begeleiden. Beoogde resultaten: Gedurende de opdracht realiseert de opdrachtnemer één of meerdere van de volgende resultaten: Het verder uitwerken van de eerste ruimtelijke verkenning en het opleveren van een ontwikkelkader voor (een deel van) het centrumgebied. Het uitwerken van één of meer deelprojecten binnen de centrumontwikkeling tot een niveau waarop bestuurlijke besluitvorming kan plaatsvinden. Het tot stand brengen van samenwerkingsafspraken met vastgoedeigenaren en/of ontwikkelpartijen rondom concrete herontwikkelingsinitiatieven, bijvoorbeeld in de vorm van een intentieovereenkomst. Het leveren van inhoudelijke input voor het gebiedsgerichte omgevingsprogramma voor zover deze betrekking heeft op de beoogde herontwikkeling. Het identificeren, analyseren en verder brengen van kansrijke ontwikkellocaties binnen het centrumgebied en het opleveren van onderbouwde voorstellen voor de verdere ontwikkeling daarvan.

Onze ambitie De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen! In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Onze cultuur De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat. Opdracht Het Apeldoorn van morgen? Dat is een Apeldoorn waar ruimte is voor werk: kwalitatief én kwantitatief. Een stevige opgave, zeker voor de grootste economische motor van de regio Stedendriehoek met meer dan 110.000 arbeidsplaatsen. Tegelijkertijd is Apeldoorn een ambitieuze groeigemeente. De druk op de ruimte neemt toe, terwijl de vraag naar toekomstbestendige werklocaties groeit. Juist daarom zoeken we een senior adviseur die richting geeft, verbindt en resultaten realiseert. Als Senior adviseur werklocaties vervul jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je werkt vanuit de Economische Koers en het vastgestelde Programma Werklocaties en bent verantwoordelijk voor de regie op de uitvoering. De koers ligt er; jij zorgt voor samenhang, versnelling en concrete resultaten. Je beweegt je in een dynamisch speelveld waarin economie, ruimte, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling samenkomen. Je werkt aan zowel nieuwe als bestaande werklocaties. Bij nieuwe bedrijventerreinen en kantoren stuur je op kwaliteit, toekomstbestendigheid en economische meerwaarde. Voor bestaande locaties, zoals bedrijventerrein Apeldoorn Zuid, geef je richting aan revitalisering via een integrale, gebiedsgerichte aanpak. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, bestuur en uitvoering en weet hoe je partijen in beweging krijgt. Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van inhoudelijke diepgang, bestuurlijke nabijheid en zichtbare maatschappelijke impact. Je werkt aan de economische toekomst van een stad die volop in ontwikkeling is en draagt bij aan een sterk vestigingsklimaat voor ondernemers én aan een leefbare stad voor inwoners. Dit betekent dat jij: • verantwoordelijk bent voor het realiseren van het economisch beleid, in het bijzonder het Programma Werklocaties; • ruimte voor werk borgt in de ruimtelijke programmering van de gemeente, in gebiedsontwikkelingen én bij een herziening van de Omgevingsvisie; • een aansturende rol hebt bij zowel beleidsontwikkeling als beleidsuitvoering. In 2026 worden onder meer een nieuwe beleidsnota kantoren (inclusief uitvoeringsagenda) en beleid rond ‘werken in de wijk’ ontwikkeld; • een coördinerende rol hebt in het verder versterken van het team van bevlogen professionals op het gebied van werklocaties; • sparringpartner bent voor portefeuillehouder en college van B&W bij ontwikkelingen op en rondom werklocaties; • de verbindende schakel bent richting Rijk, provincie, regio en buurgemeenten. Je signaleert kansen, agendeert ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar concrete resultaten voor Apeldoorn; • extern het gezicht bent van het Programma Werklocaties en intern het eerste aanspreekpunt vormt. Je verbindt verschillende beleidsvelden en werkt nauw samen met collega’s van onder meer lobby, communicatie, vastgoed en gebiedsmanagement.