Freelance Category Manager opdracht

Opdrachtomschrijving Functie-omschrijving Voor CCV zijn wij op zoek naar een Category Manager voor 32/40 uur per week. CCV zoekt een Senior Category Manager Samen met drie andere Category Managers ben je verantwoordelijk voor de inkoop van de totale uitgaven binnen de categorieën IT, Acquiring & Processing, HR, Marketing & Communicatie, Service en Facilitair. Door de snelle technologische ontwikkelingen is het belangrijk dat je voortdurend op de hoogte blijft van ontwikkelingen in de markt, binnen CCV en binnen jouw vakgebied. Je opereert in een internationale omgeving en werkt samen met zowel interne als externe stakeholders. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams te werken aan interne projecten, aanbestedingen en samenwerkingen met internationale (IT-)leveranciers. Je fungeert graag als verbindende schakel tussen stakeholders en weet hun wensen op basis van gedegen advies succesvol te vertalen naar resultaten. Dankzij jouw senioriteit maak je impact en voorzie je interne stakeholders van goed onderbouwd advies. Jouw profiel: Je hebt een sterke persoonlijkheid en weet dankzij jouw communicatieve en commerciële vaardigheden stakeholders en leveranciers effectief mee te nemen, te adviseren en te overtuigen. Je werkt graag datagedreven en voert analyses uit om goed onderbouwde beslissingen te kunnen nemen. Dankzij jouw analytisch vermogen creëer je overzicht in processen en weet je jouw standpunten stevig te onderbouwen. Je hebt oog voor detail en durft kritische vragen te stellen. Door jouw organisatiesensitiviteit en innovatieve instelling draag je actief bij aan het signaleren van verbeterkansen binnen category management en leveranciersmanagement. Wat ga je doen? Samen met drie andere Category Managers ben je verantwoordelijk voor de inkoop van alle uitgaven binnen de categorieën IT, Acquiring & Processing, HR, Marketing & Communicatie, Service en Facilitair. Gezien de snelle technologische ontwikkelingen is het essentieel dat je op de hoogte bent én blijft van ontwikkelingen binnen de sector. Taken en verantwoordelijkheden: Je levert een belangrijke bijdrage aan de strategische programma’s van Corporate Procurement. Je vergroot de zichtbaarheid van Procurement binnen de organisatie. Met jouw ervaring en kennis draag je bij aan de verdere professionalisering van de afdeling. Je adviseert de business, zowel gevraagd als ongevraagd, over hoe inkoop waarde kan toevoegen. Met jouw brede kennis van inkoop, IT en stakeholdermanagement versterk je de positie van Procurement binnen de organisatie. Je profileert jezelf actief binnen het inkoopvakgebied Bij CCV werken we continu aan innovatieve betaaloplossingen. Grote kans dat je dagelijks met ons in aanraking komt wanneer je een betaling doet! Onze klanten zijn zowel grote als kleine ondernemingen en dagelijks faciliteren wij met trots miljoenen transacties. Om dat mogelijk te maken werken we samen, zijn we betrouwbaar en omarmen we de nieuwste ontwikkelingen. Dit zie je terug in onze werkomgeving: ambitieus, vooruitstrevend, open en ondersteunend. Wij zijn een internationaal georiënteerd familiebedrijf en marktleider op het gebied van financiële IT-oplossingen. We leveren producten en diensten aan 15 Europese landen en hebben vestigingen in Nederland, België en Duitsland. Het Corporate Procurement-team bestaat uit negen enthousiaste collega's in Nederland en rapporteert aan de Head of Corporate Procurement. Een deel van het team richt zich op contract- en projectmanagement en het operationele inkoopproces. Bij ons werk je: Hybride, afwisselend vanuit ons hoofdkantoor in Arnhem en vanuit huis. De Eisen Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, aangevuld met NEVI 1 of een vergelijkbare opleiding.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.Ervaring met grootschalige aanbestedingstrajecten, bij voorkeur binnen de betaalindustrie of binnen de genoemde inkoopcategorieën.Affiniteit met IT en inzicht in de behoeften van IT-stakeholders.Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur SAP.Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. De Wensen NEVI 2 is een pré.