Freelance Coördinator informatiehuishouding opdracht

Coördinator informatiehuishouding bij SVB voor het vertalen van onderzoeksbevindingen naar een verbeterplan en coördineren van uitvoering. Locatie onbekend, start 01-09-2026.

Coördinator informatiehuishouding voor SVB (Sociale Verzekeringsbank) op onbekende locatie, gericht op verbetering van informatiehuishouding binnen programma SVB Open Op Orde. Looptijd tot eind 2026, mogelijk verlenging.

Coördinator informatiehuishouding bij Sociale Verzekeringsbank voor verbetering informatiehuishouding, locatie onbekend, start 31-08-2026, looptijd tot eind 2026.

Voor de SVB Open Op Orde bij de Sociale Verzekeringsbank is een Coördinator Informatiehuishouding gezocht om complexe verbeterprocessen te vertalen naar de praktijk. De locatie is onbekend en de rol is fulltime binnen een dynamische overheidsomgeving.

Opdrachtomschrijving Opdrachtgever De gemeente Doesburg staat de komende jaren voor een belangrijke ontwikkelopgave. Naast de voorbereiding op de toekomstige organisatie binnen De Liemers wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van de uitvoering binnen het Sociaal Domein. Binnen de teams Toegang en Backoffice Sociaal Domein bestaat behoefte aan versterking op het gebied van kwaliteitszorg, coaching, procesverbetering en coördinatie. Opdracht Vanwege de doorontwikkeling van het Sociaal Domein en de voorbereiding op de toekomstige samenwerking binnen De Liemers is gemeente Doesburg op zoek naar een ervaren Coördinator Kwaliteit en Backoffice Sociaal Domein. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het versterken van de kwaliteit van de uitvoering binnen Jeugd, Wmo en de Backoffice Sociaal Domein. Je combineert kwaliteitszorg, coaching, procesverbetering en coördinatie van werkzaamheden binnen één rol en draagt actief bij aan een rechtmatige, consistente en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de dienstverlening. Je bent een zichtbare en benaderbare professional die medewerkers ondersteunt bij complexe vraagstukken, kwaliteitsverbeteringen initieert en zorgt voor uniformiteit in werkwijzen. Daarbij heb je een belangrijke rol in het begeleiden van consulenten, het uitvoeren van interne controles en het verbeteren van processen en samenwerking. De functie richt zich globaal op: het coachen en begeleiden van consulenten Jeugd en Wmo; het uitvoeren van kwaliteitscontroles, dossieronderzoeken en interne audits; het signaleren en implementeren van verbetermaatregelen; het actualiseren van werkinstructies, werkprocessen en kwaliteitskaders; het bevorderen van uniforme werkwijzen binnen de uitvoering; het coördineren van werkzaamheden binnen de Backoffice Sociaal Domein; het ondersteunen van medewerkers bij complexe uitvoeringsvraagstukken; het verbeteren van de samenwerking tussen Toegang en Backoffice; het voorbereiden van de organisatie op toekomstige harmonisatie binnen De Liemers; het opstellen van kwaliteitsrapportages en managementinformatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij inhoudelijke uitvoeringsvraagstukken en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de uitvoering binnen het Sociaal Domein. Vanuit jouw rol werk je intensief samen met consulenten Jeugd en Wmo, medewerkers van de Backoffice, procesregisseurs, kwaliteitsmedewerkers, management en andere betrokken collega's. Je draagt bij aan een lerende organisatie waarin kwaliteit, rechtmatigheid en continue verbetering centraal staan. Competenties Coachend vermogen; Kwaliteitsgerichtheid; Analytisch vermogen; Oordeelsvorming; Samenwerkingsgerichtheid; Communicatieve vaardigheden; Organisatiesensitiviteit; Verandergerichtheid; Resultaatgerichtheid; Integriteit. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - vr. Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming. De Eisen Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding op het gebied van Sociaal Domein, Bestuurskunde, Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een functie waarin kwaliteitszorg, coördinatie van werkzaamheden en coaching van medewerkers werden gecombineerd.Aantoonbare werkervaring met complexe veiligheids- en/of jeugdcasuïstiek.Aantoonbare werkervaring met kwaliteitscontroles, rechtmatigheidstoetsing en dossieronderzoek binnen het gemeentelijk sociaal domein.De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De Wensen Aantoonbare werkervaring met kwaliteitszorg, interne controles, dossieronderzoeken en rechtmatigheidstoetsing binnen het sociaal domein.Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en vakinhoudelijk ondersteunen van consulenten Jeugd en Wmo.Aantoonbare werkervaring binnen regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van Jeugd, veiligheidscasuïstiek en/of het sociaal domein, bij voorkeur binnen de regio Midden-Gelderland.Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie, kwaliteitsmanagement en het opstellen en implementeren van werkprocessen, werkinstructies en kwaliteitshandboeken.Aantoonbare werkervaring met Engage Process en/of vergelijkbare procesmanagementsystemen.

Opdrachtomschrijving De opdracht Coördinator Implementatie Osiris Volg Saxion Hogeschool | Programma Studentinformatiesysteem (SIS) Saxion bevindt zich midden in een omvangrijke vernieuwing van haar onderwijslogistieke processen en ondersteunende systemen. Uniformering, standaardisering en verbetering van de onderwijsondersteuning staan hierbij centraal. Na de succesvolle ingebruikname van Osiris Inschrijf in april 2026 werkt Saxion momenteel aan de implementatie van Osiris Volg, met een geplande livegang op 24 maart 2027. De systeeminrichting is grotendeels afgerond. De focus ligt nu op de verdere implementatie, de voorbereiding op de ingebruikname en de organisatorische borging. Voor deze cruciale fase zoeken wij een daadkrachtige en ervaren projectleider/coördinator die de regie neemt op de uitvoering. De livegangdatum staat vast en kan niet worden verschoven. Dit vraagt om iemand die over organisatieonderdelen en disciplines heen kijkt, scherpe prioriteiten stelt en actief stuurt op voortgang en resultaat. Iemand die knelpunten niet alleen signaleert, maar daadwerkelijk oplost en betrokkenen aanspreekt op gemaakte afspraken. Je werkt nauw samen met de voorzitters van de werkgroepen Osiris Volg en Conversie, de overige werkgroepvoorzitters, betrokken diensten, academies, business proces manager en de programmamanager SIS. Je maakt onderdeel uit van het kernteam SIS. Wat ga je doen? Je bent de sturende en verbindende kracht in de uitvoering van het implementatietraject. Je overziet het geheel, brengt samenhang aan tussen verschillende werkzaamheden en zorgt dat activiteiten en onderlinge afhankelijkheden tijdig worden opgepakt en afgerond in afstemming met de Werkgroepvoorzitters van Osiris Volg en Conversie. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: 1. Regie op planning en voortgang Je bewaakt de integrale planning, mijlpalen, deadlines en onderlinge afhankelijkheden. Je vertaalt projectdoelstellingen naar concrete acties, resultaten, verantwoordelijkheden en tijdslijnen. Je stuurt actief op voortgang en spreekt betrokkenen aan wanneer afspraken of deadlines in gevaar komen. 2. Prioritering en afstemming Je brengt samenhang aan tussen werkzaamheden van verschillende werkgroepen, disciplines, diensten en academies. Je herkent kritieke activiteiten, afhankelijkheden en brengt hierin scherpe prioriteiten aan. Je zorgt dat de benodigde aandacht en capaciteit beschikbaar komen voor activiteiten die bepalend zijn voor de tijdige livegang. 3. Knelpunten en risico's Je signaleert stagnaties, risico's en knelpunten vroegtijdig en onderneemt zelfstandig actie om deze op te lossen. Je beweegt betrokkenen tot actie en besluitvorming en escaleert wanneer dat nodig is. Je maakt inzichtelijk wat de consequenties zijn van uitblijvende besluiten of resultaten. 4. Coördinatie van openstaande vraagstukken In overleg neem je zelfstandig de coördinatie op je van openstaande issues en deelactiviteiten waarvoor nog geen duidelijk eigenaarschap of projectleiding is belegd. Je brengt structuur aan, organiseert de benodigde inzet en bewaakt de afhandeling. Je stemt prioriteiten en eventuele capaciteitsvraagstukken af met de betrokken werkgroepvoorzitter, programmamanager en/of businessprocesmanager. 5. Samenwerking en advisering Je ondersteunt de voorzitters van de werkgroepen Osiris Volg en Conversie bij de coördinatie van werkzaamheden en de onderlinge afstemming. Je zorgt voor een heldere vastlegging en opvolging van acties, besluiten en verantwoordelijkheden. Je denkt kritisch mee over de aanpak en adviseert gevraagd en ongevraagd over de voortgang en beheersbaarheid van het implementatietraject. Wie zoeken wij? Wij zoeken nadrukkelijk geen traditionele projectondersteuner die voornamelijk planningen bijhoudt en overleggen organiseert. We zoeken een hands-on projectleider/coördinator die de regie pakt. De Eisen HBO opleidingsniveau.Aantoonbare ervaring met een vergelijkbare opdracht waarin de kandidaat persoonlijk een cruciale bijdrage heeft geleverd aan het succesvol en tijdig realiseren van een implementatie of omvangrijk verandertraject. De Wensen Een voorbeeld uit het hoger onderwijs is een pré, maar zeker geen vereiste.

Opdrachtomschrijving Introductie Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Coördinator Compliance speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houdenvandaag én morgen. Over TenneT, unit, afdeling en team TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland. Je gaat aan de slag binnen de unit Design. Binnen Design vertegenwoordigt het team Customer & Business Support TenneT bij de klant én de klant binnen TenneT. Het team is onder andere verantwoordelijk voor klantenservice, relatiemanagement, contractbeheer en facturatie richting zowel fysiek aangesloten klanten als systeemklanten binnen de energiewereld. Binnen Design kom je te werken voor de afdeling Customer & Business Support, waar wordt gewerkt aan het begeleiden van klantprocessen, relatiemanagement en compliance-trajecten binnen een steeds complexere energiemarkt. Binnen Customer & Business Support ga je aan de slag in het team CMN-CT. In deze rol coördineer je het Grid Code Compliance (GCC) proces. Dit proces zorgt ervoor dat klantinstallaties voldoen aan de technische vereisten uit de netcodes. Je werkt hierbij nauw samen met klanten, relatiemanagers en technische specialisten. De werkzaamheden binnen dit team dragen bij aan een betrouwbare aansluiting van klantinstallaties op het hoogspanningsnet en ondersteunen de verdere ontwikkeling van de Nederlandse energievoorziening. De functie Hoe houd jij Nederland aan? Als Coördinator Compliance werk je aan het succesvol begeleiden en coördineren van Grid Code Compliance-trajecten voor meerdere klantprojecten. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere: Vertegenwoordigen van TenneT richting de klant én de klant binnen TenneT. Coördineren van compliance-processen en begeleiden van klanten gedurende het volledige traject. Bewaken van de tijdige aanlevering, beoordeling en opvolging van compliance-documentatie. Organiseren en leiden van afstemmingen met klanten, relatiemanagers en technische specialisten. Monitoren van planningen, deadlines en mijlpalen en tijdig signaleren van risico's en knelpunten. Je werkt intensief samen met andere afdelingen, relatiemanagers, technische specialisten en klanten, en schakelt regelmatig met verschillende stakeholders binnen en buiten TenneT. Competenties: Analytisch vermogen: je kunt grote hoeveelheden informatie verwerken, structuur aanbrengen en hoofd- van bijzaken onderscheiden. Samenwerken & stakeholdermanagement: je stemt soepel af met collega's, specialisten en klanten en weet verschillende belangen te verbinden. Plannen & organiseren: je bewaakt voortgang, houdt overzicht en coördineert meerdere trajecten tegelijkertijd. Klantgericht, proactief, resultaatgericht, communicatief sterk en in staat om eigenaarschap te nemen over je portfolio. Standplaats is Arnhem. Kandidaten worden minimaal twee dagen per week op locatie verwacht, waarvan in ieder geval de dinsdag. Er worden twee deskundigen gezocht, beiden voor 32-40 uur per week. De Eisen Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare ondersteunende/coördinerende functie binnen een technische omgeving.Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting.Je hebt kennis van techniek en affiniteit met wet- en regelgeving. Je hoeft geen inhoudelijk specialist te zijn, maar bent wel in staat de hoofdlijnen te begrijpen en te vertalen naar concrete acties voor klanten en interne stakeholders.Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.VOG-screening en pre-employmentscreening dienen positief te zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten.De kandidaat beschikt bij intake en op de startdatum over een geldig paspoort of identiteitskaart.De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag. De Wensen Geen wensen geformuleerd.

Coördinerend projectleider voor privaat en semipubliek laden bij de G4 (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht) in Utrecht, 16 uur per week. Opdracht loopt tot 16 november 2026.

Opdrachtomschrijving Functie-omschrijving Utrecht en de G4 heeft jou nodig! Wij zoeken voor deze samenwerking een Coördinator G4 Logistiek Laden. De Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) richt zich op het optimaliseren van laadinfrastructuur in Nederland, zodat elektrisch vervoer zich probleemloos kan ontwikkelen. Een groot deel van de afspraken en acties wordt lokaal en regionaal uitgevoerd. Overheden, ondernemers, netbeheerders en kennisinstellingen werken hierin samen. De G4 vormt binnen de NAL een aparte samenwerkingsregio, bestaande uit de gemeenten Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht. Deze steden werken intensief samen aan de uitvoering van de afspraken uit de Samenwerkingsovereenkomst Laadinfrastructuur. Binnen de NAL-regio G4 gebeurt dat binnen verschillende themagroepen, onder aansturing van een kernteam. De elektrificatie van logistiek vervoer vraagt om voldoende en geschikte laadinfrastructuur. De realisatie daarvan is complex door onder meer beperkte netcapaciteit, schaarse fysieke ruimte en afhankelijkheid van verschillende publieke en private partijen. Voor de G4 zoeken wij daarom een ervaren coördinator die richting geeft aan de gezamenlijke opgave rondom logistiek laden. Je zorgt voor verbinding tussen gemeenten, landelijke programma’s en marktpartijen en vertaalt gezamenlijke ambities naar concrete resultaten. Doel van de opdracht De themagroep Logistiek Laden richt zich op het verder brengen van de realisatie van logistieke laadinfrastructuur binnen de vier G4-steden en langs belangrijke vervoerscorridors. De themagroep bundelt kennis, ervaring en capaciteit van de vier gemeenten om gezamenlijke vraagstukken rondom logistiek laden op te lossen. Daarbij wordt nauw samengewerkt met landelijke programma’s, netbeheerders, marktpartijen en andere overheden. Als coördinator geef je richting aan deze gezamenlijke opgave. Je organiseert de samenwerking tussen de vier steden, brengt verschillende belangen samen en vertaalt ontwikkelingen binnen de sector naar concrete activiteiten, voorstellen en projecten. Je vertegenwoordigt de G4 in landelijke overlegstructuren en zorgt voor kennisdeling tussen betrokken partijen. Daarbij stuur je op resultaten, voortgang en budget. Je taken zijn: Opstellen en verder uitwerken van het Plan van Aanpak Logistiek Laden 2027 inclusief planning en begroting. Organiseren, coördineren en voorzitten van de G4-themagroep Logistiek Laden. Bewaken van voortgang, resultaten en budgetuitputting van gezamenlijke activiteiten en projecten. Vertalen van gezamenlijke behoeften en landelijke ontwikkelingen naar concrete activiteiten en voorstellen. Vertegenwoordigen van de G4 binnen de landelijke taakgroep Private Logistieke Laadinfrastructuur. Afstemmen met betrokken partijen op het gebied van publieke en private logistieke laadinfrastructuur. Bevorderen van kennisdeling en samenwerking tussen gemeenten, marktpartijen en landelijke partners. Uitwerken van voorstellen die bijdragen aan de realisatie van logistieke laadinfrastructuur binnen de G4. Rapporteren over voortgang, resultaten en budget aan het G4-kernteam. De kandidaat bepaalt zelfstandig de aanpak, methodiek, planning en inrichting van de werkzaamheden. De opdrachtgever stuurt op resultaten en overeengekomen opleveringen. Jij bent Een natuurlijke verbinder die uiteenlopende belangen samenbrengt. In staat te schakelen tussen strategische, technische en operationele vraagstukken. Zelfstandig en resultaatgericht. Bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief. Een teamspeler die gezamenlijke verantwoordelijkheid stimuleert. Sterk in plannen, prioriteren en voortgangsbewaking. Proactief en gericht op concrete resultaten. Standplaats is Utrecht. Regelmatige aanwezigheid op de G4-samenwerkdag is gewenst. Momenteel vindt deze plaats op donderdag. De Eisen HBO/WO werk- en denkniveau.Minimaal 5 jaar werkervaring op niveau.Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van logistiek laden.Ervaring met het coördineren van projecten of samenwerkingsverbanden waarbij meerdere organisaties en belangen betrokken zijn.Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingsverbanden.Ervaring met het opstellen van plannen van aanpak, voortgangsrapportages en bestuurlijke advisering.De kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet bij de gemeente Utrecht in loondienst geweest.De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG en beschikt bij intake en op de startdatum over een geldig paspoort of identiteitskaart. De Wensen Werkervaring binnen gemeenten of landelijke samenwerkingsverbanden is een pre.Kennis van het speelveld rondom logistiek laden en betrokken publieke en private partijen is een pre.

Coördinator Logistiek Laden voor G4-steden (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht) in Utrecht, 16 uur per week, projectmatige opdracht met max. 736 uur per jaar, startdatum niet vermeld.

Opdrachtomschrijving Functie-omschrijving Utrecht heeft jou nodig! Wij zoeken voor deze samenwerking een Coördinerend Projectleider NAL G4 Mobiele Werktuigen. De Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) richt zich op het optimaliseren van laadinfrastructuur in Nederland, zodat elektrisch vervoer zich probleemloos kan ontwikkelen. Een groot deel van de afspraken en acties wordt lokaal en regionaal uitgevoerd. Overheden, ondernemers, netbeheerders en kennisinstellingen werken hierin samen. De G4 vormt binnen de NAL een aparte samenwerkingsregio, bestaande uit de gemeenten Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht. Deze steden werken intensief samen aan de uitvoering van de afspraken uit de Samenwerkingsovereenkomst Laadinfrastructuur. Binnen de NAL-regio G4 gebeurt dat binnen verschillende themagroepen, onder aansturing van een kernteam. De elektrificatie van mobiele werktuigen en bouwmaterieel zorgt voor een toenemende behoefte aan tijdelijke en permanente laadoplossingen. Hierbij spelen vraagstukken rondom netcongestie, inzet van bestaande laadinfrastructuur, emissieloos bouwen en samenwerking tussen overheden en marktpartijen een belangrijke rol. Voor de G4 zoeken wij daarom een ervaren coördinerend projectleider die de gezamenlijke opgave verder brengt en kennis, samenwerking en praktijkervaring tussen de vier steden versterkt. Doel van de opdracht De themagroep Mobiele Werktuigen richt zich op het ontwikkelen, verzamelen en delen van kennis en praktijkervaring over laadinfrastructuur voor mobiele werktuigen. Daarbij ligt de focus op het toepassen van deze kennis binnen de vier G4-steden en het verbinden van stedelijke praktijkervaringen aan landelijke ontwikkelingen op het gebied van emissieloos bouwen en laadinfrastructuur. Als coördinerend projectleider geef je richting aan deze gezamenlijke opdracht. Je organiseert de samenwerking tussen de vier gemeenten, onderhoudt relaties met landelijke partners en vertaalt ontwikkelingen binnen het vakgebied naar concrete voorstellen, activiteiten en resultaten. Daarnaast vertegenwoordig je de G4 in landelijke werkgroepen en zorg je voor effectieve kennisdeling tussen alle betrokken partijen. Je taken zijn: Opstellen van het Plan van Aanpak Mobiele Werktuigen 2027 inclusief planning en begroting. Organiseren en coördineren van de samenwerking tussen de vier G4-steden. Voorzitten en begeleiden van de themagroep Mobiele Werktuigen. Bewaken van voortgang, resultaten en budgetuitputting. Vertalen van gezamenlijke behoeften en landelijke ontwikkelingen naar concrete activiteiten. Vertegenwoordigen van de G4 in de landelijke werkgroep Laden op de Bouwplaats. Organiseren van kennisdeling tussen gemeenten, landelijke partners en marktpartijen. Uitwerken van vakinhoudelijke voorstellen en oplossingsrichtingen. Verbinden van stedelijke praktijkervaringen met landelijke programma's zoals NAL en SEB. De kandidaat bepaalt zelfstandig de aanpak, methodiek, planning en inrichting van de werkzaamheden. De opdrachtgever stuurt op resultaten en overeengekomen opleveringen. Jij bent Een natuurlijke verbinder en netwerker. Inhoudelijk deskundig en resultaatgericht. Zelfstandig en organisatiesensitief. Sterk in het verbinden van verschillende belangen. Praktisch ingesteld en gericht op realisatie. In staat om vanuit een onafhankelijke G4-positie te opereren. Standplaats is Utrecht. Regelmatige aanwezigheid op de G4-samenwerkdag is gewenst. Momenteel vindt deze plaats op donderdag. De Eisen HBO/WO werk- en denkniveau.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op niveau.Minimaal 3 jaar ervaring op het snijvlak van beleid en uitvoering.Minimaal 2 jaar ervaring met laadinfrastructuur.Kennis van elektrificatie van mobiele werktuigen en bijbehorende laadopgaven.Kennis van netcongestie en mogelijke oplossingsrichtingen.Ervaring met stakeholdermanagement en complexe samenwerkingsverbanden.De kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet bij de gemeente Utrecht in loondienst geweest.De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG en beschikt bij intake en op de startdatum over een geldig paspoort of identiteitskaart. De Wensen Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pre.

Opdrachtomschrijving Functie-omschrijving Utrecht en de G4 heeft jou nodig! Wij zoeken voor deze samenwerking een Coördinerend Projectleider Privaat en Semipubliek LadenNAL G4. De Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) richt zich op het optimaliseren van laadinfrastructuur in Nederland, zodat elektrisch vervoer zich probleemloos kan ontwikkelen. Een groot deel van de afspraken en acties wordt lokaal en regionaal uitgevoerd. Overheden, ondernemers, netbeheerders en kennisinstellingen werken hierin samen. De G4 vormt binnen de NAL een aparte samenwerkingsregio, bestaande uit de gemeenten Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht. Deze steden werken intensief samen aan de uitvoering van de afspraken uit de Samenwerkingsovereenkomst Laadinfrastructuur. Binnen de NAL-regio G4 gebeurt dat binnen verschillende themagroepen, onder aansturing van een kernteam. Privaat en semipubliek laden vormt een essentieel onderdeel van de laadinfrastructuuropgave. Gemeenten hebben hierbij slechts beperkt directe sturingsmogelijkheden, terwijl de realisatie grotendeels afhankelijk is van private partijen zoals werkgevers, woningcorporaties, VvE's en vastgoedeigenaren. Tegelijkertijd neemt het belang toe door de groei van elektrisch vervoer, de schaarste van de openbare ruimte, netcongestie en nieuwe wet- en regelgeving. Daarom zoeken wij een ervaren coördinerend projectleider die richting geeft aan deze gezamenlijke G4-opgave, partijen verbindt en zorgt dat strategie daadwerkelijk wordt omgezet in concrete resultaten. Doel van de opdracht De themagroep Privaat en Semipubliek Laden richt zich op het versnellen van de realisatie van laadinfrastructuur op eigen terrein, in parkeergarages, bij werkgeverslocaties, woningcorporaties en andere private locaties. Daarbij wordt gewerkt aan gezamenlijke strategieontwikkeling, kennisdeling, bestuurlijke afstemming en concrete uitvoeringsvraagstukken binnen de vier G4-steden. Als coördinerend projectleider ben je de inhoudelijke en organisatorische kartrekker van de themagroep. Je brengt de belangen van de vier steden samen, ontwikkelt een gezamenlijke strategie en vertaalt ontwikkelingen op het gebied van regelgeving, netcongestie en marktontwikkeling naar concrete voorstellen en acties. Daarnaast vertegenwoordig je de G4 in relevante landelijke overleggen en werkgroepen. Je taken zijn: Opstellen van het Plan van Aanpak Privaat en Semipubliek Laden 2027 inclusief planning en begroting. Ontwikkelen van een gezamenlijke G4-strategie voor privaat en semipubliek laden. Organiseren en coördineren van de samenwerking tussen de vier G4-steden. Voeren van gesprekken met ministeries, gemeenten en private partijen over rolverdeling en realisatie. Uitwerken van voorstellen rondom implementatie en handhaving van de EPBD-regelgeving. Verkennen van mogelijkheden voor laadvoorzieningen in parkeergarages en andere private locaties. Aanjagen van laadoplossingen bij nieuwbouw en herstructureringsprojecten. Vertegenwoordigen van de G4 in relevante landelijke NAL-werkgroepen. Bewaken van voortgang, resultaten en budgetuitputting. De kandidaat bepaalt zelfstandig de aanpak, methodiek, planning en inrichting van de werkzaamheden. De opdrachtgever stuurt op resultaten en overeengekomen opleveringen. Jij bent Een strategisch sterke verbinder. Zelfstandig en initiatiefrijk. Bestuurlijk sensitief. Resultaatgericht en pragmatisch. Sterk in stakeholdermanagement. In staat om uiteenlopende belangen bijeen te brengen. Standplaats is Utrecht. Regelmatige aanwezigheid op de G4-samenwerkdag is gewenst. Momenteel vindt deze plaats op donderdag. De Eisen HBO/WO werk- en denkniveau.Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met laadinfrastructuur.Kennis van privaat en semipubliek laden.Kennis van relevante wet- en regelgeving waaronder EPBD.Aantoonbare ervaring binnen gemeentelijke organisaties of samenwerkingsverbanden.Ervaring met het zelfstandig coördineren van complexe projecten en samenwerkingsverbanden.Ervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke advisering.De kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet bij de gemeente Utrecht in loondienst geweest.De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG en beschikt bij intake en op de startdatum over een geldig paspoort of identiteitskaart. De Wensen Geen wensen geformuleerd.