Freelance Extern adviseur Organisatieontwikkeling Sociaal Domein opdracht

Voor een gemeentelijke organisatie in het sociaal domein, dat zich in een fase van organisatieontwikkeling bevindt, wordt een Extern Adviseur Organisatieontwikkeling gezocht. De opdrachtgever heeft recent een vernieuwde inrichting gerealiseerd om beter aan te sluiten bij maatschappelijke opgaven, behoeften van inwoners en de veranderende rol van de gemeente. De adviseur ondersteunt management en leidinggevenden bij het implementeren en borgen van de nieuwe werkwijze. Taken omvatten het analyseren van HR- en organisatievraagstukken, ontwikkelen van adviezen en implementatieaanpakken op het gebied van rolontwikkeling, teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, samenwerking en werkwijzen. Daarnaast begeleidt de adviseur managementteams en leidinggevenden bij veranderprocessen, faciliteert professionalisering van teams en samenwerking binnen het sociaal domein, en ontwikkelt en implementeert praktische HR-instrumenten en verbetervoorstellen. Er wordt periodiek gerapporteerd over de voortgang en een eindadvies met aanbevelingen voor toekomstige doorontwikkeling wordt opgeleverd. De rol vereist HBO- of WO-werk- en denkniveau, ruime ervaring als HR-adviseur, organisatieadviseur of verandermanager binnen gemeentelijke organisaties, aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, kennis van HR-vraagstukken binnen het sociaal domein, en sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Locatie is onbekend; werken vindt op locatie plaats.