Freelance Grafisch / Design: Contentspecialist • Contentmarketing • Pensioenen opdracht in Amsterdam

Voor een opdrachtgever in Heerlen, Limburg zoekt men een Online Contentspecialist met kennis van AEM en pensioenen voor een rol op locatie. De startdatum is in overleg en het tariefindicatie is €70,00 per uur.

Voor een opdrachtgever werk je als marketing specialist aan impactvolle communicatie rondom nieuwe pensioenregels. Locatie onbekend, op locatie.

APG zoekt een Contentspecialist (1FTE) voor het voorbereiden, publiceren en evalueren van content voor pensioenfondsen. De rol is in Amsterdam, Heerlen of remote, 32-38 uur per week, met startdatum 05-06-2026.

Voor een groeiend e-commerce bedrijf wordt een Marketing & Social Media Specialist gezocht voor contentcreatie, socialmedia-beheer en merkpositionering. Locatie onbekend, projectmatige of vaste samenwerking mogelijk.

Voor een marketing specialist wordt een e-mailmarketing / marketing automationspecialist gezocht voor een opdracht op locatie. De looptijd en uren per week zijn niet vermeld.

Gezocht: senior marketing- en communicatiespecialist met B2B-focus voor marketingcommunicatie rondom e-waste inzameling en circulaire economie. Locatie: onbekend (op locatie).

Freelance Marketing Communication Specialist gezocht voor groei via slimme communicatie en sterke online aanwezigheid. Locatie onbekend (remote mogelijk), tarief €25-40 per uur.

Voor een dynamische Growth Marketing Specialist in de AI SaaS-sector wordt een locatieonbekende rol aangeboden. De opdracht betreft een fulltime marketingpositie zonder vermelding van looptijd of uren per week.

Freelance Loyalty Marketing Specialist gezocht voor een onbekende opdrachtgever op locatie. Specialisme: marketing specialist.

Wij zijn we op zoek naar een ervaren en hands-on Recruitment Marketing Specialist voor een periode van 3 à 4 maanden. In deze rol ben jij de spin in het web tussen recruitment en recruitment marketing. Je werkt nauw samen met het interne team en pakt zowel operationele als creatieve taken op. Een groot deel van de werkzaamheden bestaat uit het uitvoeren van operationele en administratieve taken op de achtergrond — denk aan het beheren en bijhouden van systemen, het verwerken van kandidaatdata, het bewaken van procesflow en het zorgen dat alles nauwkeurig en gestructureerd verloopt. Daarnaast draag je bij aan de recruitment marketing activiteiten: van het meedenken over content en campagnes tot het ondersteunen bij de uitvoering van employer branding initiatieven. Je schakelt moeiteloos tussen deze twee werelden en weet in beide gevallen snel je weg te vinden.Wat ga je doen?Operationele en administratieve ondersteuning van het recruitmentproces, waaronder systeembeheer, dataverwerking en procesmonitoring;Bijdragen aan de uitvoering van recruitment marketingcampagnes en employer branding activiteiten;Ondersteunen bij het plaatsen en beheren van vacatures via diverse kanalen;Zorgen voor een gestructureerde en nauwkeurige verwerking van kandidaatstromen in het ATS;Meedenken en meewerken aan contentontwikkeling voor wervingsdoeleinden;Signaleren van verbeterpunten in processen en waar mogelijk direct oppakken. Aantoonbare ervaring in zowel recruitment als recruitment marketing;Sterk in operationele en administratieve werkzaamheden; je houdt van structuur en werkt nauwkeurig;Comfortabel in het werken met systemen (ATS-ervaring is een pré);Proactief, zelfstandig en energiek — je wacht niet af maar pakt door;Gewend aan een hands-on rol waarbij je zowel op de achtergrond als zichtbaar bijdraagt. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies