Freelance HR Businesspartner opdracht

Voor Dienst Toeslagen, onderdeel van de Rijksoverheid met een maatschappelijke opdracht, wordt een ervaren HR Businesspartner gezocht. Deze rol is gericht op het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden binnen een span of support, met focus op individuele casuïstiek en eerstelijns HR-vraagstukken zoals verzuim, instroom, leren & ontwikkelen, talentontwikkeling, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en uitstroom. De opdrachtgever zoekt iemand die regie voert op HR-vraagstukken, scenario’s en risico’s inzichtelijk maakt, en bijdraagt aan de implementatie van rijksbreed HR-beleid, waaronder CAO Rijk, Functiegebouw Rijk (FGR) en FUWASYS. De rol vereist samenwerking met interne en externe HR-experts, HR Ondersteuners, en teams zoals HR Advies & Realisatie en Organisatieontwikkeling. De locatie is Utrecht, waar fulltime (op locatie) gewerkt wordt. De professional dient aantoonbare ervaring te hebben met advisering over strategische en tactische personele vraagstukken, organisatieontwikkeling, formatie, bezetting, leiderschap, duurzame inzetbaarheid en verandertrajecten, met minimaal 5 jaar werkervaring als HR Businesspartner of vergelijkbare adviserende HR-functie binnen organisaties met minimaal 500 medewerkers.