Freelance HR Projectmanager Organisatieontwikkeling - Hero Interim Professionals opdracht

Voor N.V. PWN Waterleidingbedrijf Noord-Holland, een organisatie in de watersector, is er een tijdelijke opdracht van circa 9 maanden (24-28 uur per week) voor een HR Projectmanager Organisatieontwikkeling. De rol is gericht op het omzetten van HR-initiatieven naar concrete resultaten, waarbij HR als strategisch partner werkt aan grote organisatie- en veranderopgaven, zoals toekomstgerichte vaardigheidsontwikkeling, AI-impact, strategische personeelsplanning en leiderschap. De opdrachtgever werkt op basis van detachering en zzp. De locatie is onbekend, maar de werkzaamheden vinden op locatie plaats. De HR Projectmanager werkt op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en verandering, met een zelfstandige opdracht bestaande uit meerdere parallelle projecten. Er wordt nauw samengewerkt met de Strategisch HR-adviseur en diverse stakeholders. Ervaring van 3 tot 6 jaar in een soortgelijke functie is vereist, evenals een achtergrond in strategisch HRM, organisatiekunde, HRD of veranderkunde. Affiniteit met organisatieontwikkeling en strategische HR-vraagstukken is noodzakelijk, evenals ervaring met project- of programmacoördinatie. Ervaring binnen de watersector of een vergelijkbare nutssector is een pré.