Het Hoogheemraadschap van Delfland zoekt versterking voor de afdeling Communicatie en
Servicepunt. Wij zoeken een ervaren communicatieadviseur die onze werkzaamheden voor
een veilige en gezonde leefomgeving voor de inwoners van ons gebied goed onder de
aandacht brengt. Denk hierbij aan reguliere interne en externe communicatie,
projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes.
De kandidaat gaat deel uitmaken van de afdeling Communicatie en Servicepunt. Deze
afdeling is verantwoordelijk voor alle zaken op het gebied van interne en externe
communicatie. We zijn op zoek naar een communicatieadviseur voor met name communicatie
richting medewerkers over organisatieontwikkelingen, veranderopgaven en interne
samenwerking. Ervaring binnen de waterketen is een pré.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan zorgvuldige, heldere en tijdige
interne personeelscommunicatie. Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar
begrijpelijke communicatie voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon,
vertrouwelijkheid en samenhang met bestaande communicatiekanalen. Waar nodig kan ook
externe communicatie onderdeel zijn van de opdracht, bijvoorbeeld wanneer afstemming met
externe stakeholders of bredere publiekscommunicatie gewenst is.
Onder de verantwoordelijkheden vallen:
• Vertaling strategische lijnen naar praktische communicatieplannen en voert die
vervolgens uit. Dit doe je in samenwerking met inhoudelijke beleidsadviseurs,
collega’s binnen de eigen afdeling, met externe stakeholders en waar nodig met de
inzet van de externe schil;
• In dat laatste geval worden opdrachtnemers helder en zelfstandig aangestuurd.
Bewaking van de kwaliteit van hun werk en producten;
• Advies op tactisch en operationeel niveau;
• Creatie en publicatie doel(groep)gerichte content voor en op verschillende on- en
offlinekanalen.
• Ondersteuning beantwoorden van persvragen
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.
Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.
Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.
Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.
Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.
Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.
Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.
Meer informatie