Freelance Inhuurregisseur opdracht

Voor een onbekende opdrachtgever is een Regisseur Externe Inhuur nodig op locatie. De rol betreft een fulltime functie met onbekende uren per week en looptijd.

Inhuur voor de rol Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Locatie onbekend, op locatie.

Inhuurregisseur voor gemeente Utrecht (locatie Utrecht) begeleidt externe inhuurprocessen vanaf schaal 10 en hoger. Opdracht start op 24-07-2026.

Inhuur voor de rol Business controller op locatie. Opdracht start 22-07-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een recruiter gezocht voor externe inhuur op locatie. De rol betreft een fulltime positie (uren per week niet vermeld).

De gemeente Utrecht zoekt een Inhuurregisseur voor tijdelijke externe inhuur in Utrecht, 36 uur per week van 10-08-2026 tot 15-12-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Woningbouwregisseur gezocht voor uitvoering op locatie. De rol betreft een fulltime functie met onbekende uren per week en looptijd.

Voor gemeente Utrecht is tijdelijke versterking nodig als Inhuurregisseur op de Inhuurdesk in Utrecht (op locatie). De rol betreft externe inhuurprocessen met focus op Wet DBA en VMS-implementatie, zonder vastgestelde uren per week of looptijd in de tekst vermeld.

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Inhuurregisseur. De gemeente Utrecht werkt continu aan maatschappelijke opgaven die vragen om de juiste expertise op het juiste moment. Daarom is een professionele en efficiënte externe inhuur van groot belang. Als Inhuurregisseur speel jij hierin een sleutelrol. Binnen de Inhuurdesk zorg jij ervoor dat aanvragen voor externe capaciteit snel, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving worden ingevuld. Dankzij jouw adviesvaardigheden, kennis van de markt en gevoel voor processen krijgen leidinggevenden het juiste advies én de juiste kandidaat. Vanwege extra werkzaamheden rondom de implementatie van intermediaire dienstverlening en een Vendor Management System (VMS) zoeken wij tijdelijke versterking van het team. Dit is je werk Als Inhuurregisseur ben jij dé specialist op het gebied van externe inhuur binnen de gemeente Utrecht. Je begeleidt het volledige proces van aanvraag tot start van de externe professional en bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden. Je voert intakegesprekken, adviseert over inhuurconstructies en wetgeving en zorgt ervoor dat aanvragen helder en volledig worden uitgezet via de intermediair. Daarbij bewaak je de voortgang en draag je bij aan een professionele samenwerking tussen de gemeente, leveranciers en zelfstandig professionals. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Adviseren van leidinggevenden over nieuwe externe capaciteitsaanvragen • Begeleiden van verlengings- en wijzigingsverzoeken • Voeren van intakegesprekken met inhurende managers • Adviseren over de Wet DBA en passende opdrachtomschrijvingen • Zorgdragen voor een duidelijke en volledige uitvraag richting de intermediair • Onderhouden van de samenwerking met de intermediaire dienstverlener • Bewaken van doorlooptijden en deadlines binnen het inhuurproces • Correct inzetten en benutten van het Vendor Management System (VMS) • Delen van inzichten en informatie uit systemen en rapportages • Beantwoorden van vragen binnen de organisatie over externe inhuur • Regie voeren op het proces tot aan de start van de externe medewerker Dit is je werkplek Je werkt binnen de Inhuurdesk, onderdeel van het Recruitmentteam van Mens & Organisatie. Samen met twee andere inhuurregisseurs en een inhuur dataspecialist ben je verantwoordelijk voor alle aanvragen voor externe inhuur vanaf schaal 10 en hoger. Je komt terecht in een team én organisatie die volop in ontwikkeling zijn, waarbij professionalisering, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Jij hebt: • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding • Minimaal 3 jaar ervaring met bemiddeling van tijdelijke externe inhuur • Ervaring binnen een Inhuurdesk van een grote organisatie of bij een MSP/intermediair als adviseur of consultant • Kennis van externe inhuurprocessen en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA • Ervaring met stakeholdermanagement en advisering van leidinggevenden • Ervaring met Vendor Management Systemen (VMS) of vergelijkbare systemen • Goede digitale vaardigheden en het vermogen om snel nieuwe systemen eigen te maken Jij bent: • Communicatief sterk en een stevige gesprekspartner • Proactief en initiatiefnemend • Analytisch en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden • Gestructureerd en nauwkeurig in je werkwijze • Resultaatgericht en gericht op het behalen van deadlines • Organisatiesensitief en klantgericht • Stressbestendig en in staat overzicht te houden in een dynamische omgeving • Nieuwsgierig en niet bang om door te vragen totdat de kern van een vraagstuk duidelijk is Goed om te weten: • Je bent op zeer korte termijn beschikbaar, uiterlijk per 18 augustus. • De gesprekken vinden plaats op 31 juli of eventueel op 3 augustus. • De opdracht richt zich onder andere op de ondersteuning van de implementatie van intermediaire dienstverlening en een Vendor Management System (VMS). Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/). ———————————————————————————————————————————————————————— Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. • Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. • Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten). • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. • Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.

Recruiter rol voor gemeente Utrecht in Utrecht (op locatie) voor een detacheringsopdracht met focus op externe inhuur.

Als Inhuurregisseur zorg jij ervoor dat de gemeente Utrecht snel en zorgvuldig de juiste externe professionals aan haar maatschappelijke opgaven kan verbinden. Je bent de regisseur van het volledige inhuurproces, adviseert leidinggevenden over de beste inhuurconstructies en bewaakt de kwaliteit, snelheid en rechtmatigheid van iedere aanvraag. Door de implementatie van een nieuwe intermediaire dienstverlening en een Vendor Management System (VMS) speel je bovendien een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de externe inhuur binnen de gemeente.Dit is je werkAls Inhuurregisseur ben jij dé specialist op het gebied van externe inhuur binnen de gemeente Utrecht. Je begeleidt het volledige proces van aanvraag tot start van de externe professional en bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden. Je voert intakegesprekken, adviseert over inhuurconstructies en wetgeving en zorgt ervoor dat aanvragen helder en volledig worden uitgezet via de intermediair. Daarbij bewaak je de voortgang en draag je bij aan een professionele samenwerking tussen de gemeente, leveranciers en zelfstandig professionals.Je belangrijkste verantwoordelijkheden:Adviseren van leidinggevenden over nieuwe externe capaciteitsaanvragen.Begeleiden van verlengings- en wijzigingsverzoeken.Voeren van intakegesprekken met inhurende managers.Adviseren over de Wet DBA en passende opdrachtomschrijvingen.Zorgdragen voor een duidelijke en volledige uitvraag richting de intermediair.Onderhouden van de samenwerking met de intermediaire dienstverlener.Bewaken van doorlooptijden en deadlines binnen het inhuurproces.Correct inzetten en benutten van het Vendor Management System (VMS).Delen van inzichten en informatie uit systemen en rapportages.Beantwoorden van vragen binnen de organisatie over externe inhuur.Regie voeren op het proces tot aan de start van de externe medewerker.Dit is je werkplekJe werkt binnen de Inhuurdesk, onderdeel van het Recruitmentteam van Mens & Organisatie. Samen met twee andere inhuurregisseurs en een inhuur dataspecialist ben je verantwoordelijk voor alle aanvragen voor externe inhuur vanaf schaal 10 en hoger. Je komt terecht in een team én organisatie die volop in ontwikkeling zijn, waarbij professionalisering, samenwerking en kwaliteit centraal staan.Goed om te weten:Je bent op zeer korte termijn beschikbaar, uiterlijk per 18 augustus.De gesprekken vinden plaats op 31 juli of eventueel op 3 augustus.De opdracht richt zich onder andere op de ondersteuning van de implementatie van intermediaire dienstverlening en een Vendor Management System (VMS).Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina: https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/ Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding.Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaringJe hebt ervaring binnen een Inhuurdesk van een grote organisatie of bij een intermediairJe hebt kennis van externe inhuurprocessen en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.Jij bent:Communicatief sterk en een stevige gesprekspartner.Proactief en initiatief nemend.Analytisch en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden.Gestructureerd en nauwkeurig in je werkwijze.Resultaatgericht en gericht op het behalen van deadlines.Organisatiesensitief en klantgericht.Stressbestendig en in staat overzicht te houden in een dynamische omgeving.Nieuwsgierig en niet bang om door te vragen totdat de kern van een vraagstuk duidelijk is. Referentienummer2026-06622 LocatieUtrecht Startdatum10 augustus 2026 Einddatum15 december 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Intakegesprek31 juli 2026 Sluitingsdatum27 juli 2026  20:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres