Freelance Interim manager Ambulancezorg opdracht

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

De Veiligheidsregio Gelderland-ZuidDe Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.
Een veilige regioDe VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.
OpdrachtAls Interim Manager Ambulancezorg ben je integraal verantwoordelijk voor één of meerdere ambulanceposten binnen Ambulancezorg Gelderland-Zuid. Je geeft leiding aan de medewerkers van het team en bent verantwoordelijk voor de resultaten op het gebied van personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting.
Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Daarnaast vorm je de verbindende schakel tussen de werkvloer, het management en de directie. Je weet ontwikkelingen binnen de organisatie te vertalen naar de dagelijkse praktijk en bent in staat medewerkers mee te nemen in veranderingen en organisatieontwikkeling.
Binnen deze opdracht ligt de nadruk op:
Integraal leidinggeven aan een team van ambulancezorgprofessionals;
Begeleiden van medewerkers in een dynamische en veranderende werkomgeving;
Sturing geven aan personele vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid;
Bewaken van kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening;
Adviseren van management en directie over operationele en tactische vraagstukken;
Samenwerken met interne en externe ketenpartners binnen de acute zorgketen;
Verbeteren van processen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de ambulancezorgorganisatie.
Je verricht werkzaamheden vanuit verschillende locaties binnen de regio Gelderland-Zuid, waaronder Beuningen.
Vereisten/ knock-outcriteria
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
Aantoonbare kennis van ambulancezorg en/of zorgorganisaties binnen de regio Gelderland-Zuid. Benoem dit duidelijk in de offerte (20 punten);
Aantoonbare werkerving met veiligheidsregio's en/of regionale zorgnetwerken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners binnen de acute zorg. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
5 jaar aantoonbare werkervaring of minder (0 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
Sterk communicatief vaardig;
Verbindend leiderschap;
Hands-on mentaliteit;
Organisatiesensitief;
In staat om snel te schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken;
Besluitvaardig en daadkrachtig;
In staat medewerkers en management te begeleiden in veranderprocessen.
Benodigd aantal professionals1.
Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van 10