Freelance Interim Specialist Personeels- en Salarisadministratie AFAS, per direct opdracht

Interim locatiemanager voor KDV-, VE-PSZ- en BSO-teams bij kinderopvangorganisatie in Zuid-Holland (Den Haag/Leidschenveen), 24-32 uur per week voor 6 maanden (augustus/september 2026 - december 2026).

Interim Manager Financiële Administratie voor een opdrachtgever, locatie onbekend, fulltime voor 7 maanden (start 13-07-2026).

Interim afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht & Handhaving bij Gemeente Middelburg in Middelburg (op locatie).

Interim Manager als afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht & Handhaving bij Gemeente Middelburg in Middelburg (op locatie).

Interim afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht & Handhaving voor gemeente Middelburg, locatie Middelburg, 3 maanden (juli 2026 - oktober 2026).

Interim Manager voor de rol van afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht & Handhaving. Locatie onbekend, op locatie.

Interim Senior Scrum Master voor complexe enterprise-omgevingen in Utrecht (hybride), 36 uur per week voor 6 maanden vanaf 31 augustus 2026.

TeamStaf/directie.OpdrachtDe gemeente Stadskanaal staat voor een aantal stevige strategische opgaven binnen het ruimtelijk en sociaal domein. Het gaat om opgaven die verder reiken dan één afdeling en vragen om integrale sturing, scherpe prioritering en nauwe samenwerking tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering. Om de samenhang tussen de strategische opgaven te versterken en de voortgang te versnellen, zoeken we tijdelijk aanvullende expertise voor deze resultaatgerichte opdracht.Regionale kaders en strategische opgavenStadskanaal staat niet op zichzelf. De ontwikkeling van de gemeente is nauw verbonden met regionale programma’s en investeringsagenda’s, zoals Nij Begun, de Nedersaksenlijn, het Masterplan Oost-Groningen, het Masterplan Regio Centra, het Masterplan Campussen en de RegioDeal Oost-Groningen. Deze kaders bieden kansen om lokale ambities te versnellen en vragen tegelijk om een heldere vertaling naar uitvoering, sturing en bestuurlijke besluitvorming.De afgelopen jaren is bestuurlijk en ambtelijk veel geïnvesteerd in het agenderen van de Stadskanaalster opgaven binnen deze regionale ontwikkelingen. Dat heeft resultaat opgeleverd: meerdere lokale opgaven hebben inmiddels een duidelijke plek gekregen in de regionale agenda’s. Daarmee ontstaat momentum om de stap te zetten van agenderen naar realiseren.Vanaf 2026 verschuift de nadruk naar uitvoering. De organisatie werkt aan het Strategisch Programma Stadskanaal, waarin de belangrijkste opgaven, de gewenste sturing en de organisatie van de uitvoering worden uitgewerkt.Binnen de negen vastgestelde opgaven in het fysieke en sociale domein krijgen de komende periode vier opgaven prioriteit:Grootschalige gebiedsontwikkeling, waaronder Dideldom;Bereikbaarheid, waaronder de Nedersaksenlijn;Herstructurering van de centra van Stadskanaal en Musselkanaal;Woningbouwontwikkelingen. Deze prioritaire opgaven moeten het komende half jaar worden uitgewerkt en vertaald in concrete bestuursbesluiten. Daarmee ontstaat een stevige basis om tempo te maken, bestuurlijke keuzes goed voor te bereiden en de strategische ontwikkeling van Stadskanaal samenhangend te sturen.De opdrachtDe gemeente Stadskanaal zoekt een ervaren interim-professional die gedurende een tijdelijke periode regie voert op de verdere ontwikkeling en realisatie van de strategische opgaven van de gemeente. De opdracht is gericht op het versterken van de programmasturing, het aanbrengen van samenhang tussen de strategische opgaven en het versnellen van de bestuurlijke besluitvorming. De opdrachtnemer levert een zelfstandige bijdrage aan het realiseren van de gewenste resultaten en adviseert directie en bestuur over de inrichting, voortgang en uitvoering van de strategische programma's.De opdrachtnemer opereert zelfstandig, brengt eigen expertise en werkwijzen in en bepaalt, binnen de afgesproken resultaten en bestuurlijke kaders, zelf de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd.De opdracht omvat onder meer:Regie voeren op de uitvoering en samenhang van de strategische programma's;Begeleiden en faciliteren van programmamanagers bij de uitvoering van de opgaven;Bevorderen van integrale samenwerking tussen programma's, afdelingen en externe partners;Signaleren van risico's, afhankelijkheden en kansen en hierover adviseren;Voorbereiden van strategische en bestuurlijke besluitvorming;Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden;Adviseren van directie en bestuur over prioritering, voortgang en strategische keuzes;Opleveren van een integrale uitvoeringsagenda en voorstellen voor de verdere borging van de programmasturing. De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe afstemming met de gemeentesecretaris/directeur en de betrokken programmamanagers, waarbij de opdrachtnemer zelfstandig verantwoordelijk is voor de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden die nodig zijn om de afgesproken resultaten te behalen.Beoogd resultaatEen integrale uitvoeringsagenda voor de strategische opgaven;Heldere adviezen over prioritering, governance en samenwerking;Actueel inzicht in voortgang, risico's en afhankelijkheden;Concrete voorstellen ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming;Versterkte samenhang tussen fysieke en sociale opgaven, organisatieontwikkelingen en regionale afspraken;Aanbevelingen voor de verdere borging van regie en samenwerking binnen de organisatie. Positie binnen de organisatieDe gemeentesecretaris/directeur treedt op als opdrachtgever voor deze opdracht. De opdrachtnemer stemt periodiek af over de voortgang en op te leveren resultaten en werkt samen met programmamanagers, management, strategisch adviseurs en externe partners.ProfielWij zoeken een ervaren, verbindende professional die richting brengt, strategisch inzicht combineert met uitvoeringskracht en mensen weet mee te nemen in wat nodig is. Je beschikt over:WO werk- en denkniveau;Aantoonbare ervaring met complexe bestuurlijke en maatschappelijke opgaven;Ruime ervaring met programmamanagement, transitieopgaven en integrale sturing;Ervaring met regionale samenwerking en bestuurlijke afstemming;Sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit;Het vermogen om strategie te vertalen naar uitvoering;Een verbindende, koersvaste en resultaatgerichte leiderschapsstijl. Eisen bij de opdracht:Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveauMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische management-, programma- of directiefunctie binnen de publieke sectorMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met programmamanagement, strategische advisering of regie op complexe maatschappelijke opgaven binnen de publieke sectorMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met programmamanagement van complexe organisatie- of gebiedsgerichte opgavenAantoonbare werkervaring met het uitvoeren van opdrachten binnen een gemeentelijke organisatie en met de bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen die daarbij horenAantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie, college en/of bestuurBeschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor 24 uur per weekWensen bij de opdracht:Aantoonbare werkervaring met programmamanagement en regie op complexe integrale opgavenAantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessenAantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en netwerkregieAantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling, ruimtelijke en/of maatschappelijke transitieopgavenMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische opdrachten binnen een gemeentelijke organisatieCompetenties:Bestuurlijke sensitiviteitStrategisch vermogenVerbindend leiderschapResultaatgerichtheidOmgevingsbewustzijnOrganisatievermogenSamenwerkingsgerichtheidBesluitvaardigheid Referentienummer2026-06688 LocatieStadskanaal, Groningen Startdatum1 september 2026 Einddatum1 maart 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week24u p/w Intakegesprek20 augustus 2026 Sluitingsdatum6 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Introductie RDWDe RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van.Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken:We bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt.Er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren. Wij houden toezicht op deze erkende bedrijven en controleren ook zelf de technische staat van voertuigen.We verzamelen, verwerken en beheren gegevens in een flink aantal registers. Denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreren we), kentekens, rijbewijzen en de apk. Maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal. Uitgebreide digitale registers met een schat aan informatie. Daar gaan we zorgvuldig mee om. Zo zorgen we voor goede beveiliging en bepalen we strikt volgens de wet- en regelgeving wie toegang heeft tot welke informatie.We geven documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren. De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten.De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen:Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg;Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar;Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening. Opdracht Eisen bij de opdracht:Je hebt 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol binnen het HR-domeinJe hebt 3 jaar werkervaring als HR-businesspartner bij een middelgrote of grote organisatie (tenminste 150 werknemers)Je hebt werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vergroten van de verbinding tussen de HR-beleidsterreinen en HR AdviesJe hebt werkervaring met het aanbrengen van structuur, governance, prioritering en professionalisering binnen (HR)teamsWensen bij de opdracht:Je hebt 2 jaar werkervaring met het aansturen van HR-beleidsadviseurs of HR-specialisten op complexe inhoudelijke dossiersJe hebt werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het sturen op strategische HR-dossiers en projecten, inclusief planning, voortgang en implementatieJe hebt minimaal 1 jaar werkervaring met bestuurlijke besluitvorming, medezeggenschap, vakorganisaties, advies- en instemmingsaanvragen en cao-gerelateerde trajectenJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de inhoudelijke HR-thema’s binnen de portefeuille, waaronder juridische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, arbeidsmarktstrategie, verzuim, duurzame inzetbaarheid en functiehuisJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR manager op het gebied van beleid en HR specialisme binnen een (semi) overheidsorganisatieCompetenties:Bestuurlijk sensitiefAnalytisch sterkResultaatgerichtBesluitvaardig, met het vermogen om prioriteiten te stellen en complexe vraagstukken te vertalen naar concrete keuzesMensgericht, met het vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in een dynamische omgevingTeamgericht, met het vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in een dynamische omgeving Referentienummer2026-06764 LocatieZuid-Holland Startdatum27 augustus 2026 Einddatum27 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Intakegesprek25 augustus 2026 Sluitingsdatum12 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Voor een gemeente ben jij primair verantwoordelijk voor bezwaar- en beroepsprocedures (Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Wet Inburgering) van 15-08-2026 tot 31-12-2026, 24-36 uur per week op locatie.