De provincie is een informatie producerende en verwerkende organisatie. Om dit op een kwalitatief hoog niveau te kunnen realiseren, zorgt I&A voor het juiste gereedschap: ICTsystemen, infrastructuur, applicaties en bijbehorende ICT-ondersteuning. Daarnaast voert I&A regie over de informatievoorziening en is I&A partner van de organisatie hoe ICT ingezet kan worden bij het realiseren van de provincie brede doelen en ambities. Om hier snel op te kunnen anticiperen ontwikkelt I&A zich naar een opgavegerichte organisatie. Je komt te werken in een team wat ervan overtuigd is dat we onze doelen en ambities alleen kunnen waarmaken door ruimte en vertrouwen te geven aan onze medewerkers. Ruimte voor innovatie en lef. Dit ondersteunen we met veel mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Op IT-gebied ontwikkelt de provinciale organisatie zich van een klassieke beheerorganisatie naar een regie organisatie om zo optimaal aan de wensen van afnemers te kunnen voldoen. Op de afdeling I&A zijn ca. 180 medewerkers werkzaam. Daarnaast is een flexibele schil van externe medewerkers.Je komt te werken in complexe, maar goed uitgeruste IT-omgeving. PZH werkt hybride en alle benodigde faciliteiten zijn daarvoor aanwezig. Om de continu veranderende technologische en maatschappelijke ontwikkelingen bij te houden, ontwikkelen wij ons naar een opgave gerichte werkwijze. We denken dus niet in taken, maar in opgaven. Hierdoor blijven wij wendbaar en flexibel. Om de toenemende vraag naar informatie op een kwalitatief hoog niveau te kunnen realiseren, zorgt de afdeling I&A voor het juiste gereedschap. Denk hierbij aan passende ICT-systemen, een goede digitale infrastructuur, de juiste applicaties en de bijbehorende ondersteuning hoe je hiermee uit de voeten kunt. Daarnaast voert I&A de regie over de informatievoorziening en adviseert de provincie hoe ICT ingezet kan worden bij de realisatie van de onze doelen en ambities.Achtergrond - aanleidingDe provincie Zuid-Holland bevindt zich in een dubbele transitie. De gehele provinciale organisatie ontwikkelt zich naar een opgavegericht wijze van werken. Dit betekent ook een transitie binnen het domein Bedrijfsvoering van de wijze waarop werkzaamheden worden georganiseerd en aangestuurd. In de context van deze opdracht betekent dit onder andere de governance m.b.t. informatiebeheer in relatie tot het functioneel en technisch beheer van de gerelateerde informatiesystemen. De tweede transitie betreft de informatietransitie waarbij de informatievoorziening en het digitale fundament worden vernieuwd. Bestaande systemen worden opnieuw ingericht en nieuwe systemen worden geïmplementeerd om ondermeer te kunnen voldoen aan digitale wetgeven zoals de WOO, archiefwet.Het programma Informatietransitie levert producten op in de vorm van beleid, kaders, systemen en governance. De uitdaging ligt in de duurzame inbedding hiervan binnen de in transitie zijnde I&A-organisatie en de structurele overdracht naar beheer. De kern van de opgave betreft daarmee niet de technologische inrichting, maar met name:Eigenaarschap en verantwoordelijkheid.Besluitvorming en sturing.Organisatorische inrichting van beheer.De aansluiting tussen programma en lijnorganisatie.De volgende taken dienen uitgevoerd te worden:Het adviseren over en mede-inrichten van een nieuwe beheerorganisatie die klaar is voor het in beheer nemen van de over te dragen producten vanuit het programma Informatietransitie.Het aansturen van het in beheer name proces van de over te dragen producten vanuit de informatietransitie, zijnde beleid, processen, procedures en informatiesystemen.Resultaat van de opdrachtHet resultaat van de opdracht is een ingerichte beheerorganisatie waarbij de opgeleverde producten van het programma informatietransitie, gedurende de uitvoering van de opdracht, duurzaam in beheer zijn genomen. Onderdeel van de ingerichte beheerorganisatie is een governance-structuur om producten vanuit tijdelijke project- en programmaorganisaties in beheer te kunnen nemen.
Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal WO diploma in de richting van informatica, IT bedrijfskunde of vergelijkbaar.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van kwartiermaker, programmamanager en/of IT-manager.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het adviseren over Bimodal IT en/of DevOps beheerorganisaties, waarbij zowel de inrichting van de lijnorganisatie als verandermanagement op elkaar zijn afgestemd om een duurzame implementatie en adoptie te realiseren.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met opdrachten met een sterke veranderkundige component in de context van het herinrichten van IT-organisaties, sourcingsmodellen en governance structuren, waarbij effectief samenwerken met stakeholders variërend van directie- en programmamanagement tot development- en beheerfuncties onderdeel is.Competenties:Resultaatgericht handelen: o Daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, analytisch, procesmatig.Flexibiliteit: Tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.Communicatie- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, op management- en directieniveau.Samenwerking: Teamspeler: open collegiaal samenwerkingsgerichte houding, omgevingsgericht; Sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, overtuigingskracht, organisatie sensitiviteit; “Als een vis in het water” op zowel de management- als werkvloer.Gedreven instelling: Passie in het werk; Doorzettingsvermogen.
Referentienummer2026-06297
LocatieDen Haag
Startdatum15 september 2026
Einddatum14 september 2027
Optie op verlengingJa
Uren per week24-30u p/w
Intakegesprek14 augustus 2026
Sluitingsdatum30 juli 2026
12:00
Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie.
Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière
Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie.
We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever!
Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie!
Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt!
Follow our trail
E-mailadres
Meer informatie