Freelance Kwartiermaker Service Management opdracht

oor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Kwartiermaker Facilitaire Zaken.Duties:Maak het waar als Kwartiermaker Facilitaire Zaken bij de gemeente ’s-Hertogenbosch. Binnen de afdeling Personele en Facilitaire Zaken werk je aan de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening. Je combineert de tijdelijke aansturing van bureau Facilitaire Zaken met de implementatie van een nieuw dienstverleningsmodel. De kern van deze opgave is de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere gemeentelijke locaties ondersteunt. Daarbij worden rollen, processen, sturing, dienstverlening en systemen verder geprofessionaliseerd en wordt de benodigde organisatieverandering begeleid. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling PFZ:Tijdelijk integraal aansturen van bureau Facilitaire Zaken en borgen van de continuïteit van de dienstverlening;Realiseren van de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere gemeentelijke locaties ondersteunt;Implementeren van nieuwe rollen, processen, sturingsafspraken, dienstverleningsovereenkomsten en ondersteunende systemen binnen de facilitaire organisatie;Begeleiden van de benodigde organisatie- en cultuurverandering en zorgen voor draagvlak binnen de organisatie;Bijdragen aan de verdere inrichting en ontwikkeling van de afdeling PFZ en de positionering van Facilitaire Zaken binnen de organisatie. Eisen bij de opdracht:Je hebt een HBO+/WO opleiding (Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar).Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen het facilitaire domein.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten.Je hebt ervaring met het inrichten en professionaliseren van facilitaire dienstverlening.Je hebt ervaring met het implementeren van sturingsmechanismen zoals DVO's, SLA's, KPI-structuren en opdrachtgever-opdrachtnemerschap.Je hebt sterke ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau.Competenties:Resultaatgericht en besluitvaardig.Leiderschap en veranderkracht.Organisatiesensitief en verbindend.Analytisch vermogen.Sterk in communicatie en stakeholdermanagement.Een stevige leider: geeft richting aan teams en creëert duidelijkheid in rollen, verwachtingen en resultaten"."Praktisch en hands-on: combineert strategisch denken met daadkrachtige uitvoering"."Flexibel: kan goed omgaan met de combinatie van dagelijkse aansturing en een omvangrijke veranderopgave."  Referentienummer2026-06015 Locatie's-Hertogenbosch Startdatum1 augustus 2026 Einddatum1 maart 2027 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Sluitingsdatum10 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Kwartiermaker Facilitaire Zaken. Duties: Maak het waar als Kwartiermaker Facilitaire Zaken bij de gemeente ’s-Hertogenbosch. Binnen de afdeling Personele en Facilitaire Zaken werk je aan de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening. Je combineert de tijdelijke aansturing van bureau Facilitaire Zaken met de implementatie van een nieuw dienstverleningsmodel. De kern van deze opgave is de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere gemeentelijke locaties ondersteunt. Daarbij worden rollen, processen, sturing, dienstverlening en systemen verder geprofessionaliseerd en wordt de benodigde organisatieverandering begeleid. Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling PFZ: • Tijdelijk integraal aansturen van bureau Facilitaire Zaken en borgen van de continuïteit van de dienstverlening; • Realiseren van de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere gemeentelijke locaties ondersteunt; • Implementeren van nieuwe rollen, processen, sturingsafspraken, dienstverleningsovereenkomsten en ondersteunende systemen binnen de facilitaire organisatie; • Begeleiden van de benodigde organisatie- en cultuurverandering en zorgen voor draagvlak binnen de organisatie; • Bijdragen aan de verdere inrichting en ontwikkeling van de afdeling PFZ en de positionering van Facilitaire Zaken binnen de organisatie. Skills Harde eisen: • HBO+/WO opleiding (Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar); • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het facilitaire domein; • Minimaal 3 jaar ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten; • Ervaring met het inrichten en professionaliseren van facilitaire dienstverlening; • Aantoonbare ervaring met het implementeren van sturingsmechanismen zoals DVO's, SLA's, KPI-structuren en opdrachtgever-opdrachtnemerschap; • Sterke ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau. Benodigde vaardigheden / soft skills: • Resultaatgericht en besluitvaardig; • Leiderschap en veranderkracht; • Organisatiesensitief en verbindend; • Analytisch vermogen; • Sterk in communicatie en stakeholdermanagement; • Een stevige leider: geeft richting aan teams en creëert duidelijkheid in rollen, verwachtingen en resultaten"; • "Praktisch en hands-on: combineert strategisch denken met daadkrachtige uitvoering"; • "Flexibel: kan goed omgaan met de combinatie van dagelijkse aansturing en een omvangrijke veranderopgave." ———————————————————————————————————————————————————————— Aanvullende informatie: • 36 uur betreft een fulltime werkweek; • ZZP inzet; • Graag het cv in het NL aanleveren; • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt; • De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch; • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening; • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd; • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch; • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Freelance Kwartiermaker Facilitaire Zaken bij Gemeente ’s-Hertogenbosch voor 36 uur per week, start zo spoedig mogelijk.

Kwartiermaker Facilitaire Zaken bij Gemeente 's-Hertogenbosch in 's-Hertogenbosch. Op locatie, start 07-07-2026 met onbekende looptijd.

Kwartiermaker Divisiecontrol voor gemeente Achtkarspelen in Buitenpost (Friesland) voor 36 uur per week van 1 november 2026 tot 30 juni 2027.

Kwartiermaker Facilitaire Zaken voor onbekende locatie (op locatie). Opdracht start op 07-07-2026 met onbekende duur.

Kwartiermaker SPRONG voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) in Leiden. Opdracht loopt tot december 2026 met start in juli 2026.

Kwartiermaker SPRONG voor regionale omgevingsplannen, locatie Leiden, zelfstandig. Looptijd niet gespecificeerd.

Freelance opdracht voor kwartiermaker SPRONG bij VNG Beleid (directie Fysieke Leefomgeving) in Leiden, met focus op regionale samenwerking en omgevingswet. Looptijd tot maart 2027.

Kwartiermaker voor SPRONG bij Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), locatie onbekend, fulltime (40 uur per week), start 06-07-2026.