Freelance Medewerker RooO opdracht

Voor een onbekende opdrachtgever is een Medewerker P&O gezocht voor werk op locatie. De rol betreft een fulltime functie, maar exacte uren per week en looptijd zijn niet vermeld.

Voor een onbekende opdrachtgever is een medewerker balie nodig op locatie. De functie is geplaatst op 14-08-2026.

Medewerker opleidingen bij GGD, op locatie, start 13-08-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Medewerker Post & Telefonie gezocht voor een onbekende locatie op locatie. De functie en details zoals uren per week en looptijd zijn niet gespecificeerd.

Backoffice Medewerker Werving & Selectie voor onbekende locatie (op locatie). Geplaatst op 19-08-2026.

Medewerker Financiële administratie bij het Landelijk Dienstencentrum Rechtspraak in Amsterdam (op locatie).

Ondersteunend medewerker Werving & Selectie bij gemeente 's-Hertogenbosch in 's-Hertogenbosch. Rol is ondersteunend, geen adviserende taken.

Voor de Eenheid Noord-Holland in Haarlem wordt een ambtelijk secretaris gezocht voor een vervanging van 15 weken, waarbij de secretaris drie externe commissies ondersteunt en inhoudelijk besluiten schrijft en adviezen geeft. De opdracht betreft een solofunctie met een start in april en een looptijd van 15 weken.

Medewerker Regeling opvang ontheemden Oekraïne bij Gemeente Heerenveen, locatie Heerenveen, 18-36u p/w, 1 oktober 2026 t/m 1 januari 2027.

Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie voor gemeente ’s-Hertogenbosch in Oss, 36 uur per week van 8 september 2026 tot 1 september 2027.

Voor Directie Financiën en Control van de Bestuursstaf (DF&CBS) in Den Haag is een senior medewerker P-control nodig. De rol betreft het integraal sturen op personele inzet binnen het vastgestelde formatieve kader.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global op zoek naar een Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie. Als Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie ondersteun je de adviseurs Werving & Selectie in hun dagelijkse werkzaamheden en bij de verschillende projecten die binnen het team lopen. Je zorgt ervoor dat administratieve en organisatorische werkzaamheden goed worden opgepakt, acties worden opgevolgd en de werkvoorraad overzichtelijk blijft. Deze functie is uitdrukkelijk een ondersteunende rol. Je bent niet verantwoordelijk voor vacatures, voert geen selectiegesprekken en hebt geen adviserende of regievoerende rol. Ervaring met Werving & Selectie is prettig, maar je hoeft geen specialist of zelfstandig recruiter te zijn. Je komt te werken binnen het team Werving & Selectie van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Het team houdt zich bezig met het aantrekken en selecteren van medewerkers voor verschillende onderdelen van de gemeentelijke organisatie. Als ondersteunend medewerker werk je nauw samen met de adviseurs Werving & Selectie. Je draagt bij aan de dagelijkse voortgang van het werk en ondersteunt bij verschillende projecten en werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen mailboxbeheer, administratieve werkzaamheden, communicatie, planning en het bewaken van acties. Je werkt zelfstandig binnen jouw werkzaamheden, maar zoekt actief de samenwerking met de adviseurs en andere betrokken collega's. Jouw verantwoordelijkheden Als Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie houd je je onder andere bezig met: • Beheren van de mailbox en het uitvoeren van een eerste triage van binnenkomende vragen; • Beantwoorden van standaardvragen van kandidaten; • Bewaken en opvolgen van acties uit projecten, overleggen en werkvoorraden; • Ondersteunen bij stages, werkervaringsplaatsen en open sollicitaties; • Redigeren en verwerken van vacatureteksten op basis van aangeleverde input en bestaande vacatureformats; • Opstellen van conceptcorrespondentie; • Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden, planningen en rapportages; • Ondersteunen van de adviseurs bij lopende projecten binnen Werving & Selectie; • Signaleren wanneer acties of werkzaamheden opvolging nodig hebben en zorgen dat deze op tijd worden opgepakt. Wij zoeken iemand die ervaring heeft binnen een gemeentelijke organisatie en goed tot zijn of haar recht komt in een ondersteunende rol. Je hoeft geen specialist te zijn op het gebied van Werving & Selectie. Het is juist belangrijk dat je het leuk vindt om anderen te ondersteunen, overzicht te creëren en ervoor te zorgen dat dagelijkse werkzaamheden en projecten soepel verlopen. Ervaring binnen HR, Werving & Selectie of arbeidsbemiddeling is een pré, maar geen vereiste.