Freelance Medewerker Veilig Thuis Twente opdracht

De rol betreft een zelfstandig werkende professional voor het beoordelen, analyseren en opvolgen van meldingen van huiselijk geweld en kindermishandeling bij Veilig Thuis Twente. Locatie onbekend, remote mogelijk, looptijd onbekend.

De rol betreft een medewerker bij Veilig Thuis Twente die meldingen beoordeelt en behandeld in Amsterdam (remote mogelijk). Locatie: Amsterdam (Remote mogelijk), Geplaatst op: 30-07-2026

De rol betreft een medewerker bij Veilig Thuis Twente binnen SamenTwente, met een focus op veiligheid en signalering. Locatie is onbekend (remote mogelijk), startdatum en looptijd zijn niet vermeld.

Veilig Thuis Twente zoekt een professional voor het beoordelen, analyseren en opvolgen van meldingen van huiselijk geweld en kindermishandeling in Enschede (remote mogelijk). De opdracht betreft zelfstandig werkzaamheden binnen het primaire proces van Veilig Thuis.

Voor Veilig Thuis Twente (onderdeel van SamenTwente) wordt een professional gezocht die zelfstandig meldingen van huiselijk geweld en kindermishandeling beoordeelt en behandelt. Locatie onbekend, remote mogelijk, startdatum 31-07-2026.

Ervaren professional voert zelfstandig werkzaamheden uit bij Veilig Thuis Twente in Amsterdam (remote mogelijk) voor het beoordelen, analyseren en opvolgen van meldingen van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Freelance professional zoekt voor Veilig Thuis Twente (Twente) zelfstandig werkzaamheden uit te voeren op het gebied van meldingen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Locatie: Amsterdam (remote mogelijk).

Stichting Waternet Waterschap Amstel, Gooi en Vecht bevindt zich in een fase waarin de eigen Personeels- en Salarisadministratie verder wordt versterkt en geborgd. Binnen deze opbouwfase vormt de personeelsadministratie een cruciale schakel richting salarisadministratie, HR-advies, recruitment, leidinggevenden en medewerkers. De huidige PA-uitvoering staat onder druk door de combinatie van reguliere uitvoerende werkzaamheden, de noodzaak tot kwaliteitsverbetering, het verder expliciteren van werkafspraken en werkinstructies, en de afhankelijkheid tussen personeelsadministratie en salarisadministratie. AGV zoekt daarom tijdelijke ondersteuning van een ervaren senior medewerker Personeelsadministratie. De opdracht vraagt om iemand die zelfstandig kan meedraaien in de uitvoering én aantoonbaar kwaliteit, overzicht en structuur kan brengen. De kandidaat ondersteunt PA-collega's inhoudelijk, helpt werkinstructies en werkafspraken aan te scherpen of op te stellen en draagt bij aan betere borging van de PA–SA-keten. Beschrijving behoefte Er is behoefte aan tijdelijke senior ondersteuning binnen de personeelsadministratie van PSA AGV. De kandidaat voert zelf personeelsadministratieve werkzaamheden uit, maar heeft daarnaast nadrukkelijk een kwalitatieve rol in de uitvoering. De kandidaat helpt bij het versterken van de dagelijkse PA-uitvoering, het aanbrengen van overzicht, het verbeteren van kwaliteit, het ondersteunen van PA-collega's en het borgen van werkwijzen. Werkzaamheden uitvoeren en controleren van personeelsadministratieve mutaties; ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom; controleren van personeelsdossiers op volledigheid en juistheid; signaleren van onvolledige of foutieve aanlevering door leidinggevenden, HR-advies of recruitment; ondersteunen van PA-collega's bij complexere casuïstiek; bijdragen aan eenduidigheid in de uitvoering; opstellen, aanscherpen en beheren van werkinstructies; expliciteren van werkafspraken en way of working; signaleren van knelpunten in proces, rollen, aanlevering en uitvoering; versterken van de aansluiting tussen PA en SA; bijdragen aan het verminderen van herstelwerk achteraf; ondersteunen van de coördinator PSA bij het aanbrengen van overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en kwaliteitsborging. Werking en context De kandidaat werkt onder regie van de coördinator PSA. De opdracht betreft nadrukkelijk geen formele coördinatorrol, geen salarisadministrateur en geen hiërarchische leidinggevende functie. De inzet moet zichtbaar bijdragen aan meer overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en lopende PA-werkzaamheden; betere kwaliteit en volledigheid van PA-mutaties en personeelsdossiers; minder herstelwerk richting salarisadministratie; scherpere werkafspraken tussen PA, SA, HR-advies en recruitment; praktisch bruikbare werkinstructies voor kritische PA-processen; inhoudelijke ondersteuning van PA-collega's in de dagelijkse uitvoering; betere overdraagbaarheid en borging van werkwijzen binnen PSA AGV. De kandidaat werkt binnen het team Personeels- en Salarisadministratie AGV en stemt nauw af met de coördinator PSA, PA-collega's, de salarisadministratie AGV, HR-advies, recruitment, functioneel beheer HR-systemen, en waar nodig Finance/P&C en andere betrokken M&O-medewerkers. Doel van deze samenwerking is het versterken van de uitvoerbaarheid, kwaliteit en overdraagbaarheid van de PA-processen binnen PSA AGV. Kandidaat beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, personeelsadministratie, bedrijfsvoering of vergelijkbaar. Kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring binnen personeelsadministratie / HR-administratie. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe PA-processen, waaronder instroom, doorstroom, uitstroom, contractmutaties, personeelsdossiers en administratieve controles. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met AFAS/MijnHR of vergelijkbare HR-/personeelsadministratieve systemen. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen, aanscherpen of beheren van werkinstructies, werkafspraken of administratieve procesbeschrijvingen. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inhoudelijk ondersteunen, begeleiden of inwerken van collega's binnen een administratieve HR-/PA-omgeving. Wensen Mate van ervaring binnen personeelsadministratie / HR-administratie op senior uitvoerend niveau: minder dan 7 jaar ervaring; 7 tot 10 jaar ervaring; meer dan 10 jaar ervaring; meer dan 10 jaar ervaring én aantoonbaar senior/allround ingezet binnen PA-/HR-administratie Mate van ervaring met AFAS/MijnHR of vergelijkbare HR-systemen: geen aantoonbare ervaring met HR-/PA-systemen; ervaring met vergelijkbare HR-/PA-systemen, maar geen AFAS/MijnHR; ervaring met AFAS/MijnHR tot 2 jaar; ervaring met AFAS/MijnHR tussen 2 en 5 jaar; ruime ervaring met AFAS/MijnHR in een PA-/HR-administratieve context, meer dan 5 jaar Mate van ervaring met werkinstructies, werkafspraken en procesborging: geen aantoonbare ervaring; ervaring met toepassen of beheren van bestaande werkinstructies; ervaring met actualiseren of aanscherpen van werkinstructies/werkafspraken; ervaring met opstellen, verbeteren en borgen van werkinstructies, werkafspraken of way of working; ervaring met het zelfstandig opzetten of structureren van werkinstructies/werkafspraken binnen een PA-/HR-administratieve omgeving Mate van ervaring met inhoudelijke ondersteuning of begeleiding van PA-/HR-administratieve collega's: geen aantoonbare ervaring; incidenteel collega's geholpen of ingewerkt; structureel collega's inhoudelijk ondersteund of ingewerkt; aantoonbare ervaring met kwaliteitsgerichte begeleiding, inhoudelijke bijsturing en overdracht binnen een PA-/HR-administratief team Mate van ervaring met PA–SA-ketenprocessen: geen aantoonbare ervaring met PA–SA-ketenprocessen; beperkt inzicht in overdracht van PA richting SA; aantoonbare ervaring met samenwerking tussen PA en SA en mutatiecontrole; ruime ervaring met PA–SA-keten, kwaliteitscontrole, aanlevering richting salarisadministratie en verminderen van herstelwerk achteraf Ervaring binnen overheid, waterschap, gemeente of semipublieke organisatie: geen aantoonbare ervaring; ervaring binnen semipublieke of complexe publieke omgeving; ervaring binnen overheid, gemeente, waterschap of vergelijkbare bestuurlijke organisatie

Voor een onbekende opdrachtgever is een Medewerker Klantcontactcentrum (cluster DV) nodig op locatie. De rol betreft een fulltime functie met onbekende uren per week en looptijd.

Freelance medewerker voor afhandeling betaalovereenkomsten niet-gecontracteerde jeugdhulp bij gemeente Alkmaar, 24 uur/week voor 5 maanden (tot 31-01-2027).

Waterschap Amstel, Gooi en Vecht bevindt zich in een fase waarin de eigen Personeels- en Salarisadministratie verder wordt versterkt en geborgd. Binnen deze opbouwfase vormt de personeelsadministratie een cruciale schakel richting salarisadministratie, HR-advies, recruitment, leidinggevenden en medewerkers. De huidige PA-uitvoering staat onder druk door de combinatie van reguliere uitvoerende werkzaamheden, de noodzaak tot kwaliteitsverbetering, het verder expliciteren van werkafspraken en werkinstructies, en de afhankelijkheid tussen personeelsadministratie en salarisadministratie.AGV zoekt daarom tijdelijke ondersteuning van een ervaren senior medewerker Personeelsadministratie. De opdracht vraagt om iemand die zelfstandig kan meedraaien in de uitvoering én aantoonbaar kwaliteit, overzicht en structuur kan brengen. De kandidaat ondersteunt PA-collega’s inhoudelijk, helpt werkinstructies en werkafspraken aan te scherpen of op te stellen en draagt bij aan betere borging van de PA–SA-keten.Er is behoefte aan tijdelijke senior ondersteuning binnen de personeelsadministratie van PSA AGV. De kandidaat voert zelf personeelsadministratieve werkzaamheden uit, maar heeft daarnaast nadrukkelijk een kwalitatieve rol in de uitvoering. De kandidaat helpt bij het versterken van de dagelijkse PA-uitvoering, het aanbrengen van overzicht, het verbeteren van kwaliteit, het ondersteunen van PA-collega’s en het borgen van werkwijzen.De werkzaamheden bestaan onder andere uit: uitvoeren en controleren van personeelsadministratieve mutaties; ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom; controleren van personeelsdossiers op volledigheid en juistheid; signaleren van onvolledige of foutieve aanlevering door leidinggevenden, HR-advies of recruitment; ondersteunen van PA-collega’s bij complexere casuïstiek; bijdragen aan eenduidigheid in de uitvoering; opstellen, aanscherpen en beheren van werkinstructies; expliciteren van werkafspraken en way of working; signaleren van knelpunten in proces, rollen, aanlevering en uitvoering; versterken van de aansluiting tussen PA en SA; bijdragen aan het verminderen van herstelwerk achteraf; ondersteunen van de coördinator PSA bij het aanbrengen van overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en kwaliteitsborging.De kandidaat werkt onder regie van de coördinator PSA. De opdracht betreft nadrukkelijk geen formele coördinatorrol, geen salarisadministrateur en geen hiërarchische leidinggevende functie.De inzet moet zichtbaar bijdragen aan: meer overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en lopende PA-werkzaamheden; betere kwaliteit en volledigheid van PA-mutaties en personeelsdossiers; minder herstelwerk richting salarisadministratie; scherpere werkafspraken tussen PA, SA, HR-advies en recruitment; praktisch bruikbare werkinstructies voor kritische PA-processen; inhoudelijke ondersteuning van PA-collega’s in de dagelijkse uitvoering; betere overdraagbaarheid en borging van werkwijzen binnen PSA AGV.De kandidaat werkt binnen het team Personeels- en Salarisadministratie AGV en stemt nauw af met: de coördinator PSA; PA-collega’s; de salarisadministratie AGV; HR-advies; recruitment; functioneel beheer HR-systemen; waar nodig Finance/P&C en andere betrokken M&O-medewerkers.Doel van deze samenwerking is het versterken van de uitvoerbaarheid, kwaliteit en overdraagbaarheid van de PA-processen binnen PSA AGV. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, personeelsadministratie, bedrijfsvoering of vergelijkbaar.Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen personeelsadministratie / HR-administratie.Je hebt ervaring met complexe PA-processen, waaronder instroom, doorstroom, uitstroom, contractmutaties, personeelsdossiers en administratieve controles.Je hebt ervaring met AFAS/MijnHR of vergelijkbare HR-/personeelsadministratieve systemen.Je hebt ervaring met het opstellen, aanscherpen of beheren van werkinstructies, werkafspraken of administratieve procesbeschrijvingen.Je hebt ervaring met het inhoudelijk ondersteunen, begeleiden of inwerken van collega’s binnen een administratieve HR-/PA-omgeving.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met PA–SA-ketenprocessen.Je hebt ervaring binnen overheid, waterschap, gemeente of semipublieke organisatie. Referentienummer2026-07647 LocatieAmsterdam en thuiswerken Startdatum11 september 2026 Einddatum11 maart 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum27 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Gemeente Waadhoeke zoekt voor het Gebiedsteam Stadsregio een Medewerker Administratieve Ondersteuning. De afdeling Gebiedsteam is een dynamische en ambitieuze afdeling. In totaal werken er zo'n 70 professionals die zich bezighouden met zorg en welzijn.Deze professionals zijn verdeeld over twee gebiedsteams, die zijn opgesplitst in twee regio's: stadsregio en platteland. Gebiedsteam Stadsregio werkt vanuit het gemeentehuis in Franeker en Gebiedsteam Platteland heeft twee werklocaties: St. Annaparochie en Menaam. Jouw standplaats is Gebiedsteam Franeker.In de functie van medewerker administratieve ondersteuning bestaan je kerntaken uit het ondersteunen van de teamleiders en het Gebiedsteam door het uitvoeren van diverse administratieve taken zoals plannen, agendabeheer, notuleren en archiveren.Taken / Verantwoordelijkheden:Je ondersteunt de teamleiders en het Gebiedsteam bij administratieve werkzaamheden.Je plant afspraken en beheert agenda's.Je organiseert en verwerkt administratieve taken.Je maakt notulen van overleggen en werkt deze uit.Je zorgt voor een goede en overzichtelijke archivering van documenten.Je verwerkt gegevens en houdt de administratie up-to-date.Je helpt collega's met administratieve vragen en ondersteuning. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal MBO 4 niveau in een administratieve richting.Je hebt affiniteit met de Friese taal of spreekt Fries.Wensen bij de opdrachtJe hebt minimaal MBO 4 niveau in een administratieve richting.Je hebt werkervaring in een administratieve omgeving.Je bent handig met Excel.CompetentiesJe toont initiatief.Je bent stressbestendig.Je bent een doener.Je staat stevig in je schoenen.Je bent communicatief vaardig. Referentienummer2026-07658 LocatieFraneker Startdatum1 oktober 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Intakegesprek10 september 2026 Sluitingsdatum4 september 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief