Freelance Medior en/of senior Ontwerper/Voorbereider Civiel opdracht

Voor de gemeente Arnhem zoekt de afdeling Ontwerp van het cluster Openbare Ruimte twee Ontwerpers/Voorbereiders Civiel (32-36 uur per week) voor een functie voor bepaalde tijd met optie tot overname.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Ontwerper/Voorbereider Civiel nodig voor werk op locatie. De opdracht is geplaatst op 05-11-2026.

Opdrachtomschrijving Organisatie en afdeling Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan! Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! Afdeling P&O Bij de gemeente Zoetermeer werken we aan een toekomstbestendige organisatie. Onze afdeling P&O speelt daarin een belangrijke rol. We ondersteunen leidinggevenden en medewerkers bij vraagstukken rondom talentontwikkeling, recruitment, leiderschap, organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid. Binnen P&O werken professionals met verschillende expertises nauw samen. We zoeken actief de verbinding op met de organisatie, luisteren naar de behoeften van onze interne klanten en zetten samen stappen richting de organisatie van morgen. Daarbij staan samenwerking, eigenaarschap, resultaatgerichtheid en een gezonde dosis pragmatisme centraal. Opdracht Als visitekaartje van gemeente Zoetermeer zet jij je actief in voor ons werkgeversmerk en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het recruitmentproces, met name voor de afdeling Samenleving. Dit doe je in nauwe samenwerking met de senior recruiter en de projectleider Sociaal Domein, en samen met een beleidsadviseur P&O en een P&O-adviseur vorm je een projectgroep. Je focus ligt op de vacatures binnen het sociaal domein, waarbij je continu op zoek bent naar creatieve en effectieve manieren om de beste kandidaten te vinden. Hierbij zorg je voor pakkende vacatureteksten en andere nodige acties. Vanwege de aard van de vacatures binnen Samenleving/Sociaal Domein is het belangrijk dat je snapt wat er speelt binnen dit domein en welke functieprofielen en arbeidsmarkt daarbij horen. Je bent een sparringpartner voor de interne stakeholders (hiring managers binnen Samenleving) en geeft vanuit jouw expertise gevraagd en soms ook ongevraagd advies. De ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie gaan snel en jij houdt dit nauwlettend in de gaten. Het geeft jou energie om de mogelijkheden op dit vlak verder uit te diepen. Wij verwachten van jou dat je het grootste deel van de week op kantoor aanwezig bent. Je haalt energie uit het actief onderhouden van je interne contacten: je opdrachtgevers en je collega's. Je bent een netwerker en verbinder. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanningen; Er wordt gewerkt in team verband. De Eisen Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter;Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen de publieke sector;Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacature teksten en arbeidsmarktcommunicatie.De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 19 november 2026, vanaf 10:00 uur tot 14:00 uur. De Wensen Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiterAantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring binnen domein Samenleving/Sociaal domein, o.a. Jeugdzorg.Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen.Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter inclusief werven, benoem hiervan minimaal 1 concrete referentieopdracht

De gemeente Zoetermeer zoekt een recruiter voor coördinatie van recruitmentprocessen binnen het sociaal domein, 4 dagen per week op kantoor in Zoetermeer. De opdracht heeft een looptijd van onbekend.

Opdrachtomschrijving De functie Amsterdam bouwt aan een complete en ongedeelde stad. Vanuit verschillende gemeentelijke directies werken we aan een inclusieve stad door het realiseren van vastgoed voor Jeugd-, Zorg- en Basisvoorzieningen (JZB), zoals buurtkamers, jongerencentra, ruimte voor Ouder- en Kindteams, woonzorgvoorzieningen en buurtteams. Vanwege het wegvallen van een projectmanager zoeken we een vervanger binnen een enthousiast team dat projecten verdeelt en kennis uitwisselt. Dit doe je op een gemiddelde werkdag Als projectmanager ben je het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor de opdrachtgever en verantwoordelijk voor de realisatie van projecten vanaf de definitiefase tot en met de oplevering/overdracht naar de beheerfase. We werken met toetsprojecten (controlerende rol van project- en bouwmanager; realisatie door derden, afhankelijk van Grond & Ontwikkeling) en bouwprojecten (eigen ontwikkeling; verantwoordelijkheid voor realisatie bij project- en bouwmanager). Maken van een plan van aanpak en/of kostenraming. Opstellen van een businesscase inclusief investeringsraming. Communicatie, participatie en stakeholdermanagement. Duurzaamheid borgen binnen projecten. Inkoop en eventuele aanbestedingen. Planning en voortgangsbewaking. Betrekken en afstemmen met stakeholders (gebruikers, omgeving, architect, aannemer) om de voorziening tot stand te brengen. Fasedocumenten laten vaststellen in de stuurgroep en zorgdragen voor onderliggende documenten (ontwerp, investeringsraming, businesscase) volgens bestaande formats en procedures. De bouwmanager begeleidt het bouwproces; jij escaleert tijdig naar de opdrachtgever, bewaakt GROTICK en verantwoordelijkheden. Zelfstandig werken en actief kennis uitwisselen met projectmanagers, Maatschappelijke Voorzieningen en Gemeentelijk Vastgoed. De Eisen Hbo of wo werk- en denkniveau.Minimaal 3 jaar ervaring met project- en procesmanagement van vastgoed, of minimaal 3 jaar ervaring met een coördinerende rol in bouw- en ruimtelijke processen.Aantoonbare kennis van exploitatie- en beheerfase van vastgoed.Aantoonbare kennis van complexe vraagstukken van maatschappelijke voorzieningen, bij zowel nieuwbouw- als transformatieprojecten. De Wensen Voldoende kennis van bouwmanagement (inclusief fases van aanbesteding) om een bouwmanager aan te sturen, producten te beoordelen en bekend te zijn met GROTICK.Ervaring met het opstellen en/of toetsen van een plan van aanpak, kostenraming en businesscase.Bij voorkeur kennis van de specifieke Amsterdamse situatie en regels, en kunnen opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving binnen een grote gemeentelijke organisatie.

Projectmanager voor realisatie van vastgoedprojecten Jeugd-, Zorg- en Basisvoorzieningen (JZB) bij Gemeente Amsterdam, locatie Amsterdam, fulltime.

Voor het Ministerie van Defensie wordt een Medior Beheerder gezocht voor de IAM-dienstverlening binnen de afdeling Generieke IT Infra van JIVC. Hybride werken is toegestaan met twee thuiswerkdagen per week.

Projectmanager voor realisatie van vastgoedprojecten Jeugd-, Zorg- en Basisvoorzieningen (JZB) in Amsterdam, 2 FTE, locatie Amsterdam.

IAM-beheerder voor Defensie (JIVC) met focus op stabiliteit en vernieuwing van de IAM-keten. Locatie onbekend, hybride werken mogelijk met maximaal 2 dagen thuiswerken per week.

Voor Defensie wordt een Medior Technisch Beheerder IAM gezocht in Schaarsbergen voor 36 uur per week, voor een opdracht van 12 maanden vanaf januari of februari 2027.

Voor een onbekende opdrachtgever zoekt een recruiter naar geschikte kandidaten op locatie. De rol betreft een fulltime functie met onbekende uren per week.

Voor een opdrachtgever in het maatschappelijk vastgoed wordt een projectmanager gezocht voor een rol van 2 FTE op locatie. De vacature is geplaatst op 06-11-2026.