Freelance Medior Onderwijskundige Agressietraining opdracht

Ben jij een ervaren onderwijskundige die met passie en expertise impact wil maken op de veiligheid en weerbaarheid van medewerkers? Voor een uitdagend project in Rotterdam ben je op zoek naar een gedreven medior onderwijskundige die een nieuwe agressietraining gaat ontwikkelen voor medewerkers in de exploitatie. Je komt te werken bij de afdeling Leren & Ontwikkelen en bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van een gedegen doelgroepanalyse en het opstellen van een adviesrapport voor het management, tot het ontwerpen en uitrollen van de training zelf. Het doel is om medewerkers concrete handvatten te bieden waarmee zij agressie in de dagelijkse praktijk effectief kunnen hanteren en reduceren. Je vertaalt leerdoelen naar creatieve werkvormen, richt het LMS in en zorgt voor de nodige kennisoverdracht naar de interne lesgevenden. Je fungeert hierbij als de spil tussen de opdrachtgever, stakeholders en de uiteindelijke gebruikers. De rol vereist minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van opleidings- of onderwijskunde en/of minimaal 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring op L&O-gebied. Ervaring met het opzetten van onderwijsleerprogramma’s conform het ADDIE-model, het ontwikkelen van digitale leermiddelen en leermethoden (bijvoorbeeld e-learnings), adviseren over opleidingsvraagstukken binnen organisaties, en projectmanagement bij het ontwikkelen van trainingen en/of opleidingen is vereist. Daarnaast moet je beschikbaar zijn voor minimaal 2 dagen per week op maandag, dinsdag of donderdag en in staat zijn om 16 uur per week op locatie in Rotterdam aanwezig te zijn. Ervaring met ontwikkeltools zoals aNewSpring, Rise en/of vergelijkbare tools en videoprogramma’s is een pré, evenals aantoonbare ervaring met een vergelijkbaar project. Ervaring binnen de OV-sector en/of overheid is een pré.