Freelance Organisatieadviseur opdracht

Organisatieadviseur ondersteunt teamleden en organisatie-eenheden bij persoonlijke en organisatorische ontwikkelingen in civiel constructieareaal. Locatie onbekend, fulltime (uren per week niet vermeld).

Organisatieadviseur voor een onbekende opdrachtgever op locatie, startdatum 23-05-2026.

Organisatieadviseur voor de gemeente Utrecht in Utrecht (op locatie) ondersteunt de overgang van PIOFACH-onderdelen naar concernniveau binnen het programma Koers op Bedrijfsvoering. Startdatum: 27-05-2026, looptijd onbekend.

Communicatieadviseur voor de vluchtelingenopgave in Epe (op locatie). Rol omvat strategisch en tactisch advies en uitvoering binnen het programma.

Organisatieadviseur voor Provincie Gelderland in Nederland, 36-40 uur per week voor de periode 31-08-2026 tot 31-08-2027.

Senior organisatieadviseur voor Provincie Gelderland in Arnhem, 36-40 uur per week, van 31-08-2026 tot 31-08-2027.

Veranderkunde Adviseur Organisatieontwikkeling voor cluster Leren & Ontwikkelen bij een overheidsorganisatie in Amsterdam (hybride werken), 36–40 uur per week, gesprekken op 8 of 9 juli 2026.

HR-adviseur voor Directie O&P bij een overheidsafnemer op locatie. Dynamische rol met proactieve HR-advisering en casusbehandeling.

Tijdelijke vervanging als adviseur Openbare Orde en Veiligheid bij Bronckhorst, locatie onbekend (op locatie). Rol gericht op continuïteit en samenhang in veiligheidsdossiers.

Tijdelijke interne communicatieadviseur voor een organisatie in Lichtenvoorde. Op locatie, startdatum 17-06-2026.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk. OpdrachtBen jij de adviseur met een goede balans tussen ziel en zakelijkheid die zorgt voor verbinding met de teamleiders/collega's en voor voortgang in het werk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je zoekt en vindt de balans tussen de harde en zachte kanten van P&O, geholpen door je bedrijfskundige inzicht, sterke communicatieve vaardigheden en niet te vergeten je energie en daadkracht ben jij een goede sparrings- en adviespartner van de teamleiders en directeur in jouw thema- gebied. Je hebt visie en deinst niet terug om ook de handen uit de mouwen te steken. •             ruime ervaring als P&O adviseur, ervaring binnen gemeente en/of overheid is een pré •             je bent de specialist op je vakgebied en verantwoordelijkheid voor het toale proces is merkbaar •             Vanuit jouw talenten heb je een prettige mix van zakelijkheid , ben je doelgericht, verbindend, beschik je over  organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en initiatief wat je in staat stelt gemakkelijk contact te maken met collega's, teamleiders en directie, aansluit bij hun behoefte maar je ook zaken voor elkaar krijgt en resultaten boekt. Als adviseur M&O ben jij namelijk de gesprekspartner voor Teamleiders en collega’s met betrekking tot operationeel en tactische personeels- en organisatievraagstukken. Bij de uitvoering van deze regierol wordt de professionaliteit van de collega’s M&O benut. Vanuit de regierol treedt hij op als adviseur, antenne en geleider voor nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied P&O en ontwikkelingen in de omgeving van de organisatie. Met een kritische, maar constructieve blik adviseer en ondersteun je directie en teamleiders bij een diversiteit aan HR-gerelateerde vragen, personele vraagstukken en projecten op het gebied van organisatieontwikkeling. Te denken valt hierbij aan: formatie- en bezetting, verzuim, strategische personeelsplanning, maar ook talentmanagement en leren & ontwikkelen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Beleidsadviseur RO voor gemeente Aa en Hunze in Gieten, 24 uur per week van 1 juli 2026 tot 31 oktober 2026.