Freelance Projectmanager gebiedsontwikkeling opdracht

Freelance projectmanager voor gebiedsontwikkeling Noordereiland in Zwolle (hybride, 3 dagen kantoor) voor 5-6 maanden vervanging tijdens zwangerschapsverlof.

Voor een projectmanager gebiedsontwikkeling in Zwolle is een fulltime rol (locatie) beschikbaar. De opdracht betreft een project met een onbekende looptijd.

Voor een overheidsopdrachtgever in Amsterdam wordt een projectmanager gezocht voor 32 uur per week voor een tijdelijke vervanging van 5 tot 6 maanden in de gebiedsontwikkeling Noorderkwartier.

De omgevingsmanager Stadshart coördineert tijdelijk omgevingsmanagement binnen meerdere gebiedsontwikkelingen in het Stadshart van Zwolle, met focus op participatie en communicatie. Locatie: Amsterdam (remote mogelijk).

De omgevingsmanager Stadshart werkt aan de ontwikkeling van het Stadshart in Zwolle, met focus op participatie en omgevingsmanagement. De opdracht is fulltime en loopt tot medio 2027.

Projectleider rol bij gemeente Nissewaard in Amsterdam (op locatie) voor gebiedenontwikkeling, zonder vastgestelde uren per week of looptijd.

De gemeente Weststellingwerf zoekt een projectleider voor de Centrumontwikkeling Wolvega, inzetbaar van 12 oktober 2026 tot 31 december 2028 voor 20 tot 24 uur per week op locatie in Wolvega.

Gemeente Elburg zoekt een projectleider gebiedsontwikkeling voor complexe woongebieden in Elburg (hybride mogelijk), 16 uur per week op kantoor.

Voor het Programma Stationsomgevingen zoekt gemeente Zwolle een programmamanager die werkt vanuit Hardenberg voor de uitvoeringsfase 2026-2027.

Freelance Projectmanager Gebiedsontwikkeling voor gemeente Venlo in Venlo, 20 uur per week, van 12 okt 2026 tot 31 okt 2030.

Programmamanager voor Stationsomgevingen bij Regio Zwolle, werkzaam vanuit bureau Zwolle met hybride mogelijkheden. Opdrachtgever is gemeente Zwolle, looptijd tot 2027.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee. In verband met het vertrek van de huidige projectleider zijn wij dringend op zoek naar een nieuwe, ervaren senior projectleider Centrumontwikkeling Wolvega. Ben jij de verbindende, enthousiaste en ervaren kracht die het centrumgebied van Wolvega helpt groeien naar een aantrekkelijke plek waar het fijn winkelen, wonen en verblijven is? Heb jij oog voor detail in de openbare ruimte én gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen? Dan zoeken wij jou! Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.