Freelance Projectmedewerker opdracht

HR-Projectmedewerker voor pRO (energietransitie) in Amsterdam (remote mogelijk). Exacte uren/looptijd niet vermeld.

Bouw mee aan de toekomst van de Nederlandse energiemarkt Opdracht:Flexibele HR-projectmedewerker (12 uur, 3 dagen)Startdatum 17 aug | Duur 1 jaar met optie tot verlenging | Maximale bureaumarge 10%Aanbieden kan tot 28-7 om 09:00 uur | Gesprekken 3 aug |  In deze opdracht van de rol van HR-Projectmedewerker ondersteun je de lead HR bij de uitvoering van met name de resourceplanning, de onboarding van nieuwe medewerkers, community building en kennismanagement en andere HR-zaken. Je zorgt voor overzicht, aanbrengen van structuur en ondersteuning in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Binnen de netbeheerders werken we steeds meer samen, omdat we allemaal dezelfde uitdaging hebben. Door samen te werken slaan we de handen ineen om de uitdagingen van de energietransitie het hoofd te bieden. In het kader van de verdere professionalisering van de programma Regie Organisatie (pRO) zijn we op zoek naar een flexibele, initiatiefrijke HR-Projectmedewerker. De pRO is sinds 2020 een virtuele netwerkorganisatie waarin de acht Nederlandse netbeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en sectorvernieuwing binnen het domein Klant & Markt. Als strategisch samenwerkingsplatform ondersteunt pRO de energietransitie door het vormgeven en uitvoeren van marktprocessen rondom energiedata. Binnen dit hybride samenwerkingsverband werk je aan het versterken van het HR-beleid en cultuur. Als HR-Projectmedewerker ben je lid van het kleinschalige HR-team. Je neemt deel aan de PI-cyclus want we werken agile binnen de pRO. Je vervult ook een belangrijke rol in de organisatie van het halfjaarlijkse personeelsevent en werkt daarbij nauw samen met communicatie. Het is een atypische HR-rol want we hebben geen eigen personeel binnen de pRO en de externe werving wordt grotendeels verzorgd door Staffing. De focus ligt vooral op het coördineren en uitvoeren van de administratieve processen en rapportages. Als HR-projectmedewerker ben je een belangrijke schakel in het HR-team. Je brengt structuur aan en continuïteit in de administratieve processen en werkzaamheden en ondersteunt bij: Je bent een ervaren HR projectmedewerker die accuraat en gestructureerd kan werken, maar ook energie krijgt van het last minute iets moeten improviseren. Je werkt proactief, je hebt een snel werktempo, je bent resultaatgericht en je voelt je thuis in een dynamische omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Functietitel: Flexibele HR-projectmedewerker Omvang: 12 uur per week, verdeeld over minimaal 3 dagen (bereidheid om 2 dagen op locatie te werken) In deze rol ondersteun je de lead HR bij de uitvoering van resourceplanning, onboarding van nieuwe medewerkers, community building, kennismanagement en overige HR-zaken. Je zorgt voor overzicht, brengt structuur aan en verleent ondersteuning in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Je neemt deel aan de PI-cyclus (we werken agile) en speelt een belangrijke rol bij de organisatie van het halfjaarlijkse personeelsevent, in nauwe samenwerking met communicatie. De focus ligt op coördinatie en uitvoering van administratieve processen en rapportages. Je rapporteert rechtstreeks aan de lead HR. Je bent een ervaren HR-projectmedewerker die accuraat en gestructureerd werkt, maar ook energie krijgt van improviseren wanneer dat nodig is. Je werkt proactief, hebt een snel werktempo, bent resultaatgericht en voelt je thuis in een dynamische omgeving. HR Projectmedewerker bij EDSN in Amersfoort. Het betreft een freelance-functie voor 12 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Reageren kan tot en met 28 juli 2026. Functietitel: Flexibele HR-projectmedewerker Omvang: 12 uur per week, verdeeld over minimaal 3 dagen (bereidheid om 2 dagen op locatie te werken) In deze rol ondersteun je de lead HR bij de uitvoering van resourceplanning, onboarding van nieuwe medewerkers, community building, kennismanagement en overige HR-zaken. Je zorgt voor overzicht, brengt structuur aan en verleent ondersteuning in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Je neemt deel aan de PI-cyclus (we werken agile) en speelt een belangrijke rol bij de organisatie van het halfjaarlijkse personeelsevent, in nauwe samenwerking met communicatie. De focus ligt op coördinatie en uitvoering van administratieve processen en rapportages. Je rapporteert rechtstreeks aan de lead HR. Je bent een ervaren HR-projectmedewerker die accuraat en gestructureerd werkt, maar ook energie krijgt van improviseren wanneer dat nodig is. Je werkt proactief, hebt een snel werktempo, bent resultaatgericht en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.

HR Projectmedewerker voor opdrachtgever EDSN in Utrecht, 12 uur per week, locatiegebonden opdracht.

HR Projectmedewerker voor een onbekende opdrachtgever op locatie, startdatum 23-07-2026.

Projectmedewerker kwaliteit bij Gemeente Alphen aan den Rijn in Alphen (op locatie). Rol: inventariseren verbeterpunten en uitwerken projectmatig met concrete producten en adviezen binnen het Sociaal Domein (Serviceplein).

Freelance opdracht voor zelfstandige uitvoering van projecten binnen de Participatiewet bij een onbekende opdrachtgever op locatie. Exacte uren per week en looptijd niet vermeld.

Projectmedewerker Kwaliteit voert zelfstandig projecten uit binnen de Participatiewet bij Gemeente Alphen aan den Rijn (Sociaal Domein, Serviceplein) in Amsterdam (remote mogelijk). Uurtarief maximaal €91,50 exclusief btw, inclusief reiskosten.

Projectmedewerker Kwaliteit voor uitvoering Participatiewet op locatie, zelfstandig uitvoeren van projecten gericht op kwaliteitsverbetering. Locatie onbekend, looptijd onbekend.

Freelance Projectmedewerker Kwaliteit bij Gemeente Alphen aan den Rijn in Alphen aan den Rijn, 18 uur per week voor 6 maanden.