Freelance Senior adviseur control opdracht

Tijdelijke rol als Senior Gebiedsteam in Harlingen voor aansturing van subteams Jeugd en Schuldhulpverlening. Locatiegebonden functie zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Senior planjurist verantwoordelijk voor zelfstandig opstellen en juridisch-planologisch begeleiden van ruimtelijke plannen in Ede. Op locatie, 36 uur per week, looptijd onbekend.

Voor een organisatie in Groningen wordt een software engineer gezocht voor applicatieontwikkeling binnen het examenlandschap. De rol is fulltime en de vacature is geplaatst op 03-11-2026.

Solution Architect Sensoren & Innovatie voor complexe veranderopgaven in het toezicht- en detectiedomein, locatie Utrecht (remote mogelijk).

Freelance senior UX/UI-designer zoekt Vrije Universiteit Amsterdam voor 32 uur per week voor 7 maanden in Amsterdam.

Opdrachtomschrijving Opdrachtomschrijving We zoeken een ervaren data engineer voor de rol van OBI-ODI-OAS-specialist tbv ondersteuning. Je beheert en ontwikkelt het concern dataware house (CDWH) als onderdeel van een agile team dat we hebben samen met de klant(en). verderop in het daarvoor bestemde gedeelte. Achtergrond opdracht DICTU is bezig met het ontwikkelen van datadienstverlening. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen deze context. Onderdeel van deze context zijn: cloudontwikkelingen; ontwikkelingen op het vlak van AI en machine-learning; datavisualisatie. Competenties resultaat- en verbetergericht communicatief analytisch vermogen De Eisen Kandidaat heeft minimaal 10 jaar bewezen ontwikkelervaring SQLKandidaat heeft minimaal 6 jaar bewezen ontwikkelervaring met Oracle datawarehousing, waarbij gebruik is gemaakt van de dataproducten: OBIEE/ODI/OAS De Wensen Bewezen ervaring met data & analytics op de CloudBewezen ervaring met het verwerken van persoonsgegevens en financiële gegevens.

Opdrachtomschrijving De Senior vormt samen met de teamleider Gebiedsteam de dagelijkse leiding van het Gebiedsteam. In deze tijdelijke rol neem je de functionele en operationele aansturing op je, met de focus op de sub-teams Jeugd en schuldhulpverlening. Als senior ben je de verbindende en sturende factor tussen organisatie, de teamleider en de medewerkers. Je organiseert werkzaamheden, stuurt op resultaat en integraliteit, en zorgt voor een heldere capaciteitsverdeling. Je bent een inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak die vanuit een niet-hiërarchische positie zorgt voor structuur, rust en duidelijke kaders Je onderhoudt korte lijnen met de teamleider, gedragswetenschapper, casusbegeleider, kwaliteitsmedewerker, coördinator Bemoeizorg en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam. Verantwoordelijkheden Je geeft samen met de teamleider functioneel leiding aan het team. Je brengt structuur aan, hakt operationele knopen door en bewaakt de voortgang en capaciteit. Het binden en boeien van de medewerkers staat hierbij centraal. Je bent sparringpartner voor medewerkers op het gebied van processen en inhoud. Je stimuleert het eigenaarschap, de professionele ontwikkeling en de zelfstandigheid van medewerkers. Jij bent de spin in het web, geeft het goede voorbeeld en zorgt dat door jouw team de juiste acties worden uitgezet. Je analyseert knelpunten en stroomlijnt de processen en borgt de kwaliteit samen met kwaliteitsadviseur en gedragswetenschapper. Vanuit zakelijke assertiviteit en overzicht ben je de rots in de branding. Je maakt heldere keuzes. Voor jouw team ben jij in staat om vanuit rust en stabiliteit te zorgen voor een doorontwikkeling. Het doel is om passende zorg en ondersteuning te leveren vanuit de verschillende vakgebieden. Hierbij heb je oog voor je medewerkers en alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je stuurt op processen binnen jouw vakgroep en coacht je team en de vakgroep bij het continu verbeteren van deze processen. Je bent een kritische, opbouwende sparringpartner voor zowel het team als de teamleider(s) van het Sociaal Domein en de beleidsadviseurs. Je neemt deel aan verschillende overlegvormen. Je bent proactief in overleggen met de kwaliteitsadviseur, de Jeugd/Wmo Adviseur, de casusbegeleider en de gedragswetenschapper van het Gebiedsteam en bewaakt mee de kwaliteit. Je bent het type ‘cement tussen de stenen’ binnen de teams van het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein.De kandidaat is inzetbaar vanaf 25-11-2026 tot en met 1-05-2027 voor 30 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren. De Eisen De kandidaat is inzetbaar vanaf 25-11-2026 tot en met 1-05-2027 voor 30 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. - Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van hbo-professionals en relevante werkervaring op gebied van leidinggeven. - Bij voorkeur heb je ervaring met duaal leiderschap/samen leidinggeven aan teams -Je hebt minimaal drie jaar ervaring als coördinator of teamleider - Je hebt een relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau. - Je hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van leiderschap - Je hebt kennis van de vakgebieden (jeugdwet, Wmo en Participatie) De Wensen Je hebt minimaal drie jaar ervaring g met het aansturen van hbo-professionals en relevante werkervaring op gebied van leidinggeven. Je hebt een relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau Je hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van leiderschap Je hebt kennis van de vakgebieden (jeugdwet, Wmo en Participatie) Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en je kunt op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig werken en daarbij handelen.

Opdrachtbeschrijving De afdeling Examens maakt het mogelijk om, buiten de reguliere examens, alsnog een diploma te halen. Jaarlijks maken duizenden kandidaten hier gebruik van om een VO of NT2 diploma te behalen. De afdeling wordt ondersteund door verschillende IT-oplossingen die in het traject ‘Modernisering Examens’ worden vernieuwd. Denk hierbij aan applicaties voor medewerkers (bijvoorbeeld plannen), voor kandidaten (inschrijven) en voor examinatoren (beschikbaarheid opgeven). Werkwijze DevOps We werken in multidisciplinaire DevOps-teams met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Er is nauwe samenwerking met BAT en uitvoerende medewerkers en veel interactie met interne en externe eindgebruikers. Iedere examendag zorgen we dat examens ongestoord doorgaan. We werken binnen het Scrum-framework, reflecteren continu op onze processen en streven altijd naar verbetering. Wat bieden we Als software engineer bij Examens werk je mee aan de vernieuwing van het examenlandschap. Je thuisbasis is één van de DevOps-teams (Team Denali) met regelmatige afstemming met collega’s in andere teams. We automatiseren waar mogelijk, houden applicaties up-to-date en passen nieuwe ontwikkelingen snel toe. Door mee te draaien met het ontwikkelteam kun je invloed uitoefenen op het product. De uitdaging is verbouwen met de winkel open. Achtergrond opdracht Je hebt een goede kennis van JavaScript en Java. Je durft verder te kijken dan alleen de ontwikkeltaken, je wil ook meer weten van security, testing en continuous delivery. Je vindt het leuk om met anderen samen te werken. Scrum/Agile werken is echt jouw ding. Je bent een snelle starter, natuurlijk moet je ons domein leren kennen, maar je staat te trappelen om aan de slag te gaan. Over de klant De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) voor studenten en scholieren verstrekt studiefinanciering, erkent diploma's en organiseert examens. Voor verdere informatie zie www.duo.nl Competenties Zelfstandig werken aan technische oplossingen en teamgenoten helpen. Je vindt je weg in nieuwe situaties en wordt uitgedaagd door vernieuwing. Flexibel, sociaal, leergierig en oplossingsgericht. Eigenzinnig, denkt mee over team- en ontwikkelprocessen en handelt proactief. De Eisen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring met Java (minimaal 7 jaar). Ervaring in een Agile/Scrum-omgeving (minimaal 3 jaar). Hbo denk- en werkniveau. Kennis van Spring Framework. Affiniteit met front-end development en ervaring met Angular. Ervaring met JavaScript en/of TypeScript (minimaal 3 jaar). De Wensen Ervaring met het realiseren van kwalitatief hoogwaardige en snelle oplossingen en het meenemen van andere ontwikkelaars in dit proces. Kennis van Jenkins, Elastic, OpenShift en Argo. Ervaring met automatisch testen, bijvoorbeeld Playwright, Cypress of Cucumber. Werkervaring met samenwerken in een complexe, continu veranderende omgeving waar front-end en back-end samenkomen. Ervaring met schakelen met ontwerpers, testers en opsers. Kennis van DUO en/of overheid is een pre.

Opdrachtomschrijving: De opdracht richt zich op het ontwikkelen en verbeteren van UX/UI-ontwerpen voor digitale studentgerichte interacties binnen de VU.De werkzaamheden bestaan uit:Uitwerken van UX- en UI-concepten voor landingspagina's, aanmeldformulieren en andere digitale studentgerichte interacties.Analyseren van bestaande gebruikersstromen en het in kaart brengen van knelpunten en verbetermogelijkheden.Opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoek en het vertalen van de bevindingen naar ontwerpvoorstellen.Ontwikkelen van samenhangende user journeys, interactiepatronen en informatiearchitectuur voor de instroomketen.Uitwerken van ontwerpen en prototypes in Figma, volgens de VU-huisstijl, UX-richtlijnen en het bestaande Design System. Hierbij wordt ook een bijdrage geleverd aan het Design System.Adviseren over strategische keuzes op het gebied van online interactie en de verdere ontwikkeling van digitale studentreizen.Vastleggen van ontwerpkeuzes en bijbehorende documentatie, zodat de front-end ontwikkeling zonder vertraging kan starten.Optreden als inhoudelijk aanspreekpunt voor UX en adviseren van stakeholders over ontwerpkeuzes en prioriteiten.Adviseren over de positionering, samenhang en toekomstbestendigheid van UX binnen het digitale landschap van de VU.Overdragen van UX/UI-kennis en expertise aan het bestaande VU UX-team door middel van coaching en ondersteuning. De opdracht is gericht op het verbeteren van de digitale gebruikerservaring voor toekomstige studenten binnen de studentinstroomprocessen van de VU.De opdracht moet leiden tot de volgende resultaten:Een set uitgewerkte UX/UI-ontwerpen voor prioritaire studentinstroomprocessen, waaronder landingspagina's en aanmeldformulieren.Gedocumenteerde user journeys en interactieontwerpen die inzicht geven in de gewenste gebruikerservaring voor toekomstige studenten.Een onderbouwd adviesrapport met aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van online studentinteractie binnen de VU.Gedocumenteerde ontwerpen in Figma, inclusief een overdracht aan front-end development met bijbehorende beschrijvingen, componenten en richtlijnen.Een bijdrage aan het VU Design System, met concrete uitgangspunten en strategische bouwstenen voor de verdere ontwikkeling van digitale kanalen gericht op studentwerving en studentinstroom. Competenties:Oplossingsgericht kunnen denken en anderen kunnen meenemen in passende oplossingen voor zowel de korte als de lange termijn.Zelfstandig en proactief kunnen werken, waarbij de benodigde informatie wordt opgehaald en de afstemming en communicatie over de eigen werkzaamheden wordt verzorgd.Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.Een goede balans kunnen vinden tussen klantgerichtheid en inhoudelijke professionaliteit.Gestructureerd kunnen werken en resultaten duidelijk en begrijpelijk kunnen overdragen aan projectcollega's en beheerders.Flexibel kunnen omgaan met verschillende onderwerpen en beschikken over een goed probleemoplossend vermogen.Verschillende doelgroepen kunnen meenemen in de voorgestelde oplossingen. De Eisen Ruime en relevante ervaring binnen het UX/UI-domein, waaronder ervaring in een senior of leidende rol. Ervaring met het ontwikkelen van landingspagina's en andere conversiegerichte pagina's en funnels. Ervaring met het ophalen en analyseren van wensen van stakeholders binnen een complexe organisatie. Ervaring met het werken binnen bestaande huisstijlen, Design Systems en UX-richtlijnen. Strategisch inzicht en het vermogen om een toekomstgerichte visie op te stellen en te onderbouwen. Een portfolio met relevante referentiecases. Kennis van en ervaring met Figma. De Wensen Fysieke aanwezigheid op locatie op woensdag is een pré.

Opdrachtgever Nationaal Coördinator Groningen (NCG) houdt zich bezig met het onderzoeken en versterken van huizen en gebouwen in het aardbevingsgebied in de provincie Groningen. Dit gaat om beoordeling, versterking en sloop/nieuwbouwprojecten. In samenwerking met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG voert NCG de versterkingsoperatie uit. Ons doel is om naast de bewoner te staan en ervoor te zorgen dat we goed naar hen luisteren. NCG heeft vestigingen in zowel de stad Groningen als op 8 locaties voor versterking in de provincie. Ook is er een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit, waardoor het een snelgroeiende, jonge overheidsorganisatie is. Wij zijn voor de versterking op zoek naar gemotiveerde mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waar collega’s elkaar makkelijk kunnen vinden. Project NCG Bedrijfsvoering bestaat uit afzonderlijke afdelingen met elk eigen resultaatgebieden en doelstellingen ter ondersteuning van het versterkingsproces en de organisatie NCG. We kennen de volgende afdelingen: Informatievoorziening, Finance & Control, Inkoop, HRM Facilitair & Huisvesting. In totaal zijn er ruim honderd medewerkers werkzaam bij de directie Bedrijfsvoering. NCG Bedrijfsvoering ondersteunt daarmee zowel de processen rond de versterking als de processen van NCG als bedrijf. In de ondersteuning van het versterkingsproces is Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor het signaleren en beheersen van risico’s en kwaliteit, proces en productverbetering en project- en programma control. Daarnaast zorgt Bedrijfsvoering organisatie breed voor concern control, het inregelen van en uitvoering geven aan informatievoorziening, personeelsbeleid, facilitaire zaken, huisvesting en inkoop. Bij Bedrijfsvoering is de afdeling Informatievoorziening verantwoordelijk voor de ondersteuning van het versterkingsproces met IT oplossingen, waaronder registrerende systemen, het voorzien in stuur- en verantwoordingsinformatie en andere vooruitstrevende oplossingen gericht op verdere optimalisatie en digitalisering van processen. Opdrachtomschrijving NCG is op zoek naar een CSSA developer voor één van haar developmentteams. NCG heeft drie dev/ops teams met ieder een eigen scrum master die samen zorgdragen voor de doorontwikkeling van de RijksZaak applicatie die is gebouwd. Voor één van deze teams zoeken we een CSSA die onder andere zorgt voor: Je zou, samen met o.a. de LSA, moeten zorgen voor het ontwerp en de ontwikkeling van complexe PEGA-toepassingen die voldoen aan de vereisten van zowel de business als de IT. Het bieden van ondersteuning aan andere teamleden bij het oplossen van technische problemen en het implementeren van effectieve oplossingen binnen het PEGA-framework. Samenwerken met belanghebbenden, waaronder producteigenaars en businessanalisten, om ervoor te zorgen dat de PEGA-oplossingen voldoen aan de bedrijfsbehoeften en -doelstellingen. Als onderdeel van het Agile-team kun je helpen bij het toepassen van Agile-methodologieën binnen het ontwikkelproces, zoals het deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectives, en het bijdragen aan continue verbetering. Competenties: Organisatiesensitiviteit Analyseren Overtuigingskracht Resultaatgerichtheid Netwerken Omgevingsbewustzijn Plannen en organiseren Creativiteit De Eisen Kandidaat beschikt over CSSA-PEGA certificering (aantoonbaar in c.v.). Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Developer. De Wensen Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met PEGA. Mate waarin de kandidaat kennis heeft van en ervaring heeft met Agile werken. Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)