Freelance Senior beleidsmedewerker Vastgoed en Onderwijshuisvesting opdracht

Freelance Senior Project Controller/ Senior Business Controller Projects (Implementatie 4PS) voor opdrachtgever via Steens & Partners, locatie Amsterdam. Procedure nummer 12798.

Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal hbo-niveau. - De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners. - De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van ICT-projecten in grote organisaties (> 1000 medewerkers). - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context. - De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectverantwoordelijke in een Agile omgeving. - Ervaring met outsourcen naar SAAS-oplossingen is een pré. - Prince2 practitioner plus IPMA-C of B certificering is een pré. - Aantoonbare werkervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid en/of Politie is een pré. Omschrijving: De senior projectmanager bij de sector Project-, Programma en Interimmanagement wordt aangesteld om veranderdoelen van de korpsleiding te realiseren. Het gaat hierbij om het realiseren van veranderdoelen die in de meest brede zin te maken hebben met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politie. De senior projectmanager is verantwoordelijk voor de realisatie van complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening. Dit omvat ook de implementatie van de oplossingen. De rol vereist dat de projectmanager een volwaardige gesprekspartner is voor zowel de leiding als de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. De projectmanager moet moeiteloos kunnen schakelen op verschillende niveaus en is maatschappelijk georiënteerd en klantgericht. Daarnaast is het belangrijk dat de projectmanager goede netwerkvaardigheden heeft en zich bewust is van de positie binnen de organisatie. De eindverantwoordelijkheid ligt bij het opstellen en uitvoeren van een projectplan (PID) dat voldoet aan de AC-ICT standaarden. Ook is de projectmanager eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT-projecten en/of verandertrajecten. Het signaleren en mitigeren van risico’s en issues is cruciaal om de kwaliteit te waarborgen. Overleg met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen is noodzakelijk om de implementatieactiviteiten op elkaar af te stemmen. De projectmanager is verantwoordelijk voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en het op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten. Het inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten is ook een belangrijke taak. Eisen: - De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal hbo-niveau. - De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners. - De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van ICT-projecten in grote organisaties (> 1000 medewerkers). - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context. - De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectverantwoordelijke in een Agile omgeving. - Ervaring met outsourcen naar SAAS-oplossingen is een pré. - Prince2 practitioner plus IPMA-C of B certificering is een pré. - Aantoonbare werkervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid en/of Politie is een pré.

Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanagement Officer van projecten met een IV-component, binnen grote organisaties (800+). De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen de politie. - De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inbedden van het issue- en risicomanagementproces, binnen projecten. - De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile/Scrum manier van werken. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein. Omschrijving: De functie van Senior Projectmanagement Officer (PMO) bij de sector PPI (Project-, Programma en Interimmanagement) is gericht op het ondersteunen van de korpsleiding bij het realiseren van veranderdoelen. Deze veranderdoelen zijn gericht op de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen binnen de politie en haar ketenpartners. De PMO speelt een cruciale rol in het begeleiden van complexe projecten, vooral op het gebied van informatievoorziening. De werkzaamheden omvatten het opstellen en bewaken van programma- en projectplanningen, het opzetten van projectadministratie en het rapporteren van voortgang. Daarnaast biedt de PMO methodische ondersteuning aan projectmanagers en zorgt voor kwaliteitsmanagement. Het inbedden van issue- en risicomanagementprocessen is ook een belangrijk aspect van de rol, evenals het opstellen van communicatieplannen en het voorbereiden van stuurgroepvergaderingen. De PMO werkt nauw samen met projectmanagers en andere teamleden en is verantwoordelijk voor het archiveren van projectdocumentatie. Deze functie vereist een proactieve houding en de bereidheid om deel te nemen aan vergaderingen die relevant zijn voor het programma. De rol is tijdelijk en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de organisatie. Eisen: - De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanagement Officer van projecten met een IV-component, binnen grote organisaties (800+). De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen de politie. - De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inbedden van het issue- en risicomanagementproces, binnen projecten. - De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile/Scrum manier van werken. - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.

Opdrachtomschrijving Voor TU Delft zijn wij op zoek naar een Senior Linux beheerder. Je bent voor het dagelijks beheer, onderhoud en de verdere verbetering van de Linux-infrastructuur. De opdracht bestaat uit het tijdelijk leveren van senior Linux-beheercapaciteit binnen MDT CES, met als doel de continuïteit van de Linux-dienstverlening te waarborgen gedurende de periode waarin interne capaciteit beperkt beschikbaar is. Je werkzaamheden: Beheer van Red Hat Enterprise Linux- en Ubuntu-servers (fysiek en virtueel); Oplossen van incidenten en complexe Topdesk-meldingen; Uitvoeren van wijzigingen (changes) en standaard beheerwerkzaamheden; Ondersteunen van patchmanagement en vulnerability management; Beheer van certificaten en security-gerelateerde werkzaamheden; Automatiseren van beheerprocessen met Ansible, Bash, Python en/of Perl; Uitvoeren van beheer- en ondersteuningswerkzaamheden aan Linux-systemen binnen gevirtualiseerde en containerplatformen zoals VMware, Docker, Kubernetes en OpenShift; Samenwerken met interne teams, zoals Security en Identity Management, om beheerprocessen te verbeteren en werkzaamheden op de raakvlakken tussen de teams beter op elkaar af te stemmen; Bijdragen aan documentatie, kennisoverdracht en verdere professionalisering van de dienstverlening. Resultaat: Continuïteit van de dagelijkse Linux-beheerwerkzaamheden; Tijdige afhandeling van incidenten, changes en operationele verzoeken; Ondersteuning bij patchmanagement, vulnerability management en certificaatbeheer; Vermindering van de werkvoorraad binnen Topdesk en Jira; Borging van kennis en overdraagbare documentatie.

Organisatie De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht. Opdracht De gemeente Wassenaar zoekt een ervaren Senior Inspecteur Bouwen die tijdelijk het team Vergunningen, Toezicht en Veiligheid komt versterken. De opdracht richt zich op het uitvoeren en coördineren van het bouwtoezicht binnen de gemeente, met nadruk op complexe bouwprojecten, monumenten, bouwveiligheid en handhaving. De senior inspecteur is het inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het bouwtoezicht. Daarnaast adviseert de opdrachtnemer over complexe bouwkundige vraagstukken, begeleidt en coacht hij of zij minder ervaren toezichthouders en draagt hij of zij bij aan de implementatie van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb). De opdracht bestaat verder onder andere uit: Uitvoeren van toezicht op complexe bouw-, verbouw-, sloop- en monumentenprojecten. Beoordelen van bouwveiligheidsplannen en veiligheidsmaatregelen. Uitvoeren van bouwinspecties en toezien op naleving van vergunningen, het Omgevingsplan en relevante wet- en regelgeving. Zelfstandig optreden bij overtredingen en onveilige situaties en waar nodig handhavingstrajecten initiëren. Behandelen van complexe handhavingsverzoeken en meldingen van illegale bouwwerken, strijdig gebruik en bouwkundige overlast. Afstemmen met vergunningverleners, handhavingsjuristen, kwaliteitsborgers, aannemers en overige interne en externe partners. Optreden als inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team en actief begeleiden, coachen en ondersteunen van minder ervaren bouwinspecteurs en toezichthouders bij complexe dossiers en de dagelijkse uitvoering van het toezicht. Adviseren van management en bestuur bij complexe of bestuurlijk gevoelige dossiers. Bijdragen aan de ontwikkeling van werkprocessen, kwaliteitsverbetering en de implementatie van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb). Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de uitvoerings- en handhavingsstrategie en aan bestuurlijke rapportages. Resultaat van de opdracht Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat gedurende de opdracht: Complexe bouwdossiers zorgvuldig en tijdig worden behandeld; Toezicht wordt gehouden op een kwalitatief hoog niveau, met bijzondere aandacht voor bouwveiligheid; Minder ervaren bouwinspecteurs en toezichthouders inhoudelijk worden begeleid en gecoacht, waardoor de kwaliteit en uniformiteit van het toezicht binnen het team verder wordt versterkt; Een bijdrage wordt geleverd aan de verdere ontwikkeling van het bouwtoezicht binnen de gemeente; Bestuurlijk gevoelige dossiers zorgvuldig worden voorbereid en afgehandeld.

Freelance Strategisch Adviseur voor Brabant Water (locatie onbekend) voor het versterken van de strategische koers rond schoon, voldoende en duurzaam drinkwater. Opdracht start 22-07-2026 met onbekende looptijd.

Organisatie De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. Team Team Informatiebeheer bestaat uit zes medewerkers informatiebeheer en een kwaliteitsmedewerker. Daarnaast werk je o.a. samen met onze proces- en informatieadviseurs, functioneel beheerders en strategisch adviseurs. Wat maakt dit werk bijzonder: Je bent aan de voorkant betrokken bij digitaal informatiebeheer in het hart van de organisatie, zo is het team actief betrokken bij aanbestedingen van nieuwe applicaties Je doet je werk samen met andere deelterreinen binnen IV, zoals gegevensbescherming, veiligheid en processpecialisten. De diversiteit van processen, het gaat over alle teams in de gemeentelijke organisatie heen. Het vraagt specifieke kennis (specialisatie). Opdracht Jij zorgt er samen met team informatiemanagement voor dat gemeentelijke digitale informatie zowel op de korte als op de langere termijn toegankelijk blijft, rechtmatig wordt beheerd en juist wordt bewaard. Je besteedt het grootste deel van je werkzaamheden aan het project ‘Informatie op de juiste plek’, waarbij je alle informatie die momenteel op de netwerkschijven staat opgeslagen migreert naar vooraf gedefinieerde bestemmingen waaronder: het zaaksysteem, de vakapplicaties, Microsoft Teams en OneDrive. Daarnaast voer je, in overeenstemming met de archiefwetgeving, een selectieve vernietiging van informatie uit. Het project, waaraan 24 vakafdelingen deelnemen, moet uiterlijk 1 januari 2027 zijn afgerond, aangezien de licentie van de netwerkschijven op die datum verloopt.