Freelance Senior Casemanager Omgevingsvergunningen opdracht

Detacheringsopdracht voor Senior Adviseur Gegevensbescherming (Informatiebeveiliging & Privacy) bij UWV, locatie onbekend, startdatum 03-08-2026, looptijd onbekend.

Freelance Senior Adviseur Gegevensbescherming bij UWV in Amsterdam, 38 uur per week voor 4 maanden.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Senior Adviseur Gegevensbescherming gezocht voor een rol als Senior Adviseur Informatiebeveiliging & Privacy. De opdracht is op locatie en de locatie is onbekend.

Senior Adviseur Gegevensbescherming bij UWV in Amsterdam, 32-38 uur per week, vanaf 31-07-2026.

Uitvoeringsvoorwaarde De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OrganisatieIn de komende jaren hebben we een grote opgave in Pijnacker-Nootdorp. Binnen de gemeente vindt er ontwikkeling van woningbouwlocaties, bedrijventerreinen en voorzieningen plaats. Soms neemt de gemeente daartoe het initiatief, soms zijn dat particuliere initiatiefnemers, die wij begeleiden. Daarnaast moeten we infrastructuur herinrichten, aanpassen of uitbreiden.Een groeiende gemeente met forse ambities heeft collega’s nodig zoals jij, die hiermee aan de slag willen. De komende jaren hebben we dus blijvend behoefte aan ervaren en inspirerende projectmanagers om deze ontwikkelingen van de grond te krijgen. Het is een afwisselende functie waarbij jij alle ruimte krijgt deze zelf vorm te geven en je eigen te maken.Hoe groot of hoe klein het project ook is, het is altijd uitdagend in een omgeving midden in de Randstad waar veel ruimte is voor wonen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werk je mee aan de ambitieuze plannen en projecten voor unieke plekken binnen onze gemeente. En dit betekent concreet dat jij: Je komt te werken bij de het team Ontwikkeling. Als directe collega’s heb je projectmanagers, projectassistenten, juristen grondzaken en planeconomen. Bij elkaar ongeveer 25 collega’s. Wij vinden het fijn om op kantoor samen te werken. Voor het komende jaar zijn wij op zoek naar extra ondersteuning om invulling te geven aan onze opdrachtportefeuille. Op een overzienbare termijn ontstaat er een vacature voor deze functie. Een detavast constructie heeft daardoor onze voorkeur.  OpdrachtAls senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van projecten en het behalen van bestuurlijke en maatschappelijke doelen.Je houdt je onder andere bezig met: Het leidinggeven aan projectteams en integraal sturen op tijd, geld, kwaliteit en risico’s; Het vertalen van beleidsdoelen naar concrete en realiseerbare projecten; Het bewaken van samenhang tussen projecten en bredere gemeentelijke opgaven; Het verbinden van interne en externe stakeholders en creëren van draagvlak; Het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving; Het omgaan met tegengestelde belangen; Het onderhouden van relevante netwerken. Projecttypen: Realiseren van gebiedsontwikkelingen (woningbouw, bedrijventerreinen); Realiseren van infrastructurele projecten; Aansturen van projecten binnen de energietransitie, waaronder de ontwikkeling en inpassing van energie-infrastructuur (zoals midden-/hoogspanningsstations). Daarnaast: Het bijdragen aan de professionalisering van projectmatig werken; Werken binnen projecten onder de Omgevingswet. Vereisten / knock-outcriteria Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt: registratie conform Waadi; ‘Bring your own device’ is van toepassing; In het bezit van een geldige beroeps- of bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering; Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen het ruimtelijk domein, binnen een gemeentelijke organisatie; Beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur per week, benoem dit in het cv; Maximaal uurtarief van €135,- exclusief btw / inclusief reiskosten woon-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender; De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever. Gunningscriteria (weging) Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager binnen het ruimtelijk domein van een gemeente (30 punten); Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten waarbij participatie heeft plaatsgevonden op het participatieniveau meebeslissen licht dit duidelijk toe in het cv middels een aparte alinea van het cv (10 punten); Aantoonbare werkervaring met een infrastructureel project waarbij dijkverzwaring is gecombineerd met een stedenbouwkundige herinrichting van een bestaande wegenstructuur. licht dit duidelijk toe in het cv middels een aparte alinea van het cv (15 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projecten binnen de energietransitie, met tenminste onderstaande elementen duidelijk weergeven in het cv: energie-infrastructuur (zoals midden-/hoogspanningsstations); samenwerking met netbeheerders; omgaan met netcongestie; (15 punten); Aantoonbare werkervaring met het verbeteren of professionaliseren van werkprocessen binnen het fysieke domein, benoem een concreet voorbeeld in het cv (15 punten); Afgeronde wo opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar (10 punten); Afgeronde opleiding op het gebied van Lean werken (of aantoonbare toepassing) (5 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties: Sterke project- en procesregie; Bestuurlijke sensitiviteit; Resultaatgericht en besluitvaardig; Uitstekende communicatieve vaardigheden; Verbindend en overtuigend; Stressbestendig; Proactief en zelfstandig; Groot verantwoordelijkheidsgevoel; Enthousiast en inspirerend. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.  WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland vanaf week 34. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 19 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.Overige informatie- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. ‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 13 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 14 augustus 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer  035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 17 augustus 2026, 09:00 uur die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Pijnacker-Nootdorp

BlueTrail zoekt voor de gemeente Oegstgeest een Senior beleidsmedewerker duurzame opvang. Binnen de gemeente werk je aan de actuele en maatschappelijk relevante opgaven rondom de opvang en huisvesting van asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen. Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen onder andere het sociaal en ruimtelijk domein en met externe en regionale partners. In deze brede portefeuille krijg je ruimte om zowel strategisch te adviseren als concreet bij te dragen aan duurzame oplossingen voor opvang, huisvesting en integratie.De opvang van asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen is een actueel en maatschappelijk relevant thema in Oegstgeest. Als interim senior beleidsmedewerker duurzame opvang speel jij een sleutelrol in deze opgave. Je zorgt ervoor dat er voldoende (flexibele) woon- en opvanglocaties beschikbaar zijn en coördineert de maatschappelijke en inhoudelijke ondersteuning voor deze doelgroepen. Je houdt de verschillende taakstellingen, resultaten en ontwikkelingen binnen het migratiedomein scherp in beeld. Op basis daarvan adviseer je bestuur en management over de koers die nodig is om de opgaven te realiseren.Je legt verantwoording af aan het gemeentebestuur, de provincie en het ministerie en vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en een uitvoerbare aanpak. Je stelt bestuurlijke adviezen, memo's en collegevoorstellen op, vraagt financiële middelen aan bij het Rijk en bent budgethouder voor de opvanglocaties. De komende periode staan het behalen van de taakstelling voor statushouders en het ontwikkelen van nieuwe, duurzame oplossingen voor opvang nadrukkelijk op de agenda. Daarbij krijg je volop ruimte om mee te denken over de koers én om met de gekozen koers aan de slag te gaan. Je voert de regie over de uitvoering van de opvangopgave en zorgt voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen. Als coördinator stuur je de verschillende organisaties aan die betrokken zijn bij de opvang en ben je hét aanspreekpunt voor collega's en partners. Door de voortdurende ontwikkelingen binnen het migratiedomein en de aanstaande verhuizing van de Oekraïne-opvang vraagt de eerste periode extra aandacht en daadkracht.Je werkt samen met partijen z.a. woningcorporaties, het COA, VluchtelingenWerk en andere maatschappelijke partners. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in regionale en landelijke overleggen en fungeer je als strategisch sparringpartner voor collega's binnen én buiten het sociaal domein, bijvoorbeeld op het gebied van wonen en ruimtelijke ordening. Van A tot Z ben jij verantwoordelijk voor de voortgang en resultaten van de opgaven binnen het migratiedomein. Je signaleert kansen, verbindt verschillende beleidsterreinen en adviseert proactief het college en het management. Zo draag je bij aan duurzame oplossingen voor opvang, huisvesting en integratie en draag je bij aan een fijn dorp om in te wonen voor inwoners én nieuwkomers in Oegstgeest.Wat ga je doen?Als senior beleidsmedewerker duurzame opvang ben jij aanspreekpunt voor het geheel van deze brede portefeuille. Je houdt je onder andere bezig met:Het ontwikkelen van nieuw beleid (inclusief het zorg dragen voor de implementatie) en/of het actualiseren van bestaand beleid op het gebied van duurzame opvang wanneer landelijke ontwikkelingen of lokale ambities hier reden voor bieden.Het adviseren van zowel bestuur als management over beleids- en uitvoeringsvraagstukken. Hiertoe stel je adviezen op voor de wethouder of manager bij externe overleggen en informeer je hen regelmatig over lopende ontwikkelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk opstellen van informatiebrieven of voorstellen ten behoeve van het college of de raad.Het realiseren van de concrete opvang- en huisvestingsopgave voor deze doelgroepen.Je onderzoekt in samenwerking met andere afdelingen mogelijkheden en kansen voor huisvesting en opvang en adviseert het management en bestuur hierover.Je gaat concreet aan de slag met lopende projecten en nieuwe kansen op het gebied van (flexibele) huisvesting.Je houdt overzicht over de verschillende projecten en samenwerkingen (met andere gemeenten en/of externe partijen) en de resultaten die hieruit voortkomen.De samenwerking met interne collega's, zowel binnen de eigen afdeling – uitvoerende en beleidscollega’s – als collega's vanuit het ruimtelijk domein. Je bent accounthouder van en/of aanspreekpunt voor verschillende externe partijen die een belangrijke rol spelen bij de opvang en ondersteuning van deze doelgroepen, waaronder het COA en VluchtelingenWerk, maar ook verschillende organisaties gericht op huisvesting. Onderdeel hiervan is o.a. dat je met uitvoerende collega's en partners meedenkt over concrete casuïstiek en vragen vanuit de doelgroepen.Je bent aanspreekpunt voor regiogemeenten en neemt deel aan regionale overleggen over dit beleidsterrein. Daarnaast draai je binnen de afdeling maatschappij mee in het reguliere beleidswerk, waarbij je o.a. de rol van budgetbeheerder vervult en input levert voor de financiële P&C-producten. Eisen bij de opdrachtJe beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis over de ondersteuning van statushouders en vluchtelingen.Je hebt kennis van en ervaring met de taken rondom duurzame opvang binnen een gemeente en de daarbij behorende rollen.Wensen bij de opdrachtJe beschikt over politieke sensitiviteit en hebt ervaring met beleidswerk in een dynamische politieke context; ervaring binnen de lokale overheid is een pré.Je hebt affiniteit en ervaring met nieuwkomersdoelgroepen.Je hebt kennis van en ervaring met de taken rondom duurzame opvang bij een gemeente en de daarbij behorende rollen en financiële verantwoordelijkheden.Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van interne en externe partners.Je kunt in verschillende rollen goed samenwerken, bijvoorbeeld als opdrachtgever, samenwerkingspartner en collega, en kunt verschillende belangen wegen en verbinden.Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent in staat verbanden te leggen tussen diverse beleidsterreinen.Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken; kennis van PMC is een pré.Je hebt kennis van de Spreidingswet, de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne, de taakstelling statushouders en overige relevante wet- en regelgeving.CompetentiesJe beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.Je werkt zelfstandig, toont eigenaarschap, kunt goed prioriteren en kunt inschatten wanneer opschalen nodig is.Je kunt in verschillende rollen goed samenwerken en verschillende belangen wegen en verbinden.Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen politiek, beleid en uitvoering.Je bent stressbestendig en functioneert goed in een dynamische omgeving. Referentienummer2026-07312 LocatieLeiden / Oestgeeest Startdatum1 oktober 2026 Einddatum1 april 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek4 september 2026 Sluitingsdatum25 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Interim senior beleidsmedewerker duurzame opvang voor gemeente Oegstgeest (locatie) met focus op beleidsadvies, coördinatie en samenwerking rond opvang van asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen. Opdracht loopt vanaf 12-08-2026.

ICTU zoekt een externe privacy specialist voor zelfstandige beoordeling van privacyrisico’s en actualisatie van privacydocumentatie, locatie onbekend, start 12-08-2026.

Scrum Master rol bij NS IT in het cluster Rijdend Personeel (team Solve) in Nederland op locatie. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Manager Programmabeheersing Programma Beweegbare Bruggen. Utrecht staat voor een grote opgave op het gebied van beweegbare bruggen. De komende jaren wordt gewerkt aan de vernieuwing, renovatie en toekomstbestendigheid van bruggen en de bediencentrale van de gemeente. Dit vraagt om een stevige programmabeheersing binnen een technisch complex programma met veel stakeholders, uiteenlopende disciplines en grote maatschappelijke impact. Voor het Programma Beweegbare Bruggen zoeken wij een ervaren Manager Programmabeheersing die structuur, overzicht en voorspelbaarheid brengt in een uitdagende programmaomgeving. Dit is je werk Je gaat aan de slag binnen Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht. Stadsingenieurs levert technische expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Binnen het Programma Beweegbare Bruggen ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, ontwikkelen en borgen van de volledige programmabeheersing. Je werkt intensief samen met de programmamanager en zorgt ervoor dat risico's, planning, financiën, kwaliteit en scope integraal worden beheerst. Het programma kent een complexe technische uitdaging waarbij constructieve, werktuigbouwkundige en automatiseringsvraagstukken samenkomen. Daarnaast spelen aanbestedingen, contractvorming, eisenmanagement en bestuurlijke besluitvorming een belangrijke rol. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Verantwoordelijk zijn voor de programmabeheersing van het Programma Beweegbare Bruggen • Opzetten en organiseren van het programmabeheersingsteam • Adviseren van de programmamanager over risico's, planning, financiën, kwaliteit en scope • Uitwerken van scenario’s ter ondersteuning van besluitvorming • Ontwikkelen en implementeren van integraal risicomanagement • Ontwikkelen en implementeren van financieel management voor het programma • Opstellen en beheren van een geïntegreerde programmaplanning • Inzichtelijk maken van samenhang tussen projecten, deelprojecten en programmalijnen • Ontwikkelen van kostenramingen en financiële prognoses • Inrichten van informatiebeheer, archivering en besluitvorming • Opstellen van voortgangsrapportages voor opdrachtgever en organisatie • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor audits en reviews • Intensief samenwerken met de programmamanager als strategische sparringpartner Dit is je werkplek Je werkt binnen Stadsingenieurs, onderdeel van Stadsbedrijven. Als intern ingenieursbureau van de gemeente Utrecht werkt Stadsingenieurs aan de ontwikkeling, inrichting en het onderhoud van de openbare ruimte. Je maakt onderdeel uit van het Programma Beweegbare Bruggen, een omvangrijk en technisch uitdagend programma dat essentieel is voor de bereikbaarheid en veiligheid van de stad. Jij hebt: • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding • WO werk- en denkniveau • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met project- of programmabeheersing binnen complexe projecten of programma’s in het fysieke domein • Ervaring met projecten waarin sprake is van meerdere stakeholders, bestuurlijke belangen en technische complexiteit • Ervaring met risico-, planning- en financieel management • Ervaring binnen een grote gemeente (100.000+) , G4-gemeente, Rijkswaterstaat of vergelijkbare overheidsorganisatie • Ervaring met het opzetten of verder ontwikkelen van programmabeheersing binnen een groeiend programma is een pré Jij bent: • Analytisch sterk • Risicobewust • Consistent en zorgvuldig • Nauwkeurig in je werkwijze • Organisatiesensitief • Communicatief vaardig • Doortastend en besluitvaardig • Resultaatgericht • Flexibel en stressbestendig • Een stevige gesprekspartner voor management en projectteams