Freelance Senior controller Jaarrekening opdracht

Detacheringsopdracht voor Senior Adviseur Gegevensbescherming (Informatiebeveiliging & Privacy) bij UWV, locatie onbekend, startdatum 03-08-2026, looptijd onbekend.

Freelance Senior Adviseur Gegevensbescherming bij UWV in Amsterdam, 38 uur per week voor 4 maanden.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Senior Adviseur Gegevensbescherming gezocht voor een rol als Senior Adviseur Informatiebeveiliging & Privacy. De opdracht is op locatie en de locatie is onbekend.

Senior Adviseur Gegevensbescherming bij UWV in Amsterdam, 32-38 uur per week, vanaf 31-07-2026.

Provincie Overijssel Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Binnen de afdeling Bedrijfsvoering, team Informatievoorziening en Digitalisering werk je aan het ontwikkelen, actualiseren en verder implementeren van de privacy discipline. Als Senior Privacy Officer werk je mee aan het verder brengen van de bestaande privacy organisatie. Je begeleidt de organisatie bij de verdere implementatie van de privacy discipline, draagt kennis over en borgt eigenaarschap binnen de betrokken teams. Jij adviseert en helpt mee, in samenspraak met de andere Privacy Officers, over privacyvraagstukken binnen de organisatie dat doe je in samenwerking met verwerkers, informatie adviseurs, risicomanagment en compliance. Privacy by design is hier het uitgangspunt. De opdracht is succesvol afgerond wanneer de provincie aantoonbaar in control is op het gebied van privacy en het beheer en de verdere doorontwikkeling zelfstandig kan voortzetten. Werkzaamheden Verder inrichten en implementeren van het privacy managementsysteem dat zorgt voor aansluiting bij de bestaande governance en organisatiestructuur; Verder ontwikkelen en implementeren van een privacy control framework naar beheerdoelstellingen, beheermaatregelen en toetsingscriteria, gebaseerd op algemeen geaccepteerde privacy normen en best practices; Actualiseren, structureren en borgen van het verwerkingsregister wat moet leiden tot een actueel, volledig en geborgd verwerkingsregister binnen 6 maanden; Mede begeleiden van de implementatie van Privacy management (dossiervorming, besluitregistratie, monitoring, rapportage en continu verbeteren) binnen de provincie, met aandacht voor draagvlak, kennisoverdracht, stuurinformatie en duurzame borging; Vertalen van kaders naar concrete werkwijzen, templates en besluitenlijsten voor teams; Tijdig relevante risico's signaleren en meewegen in trajecten (keten-/ gegevensstromen, rolverdeling, bewaartermijnen, grondslagen). Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met privacy binnen programma's of organisaties bij een overheidsorganisatie Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van privacy governance, privacy managementsystemen en/of privacy complianceprogramma's Wensen Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met DPIA's bij een overheidsorganisatie Aantoonbare werkervaring met het brengen van verandering op het gebied van uniforme en gestandaardiseerde werkwijze binnen privacy discipline en richting de 1e lijn van de organisatie Aantoonbare werkervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beheersdoelstellingen, beheersmaatregelen en controles Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer, Senior Privacy Officer of Privacy Adviseur Competenties Resultaatgericht Pragmatisch Organisatie- en bestuurlijk sensitief Analytisch Omgevingsbewust Verbinenden en samenwerkingsgericht Overtuigingskracht Zelfstandig en proactief

Over VNG Realisatie De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten: • Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; • Verbeteren van de dienstverlening; • Een efficiënte en wendbare organisatie; • Anticiperen op de toekomst. 1.2 Over het SCG Binnen basisteam Collectieve Diensten wordt uitvoering gegeven aan diverse gemeentelijke dienstverlening. Voor het beheren van deze landelijke diensten is een serviceorganisatie ‘Servicecentrum gemeenten’ (SCG) gerealiseerd. Het SCG bestaat uit een team van ongeveer 25 toegewijde professionals. Namens de VNG en gemeenten voeren zij het contractmanagement en beheer uit voor contracten op in het ICTdomein en andere door de VNG te onderzoeken domeinen. 1.3 Omschrijving van de opdracht Het in 2017 gesloten contract voor Spraak-, Data- en Internetdiensten (GT Vaste Communicatie) loopt in september 2027 van rechtswege af. Om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen, wordt een nieuwe collectieve aanbesteding voorbereid. In 2025 is een inventarisatie uitgevoerd onder deelnemende gemeenten en marktpartijen. Op basis van de uitkomsten hiervan is een concept-verwervingsstrategie opgesteld. Deze opdracht richt zich op het zelfstandig realiseren van de opvolgende collectieve aanbesteding. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van de verwervingsstrategie en het aanbestedingstraject voor de opvolger van GT Vaste Communicatie. De opdracht omvat het voorbereiden en uitvoeren van marktconsultaties, het opstellen van de aanbestedingsdocumentatie en het realiseren van een zorgvuldig aanbestedingsproces tot en met de gunning en overdracht. Waar nodig stemt de opdrachtnemer af met de programmamanager GT, een projectleider en overige betrokken stakeholders. De opdrachtnemer blijft zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht en de oplevering van de overeengekomen resultaten. 1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden • Het zelfstandig opstellen en opleveren van de verwervingsstrategie voor de opvolger van GT Vaste Communicatie. • Het voorbereiden, uitvoeren en verwerken van marktconsultaties en het vertalen van de uitkomsten naar de aanbestedingsstrategie. • Het opstellen en opleveren van de aanbestedingsdocumentatie, waaronder de aanbestedingsleidraad, het programma van eisen, de conceptovereenkomst en overige aanbestedingsdocumenten. • Het adviseren over passende aanbestedings-, inkoop- en contractvormen ter ondersteuning van de opdracht. • Het zelfstandig realiseren en coördineren van het aanbestedingstraject, inclusief voorbereiding, publicatie, beoordeling, gunning en overdracht. 1.5 Resultaat van de opdracht • Een opgeleverde en gedragen verwervingsstrategie voor de opvolger van GT Vaste Communicatie; • Opgeleverde algemene functionele beschrijvingen en een programma van eisen die aansluiten op de behoeften van de deelnemende gemeenten en de uitkomsten van de marktconsultaties; • Complete en kwalitatief hoogwaardige aanbestedingsdocumentatie, gereed voor publicatie; • Een conform planning gerealiseerd aanbestedingstraject, inclusief voorbereiding, publicatie, beoordeling, gunning en overdracht; • Een succesvol afgerond aanbestedingstraject met een gedragen gunningsadvies en overdracht van de aanbestedingsresultaten aan de contractbeheerorganisatie. 1.6 Deliverables per kwartaal De volgende deliverables worden per kwartaal verwacht: – Q3-2026: o Het beoordelen van de reeds opgestelde aanbestedingsstrategie; o Het opstellen van de aanbestedingsleidraad; – Q4-2026: o Opstellen van aanbestedingsdocumenten (conceptversie van het bestek (AFB’s) en specificaties; o Ontwikkeling van evaluatiecriteria en beoordelingsmatrix; o Organiseren van informatiebijeenkomsten en het verstrekken van documentatie aan potentiële aanbieders. – Q1-2027: o Input (o.a opgehaald bij de potentiële deelnemers) voor de aanbestedingsdocumenten: o Het definitieve overzicht met potentiële deelnemers aan de collectieve aanbesteding; o Medewerking aan de beoordeling van de binnengekomen input op de AFB ronde(s); – Q2-2027: o Publicatie van de aanbestedingsdocumenten op relevante platforms; o Coördineren van vragen van leveranciers en het tijdig verstrekken van antwoorden; o Organiseren en faciliteren van evaluatiesessies met het beoordelingspanel; o Opstellen van scoreverslagen en evaluatierapporten. – Q3-2027: o Begeleiden van de selectieprocedure en communicatie met de winnende leverancier; o Ondersteuning bieden bij contractonderhandelingen en het opstellen van het contract; o Opstellen van een eindrapport met evaluatie van het aanbestedingsproces en aanbevelingen voor toekomstige aanbestedingen; o Organiseren van feedbacksessies met interne stakeholders en evaluatie van de lessons learned.

Voor VNG Realisatie wordt een zelfstandig aanbestedingstraject voor GT Print uitgevoerd op onbekende locatie, met een start in Q3-2026 en een looptijd tot Q3-2027.

Opdrachtbeschrijving De applicatieontwikkelaar heeft goede communicatieve vaardigheden en samenwerken in team is vanzelfsprekend. De ontwikkelaar heeft een sociale, creatieve en kritische houding. Vakinhoudelijk ben je de vraagbaak bij uitstek en voel je de verantwoordelijkheid om werkzaamheden goed te stroomlijnen. Je bent in staat om directe collega’s te begeleiden en kennis over te dragen. Je treedt op als spreekbuis van de ontwikkelteams in overleggen met zowel interne als externe stakeholders. We vinden het belangrijk dat onze .Net ontwikkelaars goed in teamverband kunnen werken en binnen een gestructureerd proces overzicht weten te behouden. Achtergrond opdracht Als lid van een featureteam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van autonome applicaties binnen het Toeslagen-landschap. De teams werken conform Scrum. Naast ontwikkelwerkzaamheden voer je ook ontwerp- en testactiviteiten uit. Werkzaamheden Ontwikkelen en onderhouden van autonome applicaties binnen het Toeslagen-landschap. Optreden als vraagbaak en spreekbuis van de ontwikkelteams richting stakeholders. Stroomlijnen van werkzaamheden en borgen van een gestructureerde werkwijze. Begeleiden van collega’s en kennisoverdracht binnen het team. Uitvoeren van ontwerp- en testwerkzaamheden naast ontwikkeling. Werken conform Scrum binnen multidisciplinaire teams.

Voor Rijkswaterstaat lever je input aan het verbeteren en standaardiseren van contractmodellen en inkoopbeleid voor het Inkoopcentrum Grond-, Weg-, en Waterbouw (ICG) in Amsterdam. Op locatie, startdatum 15-08-2026, looptijd onbekend.

Functieomschrijving De applicatieontwikkelaar heeft goede communicatieve vaardigheden, samenwerken in team is vanzelfsprekend. De ontwikkelaar heeft een sociale, creatieve en kritische houding. Vakinhoudelijk kan niemand om je heen, ben je de vraagbaak bij uitstek én voel je de verantwoordelijkheid om werkzaamheden goed te stroomlijnen. Je bent in staat om directe collega’s bij de hand te nemen en kennis over ter dragen. Je treed op als spreekbuis van de ontwikkelteams in overleggen met zowel de interne, als externe stakeholders. We vinden het belangrijk dat onze .Net ontwikkelaars goed in teamverband kunnen werken. Samen met specialistische collega’s ga je elke dag opnieuw voor het beste resultaat. Dat doe je het liefst in een goed gestructureerd proces, waardoor jij en je team het overzicht weten te behouden. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ziet het bovendien als een uitdaging om de grenzen te verleggen en je kennis te verbreden. Je hebt meegewerkt aan het ontwikkelen van grote systemen met veel gebruikers (10.000 concurrent gebruikers), en weet welke aspecten hier een rol bij spelen (performance, synchrone en asynchrone patterns, etc..). Achtergrond opdracht De applicatieontwikkelaar, deel uitmakend van het featureteam, is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van autonome applicaties binnen het Toeslagen landschap. De teams werken conform Scrum. De applicatieontwikkelaar is in staat, naast zijn ontwikkelwerkzaamheden, zowel ontwerp en testwerkzaamheden uit te voeren. Organisatorische context en cultuur De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.