Freelance Senior Data Consultant Zwolle 15849, Zwolle opdracht

Voor Enexis zoekt Harvey Nash een Mendix Developer in 's-Hertogenbosch voor 40 uur per week (32 bespreekbaar) tot 31-12-2026.

Voor een opdrachtgever in Arnhem zoekt Harvey Nash een data engineer voor 36 uur per week, van 03-08-2026 tot 31-12-2026 op locatie.

Harvey Nash zoekt een End-to-End Consultant Netcongestie & Grootverbruik voor Enexis in 's-Hertogenbosch. De opdracht duurt 12 maanden en start z.s.m.

Voor Enexis zoekt Harvey Nash een Informatie Analist in Den Bosch voor 32-40 uur per week, van start tot 31-12-206.

Opdracht voor senior adviseur omgevingswet bij BEL combinatie, locatie onbekend, direct inzetbaar met focus op continuïteit van vergunningsverlening.

Voor de Gemeente Utrecht zoekt een HR adviseur op locatie in Utrecht. De rol betreft een fulltime functie met een looptijd tot 14-07-2026.

Freelance Senior Project Controller/ Senior Business Controller Projects (Implementatie 4PS) voor opdrachtgever via Steens & Partners, locatie Amsterdam. Procedure nummer 12798.

Applicatiebeheerder rol bij IBS Omzetbelasting, locatie onbekend (op locatie), met focus op zelfstandig ontwikkelen en realiseren van IV-oplossingen in een hectische omgeving.

Voor een onbekende opdrachtgever is een scrum master nodig op locatie. De opdracht start op 14-07-2026.

OpdrachtomschrijvingRegio Foodvalley heeft in november 2025 met het Rijk een convenant, Regio Deal II, ondertekend. Vervolgens heeft de gemeente Ede als kassier een subsidieregeling opengesteld. In twee rondes zijn de projecten geselecteerd die onderdeel gaan uitmaken van de nieuwe Regio Deal. Wij zoeken nu een senior programmamanager die een sleutelrol vervult in de opbouw van het programma van de nieuwe Regio Deal II. Vanuit het convenant en de subsidieregeling vertaalt deze persoon de gezamenlijke bedoeling en afspraken naar een programmatische lerende aanpak die inhoudelijk sterk is en bestuurlijk draagvlak geeft. De programmamanager begrijpt de essentie van het convenant én de bijbehorende subsidieregeling en weet dit te vertalen naar een robuuste programmastructuur. De programmamanager geeft sturing aan het programma en draagt zorg voor een goede overdracht naar een definitieve invulling. Doel van de opdrachtHet doel van de opdracht is om enerzijds de programmatische lerende aanpak concreet uit te werken, inclusief een werkende governance en een duidelijke borging van de communicatie- en besluitvormingsstructuur. En de integrale uitvoering van de Regio Deal te bewaken.  Anderzijds is het doel om de secretaris-directeur te adviseren over een definitieve invulling van deze functie binnen de organisatie van het Regiobureau. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Als Senior Test automation engineer werk je in een multidisciplinair team met testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten en een scrummaster aan applicaties die door ambtenaren worden gebruikt om aangiftes te verwerken. Je houdt je bezig met het up-to-date houden van de geautomatiseerde regressietestset en het testframework en streeft ernaar zoveel mogelijk testen herhaalbaar en geautomatiseerd uit te voeren. Je deelt actief je kennis en denkt in termen van vernieuwing en oplossingen. Schenk- en Erfbelasting maakt een transitie door naar onder meer OpenShift/Container hosting en Java 17. Na deze vernieuwing wordt de stap gezet naar verservicing en werken volgens de DevOps-structuur. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen. De ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder JenV. Het directoraat-generaal Migratie (DGM) staat voor een weloverwogen, menselijk en uitvoerbaar migratiebeleid dat bijdraagt aan de Nederlandse samenleving. DGM werkt aan het migratiebeleid en ondersteunt bij de uitvoering ervan, in een omgeving die sterk wordt bepaald door de politiek, het publieke debat en internationale ontwikkelingen. DGM doet dit met de partners in de migratieketen, door Voor de afdeling Ketenvoorzieningen, in het bijzonder voor het project JBZ (Justitie en Binnenlandse Zaken) en het programma VIM (Vernieuwing Informatievoorziening Migratieketen), zijn we op zoek naar een senior solution architect. De senior solution architect ontwikkelt architectuur en maakt passende ontwerpen voor beide trajecten. Het project JBZ/Europaloket vormt op dit moment het zwaartepunt van de inzet. Daarnaast levert de senior solution architect een groeiende bijdrage aan programma VIM: de modernisering van de informatie-uitwisseling in de migratieketen conform de MIRA-ketenarchitectuur (miraonline.nl), in nauwe samenwerking met het programma. Het project JBZ realiseert Europese verordeningen (ETIAS, EES, Eurodac en VIS) in de applicatie genaamd het Europaloket. Hiervoor moeten ontwerpen gemaakt en architectuur ontwikkeld worden wat het werk is van de senior solution architect. De senior solution architect dient te beschikken over specifieke kennis van de infrastructuur van Europa, de koppelvlakken met de ketenpartners en met de Europese systemen (zoals de TAPs en de NUI’s). De senior solution architect voert het merendeel van zijn taken uit bij de Leverancier van het Europaloket, de Dienst-IV, Derde Dienstverlening (D-IV/DP). Naast dat de senior solution architect verantwoordelijk is voor de architectuuraspecten van het Europaloket speelt hij ook een rol in het bevorderen van de samenwerking, kwaliteit en innovatie binnen en over de DevOps-teams: Hierdoor wordt niet alleen de technologische robuustheid gewaarborgd, maar wordt ook een omgeving gecreëerd waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Op termijn zal dit deel van de werkzaamheden geborgd worden bij een medewerker van de leverancier. De Senior Solution Architect zal zorgdragen voor een gedegen kennisborging en -overdracht. VIM moderniseert de informatie-uitwisseling in de migratieketen: de transitie van de huidige (ebMS/ebXML-)uitwisseling naar moderne, op REST-API's gebaseerde koppelingen, conform de MIRA-ketenarchitectuur (miraonline.nl). Het programma bevindt zich in de kwartiermakersfase, waarin impactanalyses (onder meer op de bestaande centrale ketenvoorzieningen) worden uitgewerkt en één of meerdere Proofs of Concept (PoC's) worden opgezet. In eerste instantie zijn de werkzaamheden gericht op de PoC's die in de kwartiermakersfase worden uitgevoerd. Nadat de Programmaraad een besluit heeft genomen over de programmafase, verschuiven de werkzaamheden naar het opstellen van de High Level Designs (HLD's) aan politiezijde — de HLD is de ontwerpvorm van Dienst IV — voor de uiteindelijke oplossingen. De senior solution architect ontwikkelt en borgt aan politiezijde de architectuur en ontwerpen die nodig zijn om VIM in te passen in het politie-IV-landschap, en vertaalt de keten-brede MIRA-afspraken (zoals veilige verbindingen, federatieve toegangsverlening, notificeren en de gegevenscatalogus) naar oplossingsrichtingen die passen binnen de politie-omgeving. De architect werkt hierin nauw samen met, en is aan politiezijde de inhoudelijke tegenhanger van, de solution architecten van het programma VIM (Ketenvoorzieningen). VIM/KV blijft de spil in de regie op de input van ketenpartners en de bewaking van de ketenarchitectuur: de architect sluit daarbij aan in afstemming met zijn VIM-counterpart. Concreet draagt de architect bij aan de opzet en functionele begeleiding van PoC's en het beproeven van uitwisselpatronen (bijvoorbeeld opvragen, notificeren en transitie van oud naar nieuw). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.