Freelance Senior Data Integratie Expert • ETL • Overheid opdracht

Voor een opdracht in Den Haag zoekt een overheidspartij een Senior Data Integratie Expert (ETL) voor database administratie. De rol start op 08-09-2026 en heeft een tariefindicatie van € 95,00 per uur.

Voor het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) van de Belastingdienst wordt een Data Integratie Expert gezocht voor 2 FTE in Amsterdam (op locatie). De opdracht start op 07-08-2026 en heeft een tijdelijk karakter.

Voor het programma BZB van de Belastingdienst wordt een Data Integratie Expert gezocht in Amsterdam. Werkzaamheden vinden plaats op locatie.

Voor de Belastingdienst werkt u binnen het programma Buitengewone Zaken Blauw aan data integratie en datastromen. Locatie onbekend, fulltime, start 06-08-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Senior Data Integratie Expert nodig voor 2 FTE op locatie. De opdracht start op 06-08-2026.

Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met een tijdelijk karakter, toegekend door het bestuursteam van de Belastingdienst. Deze opdrachten vereisen interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire processen van de Belastingdienst. BZB richt zich onder andere op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering, en geeft uitvoering aan diverse programma's. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Senior Data Integratie Expert nodig voor 2 Fte, op locatie, met een onbekende startdatum en looptijd.

Wat ga je doen?  Als senior vergunningverlener ben jij de proceseigenaar van (complexe) vergunningsprocessen en ben je verantwoordelijk voor de complete behandeling van de vergunningaanvraag binnen de geldende termijnen. Je herkent dwarsverbanden met andere processen en weet wanneer je (externe) adviseurs moet inschakelen in het proces, je neemt daarin een proactieve rol aan. Voor sommige plannen schuif je aan bij de omgevingstafel, om de beste strategie op het gebied van vergunningverlening te bepalen. Dat kan ook al in de fase van het vooroverleg zijn. Ook bij de behandeling van bezwaar- en beroepschriften lever je indien gewenst een bijdrage.   Je bent het aanspreekpunt voor inwoners, collega’s, leiding en geeft input omtrent stand van zaken van jouw caseload aan de coördinator. Je bent toegankelijk en reageert vlot op contactverzoeken. Als senior vergunningverlener breng je ook je expertise in bij integrale projecten. Dat kan door rechtstreekse deelname in het projectteam of door onderlinge afstemming met collega vergunningverleners. Ook het geven van voorlichting en informatie aan inwoners en ondernemers over regelgeving en procedures behoort tot je takenpakket.  Als senior vergunningverlener omgevingsvergunningen werk je onder andere samen met collega vergunningverleners, casemanagers, toezichthouders en planjuristen. Binnen het team vindt je veel collegialiteit en wordt nauw samengewerkt.   De opdracht vraagt om een zelfstandig werkende professional die vanuit eigen expertise invulling geeft aan de werkzaamheden en zorgt voor tijdige en kwalitatief goede afhandeling van dossiers. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Senior jurist handhaving voor gemeente Wassenaar in Amsterdam (op locatie), 24-32 uur per week, opdracht loopt tot 2026-11-04.

System Architect Business Support & Digital Workspace 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Aanbieden kan tot 27 okt om 09:00 uur Start z.s.m. | Duur: 6 maanden | Detachering Betrouwbare energiedata begint bij een sterke digitale basis Bij EDSN draag je bij aan de verduurzaming van Nederland. Samen met onze partners in de energiesector zorg je voor robuuste systemen, een moderne werkplek en slimme tooling. Het meervoudige opdrachtgeverschap maakt dit tot een uitdagend architectuurvraagstuk.Als System Architect Business Support & Digital Workspace bepaal je de architectuurvisie voor de digitale basis van onze organisatie. Je brengt werkplekconfiguraties, HR- en financeapplicaties, gebruikersmanagement, cloudservices en software van Atlassian en Microsoft samen tot een beheersbaar en toekomstbestendig geheel.Je werkt binnen Modern Workplace samen met HR, Finance, Risk, engineering leadership, IT-specialisten en Inkoop. Je vertaalt behoeften naar architectuur, creëert overzicht in het applicatie- en toolingportfolio en maakt onderbouwde keuzes over SaaS-oplossingen en integraties. Je bent een ervaren architect die overzicht creëert in complexe ecosystemen, helder communiceert en mensen meeneemt in een gezamenlijke koers.Je hebt ervaring met brede toolingportfolio’s voor HR, Finance en (AI-)productiviteit, en met Microsoft 365, Atlassian, andere SaaS-oplossingen, software-lifecyclemanagement en integraties.  Bij EDSN krijg je ruimte om impact te maken in een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en maatschappelijke relevantie centraal staan. Je werkt met moderne tools in een open cultuur waarin ruimte is voor jouw ideeën. Bij EDSN kun je, afhankelijk van de functie, kiezen uit een reiskostenvergoeding, mobiliteitsbudget, een NS Businesscard of een leaseauto, wij betalen 80% van jouw pensioenpremie én bieden in totaal zes weken vakantie per jaar! Benieuwd naar wat wij nog meer te bieden hebben? Kijk dan snel bij onze arbeidsvoorwaarden!   Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. We specialiseren ons in het verzamelen en beschikbaar maken van gebruiksdata in de energiesector, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Hierdoor geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.  This position requires a high proficiency of the Dutch language, therefore only Dutch speaking candidates are considered.    Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Deze opdracht kan zowel op ZZP als op detacheringsbasis uitgevoerd worden. De Raad voor de rechtspraak werkt aan verdere professionalisering en harmonisering van de wijze waarop binnen de Rechtspraak wordt omgegaan met organisatie- en functie-inrichting. Doel is gerechten en landelijke diensten te ondersteunen bij het maken van zorgvuldige en uitlegbare keuzes over de inrichting van organisaties en functies en bij een consistente toepassing van het Functiegebouw Rijk (FGR). In de afgelopen periode zijn hiervoor verschillende Rechtspraakbrede hulpmiddelen ontwikkeld. Het Organisatiehandboek, een stramien voor administratieve ondersteuning en een e-learning zijn inmiddels opgeleverd. Daarnaast is een O-platform ingericht voor kennisdeling en uitwisseling tussen HR-adviseurs van de gerechten, F&O-adviseurs van het LDCR en adviseurs Organisatieontwikkeling van het bureau van de Raad voor de rechtspraak. De volgende fase richt zich op de verdere ontwikkeling en onderlinge samenhang van deze hulpmiddelen, het ontwikkelen en afronden van aanvullende instrumenten en het duurzaam borgen van de werkwijze. Ook is verdere plan- en beleidsvorming nodig voor de professionalisering van organisatie- en functie-inrichting binnen de Rechtspraak. 1.Doorontwikkelen geactualiseerd Organisatiehandboek Doorontwikkelen en regisseren van bijgewerkt en geactualiseerd organisatiehandboek dat een begrijpelijk en praktisch toepasbaar kader biedt voor organisatie- en functie-inrichting binnen de Rechtspraak. Communicatieplan en aanpak voor het geactualiseerde en redactioneel verbeterde versie van het Organisatiehandboek Overzicht en onderbouwing van relevante inhoudelijke wijzigingen Verwerking/positionering en communicatie van nieuwe stramienen (juridische ondersteuning en leidinggevenden) en hulpmiddelen Voorstel voor beheer en periodieke actualisatie van deze documenten. 2. Samenhangend pakket stramienen en aanvullende hulpmiddelen Inhoudelijk beoordelen en, in samenwerking met het LDCR, doorontwikkelen vanvan nieuwe stramienen voor juridische ondersteuning en management. Daarbij wordt de samenhang bewaakt met het Organisatiehandboek, het bestaande stramien administratieve ondersteuning en de e-learning. Daarnaast wordt op basis van de behoefte binnen de Rechtspraak een voorstel ontwikkeld voor minimaal één aanvullend hulpmiddel, bijvoorbeeld voorbeeld-/inspiratiefuncties voor de bedrijfsvoering. 3. Advies professionalisering en harmonisering organisatie- en functie-inrichting Opleveren van een Rechtspraakbreed advies over de volgende fase van professionalisering (en harmonisering) van organisatie- en functie-inrichting. Het advies gaat in ieder geval in op: De huidige werkwijze en belangrijkste knelpunten Rollen en verantwoordelijkheden van Raad, gerechten, landelijke diensten en LDCR Samenhang tussen Organisatiehandboek, stramienen, e-learning en andere hulpmiddelen Gewenste ondersteuning van HR-professionals en leidinggevenden Relevante ontwikkelingen bij O&P Rijk Mogelijke vervolgstappen en prioriteiten.

Senior Fiscaal Adviseur voor gemeente Westland in Amsterdam, 32 uur per week, opdracht voor 1 jaar (1620 uur).