Freelance Senior informatiebeheerder opdracht

Senior Informatiebeheerder voor gemeente Zeist in Amsterdam (remote mogelijk) voor 40 uur per week, project loopt tot 1 januari 2027.

Freelance Senior Informatiebeheerder bij gemeente Zeist in Amsterdam voor het project 'Informatie op de juiste plek' met een looptijd tot 1 januari 2027.

Senior Informatiebeheerder bij gemeente Zeist in Amsterdam voor het project 'Informatie op de juiste plek' met een looptijd tot 1 januari 2027.

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs zoeken wij een Senior Functioneel Ontwerper. Je werkt aan Facet, het systeem voor digitale toetsen en examens. Je vertaalt wet- en regelgeving, businessregels en gebruikersbehoeften naar requirements. Daarnaast werk je functionele ontwerpen uit voor complexe ketenprocessen. Je bewaakt de samenhang tussen processen, systemen en teams. Je maakt de impact van wijzigingen binnen de keten inzichtelijk. Je onderzoekt vraagstukken en maakt aannames en keuzes expliciet. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, testers, product owners en stakeholders. Je ondersteunt besluitvorming met scenario’s en heldere analyses. Je bent betrokken bij de volledige lifecycle van ontwerp tot realisatie en testen. Facet wordt ontwikkeld door vier DevOps-teams in een Agile omgeving. De software draait in een continu doorontwikkelde microservices-architectuur. Je draagt bij aan het bewaken van consistentie binnen de volledige keten. Ook lever je een bijdrage aan continu verbeteren, kennisdeling en standaarden. De opdracht vindt plaats in Groningen voor 36 uur per week. Het opleidingsniveau ligt op hbo- tot wo-niveau. De startdatum is 2 november 2026. Thuiswerken is nog niet bepaald. Reageren kan tot 19 oktober 2026. Eisen: Je beschikt over minimaal hbo- of wo-niveau en hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als Functioneel Ontwerper. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een Agile/Scrum-omgeving. Wensen: Je hebt ervaring met de Agile-werkwijze (Scrum en bij voorkeur ook Kanban). Je hebt ervaring met het bewaken van de consistentie binnen het applicatielandschap. Je hebt affiniteit met en kennis van frontend-applicaties. Je hebt kennis van privacy. Je hebt kennis van en ervaring met het uitwerken van user stories. Je hebt kennis van, ervaring met en affiniteit voor analyse.

Voor het team GRC wordt een ervaren Senior Risk Management Consultant gezocht. De consultant ondersteunt de professionalisering van governance-, risk- en complianceprocessen. Ontwerpen en implementeren van verbeterde interne beheerprocessen.Borgen van kennis en processen uit Programma Roger.Ontwikkelen van methodieken, trainingen en ondersteunende tooling.Realiseren van procesverbeteringen binnen en buiten het GRC-team.Adviseren over risico-inventarisaties en beheersmaatregelen.Ondersteunen bij complexe risicovraagstukken.Evalueren van informatiebeveiligingsrisico’s, bedreigingen en consequenties.Verzorgen van training en voorlichting over informatiebeveiliging.Valideren, implementeren, configureren en beheren van beveiligingshulpmiddelen.Bevorderen van informatiebeveiligingsnormen en -procedures.Identificeren en herstellen van beveiligingskwetsbaarheden.Monitoren van beveiligingsontwikkelingen en beveiligingsprocessen.Evalueren van nieuwe bedreigingen en potentiële incidenten.Implementeren van beveiligingstechnieken binnen applicaties, processen, netwerken en systemen.De consultant werkt zelfstandig en stemt periodiek af met de IT Manager GRC. Ervaring met Defensie-methodieken en kennis van bedrijfsprocessen en risicobeheersing zijn vereist. Eisen: eCF-profiel: Information Security Specialist Referentiegebied: E.03 Risicomanagement Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie. Kandidaten moeten in hun cv aantonen welke rol zij vervulden. Kandidaten moeten in hun cv de bijbehorende werkzaamheden en verantwoordelijkheden beschrijven. Kandidaten moeten in hun cv aantonen in welke mate hun ervaring aansluit op de gevraagde eCF-competenties en het niveau. Wensen: Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie. Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met SAP.

Voor de Rechtspraak zoeken wij een Senior NetDevOps. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de netwerkinfrastructuur. Je werkt ook binnen de hoog gerubriceerde omgeving van team HG. Je voert dagelijks netwerkbeheer uit en verbetert werkzaamheden met network automation. Je ontwikkelt netwerkinfrastructuur met Cisco, Fortinet en Check Point. Daarbij werk je met routing, switching, firewalls en VPN's. Je monitort prestaties en veiligheid met PRTG en Splunk. Je analyseert storingen en lost incidenten proactief op. Je hardent systemen volgens de CIS-Controls. Je automatiseert met Ansible en Python. Je stelt voorstellen op en voert LCM-projecten uit. Je realiseert optimalisaties en beveiligingsmaatregelen. Je verbetert processen en houdt documentatie actueel. Je prioriteert in een dynamische en veeleisende omgeving. Je communiceert proactief over de voortgang. Je begeleidt, coacht en traint teamleden. De opdracht vindt plaats in Utrecht voor 36 uur per week. De startdatum is 9 november 2026. Thuiswerken is nog niet bepaald. Eisen: Je hebt ruime ervaring met beheer en doorontwikkeling van netwerkinfra in enterprise-omgevingen Je hebt kennis van en ervaring met Cisco, Fortinet en Check Point, inclusief routing & switching, firewalls en VPN's Je hebt ervaring met network automation, bij voorkeur met Ansible en Python Je hebt ervaring met monitoring en troubleshooting met PRTG en Splunk Je hebt kennis van security hardening op basis van CIS Controls Je hebt ervaring met Linux en automatisering Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent vaardig in documenteren en procesmatig werken Je bent bereid en in staat om collega’s te begeleiden en te coachen op het gebied van network automation Je hebt een afgeronde AIVD-veiligheidsscreening (Screening A)

Het Openbaar Ministerie zoekt een Senior NetDevOps voor de Informatievoorziening OM. Je beheert en ontwikkelt de netwerkinfrastructuur, ook binnen een hoog gerubriceerde omgeving. Je bewaakt de beschikbaarheid, veiligheid en prestaties van netwerkverbindingen. Je voert dagelijks beheer uit en verbetert dit met network automation. Je werkt met Cisco-, Fortinet- en Check Point-infrastructuur. Je houdt je bezig met routing, switching, firewalls en VPN's. Je monitort prestaties en veiligheid met onder andere PRTG en Splunk. Je analyseert storingen en lost incidenten proactief op. Je hardent systemen op basis van CIS-Controls. Automatisering vindt plaats met Ansible en Python. Je stelt voorstellen op en coördineert lifecyclemanagement- en optimalisatieprojecten. Je verbetert documentatie, processen en beveiligingsmaatregelen. Daarnaast begeleid, coach en train je teamleden op het gebied van network automation. Je werkt in een hectische en veeleisende omgeving. De functie vraagt analytisch vermogen, servicegerichtheid en integriteit. Je communiceert met verschillende lagen binnen en buiten de organisatie. Het OM werkt aan betrouwbare IV-dienstverlening en digitale weerbaarheid. De opdracht vindt plaats binnen de IV-organisatie van het Openbaar Ministerie. Eisen: De opdracht wordt uitgevoerd via detachering. De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld Netwerkbeheerder. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Ansible, YAML, Python, CI/CD-pipelines en GitLab. De kandidaat heeft ervaring met het maken, opleveren en ontwikkelen van technische automationontwerpen. De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met monitoring- en loggingsystemen zoals PRTG en Splunk. De kandidaat beschikt over de certificeringen Check Point CCSA, Fortinet NSE4, Red Hat RHCE en Cisco CCNP Enterprise. De kandidaat is bereid de AIVD-screening te doorlopen. De kandidaat heeft de Nederlandse nationaliteit voor de AIVD-screening. De kandidaat is bereid fulltime op kantoor te werken. De voertaal is Nederlands. Het cv mag maximaal 5 pagina's bevatten. Naam en woonplaats moeten worden aangeleverd. Wensen: De kandidaat heeft werkervaring binnen de Justitiële keten op een Hoogbeveiligde Omgeving (HBO). De kandidaat heeft aantoonbare kennis van security hardening en/of CIS-Controls en/of BIO en VIR-BI. De kandidaat heeft X jaar ervaring als Senior NetDevOps. De kandidaat beschikt over een AIVD-screening op niveau A. De kandidaat woont binnen één uur van de hoofdstandplaats/tewerkstelling.

Als senior adviseur AI-beleid draag je bij aan de beleidsmatige en strategische ontwikkeling van het AI-domein binnen EZK en LVVN. Je versterkt het team Data en Informatiebeleid binnen de CIO-organisatie. Je fungeert als liaison naar de Taskforce AI.Je verbindt kaderstelling met beleidsontwikkeling en uitvoering.Je draagt bij aan beleid en kaders voor verantwoord en effectief AI-gebruik.Je adviseert management en bestuurders over AI-gerelateerde vraagstukken.Je maakt complexe materie begrijpelijk voor bestuurlijke doelgroepen.Je volgt nationale, internationale, departementale en maatschappelijke AI-ontwikkelingen.Je adviseert over de betekenis van deze ontwikkelingen voor de organisatie.Je levert inhoudelijke input voor de concernbrede AI-strategie.Je werkt nauw samen met de coördinator en andere adviseurs.De werkzaamheden zijn tijdelijk, bijdragend en voorbereidend van aard.Overdracht aan een vaste senior beleidsadviseur maakt onderdeel uit van de opdracht. Eisen: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak van data, algoritmen en AI in een beleidsmatige of adviserende rol binnen de publieke sector. Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders of strategische adviezen op het gebied van data en/of AI. Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding. Wensen: Aantoonbare kennis van de AI-verordening en aanpalende wet- en regelgeving op het gebied van data en digitalisering. Kennis van de rijksbrede context waarin AI-beleid en -kaders tot stand komen, waaronder relevante gremia en interministeriële samenwerking. Ervaring met het adviseren van bestuurders en management, zowel schriftelijk als mondeling, in een complexe organisatorische of politieke omgeving. Aanvullende scholing of certificering op het gebied van AI-governance, AI-ethiek of de AI-verordening. Wo-opleiding in een richting relevant voor data, algoritmen of AI-beleid, bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, data science of kunstmatige intelligentie.

Als senior adviseur AI-beleid draag je bij aan de beleidsmatige en strategische ontwikkeling van het AI-domein binnen EZK en LVVN. Je versterkt tijdelijk het team Data en Informatiebeleid binnen de CIO-organisatie. Je fungeert als liaison tussen het CIO-Office en de Taskforce AI. Je verbindt kaderstellend beleid met de ontwikkelende en uitvoerende praktijk. Je houdt de Taskforce aangehaakt bij relevante beleidsontwikkelingen en kaders. Je brengt signalen en aandachtspunten vanuit de Taskforce in bij het beleidsteam. Je draagt bij aan beleid en kaders voor verantwoord en effectief gebruik van AI. Je adviseert management en bestuurders gevraagd en ongevraagd. Je maakt complexe AI-materie begrijpelijk voor een bestuurlijk publiek. Je volgt interdepartementale en maatschappelijke ontwikkelingen rond AI. Je adviseert over de betekenis van deze ontwikkelingen voor de organisatie. Je levert inhoudelijke input voor de concernbrede AI-strategie van EZK en LVVN. De opdracht ondersteunt de lopende beleidsontwikkeling en zorgt voor continuïteit. Je bouwt geen zelfstandig meerjarig eigenaarschap over dossiers op. Overdracht aan de vaste senior beleidsadviseur maakt onderdeel uit van de opdracht. Het team werkt aan strategie, beleid en kaders voor data, algoritmen en AI. Daarbij wordt rekening gehouden met relevante wet- en regelgeving, zoals de AI-verordening. De inzet is tijdelijk totdat de werving van de vaste senior beleidsadviseur is afgerond. Eisen: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak van data, algoritmen en AI, in een beleidsmatige of adviserende rol binnen de publieke sector. Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders of strategische adviezen op het gebied van data en/of AI. Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding. Wensen: Aantoonbare kennis van de AI-verordening en aanpalende wet- en regelgeving op het gebied van data en digitalisering. Kennis van de rijksbrede context waarin AI-beleid en -kaders tot stand komen waaronder relevante gremia en interministeriële samenwerking. Ervaring met het adviseren van bestuurders en management zowel schriftelijk als mondeling in een complexe organisatorische of politieke omgeving. Aanvullende scholing of certificering op het gebied van AI-governance, AI-ethiek of de AI-verordening. WO-opleiding in een richting relevant voor data, algoritmen of AI-beleid, bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, data science, kunstmatige intelligentie of vergelijkbaar.

Het RIVM zoekt een ervaren Werkplek Automation Engineer. De opdracht richt zich op de verdere ontwikkeling van de digitale werkomgeving. Je werkt aan een veilige, centraal beheerde Windows 11-werkplek. Het doel is beheer met zo min mogelijk handmatige inspanning. De werkomgeving gebruikt Microsoft Intune en Microsoft Entra ID. Je automatiseert endpoint security en Zero Trust-toegang. Je verbetert Windows Autopilot, onboarding en offboarding. Je automatiseert configuraties, applicaties, policies en assignments. Je ontwikkelt oplossingen met PowerShell, Microsoft Graph en API’s. Je beheert scripts en configuraties met Git. Je richt CI/CD-pipelines in voor gecontroleerde uitrol. Je ontwikkelt herbruikbare modules, templates en compliancecontroles. Je implementeert remediations voor configuratieafwijkingen. Je automatiseert endpoint security, firewalls en encryptie. Je ondersteunt applicatie-onboarding en toegangsbeleid. Je realiseert selfservice, logging en foutafhandeling. Je levert overdraagbare documentatie en kennisoverdracht. Je werkt samen met product owners, architecten en securityspecialisten. Je werkt binnen het domein Digitale Werkomgeving van het RIVM. Eisen: Aantoonbare ervaring met het zelfstandig inrichten, beheren en verbeteren van Windows 11-werkplekken met Microsoft Intune en Microsoft Entra ID. De kandidaat begrijpt de samenhang tussen apparaatidentiteit, configuratiebeleid, compliance en toegang en kan problemen binnen deze samenhang analyseren en oplossen. (geautomatiseerd) Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en toepassen van automatisering met PowerShell, Microsoft Graph en relevante API’s. De kandidaat vertaalt terugkerende beheertaken naar herhaalbare oplossingen met logging en foutafhandeling, waarbij opnieuw uitvoeren geen ongewenste wijzigingen veroorzaakt. Aantoonbare ervaring met het automatiseren van werkplekprocessen, waaronder Windows Autopilot, provisioning, onboarding, wijzigingen en offboarding. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat afzonderlijke technische stappen kan verbinden tot een werkend proces, inclusief applicaties, policies en assignments. Aantoonbare ervaring met het beheerst ontwikkelen, testen en uitrollen van automatisering met Git, code reviews, geautomatiseerde controles of tests en pipelines. De kandidaat kan toelichten hoe wijzigingen worden gecontroleerd en vrijgegeven en hoe bij fouten kan worden hersteld. Wensen: Praktische kennis van veilige automatisering binnen Microsoft-omgevingen. Dit betreft minimaal noodzakelijke rechten, passende Microsoft Graph/API-permissies, veilige authenticatie en zorgvuldig beheer van gebruikte identiteiten, certificaten of secrets. De kandidaat kan de gemaakte keuzes onderbouwen. Aantoonbare ervaring met het overdraagbaar opleveren van automatisering. De kandidaat levert begrijpelijke documentatie en gerichte kennisoverdracht op, zodat andere beheerders de oplossing kunnen gebruiken, problemen kunnen onderzoeken en wijzigingen kunnen doorvoeren.

Het RIVM zoekt een Senior Werkplek Automation Engineer. Je ontwikkelt en automatiseert de digitale Windows-werkplek. De focus ligt op veilig, centraal en herhaalbaar werkplekbeheer. Je automatiseert beheer- en beveiligingsprocessen. Daarbij werk je met PowerShell, Microsoft Graph en API’s. Je verbetert Windows Autopilot, onboarding en offboarding. Je automatiseert Intune- en Entra ID-configuraties. Ook applicaties, policies, assignments en provisioning worden geautomatiseerd. Je beheert scripts en configuraties via Git. Je richt CI/CD-pipelines en geautomatiseerde controles in. Je ontwikkelt herbruikbare modules, templates en remediations. Je signaleert configuratieafwijkingen en herstelt deze gecontroleerd. Je automatiseert endpoint security policies en securitybaselines. Ook firewall- en encryptieconfiguraties vallen binnen de opdracht. Je automatiseert applicatie-onboarding en toegangsbeleid. Je realiseert selfservice, logging en foutafhandeling. Je zorgt voor goed overdraagbare documentatie. Je werkt samen met product owners, architecten en securityspecialisten. De opdracht valt binnen het domein Digitale Werkomgeving van het RIVM. De standplaats is Utrecht en de inzet bedraagt 36 uur per week. Eisen: Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie: de aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering. CV aanleveren in Word, maximaal 7 pagina’s. Motiveren waarom je aan de eisen voldoet. Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen. Geen prijs vermelden in het CV. CV zonder foto en adres, met woonplaats. Geen geboortedatum opnemen. Geen persoonsgegevens opnemen, behalve voor- en achternaam en woonplaats. Aantoonbare ervaring met automatisering van beheer- en beveiligingsprocessen met PowerShell, Microsoft Graph en relevante API’s. Ervaring met Microsoft Intune en Entra ID voor configuratie, compliance, policies, assignments en provisioning. Kennis van en ervaring met Windows Autopilot, onboarding, wijzigingen en offboarding. Praktische ervaring met Git, versiebeheer, code reviews, geautomatiseerde controles en tests en CI/CD-pipelines. Kennis van endpoint security, inclusief baselines, firewall- en encryptieconfiguraties en remediations. Ervaring met het opzetten van logging, foutafhandeling en overdraagbare documentatie. Wensen: Veilige automatisering binnen Microsoft-omgevingen met passende rechten en permissies. Documentatie en gerichte kennisoverdracht voor overdraagbaar beheer door andere teams. Herbruikbare modules en templates voor workplace automation. Gestandaardiseerde toegangsprocessen en inzicht in configuratieafwijkingen.