Freelance Senior Jurist Arbeidszaken opdracht

Voor een landelijk werkend team van ruim honderd juristen en arbeidsvoorwaardenspecialisten, verspreid over het hele land, is een vacature voor een Senior Jurist Arbeidszaken (3 FTE) beschikbaar. Het team is ingedeeld in vier themaclusters: arbeidsgezondheid & sociale zekerheid (C1), disciplinair & ontslag (C2), arbeidsvoorwaarden & rechtspositie (C3) en reorganisaties & LFNP (C4). Voor deze opdracht zijn senior juristen nodig voor de clusters 1, 3 en 4. De werkzaamheden bestaan uit het afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepszaken binnen gestelde juridische termijnen, adviseren op complexe vraagstukken, opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten en mogelijk implementatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden. De kandidaat handelt zelfstandig bezwaar en beroep af, stelt (complexe) maatwerkbesluiten op, adviseert over complexe vraagstukken en wordt ingezet op implementatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden. De werkzaamheden zijn dezelfde als die van de interne juristen van de diverse clusters. Er is een breed palet aan ketenpartners, met nadruk op samenwerking en afstemming met medewerkers van de dienst HRM, leidinggevenden en de beleidsdirectie. De werkzaamheden kunnen zowel vanuit huis als op locatie worden uitgevoerd, waarbij de nadruk ligt op het werken tijdens kantoortijden gezien de noodzakelijke afstemming en samenwerking met ketenpartners. Overleg en afstemming vindt hoofdzakelijk plaats via Teams. De kandidaat dient klantgericht, maatschappelijk georiënteerd, netwerkvaardig, politiek-bestuurlijk sensitief, overtuigend, systeemdenkend, gericht op samenwerken, oplossingsgericht, nauwkeurig/zorgvuldig, analytisch, initiatiefrijk, secuur en proactief te zijn. Daarnaast moet de kandidaat uitstekend en begrijpelijk Nederlands spreken en schrijven, ervaring hebben met het opstellen van heldere en leesbare adviezen en het voeren van verweren.