Freelance Senior Medewerker erfpacht en opstal opdracht

Freelance Senior Medewerker erfpacht en opstal bij Rijksvastgoedbedrijf (RVB) voor 24 uur per week, looptijd 12 maanden.

Tijdelijke versterking (locatie: Bergen) voor het opstellen en beheren van erfpacht- en opstalovereenkomsten namens het Rijksvastgoedbedrijf. Looptijd: onbekend.

Freelance Senior Project Controller/ Senior Business Controller Projects (Implementatie 4PS) voor opdrachtgever via Steens & Partners, locatie Amsterdam. Procedure nummer 12798.

Doktersassistent Infectieziekten en Reizigerszorg in vaccinatiecentrum (overheidsopdracht), locatie onbekend, fulltime, startdatum 21-07-2026.

Interim Senior Digital Analytics & Measurement Consultant voor een hybride opdracht in Utrecht (32-36 uur per week) met startdatum 24 augustus 2026.

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Sr Projectleider E&A. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:Beschikbaarheid in uren per week

OrganisatieDe gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.   Context van de opdrachtI.v.m. de opstartfase van het programma Grenzen aan Jeugdzorg zoeken wij per 1-9 een senior beleidsadviseur met bewezen ervaring bij gemeentes op het thema jeugd. Doel van de opdrachtProject verblijf: bijdragen aan de eerste projectfase door het uitvoeren van analyses en het opstellen van een uitvoeringsplan. Doel project verblijf is toename kwaliteit verblijfszorg (en alternatieven) voor jeugdigen/gezinnen én afname kosten aan verblijf. Dit in de context van weinig beschikbare plaatsen en alternatieven. Resultaten die moeten worden opgeleverdProject verblijf: analyseren welke alternatieven voor residentieel verblijf er zijn te ontwikkelen en hoe de werkwijze van verwijzers kan worden verbeterd, zodat inzet van verblijf vaker kan worden voorkomen en verwijzers beter kunnen sturen op minder inzet van niet-gecontracteerd aanbod. Dit wordt gedaan vanuit de gemeente Veenendaal en niet vanuit de regio (dus ontwikkelen van alternatieven is beperkt mogelijk aangezien dat vooral in regionaal verband mogelijk is, dus dat vraagt om creatief zoeken naar mogelijkheden).Opleveren van een analyse van gemeentelijke alternatieven voor residentieel verblijf en een advies voor verbetering van de werkwijze van verwijzers, gericht op het terugdringen van de inzet van residentieel verblijf en de inzet van niet-gecontracteerd aanbod. Daarbij de mogelijkheden binnen de gemeentelijke kaders inzichtelijk maken. De opdrachtnemer dient de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit te voeren. De opdrachtgever stuurt op de afgesproken resultaten en niet op de wijze van uitvoering. Van leiding, toezicht of een gezagsverhouding is geen sprake. Vereisten / knock-outcriteria1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering);2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau;3. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente op beleidsterrein Jeugd. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)4. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (30 punten);5. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken op het thema jeugd. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het verbinden van strategie en uitvoering. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (30 punten);7. Uurtarief maximaal €125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (10 punten). Competenties Analytisch vermogen Creatief denkvermogen Planmatig en gestructureerd werken Projectmatig werken Realisatiekracht Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenWerkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 28 juli 2026, tussen 11:00 en 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 27 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie ·      Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. ·       Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. ·       Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. -          Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. -          Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. ·       Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). ·       De gegevens welke Flextender verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 23 juli 2026, 12:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 24 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 27 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen Als RPA Developer ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van analyse tot oplevering. Je vertaalt complexe businessvragen naar technische ontwerpen en bouwt deze vervolgens om tot nieuwe, schaalbare robots in BluePrism. Daarnaast help je bestaande robots te optimaliseren, zodat deze stabiel en efficiënt(er) blijven draaien. Tijdens dit proces bewaak je de kwaliteit door middel van scherpe testen en zorg je dat je code voldoet aan onze standaarden voor professionalisering en herbruikbaarheid. Je sluit elk project af met een heldere documentatie, zodat de nieuwe processen vlekkeloos overgedragen kunnen worden aan het beheerteam. Hierbij blijf je echter nauw betrokken: je behoudt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en continuïteit van je eigen robots. Hoewel het beheerteam de dagelijkse monitoring verzorgt, ben jij het aanspreekpunt voor complexe bugs of structurele verbeteringen om ervoor te zorgen dat jouw automatiseringen maximaal blijven presteren. Samen met je collega’s ben je zo de drijvende kracht achter de groei en kwaliteit van ons robotlandschap. Binnen dit team is flexibiliteit essentieel. Je werkt in een dynamische omgeving waarin de werkzaamheden sterk uiteenlopen en geen dag hetzelfde is. Je draagt actief bij aan verbeteringen die het beheer eenvoudiger en efficiënter maken en speelt een belangrijke rol in de robotisering en optimalisatie van verschillende systemen. De werkomgeving fungeert als een proeftuin, waar ruimte is voor innovatie, creativiteit en het uitproberen van nieuwe oplossingen. Daarom is het belangrijk dat je gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden, proactief meedenkt en met een frisse, out-of-the-box blik naar uitdagingen kijkt. Er wordt van je verwacht dat je veranderingen omarmt, initiatief toont en goed kunt omgaan met een afwisselend takenpakket. Voor deze opdracht is aanwezigheid op kantoor één dag per week verplicht, waarbij woensdag de vaste kantoordag is. Daarnaast vindt één keer per drie weken een sprintwissel plaats, waarbij je beschikbaar bent van 08:00 tot 17:00 uur. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Het RPA-team bestaat momenteel uit 2 medewerkers die 38 robots robots in de lucht moeten houden. Het RPA-team draagt zelf de volledige verantwoordelijkheid voor beheer, onderhoud, incidentafhandeling en procesverbeteringen. Het RPA-team van 2 medewerkers werkt ruim 1 jaar onder zware werkdruk. Er is momenteel een groot risico over de continuiteit van deze dienstverlenig. De senior beheerder / controller komt het RPA-team versterken. Blue Prism kennis is schaars en niet binnen de Politie aanwezig. De senior beheerder / controller komt te werken binnen het RPA-team, dat verantwoordelijk is voor het onderhouden, monitoren en optimaliseren van onze BluePrism robots. Het team bestaat uit 2 medewerkers en draagt zelf de volledige verantwoordelijkheid voor beheer, onderhoud, incidentafhandeling en procesverbeteringen. Door de groei van de geautomatiseerde processen hebben we een ervaren collega nodig om het team te versterken, continuïteit te waarborgen en de kwaliteit van onze robots verder te verbeteren. De uitdaging ligt in het zelfstandig beheren van een groeiend en complex RPA-landschap, met directe impact en verantwoordelijkheid. Het doel is om de stabiliteit, betrouwbaarheid en prestaties van onze robotprocessen te waarborgen, zodat onze digitale processen efficiënt en foutloos blijven draaien. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen De Blue Prism Process beheerder / Controller is verantwoordelijk voor het toezicht op de soepele werking van Robotic Process Automation (RPA)-oplossingen binnen een organisatie die gebruikmaken van het Blue Prism-platform. Deze rol zorgt ervoor dat geautomatiseerde processen naar verwachting verlopen, bewaakt de prestaties van Blue Prism-bots, beheert incidenten en coördineert tussen zakelijke en technische teams om problemen op te lossen. De Senior beheerder speelt een cruciale rol bij het handhaven van de operationele continuïteit, het optimaliseren van de efficiëntie van geautomatiseerde processen en het bieden van ondersteuning voor Blue Prism RPA-implementaties. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid binnen een klein, dynamisch team. Je ziet direct het resultaat van je werk doordat je betrokken bent bij alle aspecten van het beheer van onze robots. De functie biedt ruimte om processen te verbeteren, te professionaliseren en te optimaliseren en daarmee een directe bijdrage te leveren aan de continuïteit van onze digitale processen. Je werkt in een team van 4 collega’s waarin iedereen een breed takenpakket heeft. Door de kleine teamgrootte ken je iedereen goed en werk je nauw samen bij het oplossen van incidenten, doorvoeren van updates en optimaliseren van processen. Een gemiddelde werkdag bestaat uit: De senior beheerder zorgt voor de stabiliteit, betrouwbaarheid en prestaties van onze robots processen, zodat onze digitale processen efficiënt en foutloos blijven draaien. De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag, geen onregelmatigheid. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk. Context van de opdrachtI.v.m. de opstartfase van het programma Grenzen aan Jeugdzorg zoeken wij per 1-9 een senior beleidsadviseur met bewezen ervaring bij gemeentes op het thema jeugd. Doel van de opdrachtProject verblijf: bijdragen aan de eerste projectfase door het uitvoeren van analyses en het opstellen van een uitvoeringsplan. Doel project verblijf is toename kwaliteit verblijfszorg (en alternatieven) voor jeugdigen/gezinnen én afname kosten aan verblijf. Dit in de context van weinig beschikbare plaatsen en alternatieven. Resultaten die moeten worden opgeleverdProject verblijf: analyseren welke alternatieven voor residentieel verblijf er zijn te ontwikkelen en hoe de werkwijze van verwijzers kan worden verbeterd, zodat inzet van verblijf vaker kan worden voorkomen en verwijzers beter kunnen sturen op minder inzet van niet-gecontracteerd aanbod. Dit wordt gedaan vanuit de gemeente Veenendaal en niet vanuit de regio (dus ontwikkelen van alternatieven is beperkt mogelijk aangezien dat vooral in regionaal verband mogelijk is, dus dat vraagt om creatief zoeken naar mogelijkheden).Opleveren van een analyse van gemeentelijke alternatieven voor residentieel verblijf en een advies voor verbetering van de werkwijze van verwijzers, gericht op het terugdringen van de inzet van residentieel verblijf en de inzet van niet-gecontracteerd aanbod. Daarbij de mogelijkheden binnen de gemeentelijke kaders inzichtelijk maken. De opdrachtnemer dient de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit te voeren. De opdrachtgever stuurt op de afgesproken resultaten en niet op de wijze van uitvoering. Van leiding, toezicht of een gezagsverhouding is geen sprake. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Jij bent het senior aanspreekpunt van het Digital Measurement Platform richting product-, development-, data- en analytics-teams. Je combineert inhoudelijke measurement-expertise met adviesvaardigheid, eigenaarschap en verbindend vermogen. Je zoekt actief de samenwerking op en helpt teams zelfstandig betere metingen te realiseren.  Je komt te werken in het team rond het Digital Measurement Platform, onderdeel van RC Merk & Klantbinding binnen het Digital-domein van NS. Het team ontwikkelt de measurement capability voor NS: tooling, datacollectie, event schema’s, validatie, analytics enablement, experimentation en werkwijzen waarmee productteams betrouwbaar digitaal klantgedrag kunnen meten.  Het platform is volop in ontwikkeling. Je werkt nauw samen met data engineers, digital/product analysts en de Platform Product Owner, en bent een zichtbaar aanspreekpunt richting product- en ontwikkelteams. Het team is minimaal 2 dagen (op maandag en dinsdag) per week op kantoor in Utrecht.  Jij bent een ervaren consultant met een stevige basis in digital analytics en measurement. Je begrijpt web- en app-implementaties, maar je kracht zit ook in structureren, adviseren en open samenwerken. Proactieve communicatie en verbindend vermogen zijn randvoorwaarden voor deze rol.  Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Jij bent het senior aanspreekpunt van het Digital Measurement Platform richting product-, development-, data- en analytics-teams. Je combineert inhoudelijke measurement-expertise met adviesvaardigheid, eigenaarschap en verbindend vermogen. Je zoekt actief de samenwerking op en helpt teams zelfstandig betere metingen te realiseren. Senior Digital Analytics & Measurement Consultant bij Nederlandse Spoorwegen in Utrecht. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 24 juli 2026. Jij bent het senior aanspreekpunt van het Digital Measurement Platform richting product-, development-, data- en analytics-teams. Je combineert inhoudelijke measurement-expertise met adviesvaardigheid, eigenaarschap en verbindend vermogen. Je zoekt actief de samenwerking op en helpt teams zelfstandig betere metingen te realiseren. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen. De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur. Deze vacature sluit op 24 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.