Freelance Senior Scrummaster opdracht

Scrummaster bij de Belastingdienst voor het Agile ontwikkelteam dat werkt aan het future proof maken van de applicatie voor Schenk- en Erfbelasting. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week), start 22-07-2026.

Scrummaster rol bij Belastingdienst ICT voor het coachen van Agile teams in het Schenk- en Erfbelastingsysteem, locatie onbekend, fulltime, startdatum 22-07-2026.

Scrum Master voor 3 teams bij Rijkswaterstaat (via Techno PMO B.V.) in Nederland, remote mogelijk. Start 17-07-2026, duur onbekend.

Scrum Master rol bij Havenbedrijf Rotterdam in Rotterdam, op locatie. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Scrum Master rol bij Havenbedrijf Rotterdam in Rotterdam, op locatie. Detachering voor programma Asset Life Cycle (ALC) met start in 2026.

Scrum Master voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland op locatie in Nederland. Opdracht binnen het MIRA-programma met focus op zaaksystemen in de DICTU-cloud.

De Belastingdienst stelt burgers en bedrijven centraal. Wijzigende regelgeving en wensen zorgen voor continue aanpassingen aan de aangifteverwerkingsystemen. In het Agile ontwikkelteam (testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten) werk je aan het future proof maken van de applicatie waarin ambtenaren aangiftes kunnen verwerken. Je vergroot de teamprestaties en neemt de organisatie mee in de verdere professionalisering van de SAFe Agile werkwijze. Vanuit het SAFe-framework coach je ontwikkelteam(s) die zich bezighouden met het ontwikkelen van informatievoorzieningen ten behoeve van de Schenk- en Erfbelastingsystemen. Je hebt een growth mindset en gebruikt verschillende tools om de teams te ondersteunen. Je werkt binnen de ontwikkelteams aan agility, eigenaarschap en autonomie. Meer specifiek coach je het Agile featureteam van Ondersteuning Anbi Regeling (OAR) en Landinrichtingsrente (LIR). Het werk dat op stapel staat is nieuwbouw, uitdagend en vraagt om senioriteit vanuit de Scrummaster in de begeleiding van dit team. Schenk- en Erfbelasting maakt een transitie door. Er wordt gewerkt met OpenShift/Container hosting/Angular 19/JEE 10 en Java 21. Daarnaast maakt het team de stap naar verservicing en wordt gewerkt volgens de DevOps-structuur. Schenk- en Erfbelasting behoort tot de koplopers binnen de Rijksoverheid op het gebied van technologie en vernieuwing en biedt de kans om mee te veranderen, te groeien en te leren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De Scrummaster geeft richting en ondersteuning aan één of meerdere teams. Je werkt proactief aan het bereiken van de optimale flow van het werk en het oplossen van impediments. Je creëert de context en randvoorwaarden waarin mensen kunnen groeien naar een zelf organiserend team. Je bent een aanjager van het continu verbeteren van het werk. Dit doe je samen met de releasetrain-engineers en collega-scrummasters. Met de mensen in je team geef je invulling aan het werken volgens de SAFe-principes. De komende jaren gaat IBS/Toeslagen een periode van grote wijzigingen tegemoet. Er wordt gewerkt aan het neerzetten van een nieuw platform, waar de eerste applicaties later in het jaar zullen landen. Daarmee komt ook een omschakeling naar (biz)devops en een valuestream-alignment. Jij bent in staat om met de afdeling mee te denken over de consequenties voor jouw teams en het scrumproces. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) beheert en ontwikkelt haar primaire, bedrijfskritische zaaksysteem via het programma MIRA (een Rijkszaaksysteem binnen de DICTU-cloud, gebaseerd op PEGA Systems en Alfresco). Binnen dit grootschalige programma zijn meerdere multidisciplinaire klantteams operationeel. Een gemiddeld klantteam is Agile ingericht en bestaat uit een Scrum Master, een Business Analist, een PEGA Lead System Architect (LSA), twee tot drie PEGA-ontwikkelaars en één tot twee testers. Ter versterking en coaching van deze teams zoekt IMG een zeer ervaren Scrum Master via detachering die de verantwoordelijkheid neemt voor het begeleiden en optimaliseren van een tot twee klantteams. De focus ligt op het coachen, faciliteren en naar een hoger volwassenheidsniveau brengen van twee actieve Agile klantteams. Als Scrum Master fungeer je als dienend leider en veranderaar. Je neemt belemmeringen (impediments) weg, daagt teams uit in hun continue verbetercyclus en zorgt voor optimale synergie tussen business requirements en IT-opleveringen binnen de kaders van het SAFe-framework. De IMG-applicatie voor zaakgericht afhandelen van schademeldingen en het vergoeden van waardedaling is ontwikkeld in RijksZaak (gebaseerd op Pega, Alfresco en DocGen) en wordt breder binnen DICTU ingezet. IMG maakt gebruik van dit platform en zoekt versterking om de teams verder te professionaliseren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Als scrummaster geef je richting en ondersteuning aan één of meerdere teams. Je werkt proactief aan het bereiken van een optimale flow van het werk en het oplossen van impediments. Je creëert de context en randvoorwaarden waarin mensen kunnen groeien naar een zelf organiserend team. Je bent een aanjager van continu verbeteren en werkt hierbij samen met releasetrain-engineers en collega-scrummasters. Met je team geef je invulling aan het werken volgens de SAFe-principes. Naast de taak van scrummaster is er een belangrijk onderzoeksvraagstuk om advies te geven over de positionering en professionalisering van scrummasters binnen de afdeling. IBS/Toeslagen staat de komende jaren voor grote wijzigingen. Er wordt gewerkt aan het neerzetten van een nieuw platform waarop later dit jaar de eerste applicaties landen. Dit brengt een omschakeling naar (biz)devops en een valuestream-alignment met zich mee. Jij denkt mee met de afdeling over de consequenties voor jouw teams en het scrumproces. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).