Freelance Senior Toezichthouder Civiel opdracht

Voor de gemeente Eindhoven zoeken we een senior omgevingsmanager voor het project BIC-Noord in Eindhoven (op locatie). Het project omvat infrastructuurmaatregelen zoals een onderdoorgang onder de A58 en verbreding van wegennet.

Senior Regioadviseur voor Groningen, Friesland en Drenthe bij een uitzendbureau, locatie Groningen, fulltime (locatie).

Senior jurist aanbestedingsrecht en publieke inkoop voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, locatie onbekend, fulltime, opdracht start 18-06-2026 (looptijd onbekend).

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Senior Adviseur Warmtetransitie. De Energieregio Utrecht werkt aan een toekomstbestendig energiesysteem. De warmtetransitie is hierin één van de grootste opgaven. Daarom zoeken wij een ervaren senior adviseur die complexe vraagstukken aanpakt en bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige regio. In deze rol werk je samen met gemeenten, provincie en andere partners aan slimme oplossingen binnen het energiesysteem, waarbij techniek, beleid en maatschappelijke impact samenkomen. De uitdaging ligt in het maken van strategische keuzes rondom warmtebronnen, infrastructuur en samenwerking binnen een dynamische omgeving. Met jouw inzet draag je bij aan het versnellen van de warmtetransitie en het realiseren van regionale doelstellingen. Dit is je werk: Je speelt een sleutelrol binnen het regionale programmateam en werkt aan de ontwikkeling van een decentraal energiesysteem. Je zorgt ervoor dat regionale afspraken binnen het Nationaal Programma Lokale Warmte (NPLW) en de RES-regio Utrecht worden uitgevoerd. Daarbij beweeg je continu tussen strategie, uitvoering en stakeholdermanagement. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete adviezen en helpt lokale overheden bij het maken van strategische keuzes binnen de warmtetransitie. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Adviseren van gemeenten over warmtebronnen en bijdragen aan een regionale bronnenstrategie • Inzichtelijk maken van de gevolgen van netcongestie en bieden van handelingsperspectief • Adviseren over de uitvoering van de warmtetransitie • Samenbrengen van lokale en regionale partijen en versnellen van samenwerking • Afstemmen met gemeenten en provincie zodat plannen goed op elkaar aansluiten • Organiseren en voorbereiden van regionale overleggen, zoals de warmtetafel • Bijdragen aan de ontwikkeling van een integrale werkwijze voor het energiesysteem • Delen van expertise over warmteoplossingen zoals aquathermie, geothermie en biogas • Meewerken aan de doorontwikkeling van de monitor Warmte • Aansturen van regionale projecten en optreden als opdrachtgever richting externe partijen Dit is je werkplek: De Energieregio Utrecht is ondergebracht bij de regionale netwerkorganisatie Metropoolregio Utrecht West (MRU West), met gemeente Utrecht als gastorganisatie. MRU West is de netwerkorganisatie van zestien gemeenten, gericht op samenwerking binnen het ruimtelijk domein. De standplaats is Space to Create, nabij Utrecht Centraal. Jij hebt: • Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied • Minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen de lokale of regionale warmtetransitie • Aantoonbare kennis van warmtebronnen, energiebesparing en energiesystemen • Minimaal 3 jaar advieservaring binnen interbestuurlijke samenwerking • Ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context Jij bent: • In staat om te schakelen tussen strategie en uitvoering • Analytisch sterk en gericht op het behalen van resultaten • Een verbinder die samenwerking stimuleert en partijen in beweging brengt • Inspirerend en in staat om zelfstandig projecten te leiden • Omgevingsbewust en gevoelig voor bestuurlijke verhoudingen • Flexibel, creatief en beschikt over doorzettingsvermogen • In staat om samenhang te zien tussen beleid, techniek en financiën Goed om te weten: Gesprekken worden gepland op 30 juni (eerste ronde) en 7 juli (tweede ronde). De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd. De gesprekken vinden plaats op locatie Stationsplein 90 te Utrecht. De procedure bestaat uit twee gespreksronden. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

OpdrachtWij zijn op zoek naar een stevige en ervaren juridisch adviseur die het verschil maakt in het sociaal en maatschappelijk domein. Iemand die niet alleen juridisch scherp is, maar ook gevoel heeft voor de praktijk en de bestuurlijke context. Een adviseur die vanuit een onafhankelijke en integrale blik bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming, rechtmatigheid én de verdere professionalisering van de organisatie.Als juridisch adviseur beweeg je je soepel op het snijvlak van uitvoering, beleid en wet- en regelgeving. Je opereert zelfstandig, maar bent tegelijk een belangrijke sparringpartner voor consulenten, beleidsadviseurs, management en bestuur. Je adviseert, toetst en signaleert, en weet daarbij precies wanneer je moet verdiepen, versnellen of verbinden.Het doel van deze inzet is het duurzaam versterken en borgen van de juridische kwaliteit binnen het sociaal en maatschappelijk domein. Daarbij lever je een concrete bijdrage aan:•    zorgvuldige, rechtmatige en goed gemotiveerde besluitvorming richting inwoners en instellingen;•    een effectieve en professionele afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures;•    hoogwaardige en goed bruikbare advisering binnen het sociaal domein, onderwijs, subsidies en maatschappelijke en culturele voorzieningen (waaronder de bibliotheek);•    het verbeteren en uniformeren van processen, beschikkingen en subsidieregelingen;•    een sterkere samenhang tussen beleid, uitvoering en juridische kaders. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Omschrijving Opdrachtgever provincie GelderlandGelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. De afdeling Audit & Control voert regulier interne controles uit en in opdracht doet zij onderzoek naar de mate van financiële sturing, ter ondersteuning van onze financiële interne beheersing en van accountantscontrole onder opdrachtgeverschap van Provinciale Staten. Je maakt deel uit van het team VIC. Dit team bestaat uit 3 collega's. Eén van de ervaren collega's (RA titel en vele jaren ervaring) gaat op korte termijn met pensioen. Voor de overbrugging naar een vaste invulling zoeken wij een senior interne auditor VIC.  De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Als Senior Data Governance Specialist versterk je Stedin’s datagedreven toekomst met stevige kaders, strategie en impactvolle samenwerking. Grote invloed op de datavolwassenheid van Stedin en daarmee op de energietransitie. Strategische rol met zichtbaarheid in de hele organisatie. Veel ruimte voor ontwikkeling, initiatief en samenwerking binnen een deskundig team. Zonder data geen energietransitie. Bij Stedin zorg jij dat data betrouwbaar, veilig en bruikbaar is voor de keuzes van morgen. Je ontwikkelt richtlijnen, adviseert strategisch en begeleidt de organisatie richting volwassen datagedreven werken. Je werkt aan kaders en richtlijnen die organisatiebreed gebruikt worden. Je adviseert management over compliance, risico’s en datakwaliteit. Je vertaalt ontwikkelingen en wetgeving naar toepasbare governance kaders. Je begeleidt collega’s in datagedreven werken, via coaching, training en inhoudelijke ondersteuning. Je verbindt stakeholders en zorgt voor samenhang tussen beleid, processen en tooling.

SodM is op zoek naar ervaren Pega Senior System Architects om het klantteam te versterken. Werkgebied is primair Den Haag. SodM voert het beheer van haar zaakgericht werken RijksZaak applicatie HAVIK in eigen beheer uit. RijksZaak is een generieke dienst die op basis van Pega en Alfresco door DICTU is ontwikkeld. Ook de RijksZaak applicatie MABEL van TDO wordt door het team beheerd. Naast het beheer is SodM inmiddels de herontwikkeling van HAVIK en MABEL gestart o.b.v. Constellation. De CSSA's die we zoeken maken onderdeel uit van een team dat bestaat uit een Projectleider/Scrummaster, drie Business Analisten, twee Pega Lead System Architect, zeven Pega ontwikkelaars en twee testers. HAVIK is het zaaksysteem van SodM. HAVIK ondersteunt zaakgericht werken en vormt het basissysteem voor de primaire processen van SodM. Inmiddels worden meer dan 20 processen door HAVIK ondersteund. HAVIK heeft koppelingen met Oracle, ArcGis en TNO. In HAVIK worden zowel informatie over de zaak (in PEGA) als de documenten die bij de zaak horen (in Alfresco) vastgelegd. Alle informatie over een zaak, bijvoorbeeld een uitgevoerde inspectie, zijn hierdoor op dezelfde plek te vinden. MABEL is een vergelijkbaar zaaksysteem van TDO. De opdracht vraagt daarom om een professional die zich snel complexe systemen eigen maakt en in staat is om te schakelen tussen beheer, doorontwikkeling en nieuwbouw. Hierbij is niet alleen technische expertise van belang, maar ook het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders, behoeften te vertalen naar concrete oplossingen en een brug te slaan tussen techniek en business. De organisatie staat voor de uitdaging om twee bestaande applicaties te beheren, te moderniseren en verder uit te breiden met nieuwe functionaliteiten. Deze applicaties spelen een belangrijke rol binnen de dienstverlening en moeten aansluiten op veranderende bedrijfsbehoeften, technologische ontwikkelingen en de wensen van gebruikers. Naast het waarborgen van de continuïteit van de huidige systemen ligt de focus op de herbouw van de applicaties, waarbij toekomstbestendigheid, onderhoudbaarheid en gebruiksvriendelijkheid centraal staan. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Uitvoeringsvoorwaarde De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OrganisatieWij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners. OpdrachtomschrijvingDe gemeente zoekt een externe partij voor het wegwerken van een achterstand van circa 100 aanvragen voor omgevingsvergunningen. AanleidingBinnen het vergunningenteam is een aanzienlijke werkvoorraad ontstaan. De huidige wachttijd voordat een aanvraag in behandeling kan worden genomen loopt op, wat leidt tot: ·   toenemende werkdruk binnen het team;|·  oplopende doorlooptijden;·  groeiend aantal vragen en klachten van aanvragers.De gemeente wil deze achterstand zo snel mogelijk terugdringen en tegelijkertijd de continuïteit van de dienstverlening waarborgen. OpdrachtDe opdrachtnemer neemt circa 100 aanvragen voor omgevingsvergunningen integraal in behandeling en handelt deze volledig af.De werkzaamheden bestaan onder andere uit:– Beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen;– Afstemming met interne en externe adviseurs;– Opstellen van besluiten;– Bewaken van doorlooptijd;– Verwerken van dossiers in het systeem CLO– De beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen  afstemming met interne en externe adviseurs;– Opstellen van besluiten;– Bewaken van doorlooptijden;– verwerken van dossiers in het systeem CLO De aanvragen kennen een gemixte complexiteit, variërend van eenvoudige aanvragen (zoals dakkapellen en verbouwingen) tot middelgrote en complexere projecten (zoals woningbouw en bedrijfsmatige aanvragen) Werkwijze– De opdrachtnemer werkt in teamverband met één aanspreekpunt (geen inzet van losse individuen waarop individuele begeleiding nodig is);-  De gemeente verlangt kwaliteitsborging via collegiale toetsing (vier-ogen-principe);-  Er wordt gewerkt binnen de systemen van de gemeente (CLO); Afstemming vindt plaats via:– periodiek overleg;– Eeventueel fysieke aanwezigheid. Resultaat– 100 aanvragen volledig afgehandeld;– Aantoonbare bijdrage aan het terugdringen van de werkvoorraad;– Verbetering van doorlooptijden en vermindering van werkdruk binnen het team;– Prijs per zaak: € 2019,- per dossier exclusief btw.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Senior interne auditor VIC bij Provincie Gelderland, 36 uur per week, van 03-08-2026 tot 31-01-2027, locatie Arnhem met thuiswerkoptie.