Freelance Specialist Neuromodulatiezorg opdracht

Zelfstandig communicatieadviseur voor tijdelijke opdracht bij St. Antonius Ziekenhuis (locatie onbekend) met gemiddeld 24 uur per week, tot en met 31-12-2026.

Anesthesiemedewerker voor St. Antonius Ziekenhuis (locatie Nieuwegein/Utrecht), 17 tot 40 uur per week, vanaf 11-08-2026.

Als verpleegkundige ga jij aan de slag bij de kliniek intensieve zorg in Oegstgeest. Dit is een gesloten klinische afdeling die behandeling biedt voor volwassen cliënten vanaf 18 jaar die kampen met een ernstige, complexe psychiatrische stoornis (EPA), dit kan gepaard gaan met gedragsproblematiek. Daarnaast komt het regelmatig voor bij deze doelgroep dat men afhankelijk is van alcohol of drugs. De behandeling binnen de KIZ varieert van een kort traject, een aantal dagen tot weken maar kan ook uitlopen tot een aantal jaar. De opnames zijn veelal vanuit het gedwongen kader. Een grote groep cliënten reageert onvoldoende op gebruikelijke behandelingen. Met de cliënt zoeken wij naar een passend behandeltraject. Er wordt gewerkt vanuit de visie van herstelgerichte zorg. Dit betekent dat de band met de cliënt op gelijkwaardig niveau voorop staat en je samenwerkt naar de mogelijkheden in en voor de toekomst. Wat ga jij doen? Als verpleegkundige draag je zorg voor alle 36 cliënten samen met je collega’s maar hebt daarnaast ook nog binnen deze groep een eigen caseload waarin je casemanager bent van ongeveer twee cliënten. Je denkt actief mee in de behandeling en begeleiding die aansluit bij de cliënt. En verder? · Je zorgt voor de algemene zorg van onze cliënten; · Je denkt mee in de behandeling en uitvoering; · Je onderhoudt contacten met alle betrokkenen rondom de cliënt die deel uitmaken van zijn/haar systeem; · Je werkt in onregelmatige diensten (dag, avond en nachtdiensten); · Je vindt het leuk om een langer traject met de cliënt aan te gaan en samen te kijken naar herstelmogelijkheden. Wie ben jij? Om de functie van verpleegkundige goed uit te kunnen voeren denk je ‘out of the box’ en voeg je deze ideeën in samenspraak met het team toe in de behandeling en begeleiding. Je bent flexibel en cliënt gericht. Je kunt goed relativeren, bent stressbestendig, hebt doorzettingsvermogen en geduld. De cliënten kunnen rekenen op jouw open houding en daadkracht. Verder beschik jij over: · Een mbo-diploma niveau 4 (bijvoorbeeld persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg of verpleegkundige) of een hbo-diploma (bij voorkeur social work of verpleegkunde). De Eisen Een mbo-diploma niveau 4 (bijvoorbeeld persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg of verpleegkundige) of een hbo-diploma (bij voorkeur social work of verpleegkunde)Een mbo-diploma niveau 4 (bijvoorbeeld persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg of verpleegkundige) of een hbo-diploma (bij voorkeur social work of verpleegkunde) De Wensen Geen wensen geformuleerd.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Over ApeldoornMet bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap. Onze ambitieDe samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen! In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Onze cultuurDe vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat. OpdrachtJij komt te werken in een team met 55 collega’s. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk de hoge sociale betrokkenheid en de wil om elke uitdaging aan te gaan. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan een optimale dienstverlening voor inwoners en ondernemers, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel! Ben jij die betrouwbare, secure collega en stel jij een inwoner echt op zijn/haar gemak en adem je dienstverlening, dan ben je bij ons aan het juiste adres!  Als BRP Specialist voer je de volgende taken uit: Aanvragen op het terrein van BRP Berichtenverkeer Complexe BRP casuïstiek Nationaliteitswetgeving, internationaal privaatrecht, naturalisatie en verwerking mutaties in het systeem; 1e inschrijvingen en hervestigingen vanuit het buitenland Beoordelen en verwerken buitenlandse brondocumenten Aangiften burgerlijke stand aan de balie Indelen van huwelijken en partnerschapsregistraties Alle administratieve werkzaamheden rondom huwelijken en partnerschapsregistraties Vereisten / knock-outcriteria Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst; De kandidaat is per 12 oktober 2026 beschikbaar, voor 24 tot 36 uur per week; Een maximu uurtarief van € 95,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar  in het uitvoeren van alle beschreven taken en producten, binnen de afdeling Burgerzaken bij een 100.000+ (inwoners) gemeente; De kandidaat is alle werkdagen in de week beschikbaar van 8.15 uur tot 17.00 uur en op donderdagavond tot 19.30 uur. De daadwerkelijke werkdagen worden na gunning bepaald. De kandidaat of kandidaten die door inschrijver wordt/ worden aangeboden in de inschrijving zijn gedurende deze uitvraag en op het moment dat de offerte door de gemeente Apeldoorn wordt geaccepteerd beschikbaar voor de onderhavige opdracht. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)  De mate waarin de kandidaat aantoonbaar meer dan twee jaar ervaring heeft met de gevraagde algemene taken binnen Burgerzaken, waaronder aanvragen op het terrein van BRP, berichtenverkeer, aangiften burgerlijke stand aan de balie, indelen van huwelijken en partnerschapsregistraties (max. 40 punten). De kandidaat heeft aantoonbaar meer dan 2 jaar en minder dan 3 jaar werkervaring met de gevraagde taken binnen Burgerzaken (15 punten). De kandidaat heeft aantoonbaar 3 jaar of meer en minder dan 5 jaar werkervaring met de gevraagde taken binnen Burgerzaken (30 punten). De kandidaat heeft aantoonbaar 5 jaar of meer werkervaring met de gevraagde taken binnen Burgerzaken (40 punten) De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met complexe BRP-taken, waaronder eerste inschrijvingen vanuit het buitenland, hervestigingen, beoordeling van buitenlandse brondocumenten, nationaliteitswetgeving en internationaal privaatrecht (max. 35 punten) De kandidaat heeft 2 jaar of meer, maar minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe BRP-processen (10 punten). De kandidaat heeft 3 jaar, maar minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe BRP-processen (20 punten). De kandidaat heeft 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring met complexe BRP-processen (35 punten). Mate van ervaring met iBurgerzaken (max. 25 punten) De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (0 punten) De kandidaat heeft minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (10 punten). De kandidaat heeft minimaal 1 jaar, maar minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (20 punten). De kandidaat heeft 3 jaar of meer aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Secuur en betrouwbaarWerkt nauwkeurig, gaat zorgvuldig om met persoonsgegevens, signaleert onjuistheden en handelt conform wet- en regelgeving en interne procedures. Communicatief vaardigCommuniceert helder en begrijpelijk, stemt de boodschap af op de gesprekspartner en weet complexe regelgeving correct uit te leggen aan inwoners en collega's. RepresentatiefTreedt professioneel op, maakt een verzorgde indruk en vertegenwoordigt de gemeente op passende wijze in contacten met inwoners, collega's en externe partijen. DienstverlenenStelt de inwoner centraal, denkt in oplossingen binnen de geldende kaders en zorgt voor een klantgerichte en correcte afhandeling van verzoeken en vragen. Benodigd aantal professionals1 Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenInkoop van gemeente Apeldoorn beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdOpdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Opdrachtgever”. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe top drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten ontvangen in totaliteit op alle competentie een score (0, 3, 4 of 5) van de opdrachtgever. Opdrachtgever behoudt zich het recht om de opdracht te gunnen aan inschrijving met de hoogste score op de competenties. Wanneer geselecteerde kandidaten een 0 of een 3 scoren op de door de opdrachtgever beoordeelde competenties behoudt de opdrachtgever het recht om stap drie van de beoordeling te herhalen. Uitleg competentiescore:0 - Kandidaat voldoet (bijna) niet aan de competenties.3 - Kandidaat voldoet voldoende aan de competenties.4 - Kandidaat voldoet nagenoeg volledig aan de competenties.5 - Kandidaat voldoet volledig aan de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: Nee PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 september 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op  bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie  De leverancier of kandidaat wordt verplicht de NAW gegevens te delen in de inschrijving of uiterlijk bij de gesprekken planning aan Flextender De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen. Het heeft voor de Gemeente Apeldoorn geen meerwaarde als eenzelfde kandidaat in meerdere inschrijvingen wordt aangeboden. Wij vragen inschrijvers hier alert op te zijn. Indien één kandidaat onverhoopt toch in verschillende inschrijvingen wordt aangeboden, zal enkel de inschrijving met het laagste tarief in behandeling worden genomen. Indien in deze situatie de tarieven hetzelfde zijn, zullen wij via loting bepalen welke inschrijving in behandeling genomen wordt. Uitval gekozen kandidaat. Bij uitval van de gekozen kandidaat staat de gemeente Apeldoorn vrij om de tweede (2e) en vervolgens de derde (3e) kandidaat te selecteren voor hetzelfde aanbod. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 14 september 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 15 september 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 21 september 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Vacature: Verpleegkundig specialist FACT team Alphen aan den Rijn Noord Wij zoeken een professionele en enthousiaste verpleegkundig specialist GGZ die zelfstandig cliënten ondersteunt in hun herstelproces. Verpleegkundig specialist FACT team bij GGZ Rivierduinen bij GGZ Rivierduinen in Benthuizen. Het betreft een freelance-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 10 maanden. De inschaling is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m). Reageren kan tot en met 20 september 2026. Wij zoeken een professionele en enthousiaste verpleegkundig specialist GGZ die zelfstandig cliënten ondersteunt in hun herstelproces. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen. De inschaling voor deze functie is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m).

Ben jij een stevige en ervaren veiligheidsspecialist met kennis van de Wet Bibob en een scherp oog voor ondermijning? Wil jij bijdragen aan een veilige en integere gemeente waar criminaliteit geen voet aan de grond krijgt? Reageer dan op deze inhuuropdracht omdat een medewerker van het team een nieuwe andere uitdaging heeft gevonden. Jouw opdracht Als medewerker Veiligheid speel je een belangrijke rol binnen het veiligheidsdomein. Je voert Bibob-toetsingen uit, draagt bij aan de aanpak van ondermijning en adviseert over veiligheidsvraagstukken binnen het vergunningenproces. Daarbij werk je nauw samen met de collega’s van het team Veiligheid, APV en Toezicht en Handhaving binnen de gemeentelijke organisatie, handhaving, bestuur en externe veiligheidspartners. Met de collega’s van het onderdeel Veiligheid kijk je kritisch mee in de doorontwikkeling van dit onderdeel van het team. Wat ga je doen? Uitvoeren van Bibob-onderzoeken bij vergunningaanvragen, vastgoedtransacties en andere relevante dossiers. Signaleren en analyseren van risico’s op ondermijning en georganiseerde criminaliteit. Adviseren van vergunningverleners, het management en het bestuur over veiligheidsaspecten binnen de vergunningverlening (zoals bij evenementen). Opstellen van bestuurlijke adviezen en veiligheidsanalyses als onderdeel van het team. Samenwerken met interne en externe partners, waaronder handhaving, politie, veiligheidsregio en andere ketenpartners. Het is een pré als je kennis en ervaring hebt binnen de zogenoemde “oranje kolom” van ramp- en crisisbeheersing. sparringspartner voor het team / coach op inhoudhoudelijke vraagstukken Wat breng je mee? Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Veiligheidskunde, Rechten of Bestuurskunde. Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet Bibob. Minimaal 5 jaar ervaring binnen het veiligheidsdomein van een gemeente of andere overheidsorganisatie; we zoeken geen starters voor deze inhuuropdracht! Kennis van openbare orde en veiligheid, ondermijning en vergunningverlening. Een sterk analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit. Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden. Een zelfstandige, resultaatgerichte werkhouding en een gezonde dosis humor, relativeringsvermogen en overtuigingskracht. De Eisen Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Veiligheidskunde, Rechten of Bestuurskunde. Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet Bibob. Minimaal 5 jaar ervaring binnen het veiligheidsdomein van een gemeente of andere overheidsorganisatie; we zoeken geen starters voor deze inhuuropdracht! Kennis van openbare orde en veiligheid, ondermijning en vergunningverlening. Een sterk analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit. Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden. Een zelfstandige, resultaatgerichte werkhouding en een gezonde dosis humor, relativeringsvermogen en overtuigingskracht.Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Veiligheidskunde, Rechten of Bestuurskunde.Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet Bibob.Minimaal 5 jaar ervaring binnen het veiligheidsdomein van een gemeente of andere overheidsorganisatie; we zoeken geen starters voor deze inhuuropdracht!Kennis van openbare orde en veiligheid, ondermijning en vergunningverlening.Een sterk analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.Een zelfstandige, resultaatgerichte werkhouding en een gezonde dosis humor, relativeringsvermogen en overtuigingskracht. De Wensen Geen wensen geformuleerd.

Specialist BRP voor de gemeente Apeldoorn in Amsterdam (op locatie). Alle administratieve werkzaamheden rondom huwelijken en partnerschapsregistraties.

De gemeente Apeldoorn zoekt een BRP Specialist voor 24 tot 36 uur per week op locatie in Apeldoorn, met een startdatum op 12 oktober 2026.

Freelance Specialist Veiligheid (ZZP) bij gemeente Horst aan de Maas voor 24-32 uur/week gedurende 6 maanden (1 okt 2026 t/m 31 mrt 2027).

OpdrachtomschrijvingHet doel van de opdracht is het verhogen van de volwassenheid en effectiviteit van vulnerability management binnen de organisatie. De kandidaat is verantwoordelijk voor het uitvoeren en verbeteren van de dagelijkse vulnerability-managementactiviteiten, maar ook op het verder professionaliseren van de keten. Denk daarbij aan inbedding EPSS-score (First) en CISA KEV.Een korte opsomming van de activiteiten:Professionalisering van het vulnerability-managementproces, uitvoeren en coördinatie van vulnerability assessments;analyseren van scanresultaten, valideren van kwetsbaarheden, beoordelen van false positives, uitbreiden scan coverage;advies/bewaken van vulnerability remediation, opvolgen van openstaande kwetsbaarheden, signaleren trends terugkerende kwetsbaarheden, genereren van dashboards en rapportages.AchtergrondWij zijn op zoek naar een ervaren Vulnerability Management Specialist die ons Security Operations Center (SOC) tijdelijk komt versterken. Binnen het SOC willen wij vulnerability management verder professionaliseren en sterker verbinden met onze dagelijkse security-operatie.Het doel is niet alleen om kwetsbaarheden te identificeren, maar vooral om ervoor te zorgen dat kwetsbaarheden op basis van risico en dreiging worden geprioriteerd en daadwerkelijk worden opgevolgd. De kandidaat wordt onderdeel van het SOC-team en werkt nauw samen met andere teams binnen JIO.Wij zoeken nadrukkelijk iemand die verder kijkt dan het uitvoeren van vulnerability scans. De kandidaat moet in staat zijn om de volledige vulnerability-managementcyclus te organiseren en te verbeteren: van asset discovery en detectie tot validatie, risicobeoordeling, prioritering, remediation en rapportage.

Wat ga je doen? Als ICT Specialist binnen de vakgroep Modern Workplace zorg je er samen met je collega’s voor dat ruim 4.600 eindgebruikers dagelijks kunnen beschikken over een stabiele, veilige en moderne digitale werkomgeving. Je werkt in een team van 56 ICT-professionals en levert een belangrijke bijdrage aan de continuïteit en doorontwikkeling van de ICT-dienstverlening voor de gemeente Leeuwarden en aangesloten samenwerkingspartners. Daarnaast: Ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van onderdelen van onze infrastructuur en Microsoft 365-omgeving; Werk je zowel aan de bestaande on-premise infrastructuur als aan cloudoplossingen binnen Microsoft 365; Beheer en optimaliseer je omgevingen gebaseerd op Windows Server, Exchange SE en Active Directory; Werk je met Microsoft 365-producten zoals Exchange Online, Microsoft Teams, SharePoint Online, Defender, Intune en Microsoft Entra ID; Los je incidenten, complexe storingen, gebruikersvragen en serviceverzoeken op; Ondersteun je bij rapportageverzoeken en technische vraagstukken; Bewaak je de kwaliteit van technische documentatie, offertes en wijzigingsvoorstellen; Ben je hét aanspreekpunt voor collega’s, beheerders en leveranciers binnen jouw vakgebied; Werk je nauw samen met specialisten binnen en buiten de ICT-afdeling om de infrastructuur optimaal beschikbaar, veilig en toekomstbestendig te houden. Wie ben jij? Je bent een deskundige ICT-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van complexe technische vraagstukken. Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen, werkt gestructureerd en weet technische kennis helder over te brengen aan collega’s en gebruikers. Daarnaast beschik je over: HBO werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een grotere ICT-omgeving; Aantoonbare ervaring met Windows Server 2019, 2022 en/of 2025; Ervaring met (hybride) Exchange SE en Active Directory; Ervaring met Microsoft Entra ID, Microsoft 365, Intune, Defender, Exchange Online, Teams en SharePoint Online; Kennis van en ervaring met het Zero Trust Modern Workplace-concept; Kennis van en ervaring met PowerShell-scripting; Kennis van DNS, SMTP, SPF, DKIM en DMARC; Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen zelfstandig werkzaamheden te plannen en organiseren. Daarnaast is kennis van producten zoals Purview, Recast, Nexthink en Windows Cloud PC een pré. De Eisen HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een grotere ICT-omgeving Aantoonbare ervaring met Windows Server 2019, 2022 en/of 2025 Ervaring met (hybride) Exchange SE en Active Directory Ervaring met Microsoft Entra ID, Microsoft 365, Intune, Defender, Exchange Online, Teams en SharePoint Online Kennis van en ervaring met het Zero Trust Modern Workplace-concept Kennis van en ervaring met PowerShell-scripting Kennis van DNS, SMTP, SPF, DKIM en DMARC Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen zelfstandig werkzaamheden te plannen en organiserenHBO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een grotere ICT-omgevingAantoonbare ervaring met Windows Server 2019, 2022 en/of 2025Ervaring met (hybride) Exchange SE en Active DirectoryErvaring met Microsoft Entra ID, Microsoft 365, Intune, Defender, Exchange Online, Teams en SharePoint OnlineKennis van en ervaring met het Zero Trust Modern Workplace-conceptKennis van en ervaring met PowerShell-scriptingKennis van DNS, SMTP, SPF, DKIM en DMARCGoede communicatieve vaardigheden en het vermogen zelfstandig werkzaamheden te plannen en organiseren De Wensen Geen wensen geformuleerd.

Elke ochtend begint het wijkteam met een overleg bij het digibord. Er worden dan cliënten besproken die direct de aandacht nodig hebben. Na deze bespreking werkt het team verder aan de zorg voor de cliënten, in goede onderlinge samenwerking. Jij als verpleegkundig specialist GZ deelt je eigen werkweek in en beslist samen met de cliënt wanneer je iemand ziet. Dit kan op onze locatie in Alphen aan den Rijn zijn, maar ook bij de cliënt thuis. Naast je een eigen caseload, ben je ook regiebehandelaar van een aantal cliënten. Je bent zelfstandig in staat om een diagnose te stellen, waarna je ook het behandelplan opstelt. Hierbij houd je rekening met zowel psychische, medische en somatische klachten. Je monitort continu of de voorgenomen handelingen het gewenste effect hebben op de cliënt. Indien nodig pas je deze ad-hoc aan. En verder? Ben je medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling op het verpleegkundig vakgebied en werkt nauw samen met het verpleegkundig team. Je bent ontwikkelingsgericht bezig en implementeert innovaties binnen de GGZ. Wie ben jij Als verpleegkundig specialist in ons GGZ wijkteam in Alphen aan den Rijn ben je de spil van het team! We zoeken iemand met liefde voor het vak. Daarnaast vinden we het volgende bij je terug: Een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ; Je bent BIG-geregistreerd; Je hebt een AGB code of kunt deze aanvragen; Ervaring met het verrichten van wetenschappelijk onderzoek; Kennis op het gebied van behandel theorieën en verloop van ziekteprocessen; Kennis van protocollen, richtlijnen en GGZ-standaarden. De Eisen Een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ; Je bent BIG-geregistreerd; Je hebt een AGB code of kunt deze aanvragen; Ervaring met het verrichten van wetenschappelijk onderzoek; Kennis op het gebied van behandel theorieën en verloop van ziekteprocessen; Kennis van protocollen, richtlijnen en GGZ-standaarden.Een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ;Je bent BIG-geregistreerd;Je hebt een AGB code of kunt deze aanvragen;Ervaring met het verrichten van wetenschappelijk onderzoek;Kennis op het gebied van behandel theorieën en verloop van ziekteprocessen;Kennis van protocollen, richtlijnen en GGZ-standaarden. De Wensen Geen wensen geformuleerd.