Freelance Specialist professionalisering grond en vastgoedmanagement opdracht

De gemeente Smallingerland zoekt tijdelijk een specialist grond en vastgoedmanagement voor professionalisering van het grond- en vastgoedbeheer. Locatie onbekend, startdatum 20-08-2026, looptijd onbekend.

FGR-specialist STP voor Rijkswaterstaat, 3 FTE, looptijd 1 juli 2025 t/m 1 januari 2028, locatie onbekend (op locatie).

De Azure DevOps Platform Specialist is verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen, standaardiseren en borgen van een secure-by-design Azure DevOps (ADO) platform. De opdracht richt zich op governance, security, CI/CD-standaarden en automatisering, zodat (ontwikkel)teams autonoom en veilig kunnen opereren binnen afgesproken kaders. De bestaande Azure DevOps-omgeving is organisch gegroeid en kent beperkte standaardisatie op het gebied van governance, security en CI/CD. De opdracht beoogt een gestandaardiseerd, compliant en stabiel DevOps-platform neer te zetten, gebaseerd op duidelijke policies en guardrails met geautomatiseerde kwaliteitscontroles, zodat teams efficiënt en veilig kunnen ontwikkelen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Zowel kandidaten op ZZP-basis als met arbeidsovereenkomst (detachering) kunnen worden aangeboden. Het doel van de opdracht is het opleveren van technisch onderbouwde adviesrapportages en vraagspecificaties die de toepassing van alternatieve energiedragers en emissieloze oplossingen in De opdrachtnemer levert inhoudelijke adviesrapportages op het snijvlak van: • technische contractering binnen publieke aanbestedingen De opdracht betreft een zelfstandige, resultaatgerichte adviesopdracht op het gebied van scheepsbouwtechniek en energietransitie. De opdrachtnemer verricht de werkzaamheden zelfstandig en zonder hiërarchische aansturing. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de voortgang en kwaliteit van de overeengekomen resultaten. De opdrachtnemer deelt de werkzaamheden zelfstandig in en bepaalt, binnen de afgesproken mijlpalen, de wijze van uitvoering. De opdracht omvat het opleveren van de volgende concrete resultaten. De mijlpalen zijn indicatief en kunnen wijzigen als gevolg van de specifieke projectomstandigheden. A. Koploperaanpak zout (Rotterdam en Waddenzee) (2026–ca. Q4 2028) 1. Technische variantenstudies inclusief kosten- en impactberekeningen ter onderbouwing van aanbestedingsbesluiten voor de twee projecten (Rotterdam en Waddenzee). 2 stuks: koploper Rotterdam periode Q3 2026, koploper Waddenzee Q3 2026 2. Technische input voor marktconsultaties, inclusief beantwoording van technische vragen.

Voor een organisatie in de publieke sector wordt een Azure DevOps Specialist gezocht voor het herinrichten en professionaliseren van de bestaande DevOps omgeving. De huidige Azure DevOps inrichting is organisch gegroeid en kent beperkte standaardisatie op het gebied van governance, security en CI/CD. De opdracht richt zich op het realiseren van een secure-by-design DevOps platform, gebaseerd op duidelijke policies, guardrails en geautomatiseerde kwaliteitscontroles. Het beoogde resultaat is een omgeving waar (ontwikkel-)teams autonoom kunnen opereren onder afgesproken voorwaarden, met community gebaseerde support ondersteund door beheerde cloud oplossingen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De kandidaat komt te werken binnen het team wat de datacenters van de politie draaiende houdt.De afdeling is verspreid door Nederland op acht locaties. Er zit een vast team per locatie, echter worden de consignatiediensten gedraaid op meerdere locaties. Het werk vraagt fysieke aanwezigheid gedurende 7.00-16.30 uur, op een van deze acht locaties. Het team bestaat in totaal uit 35 tot 40 medewerkers. Waarbij er van je gevraagd wordt zelfstandig werk te kunnen uitvoeren en met het betreffende team samen het werk in te delen en uit te voeren. Er is sprake van heimelijke locaties en de inhuur zal onderdeel worden van het team. De opdracht die er ligt is het bijbrengen van kennis en hulp bij het verzetten van werk, om het werk wat er ligt op te leveren. Dit zijn werkzaamheden zoals begeleiden van technici op een van de acht locaties, borgen van de veiligheid, en de continuïteit van het datacenter zelf m.b.t. de koel- en elektronische machines, en hardware. Gedurende de aanstelling zullen deze werkzaamheden hetzelfde blijven. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen De kandidaat is fysiek aanwezig op een van de acht locaties. Bij voorkeur blijft de kandidaat op een aantal vaste locaties, echter kan het werk vragen om op meerdere locaties te zijn gedurende de week of dag. De kandidaat zal zelfstandig werkzaamheden uitvoeren waarbij de verwachting is dat de kandidaat pro-actief naar werk zoekt, en samen met het team het werk verdeeld en oppakt. De prioriteiten van het werk worden bepaald door de functionarissen: delivery managers. De werkzaamheden die plaats vinden worden door de kandidaat zelfstandig opgepakt waarbij de kandidaat zelfstandig met een leverancier/technici een begeleiding doet, en/ meehelpt bij het werk wat er wordt uitgevoerd. De administratieve afhandeling hiervan waarbij er bureauwerkzaamheden plaats vinden is de kandidaat ook verantwoordelijk voor.Er wordt BHV gevraagd en aangeboden om de veiligheid op de vloer te borgen, gezien er zelfstandige werkzaamheden worden verwacht. Toezicht houden op de naleving van alle beleidslijnen en procedures. – Activabeheer (beheer van de configuratiebeheerdatabase). – Inspectie van de apparatuur die de computerruimte van het datacenter binnenkomt. – Eindinspectie na het voltooien van een installatie/onderhoud.

Voor Rijkswaterstaat in Utrecht zijn wij op zoek naar een Technisch Specialist Duurzame Scheepsbouw; Transitie pad Kustlijnzorg en Vaargeulonderhoud (TPKV) Kantoordagen/Hybride: De opdrachtnemer deelt de werkzaamheden zelfstandig in BELANGRIJK: Voor RWS werken wij niet langer met de zzp-indirect constructie. Deze inzetten worden automatisch omgezet naar een fee-only constructie. LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Voor het programma Duurzame Infrastructuur van Rijkswaterstaat zoeken wij een Technisch Specialist Duurzame Scheepsbouw die technisch-strategische adviezen levert op het gebied van scheepsbouwkunde, alternatieve energiedragers, energieopslag en duurzame maritieme infrastructuur. Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is het opleveren van technisch onderbouwde adviesrapportages en vraagspecificaties die de toepassing van alternatieve energiedragers en emissie loze oplossingen in baggerwerkzaamheden mogelijk maken. De opdrachtnemer levert inhoudelijke adviesrapportages op het snijvlak van: – Scheepsbouwkunde – Alternatieve brandstoffen en energiedragers – Energieopslag en -beheer aan boord – Technische contractering binnen publieke aanbestedingen Aard van de opdracht De opdracht betreft een zelfstandige, resultaatgerichte adviesopdracht op het gebied van scheepsbouwtechniek en energietransitie. De opdrachtnemer verricht de werkzaamheden zelfstandig en zonder hiërarchische aansturing. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de voortgang en kwaliteit van de overeengekomen resultaten. De opdrachtnemer deelt de werkzaamheden zelfstandig in en bepaalt, binnen de afgesproken mijlpalen, de wijze van uitvoering. Resultaat opdracht A. Koploperaanpak zout (Rotterdam en Waddenzee) (2026–ca. Q4 2028)

Technisch Specialist Duurzame Scheepsbouw — opdracht voor Rijkswaterstaat, locatie Utrecht. Je levert technisch-strategische adviezen op het gebied van scheepsbouwkunde, alternatieve energiedragers, energieopslag en duurzame maritieme infrastructuur. Opleveren van technisch onderbouwde adviesrapportages en vraagspecificaties die de toepassing van alternatieve energiedragers en emissieloze oplossingen in baggerwerkzaamheden mogelijk maken. Technisch Specialist -Duurzame Scheepsbouw bij Rijkswaterstaat in Utrecht. Het betreft een freelance-functie voor 24 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €115,00 per uur. Reageren kan tot en met 27 augustus 2026. Technisch Specialist Duurzame Scheepsbouw — opdracht voor Rijkswaterstaat, locatie Utrecht. Je levert technisch-strategische adviezen op het gebied van scheepsbouwkunde, alternatieve energiedragers, energieopslag en duurzame maritieme infrastructuur. Opleveren van technisch onderbouwde adviesrapportages en vraagspecificaties die de toepassing van alternatieve energiedragers en emissieloze oplossingen in baggerwerkzaamheden mogelijk maken. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.

Als Tax Specialist ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het tax management proces voor Nederland en België, inclusief het managen van directe en indirecte belastingen (zoals BTW, accijns, verpakkingsbelasting en werkkostenregeling). Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor Tax Accounting en Tax compliance. Tax Specialist bij Mediq Nederland B.V. in De Meern. Het betreft een freelance-functie voor 36 - 40 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 25 augustus 2026. Als Tax Specialist ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het tax management proces voor Nederland en België, inclusief het managen van directe en indirecte belastingen (zoals BTW, accijns, verpakkingsbelasting en werkkostenregeling). Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor Tax Accounting en Tax compliance. Affiniteit met systemen en complexe data Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen. Deze vacature sluit op 25 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.

Aanleiding: De interne academie van een grote Nederlandse netbeheerder wordt verder ingericht en doorontwikkeld. Voor deze tijdelijke uitbreiding is behoefte aan een ervaren Specialist Leren & Ontwikkelen die ontwikkelvragen uit de organisatie omzet in passende leeroplossingen. Bedoeling: De opdracht moet leiden tot kwalitatief passende en praktisch toepasbare leerinterventies, leertrajecten en leerpaden die aansluiten op de organisatiedoelen, zijn ingericht in het LMS en op basis van evaluatie continu worden verbeterd. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren en gedreven leerspecialist die eigenaarschap neemt, projectmatig werkt en een leidende rol kan pakken binnen verschillende L&D-projecten. Je combineert inhoudelijke expertise in leren en ontwikkelen met sterke advies-, ontwerp- en communicatievaardigheden. Organisatie Je werkt voor een grote Nederlandse netbeheerder die actief is in de energietransitie. Binnen de interne academie staat de ontwikkeling van medewerkers centraal, zowel op technisch als niet-technisch gebied. Je maakt deel uit van een team dat organisatieonderdelen adviseert en ondersteunt met leeroplossingen, digitaal leren, kwaliteit en leveranciersmanagement. Specialist Leren & Ontwikkelen Als Specialist Leren & Ontwikkelen ontwikkel en richt je individueel, team- en organisatiegericht leren in, in lijn met de strategie en visie op leren van de organisatie. Je onderzoekt ontwikkelvragen uit de business, adviseert interne klanten over de meest passende leeroplossing en vertaalt deze na afstemming naar concrete leerinterventies, leertrajecten en leerpaden. Je werkt projectmatig aan meerdere L&D-vraagstukken. Je voert intakes uit, maakt projectplannen, faciliteert ontwerpsessies met inhoudsdeskundigen, stemt af met leveranciers en richt de ontwikkelde leeroplossingen in binnen het LMS. Ook herontwerp je bestaande opleidingsprogramma’s wanneer deze niet meer voldoen aan de gestelde eisen of onvoldoende aansluiten op de praktijk. Daarnaast evalueer je leeropbrengsten en het rendement van het ontwikkelde leeraanbod. Evaluaties en opleidingsdata vertaal je naar verbeteringen, nieuwe interventies en concrete vervolgacties. Je werkt daarbij nauw samen met andere specialisten binnen leren en ontwikkelen en met interne opdrachtgevers en inhoudsdeskundigen. Verantwoordelijkheden en werkzaamheden Analyseren van opleidings- en ontwikkelvragen en adviseren van interne klanten over de meest passende leeroplossing; Ontwerpen en ontwikkelen van leerinterventies, leertrajecten en leerpaden binnen de visie op leren, strategische kaders en koers van de organisatie; Bedenken en uitwerken van innovatieve leeroplossingen die passen bij de vraag vanuit de business; Projectmatig vormgeven van L&D-vraagstukken, waaronder intakes, projectplannen, ontwerpsessies en afstemming met projectteams; Faciliteren van ontwerpsessies met inhoudsdeskundigen en afstemmen met leveranciers over de ontwikkeling en oplevering van leeroplossingen, waaronder e-learning; Inrichten van ontwikkelde leerpaden en leerinterventies binnen het LMS; Herontwerpen en doorontwikkelen van bestaande opleidingsprogramma’s zodat deze voldoen aan de gestelde eisen en beter aansluiten op de praktijk; Evalueren van leeropbrengsten en rendement en vertalen van evaluaties en opleidingsdata naar nieuwe interventies en acties; Resultaten Passende leerinterventies, leertrajecten en leerpaden zijn ontwikkeld en ingericht in het LMS; Ontwikkelvragen vanuit de business zijn vertaald naar leeroplossingen en projectplannen; bestaande opleidingsprogramma’s zijn waar nodig herontworpen; Leeropbrengsten en opleidingsdata zijn geëvalueerd en vertaald naar verbeteracties en nieuwe interventies; Functie eisen Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van opleidings- of onderwijskunde; Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als specialist Learning & Development, projectleider L&D of in een soortgelijke rol; Gedegen kennis van leren en ontwikkelen en van LMS-systemen; Aantoonbare ervaring met het adviseren over, ontwerpen en implementeren van digitale en andere leerinterventies en leerpaden; De Nederlandse taal machtig in woord en geschrift. Competenties Goed kunnen plannen; Verantwoordelijkheidsgevoel; Flexibele instelling; Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus; Resultaatgericht; Proactief; Luistervaardig. Aanleveren CV: Ja. Nederlands, Word of pdf.  Motivatie: Mag worden meegestuurd, maar is niet verplicht. Referentie: Ja. Naam, functie en contactgegevens in het cv, of op aanvraag beschikbaar. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft 32 – 40 uur per week; Gesprekken In de week van 31 augustus 2026 via Teams.;  Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van opleidings- of onderwijskunde; Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als specialist Learning & Development, projectleider L&D of in een soortgelijke rol; Gedegen kennis van leren en ontwikkelen en van LMS-systemen; Aantoonbare ervaring met het adviseren over, ontwerpen en implementeren van digitale en andere leerinterventies en leerpaden; De Nederlandse taal machtig in woord en geschrift Competenties Goed kunnen plannen; Verantwoordelijkheidsgevoel; Flexibele instelling; Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus; Resultaatgericht; Proactief; Luistervaardig. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Gemeente Roosendaal Je houdt je dagelijks bezig met het afhandelen van complexe Basis Registratie Personen (BRP) zaken en van de Burgerlijke Stand. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het behandelen van buitenlandse brondocumenten, het uitvoeren van kwaliteitscontroles, inschrijvingen en hervestigingen, de nationaliteitswetgeving en het behandelen van Naturalisatie/Optie verzoeken. Je denkt dagelijks mee over verbetering en vernieuwing van onze dienstverlening en werkprocessen. Werkzaamheden Je houdt je bezig met de complexe zaken binnen de burgerlijke stand; Je behandelt en beoordeelt naturalisatie- en optieverzoeken; Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van (buitenlandse)brondocumenten en het actualiseren van Persoonslijsten in de BRP; Je bent in staat om een Verklaring Onder Ede (VOE) af te nemen, een 1e vestiging aan te nemen en baliewerkzaamheden uit te voeren; Je bent vraagbaak voor de collega's van de frontoffice en het KCC (en dus voor de inwoners); Je bent verantwoordelijk voor de Burgerlijke Stand met Internationaal privaatrecht (IPR) en buitenlands personen- en familierecht. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar op andere all-round werkzaamheden binnen de backoffice. De kandidaat heeft minimaal op MBO+ niveau een relevante opleiding Burgerzaken specialist De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente De kandidaat heeft specifieke werkervaring en vakkennis op het gebied van Burgerlijke Stand, BRP, IRP en Naturalisatie De kandidaat heeft specifieke vakkennis van Wet en Regelgeving Burgerzaken (waaronder internationaal privaat recht, IPR) en buitenlands personen- en familierecht De kandidaat heeft (een deel van) de N.V.V.B. diplomalijn 5/6 of 7 De kandidaat heeft specifieke vakkennis en ervaring met naturalisatie, berichtenverkeer en correcties Wensen De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met I-burgerzaken Competenties Communicatief vaardig Klantgericht Flexibel Stressbestendig Zelfstandig