Director Portfolio & Strategic Resource Management HS/MS-StationsGeef richting aan €450 miljoen aan investeringen in de energietransitieDit is een unieke kans voor een ervaren leider die strategische portfoliosturing, ketenregie en organisatieontwikkeling wil combineren binnen één van de grootste maatschappelijke opgaven van Nederland.De energietransitie vraagt om keuzes. Slimme keuzes. Strategische keuzes. Keuzes die bepalen hoe Nederland er over tien jaar uitziet.Bij Enexis zijn we verantwoordelijk voor de uitbreiding en vernieuwing van onze energie-infrastructuur. Binnen de keten HS/MS-Stations realiseren we jaarlijks circa 100 complexe infrastructurele projecten met een gezamenlijke investeringsomvang van ongeveer €450 miljoen.Om deze opgave beheersbaar, voorspelbaar en uitvoerbaar te maken zoeken wij een ervaren leider die strategische planning, capaciteitssturing, ketensamenwerking en portfoliomanagement samenbrengt.Een bestuurder van complexe opgaven. Een bouwer van een nieuwe planningsorganisatie. Een strategische sparringpartner voor management en directie.Met jouw energie kan hetAls Director Portfolio & Strategic Resource Management ben je verantwoordelijk voor de strategische sturing van het volledige HS/MS-projectportfolio.Je zorgt ervoor dat investeringsplannen worden vertaald naar een uitvoerbaar, voorspelbaar en toekomstbestendig portfolio waarin capaciteit, resources, materialen, vergunningen, grondverwerving en externe afhankelijkheden optimaal op elkaar aansluiten.Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en levert directe input voor besluiten op management- en directieniveau.Daarbij ligt jouw impact niet alleen binnen je eigen afdeling. Je verbindt Asset Management, Productie, Supply Chain Management, Ruimtelijke Ordening, TenneT, leveranciers en aannemers in één geïntegreerde planningsketen.Je bouwt aan een organisatie die verder vooruit kijkt, beter samenwerkt en voorspelbaarder levert.Jouw uitdagingDeze functie kent twee belangrijke opdrachten.1. Strategische sturing van een infrastructureel portfolio van €450 miljoenJe bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van een stabiel langetermijnportfolio met een planningshorizon van maximaal acht jaar.Je brengt inzicht in:strategische capaciteitsvraagstukken;afhankelijkheden tussen projecten;resourcebeschikbaarheid;leveringsrisico's;vergunningen en grondposities;impact van keuzes op de uitvoerbaarheid van het portfolio.Je ontwikkelt scenario's en handelingsopties waarmee management en directie onderbouwde investerings- en capaciteitsbesluiten kunnen nemen.2. Opbouwen van een toekomstbestendige planningsfunctieJe start als kwartiermaker.Je ontwikkelt de volgende fase van Strategic Resource Management en Workforce Management binnen HS/MS-Stations.Daarbij richt je processen, governance, verantwoordelijkheden en besluitvorming opnieuw in waar nodig.Je creëert één uniforme werkwijze voor strategische planning en capaciteitssturing en zorgt voor een stevige verbinding tussen asset planning, projectuitvoering en resource management.Wat ga je doen?Je:stuurt op een integraal portfolio van circa 100 infrastructurele projecten;vertaalt investeringsprogramma's naar een realistische uitvoerings- en capaciteitsstrategie;ontwikkelt langetermijnscenario's voor capaciteit, resources en portfolioontwikkeling;bereidt strategische besluitvorming voor op management- en directieniveau;voert regie op samenwerking binnen de volledige realisatieketen;versterkt de samenwerking met externe partners zoals TenneT, aannemers en leveranciers;creëert inzicht in toekomstige knelpunten en ontwikkelt oplossingsscenario's;stimuleert planvastheid, voorspelbaarheid en transparantie;bouwt verder aan de professionalisering van Strategic Resource Management en Workforce Management;begeleidt verandertrajecten binnen de organisatie en zorgt voor duurzame implementatie;gebruikt data en managementinformatie om prestaties, risico's en verbeterkansen inzichtelijk te maken.In deze functie maak je impact door richting te geven aan één van de grootste infrastructurele investeringsprogramma's van Nederland;invloed uit te oefenen op strategische keuzes binnen de energietransitie;complexe belangen van interne en externe stakeholders samen te brengen;een nieuwe plannings- en besturingsorganisatie vorm te geven;directie en senior management te adviseren over investeringen, capaciteit en uitvoerbaarheid.
Eisen voor de opdrachtJe hebt academisch werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met strategische planning, portfoliosturing, programmamanagement of capaciteitsmanagement.Je hebt ervaring binnen een asset-intensieve, infrastructurele of technische omgeving.Je hebt ervaring met investeringsprogramma's of projectportfolio's van substantiële omvang.Je hebt ervaring met strategische besluitvorming op directie-, bestuurs- of executive niveau.Je hebt leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties.Je hebt ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.Je hebt ervaring met Strategic Resource Management (SRM), Workforce Management (WFM) of vergelijkbare disciplines.Je hebt ervaring met het besturen van grote portfolio's, programma's of investeringsopgaven.Je hebt ervaring met opereren in organisaties waarin veel stakeholders afhankelijk zijn van elkaar.Wensen voor de opdrachtJe hebt ervaring met Strategic Resource Management (SRM).Je hebt ervaring met Workforce Management (WFM).Je hebt ervaring met vergelijkbare disciplines.CompetentiesJe bent een strategisch leider.Je bent in staat om overzicht te brengen in complexe omgevingen.Je bent analytisch sterk.Je bent bestuurlijk sensitief.Je bent in staat om mensen, afdelingen en ketenpartners in beweging te krijgen zonder altijd op hiërarchie te kunnen sturen.Je bent in staat om een organisatie te ontwikkelen.Je bent in staat om processen te professionaliseren.Je bent in staat om besluitvorming te ondersteunen met heldere scenario's en data-gedreven inzichten.Je bent zowel bouwer als regisseur.
Referentienummer2026-07571
LocatieDen Bosch, Noord-Brabant
Startdatum4 september 2026
Einddatum1 januari 2027
Optie op verlengingNog niet bekend
Uren per week40u p/w
Sluitingsdatum20 augustus 2026
12:00
Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie.
Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière
Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie.
We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever!
Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie!
Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt!
Follow our trail
E-mailadres
Inschrijven voor de nieuwsbrief
Meer informatie