Freelance Teamleider Elektrotechniek opdracht

Voor een onbekende opdrachtgever is een Teamleider Maatschappij nodig op locatie, met een onbekend aantal uren per week en een onbekende looptijd.

Interim Teamleider Informatievoorziening bij een gemeente (locatie onbekend) voor verdere professionalisering van informatievoorziening en digitale processen. Locatie: onbekend (op locatie).

Teamleider Onderhoud Drinkwater voor onderhoud leidingen Amsterdam, locatie Amsterdam. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Als teamleider is één van je belangrijkste taken om effectief leiding te geven aan de medewerkers van team VTH. Dit team heeft 17 medewerkers en bestaat uit drie clusters: Vergunningen (Omgevingswet), APV & bijzondere wetten en Toezicht & Handhaving. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en zorg je ervoor dat vergunningen goed worden voorbereid en tijdig worden verleend. Dit in samenwerking met de professionals van team VTH en de collega’s van andere vakteams. Daarnaast is het van belang dat met adequaat toezicht de waarden van Texel worden beschermd en waar nodig slagvaardig handhavend wordt opgetreden als die waarden worden bedreigd. Een interessante en uitdagende functie. Je werkzaamheden zijn onder meer het inregelen, verbeteren en onderhouden van werkprocessen en werkafspraken. Ook het onderhouden van relaties met externe partijen en het ondersteunen en coachen van de medewerkers in (complexe) casuïstiek behoort tot je takenpakket. Verder ben je het aanspreekpunt voor de teamleiders, management en bestuur en ondersteun, stimuleer en manage je de medewerkers van team VTH. Je bent iemand met goede communicatieve vaardigheden en iemand die besluitvaardig te werk gaat. Je hebt een stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en met oog voor het resultaat. Van nature ben je een goede luisteraar en spreker, en weet je op welke manier je mensen kunt enthousiasmeren, overtuigen en feedback kunt geven. Het optimaliseren van processen en het oppakken van zaken op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau is ook iets dat bij jou past. Daarnaast beschik je over bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Werken bij Leidschendam-VoorburgLeidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.  OpdrachtJe geeft leiding aan een team van 15 tot 20 professionals. In jouw team komen meerdere vakgebieden samen waarvoor de gemeente beleid maakt: verkeer en mobiliteit, parkeren, economische ontwikkeling en bereikbaarheid. Je stuurt op jaarplan en individuele resultaten én op samenwerking met anderen. Daarbij draag jij zorg voor de P&C-cyclus en de bestuurlijke route van de vakgebieden. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het begeleiden en coachen van medewerkers. Je versterkt hun vakmanschap en helpt hen groeien in eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit.Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor wethouders en directie en weet complexe mobiliteits- en economische dossiers helder te duiden in bestuurlijke termen. Je kunt realistisch plannen: je stelt prioriteiten op basis van capaciteit en politieke urgentie, en communiceert daar transparant over, intern en extern. Als teamleider Mobiliteit & Economie ben je lid van het kernteam van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Samen met de andere teamleiders, de strategisch adviseur en het afdelingshoofd draag je verantwoordelijkheid voor de prestaties en ontwikkeling van de subafdeling. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen RO én met partners buiten de organisatie, zoals de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), provincie Zuid-Holland en vervoersautoriteiten. Bij de vakgebieden van jouw team liggen urgente beleidsopgaven: van integrale gebiedsontwikkeling met een mobiliteitscomponent tot parkeerbeleid, bereikbaarheidsvisie en economische profilering. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het maken van keuzes in werkprocessen, het verstandig prioriteren van opgaven en het organiseren van tijdelijke versterking waar dat nodig is. Van de teamleider verwachten wij concreet in ieder geval de volgende resultaten: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Wegen en KanalenJe gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken. OpdrachtTeamleider Wegen en kanalen, team Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken (WKVIK)  Wegens zwangerschapsverlof zoeken wij een teamleider die het team WKVIK zeven maanden lang wil aansturen. De start is in  augustus dit jaar of eerder indien mogelijk en de afronding in april 2027.  WKVIK is een projectenteam binnen de eenheid Wegen en Kanalen. Dit projectenteam is verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van onderhoud, renovatie en vervanging van bruggen, sluizen, openbare verlichting en technische installaties en van vaarwegen. En ook voor het afhandelen van de schades aan het kanaal Almelo de Haandrik.    Denk aan het uitbaggeren van onze vaarwegen, het vervangen van de Zwartewaterbrug bij Hasselt of het vernieuwen van de sluis in Ossenzijl. Dit zijn complexe infrastructurele projecten waar je als teamleider eindverantwoordelijk voor bent. Je geeft hierbij leiding aan een team van 35 collega’s. Dit team bestaat uit programmamanagers, projectleiders en toezichthouders.   We zoeken een ervaren leidinggevende, bij voorkeur bekend met projectmanagement en affiniteit en/of ervaring met ons infrastructurele werk. Als teamleider stuur je op inhoud, op proces en ben je HR verantwoordelijk.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

AfvalbeheerIrado verzorgt de gescheiden huishoudelijke afvalinzameling voor de gemeenten Capelle aan den IJssel, Schiedam en Vlaardingen. Dat doen we voor circa 105.000 huishoudens. Wij zamelen het gescheiden afval in van minicontainers aan huis en van boven- en ondergrondse containers. Bij onze milieustraten kunnen bewoners zelf hun afval brengen. Liever praten we niet meer over afval, maar over grondstoffen. Voortdurend denken wij na over hoe we afval / grondstoffen zo efficiënt mogelijk kunnen inzamelen én met de grootst mogelijke milieuwinst. Naast inzamelen helpen we inwoners ook om het afval beter te kunnen scheiden en de hoeveelheid afval te verminderen. Dit doen wij via gemeentelijk beleidsadvies, communicatiecampagnes, voorlichting en educatie. En via de website, sociale media (Facebook, Twitter en Instagram), de Irado-app en lokale media. Beheer openbare ruimteOok op het gebied van het beheer van de openbare ruimte zijn wij veelzijdig. In Capelle aan den IJssel en in Vlaardingen verzorgen wij in verschillende wijken het groenonderhoud en reiniging van de openbare ruimte. In Schiedam onderhouden wij de openbare ruimte. Naast het groenonderhoud en straatreinigen verzorgen we ook zaken als bestratings- en civiele werkzaamheden. Verder onderhouden wij sportvelden, straatmeubilair en speeltoestellen. Scholen en (wijk)verenigingen kunnen bij ons terecht voor ondersteuning bij opruimacties. Wat we doen, doen we graag, goed en samen!Daarnaast leveren we nog diverse diensten aan andere gemeenten en regionale Midden- en Kleinbedrijven in Zuid-Holland. Het zorgen voor 'buiten' staat voorop. We werken dan graag samen. Met inwoners bijvoorbeeld, bij beleidsontwikkeling van afvalreductie en bij het schoonhouden van de openbare ruimte. Met Stroomopwaarts bijvoorbeeld, om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden of een leerwerkstage aan te bieden. En we geven taalles aan mensen met taalachterstand. Opdrachtomschrijving Teamleider Groen Voor Irado zijn wij op zoek naar een Teamleider Groen die verantwoordelijk is voor het organiseren, aansturen en optimaliseren van de dagelijkse uitvoering van werkzaamheden binnen het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. De teamleider zorgt ervoor dat de afgesproken dienstverlening aan gemeenten en andere opdrachtgevers efficiënt, veilig en kwalitatief hoogwaardig wordt gerealiseerd.  De werkzaamheden richten zich op het onderhouden en aanleggen van groenvoorzieningen, sportvelden, plantsoenen, watergangen, boomverzorging en diverse groenactiviteiten in de openbare ruimte.   Resultaat van de opdracht De Teamleider Groen realiseert een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de groenwerkzaamheden, waarbij wordt voldaan aan de gemaakte afspraken met opdrachtgevers, de beschikbare budgetten en de geldende kwaliteits- en veiligheidsnormen. Daarnaast draagt de teamleider bij aan een gemotiveerd, goed functionerend team en een continue verbetering van de dienstverlening.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Beschrijving BedrijfsvoeringJe gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven.De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR. ContextDe provincie bevindt zich in een brede organisatieontwikkeling met een vernieuwde koers, een nieuw sturingsmodel en een andere visie op bedrijfsvoering & control. Maatschappelijke opgaven worden complexer en vragen om meer samenhang, voorspelbaarheid en integraal samenwerken. Ook binnen het juridisch domein vraagt dit om verdere professionalisering. Juridische expertise is op verschillende plekken binnen de organisatie georganiseerd. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan meer samenhang, betere samenwerking, meer voorspelbaarheid en duidelijkere kwaliteitsborging. Binnen Juridische Zaken spelen vraagstukken rondom:– samenwerking tussen juridische clusters en organisatieonderdelen;– kwaliteit en voorspelbaarheid van advisering;– werkverdeling en prioritering;– professioneel eigenaarschap;– samenwerking en afstemming binnen juridische processen en ketens;– en het verminderen van afhankelijkheid van individuele sleutelfiguren. Daarnaast staat de organisatie onder bestuurlijke en maatschappelijke druk door complexe dossiers, een verkiezingsjaar en toenemende verwachtingen rondom voorspelbaarheid, kwaliteit en dienstverlening. Het team Juridische Zaken wordt tijdelijk aangestuurd door twee teamleiders. OpdrachtVoor de clusters juridisch advies (1e en 2e lijn) en verzekeringen zoeken wij een stevige interim teamleider die leiding geeft aan de dagelijkse praktijk én bijdraagt aan de verdere professionalisering van de juridische functie. 1. Leidinggeven en stabiliserenDe teamleider:– geeft leiding aan circa 15 professionals;– draagt verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing, personele vraagstukken en prioritering;– brengt structuur, rust en voorspelbaarheid;– ondersteunt professionals in het organiseren van hun werk en onderlinge afstemming;– stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid;– helpt impliciete werkwijzen explicieter en beter organiseerbaar te maken;– en draagt bij aan het versterken van kwaliteit, samenwerking en voorspelbaarheid. 2. Analyse en ontwikkeling van de juridische functieSamen met de andere teamleider werk je aan een analyse van de juridische functie en samenwerking binnen de provincie. Daarbij kijk je onder andere naar:– de positionering van juridische expertise binnen de organisatie;– de samenwerking tussen juridische clusters en organisatieonderdelen;– de inrichting en aansluiting van juridische ondersteuning binnen processen en ketens;– verschillen in werkwijzen, kwaliteit en advisering;– eigenaarschap en kwaliteitsborging;– en mogelijkheden om samenwerking, voorspelbaarheid en professionaliteit verder te versterken. Doel is om te komen tot een concreet en gedragen advies voor de verdere inrichting en positionering van de juridische functie binnen de provincie, passend bij de organisatieontwikkeling en de visie op bedrijfsvoering & control.

AfvalbeheerIrado verzorgt de gescheiden huishoudelijke afvalinzameling voor de gemeenten Capelle aan den IJssel, Schiedam en Vlaardingen. Dat doen we voor circa 105.000 huishoudens. Wij zamelen het gescheiden afval in van minicontainers aan huis en van boven- en ondergrondse containers. Bij onze milieustraten kunnen bewoners zelf hun afval brengen. Liever praten we niet meer over afval, maar over grondstoffen. Voortdurend denken wij na over hoe we afval / grondstoffen zo efficiënt mogelijk kunnen inzamelen én met de grootst mogelijke milieuwinst. Naast inzamelen helpen we inwoners ook om het afval beter te kunnen scheiden en de hoeveelheid afval te verminderen. Dit doen wij via gemeentelijk beleidsadvies, communicatiecampagnes, voorlichting en educatie. En via de website, sociale media (Facebook, Twitter en Instagram), de Irado-app en lokale media. Beheer openbare ruimteOok op het gebied van het beheer van de openbare ruimte zijn wij veelzijdig. In Capelle aan den IJssel en in Vlaardingen verzorgen wij in verschillende wijken het groenonderhoud en reiniging van de openbare ruimte. In Schiedam onderhouden wij de openbare ruimte. Naast het groenonderhoud en straatreinigen verzorgen we ook zaken als bestratings- en civiele werkzaamheden. Verder onderhouden wij sportvelden, straatmeubilair en speeltoestellen. Scholen en (wijk)verenigingen kunnen bij ons terecht voor ondersteuning bij opruimacties. Wat we doen, doen we graag, goed en samen!Daarnaast leveren we nog diverse diensten aan andere gemeenten en regionale Midden- en Kleinbedrijven in Zuid-Holland. Het zorgen voor 'buiten' staat voorop. We werken dan graag samen. Met inwoners bijvoorbeeld, bij beleidsontwikkeling van afvalreductie en bij het schoonhouden van de openbare ruimte. Met Stroomopwaarts bijvoorbeeld, om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden of een leerwerkstage aan te bieden. En we geven taalles aan mensen met taalachterstand. Opdrachtomschrijving Teamleider Groen Voor Irado zijn wij op zoek naar een Teamleider Groen die verantwoordelijk is voor het organiseren, aansturen en optimaliseren van de dagelijkse uitvoering van werkzaamheden binnen het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. De teamleider zorgt ervoor dat de afgesproken dienstverlening aan gemeenten en andere opdrachtgevers efficiënt, veilig en kwalitatief hoogwaardig wordt gerealiseerd.  De werkzaamheden richten zich op het onderhouden en aanleggen van groenvoorzieningen, sportvelden, plantsoenen, watergangen, boomverzorging en diverse groenactiviteiten in de openbare ruimte.   Resultaat van de opdracht De Teamleider Groen realiseert een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de groenwerkzaamheden, waarbij wordt voldaan aan de gemaakte afspraken met opdrachtgevers, de beschikbare budgetten en de geldende kwaliteits- en veiligheidsnormen. Daarnaast draagt de teamleider bij aan een gemotiveerd, goed functionerend team en een continue verbetering van de dienstverlening.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Interim teamleider voor clusters juridisch advies & verzekeringen bij provincie Overijssel, locatie onbekend, fulltime, start 16-06-2026.