IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met de ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Je komt te werken binnen de Directie Vernieuwing van het IVOM, en werkt met de Afdelingen bestaande bedrijfsapplicaties en het programma Emma. Je werkt met multidisciplinaire teams waarin samenwerking, kennisdeling en continue verbetering centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is, en waarin jouw expertise zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Binnen de Directie Vernieuwing maken we een shift in de afhankelijkheid die wij hebben van onze leveranciers bij het opzetten en beheren van onze bedrijfsapplicaties. Daarbij gaan we over naar een organisatie waarbij de ontwikkelteams enabled worden om hun werkzaamheden uit te voeren door gebruik te maken van diverse platformen. Deze rol gaat verder dan techniek of HR alleen. Jij helpt mee aan het fundament waarop de digitale dienstverlening van het OM draait. De platformen zijn nu OpenShift, BeInformed/OpenText en MuleSoft. Als teamleider een nieuw organisatiedeel ga je aan de cultuur bouwen, nieuwe medewerkers werven en onboarden, bestaande medewerkers meenemen in de verandering, door ontwikkelen van de bedrijfsvoering, met name HR, processen én een voorbeeldrol in de toekomst van people management. Jouw verantwoordelijkheden: People management Coachen en begeleiden van medewerkers; Voeren van ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken; Ondersteunen van groei, vakontwikkeling en duurzame inzetbaarheid; Bevorderen van een veilige en professionele werkomgeving; Ondersteunen en uitvoeren van onboarding, loopbaanmobiliteit en recruitment. Capability management Ontwikkelen van vakmanschap van de engineers binnen de waardeketen van de platformen; Stimuleren van kennisdeling en communities of practice; Ondersteunen van DevOps- en security-volwassenheid. Capaciteit en continuïteit Bewaken van capaciteit en inzetbaarheid van medewerkers; Ondersteunen van strategische personeelsplanning; Signaleren van skill gaps en ontwikkelbehoeften; Bijdragen aan continuïteit en stabiliteit van platformdiensten vanuit een personeelsperspectief. Samenwerking en organisatieontwikkeling Verbinden van de mensen binnen de teams; Ondersteunen van mensen het werken in agile en SAFe werkwijzen; Bijdragen aan organisatieontwikkeling binnen programma Emma en de Directie Vernieuwing op teamniveau; Samenwerken met security-, compliance- en architectuurdisciplines.
Eisen bij de opdracht:Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als teamlead, engineering manager of vergelijkbare leidinggevende rol. Je hebt ervaring met HR-verantwoordelijkheid binnen IT-, platformteams en softwarebeheerteams. Je hebt ervaring met DevOps. Je hebt ervaring binnen agile organisaties met SAFe.Wensen bij de opdracht:Je hebt 2 jaar ervaring met leidinggeven aan ontwikkelingteams. Je hebt 2 jaar ervaring met leidinggeven aan beheersteams. Je hebt 2 jaar ervaring met leidinggeven aan DevOps teams. Je hebt 4 jaar ervaring met leidinggeven in een complexe IT organisatie met verschillende stakeholders en belangen. Je hebt leidinggevende ervaring in verschillende organisaties (geef aan hoe veel). Je hebt 4 jaar ervaring met projectmanagement.Competenties:Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie, herkent kansen en risico’s in de omgeving en weet verschillende belangen effectief met elkaar te verbinden. Operationeel leiderschap: Je geeft richting aan verandering, creëert duidelijkheid in verwachtingen en zorgt ervoor dat teams effectief kunnen samenwerken en presteren. Mensgericht leidinggeven: Je ziet talent, geeft ruimte voor ontwikkeling en helpt medewerkers het beste uit zichzelf én uit elkaar te halen.
Referentienummer2026-06260
LocatieUtrecht
Startdatum1 september 2026
Einddatum31 augustus 2027
Optie op verlengingJa
Uren per week36u p/w
Sluitingsdatum20 juli 2026
14:00
Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie.
Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière
Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie.
We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever!
Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie!
Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt!
Follow our trail
E-mailadres
Meer informatie