Deze opdracht is gepubliceerd via Hoofdkraan.nl. Freelapp biedt dit project niet zelf aan.

Freelance ZZP Timmerman opdracht

Medior €40–60/uur
 2026-04-15 05:25:02 Mogelijk verlopen  Den Haag

Over deze opdracht

ZZP Timmerman voor renovatieprojecten in Den Haag en Rotterdam. Locatie: Den Haag (op locatie), uren: €40-60 per uur.

Voor renovatieprojecten in de regio Den Haag en Rotterdam zijn wij op zoek naar ervaren ZZP timmermannen. De werkzaamheden bestaan uit renovatie- en onderhoudswerkzaamheden in woningbouw en kleine utiliteit. De opdracht vindt plaats op locatie in Den Haag. Er is geen sprake van remote werkzaamheden. De vacature is geplaatst op 15-04-2026.

Freelapp score:
Tarief €40–€60/uur
Looptijd niet vermeld
Vaardigheden Kennis van Nederlandse ondernemingsvormen (o.a. BV, ZZP, VOF) (1)
Uren/week niet vermeld
Locatie Den Haag
Omschrijving te kort
Gewenste ervaring 2-5 jaar ervaring

Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.

Mis geen opdrachten zoals deze

Maak een gratis Freelapp-account en ontvang elke dag nieuwe opdrachten die passen bij jouw profiel en specialisatie.

Maak gratis account via LinkedIn Gratis · 1 minuut

Gerelateerde Freelance Opdrachten

De volgende opdrachten vertonen overeenkomstige kenmerken met bovenstaande opdracht. Deze opdrachten zijn mogelijk interessant voor jou als je op zoek bent naar soortgelijke freelance opdrachten. Klik op een opdracht om meer details te bekijken of om te reageren.

TenMonks · 13-06-2026 20:28 · Amsterdam ·
Civieltechnisch directievoerder voor gemeente Haarlemmermeer in Amsterdam (op locatie). Rol betreft directievoering civieltechnische projecten openbare buitenruimte met focus op aanleg, onderhoud en herinrichting.
Meer informatie
BlueTrail · 13-06-2026 14:26 · Leiden
Doorontwikkeling bedrijfsvoering: leges, tijdschrijven, kostenverhaal en inrichting van rollen, taken en verantwoordelijkheden De organisatie wil in een volgende fase de bedrijfsvoering rondom leges, tijdschrijven en kostenverhaal verder professionaliseren. De nadruk ligt daarbij niet alleen op inhoudelijke en financiële juistheid, maar vooral op een duidelijke inrichting van processen, rolverdeling, taakverdeling, eigenaarschap, governance en sturing, zodat besluitvorming, uitvoering en verantwoording structureel en eenduidig worden georganiseerd.De vervolgopdracht richt zich op drie samenhangende onderdelen:Kostendekkendheid van leges – zorgen dat tarieven aansluiten op de werkelijke kosten.Tijdschrijven – inzicht verkrijgen in de inzet van medewerkers op verschillende taken en projecten.Kostenverhaal bij projecten – kosten voor ruimtelijke projecten correct doorbelasten en verantwoorden.Kostendekkendheid van leges, tijdschrijven en kostenverhaal bij projecten zijn organisatiebrede processen waarbij verschillende disciplines betrokken zijn. In deze vervolgopdracht ligt de nadruk op het verbeteren van de bedrijfsvoering: het verder inrichten, verduidelijken en borgen van werkprocessen, governance, rolverdeling, taakverdeling, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking. Daarbij moeten de processen inhoudelijk, juridisch en financieel in samenhang worden georganiseerd en waar mogelijk geharmoniseerd.Essentieel daarbij is dat per onderdeel helder wordt vastgelegd waar proceseigenaarschap ligt, hoe regie wordt gevoerd, op welke momenten besluitvorming plaatsvindt, hoe escalaties worden afgehandeld en op welke wijze voortgang en kwaliteit worden gemonitord.AchtergrondEr bestaat reeds een multidisciplinaire werkgroep. Voor de financiële kant wordt gebruikgemaakt van een ondersteunende applicatie voor kostendekkendheid. In deze vervolgfase ligt de nadruk op het verder verbeteren en bestendigen van de werkwijze, zodat verantwoordelijkheden, invoer, toetsing en besluitvorming eenduidig zijn belegd.Daarbij moet ook de governance worden aangescherpt: wie is proceseigenaar, wie voert regie, wie toetst, wie adviseert en wie besluit op welk moment in de Planning & Control-cyclus.Er is behoefte aan verdere uitwerking en borging van:de wijze waarop kosten worden begroot;de wijze waarop tijdsbesteding wordt vastgelegd;de wijze waarop tarieven worden bepaald en verantwoord binnen de Planning & Control-cyclus;de wijze waarop personele lasten worden doorbelast binnen de organisatie.Beoogd resultaat: een afgestemd en bestuurlijk voor te leggen voorstel waarin niet alleen de legestarieven aansluiten op de werkelijke kosten, maar ook duidelijk is hoe rollen, taken, verantwoordelijkheden, processtappen en de afrekenmethodiek structureel zijn ingericht.Kostenverhaal projectenBinnen dit onderdeel lopen reeds enkele initiatieven. Processen worden beschreven en er wordt gekeken naar de juiste financiële verwerking en opname in een ondersteunende applicatie. De vervolgstap is om deze initiatieven te verbinden tot een samenhangende werkwijze met heldere procesregie, eigenaarschap en taakverdeling.Daarbij moet expliciet worden uitgewerkt hoe de governance is ingericht, wie verantwoordelijk is voor de processturing, hoe afstemming tussen disciplines plaatsvindt en op welke wijze besluiten, afwijkingen en escalaties worden behandeld.Wat nog ontbreekt, is een goede afstemming en samenhang tussen de verschillende onderdelen en betrokkenen, inclusief penvoering, eigenaarschap, escalatie en besluitvorming. Juist op deze punten moet de bedrijfsvoering verder worden versterkt.De vervolgopdracht moet daarom ook leiden tot een governance-inrichting waarin verantwoordelijkheden, overlegstructuren, besluitvormingsmomenten en verantwoordingslijnen expliciet en werkbaar zijn vastgelegd.Beoogd resultaat: een afgestemd voorstel voor een toekomstbestendige inrichting van proces, rollen, taken, verantwoordelijkheden, sturing en financiële verwerking, gereed voor besluitvorming.TijdschrijvenVoor beide processen is een juiste en eenduidige verantwoording van kosten essentieel. Tijdschrijven is hierin een cruciale randvoorwaarde, maar vindt momenteel nog beperkt plaats. In deze vervolgopdracht moet het proces niet alleen worden opgezet, maar ook organisatorisch worden belegd voor zowel vast als ingehuurd personeel.Daarbij is het van belang dat helder wordt wie waarvoor verantwoordelijk is, hoe registratie, controle en verwerking plaatsvinden en hoe uren worden toegerekend aan projecten en organisatieonderdelen voor onder meer kostenverhaal en mogelijk leges.Tevens moet worden bepaald voor welke processen tijdschrijven verder structureel kan worden ingezet, zoals plustaken en subsidies. Ook moet duidelijk worden welke proceseigenaren, controlepunten en besluitvormingsmomenten nodig zijn om tijdschrijven als structureel sturingsinstrument te kunnen inzetten.Omdat het afrekenen van uren invloed heeft op de kostenverdeelstaat en verdeelsleutels binnen de organisatie, wordt verwacht dat ook de gekoppelde processen, rollen en verantwoordingslijnen worden aangepast in de afrekensystematiek.Daarbij moet worden bepaald:voor welke werkzaamheden tijdschrijven verplicht wordt (bijvoorbeeld projecten, leges, subsidies en plustaken);hoe uren intern worden afgerekend;welke aanpassingen dit vraagt in de kostenverdeling en afrekensystematiek.Beoogd resultaat: een afgestemd voorstel voor de inrichting en borging van tijdschrijven binnen de organisatie, inclusief procesafspraken, rolverdeling, taakverdeling, verantwoordelijkheden en aansluiting op de financiële administratie.Het project Tijdschrijven moet nog worden opgestart.Rol van de projectleider in de vervolgopdrachtDe projectleider:brengt structuur aan in de samenwerking tussen disciplines (financiën, beleid, uitvoering en juridische zaken) en richt een heldere governance- en overlegstructuur in;verduidelijkt en organiseert rollen, taken, verantwoordelijkheden en proceseigenaarschap binnen de betrokken processen;zorgt dat processen op elkaar aansluiten, werkbaar zijn ingericht en duurzaam worden geborgd in de bedrijfsvoering en Planning & Control-cyclus;adviseert over werkwijze, systemen, sturingsinformatie, besluitvormingsmomenten en implementatie;stuurt op afstemming met belanghebbenden, maakt escalaties en besluitvorming expliciet en zorgt voor duurzame bestuurlijke en organisatorische inbedding van de verbeteringen. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur een samenwerkingsverband of werkorganisatie met meerdere gemeenten.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met leges omgevingsvergunningen en berekening van kostendekkendheid.Je hebt kennis van en ervaring met tijdschrijven en urenverrekening.Je hebt inzicht in kostenverdeelstaten en verdeelsleutels tussen gemeenten.Je hebt ervaring met kostenverhaal in het ruimtelijk domein.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met de applicaties kostendekkendheid.nl, Key2Financiën, Grexmanager en/of TIM. Competenties bij de opdracht:Proactief: ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en pakt deze actief en gestructureerd op.Leiderschap: taakgericht: kan een team overtuigen en resultaatgericht werken. Je beschikt over het vermogen om overzicht, doorzicht en inzicht te creëren en van daaruit, uitzicht (voorspelbaarheid).Analytisch: kan breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.Communicatief vaardig: in staat om de ingewikkelde materie op een begrijpelijke manier over te brengen op de collega’s, zodat ieders rol en taak in het proces naar behoren kan worden uitgevoerd Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het programma. Is een fijne sparringpartner voor de teammanagerStressbestendig: In staat om onder tijdsdruk te werken en kan goed schakelen. Het vermogen om onder druk te presteren, prioriteiten te stellen en pragmatische oplossingen in te brengen in een dynamische omgeving. Referentienummer2026-05136 LocatieUitgeest Startdatum1 juli 2026 Einddatum1 juli 2027 Uren per week16-24 met uitbreiding mogelijkheidu p/w Sluitingsdatum19 juni 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );
Meer informatie
B-Hunted · 12-06-2026 20:09 · Utrecht ·
Interim Scrum Master / Verander Expert voor een toonaangevende organisatie in de Nederlandse mobiliteitssector in Utrecht, 36 uur per week voor 12 maanden + optie op verlenging, start 1 juli 2026.
Meer informatie
Interim SAP SuccessFactors Talent & Performance Consultant voor opdracht in Utrecht, 32 uur per week van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026.
Meer informatie
Randstad Freelance · 12-06-2026 14:04 · Amersfoort ·
REMOTE
Freelance Inkoopadviseur / Adviseur Aanbestedingen voor gemeente Amersfoort, 32 uur/week, van 18 mei 2026 tot 30 sep. 2026.
Meer informatie
Randstad Freelance · 12-06-2026 14:04 · Heesch ·
REMOTE
Randstad Freelance Freelance Projectleider 9 Sporenaanpak (ZZP) Geplaatst 12 jun. 2026 Project ID: 9209785 Reageren Plaats VENLO Uren 18 Uur/week Periode 5 maanden Start: 15 jul. 2026 Einde: 31 dec. 2026 Tarief 0 - 95 €/uur Uiterste voorsteldatum: 18 jun. 2026 12:00 Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen De 9-sporen aanpak is een integrale strategie van de gemeente Venlo om vraagstukken rondom internationale werknemers effectief en samenhangend aan te pakken. Het beleidskader short stay internationale werknemers (2024) biedt hier handvaten voor.Je werkt hierin veel samen met de interne organisatie, maar hebt ook veel met externe samenwerkingspartners te maken. Het doel van de samenwerking is een op elkaar afgestemde lokale aanpak met daarnaast een regionale aanpak en lobby voor de onderdelen waar dit van toegevoegde waarde is. Het beoogd resultaat van de bestuursopdracht is:een regio waar internationale werknemers welkom zijn en waar internationale werknemers hun weg weten te vinden in de samenleving;een regio die bekend staat om haar proactieve aanpak op het thema internationale werknemers én landelijk geldt als voorbeeldregio;effectieve samenwerking met partners (internationale werknemers, werkgevers, uitzenders, huisvesters en overheden) op dit thema.Werkzaamheden :In deze rol ben je verantwoordelijk voor de integrale aanpak rondom het thema internationale werknemers.De 9 sporen aanpak zorgt voor een integrale benadering van vraagstukken rondom internationale werknemers.Keuzes op het ene beleidsterrein hebben immers effecten op andere beleidsterreinen.Je geeft sturing aan en coördineert het interne kernteam en bent hét aanspreekpunt voor zowel de interne organisatie als externe partners, waaronder maatschappelijke organisaties, werkgevers, huisvesters en overheden (provincie en Rijk).Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor bestuurders en de programmadirectie. In deze rol treed je ook op als strategisch adviseur.Je adviseert aan de programmadirecteuren, bestuur en management over lopende thema’s, de knelpunten en voorgestelde oplossingenHierin ontwikkel je, met behulp van collega’s en interne afdelingsteams, een aanpak waarin planmatig te werk kan worden.Je werkt indien nodig mee aan collegevoorstellen en zorgt dat bestuur wordt aangehaakt.Met jouw verbindende kwaliteiten weet je interne en externe partners mee te nemen en draagvlak te creëren voor de gekozen koers.Jouw ProfielWij zoeken een ervaren professional die strategisch inzicht combineert met ijzersterke verbindende kwaliteiten. Je bent een netwerker pur sang die in staat is om de belangen van verschillende stakeholders te overzien en te verenigen. Gevraagde vaardighedenJe werkt zelfstandig, maar wel in nauwe samenwerking met betrokken collega’s.Je bent initiatiefrijk, door met de aangereikte informatie zelf verdere invulling te geven aan de opdracht.Ervaring in een gemeentelijke of bestuurlijke context is een pré.Looptijd en inzetHet gaat om een opdracht van een half jaar, met mogelijkheid tot verlenging. De gevraagde inzet is gemiddeld 18 uur per week.Er is mogelijkheid tot thuiswerken, echter wordt wel minimaal de helft van de uren aanwezigheid op kantoor gevraagd. Reageren Soortgelijke projecten Freelance Begeleiding en Opleiding Medewerkers Burgerzaken (ZZP) HEESCH - 24 uur/week + Bekijk alle projecten
Meer informatie
Randstad Freelance · 12-06-2026 14:04 · Waddinxveen ·
Randstad Freelance Freelance Senior Parkeeradviseur - Nieuw Brandevoort (ZZP) Geplaatst 12 jun. 2026 Project ID: 9209826 Reageren Plaats Helmond Uren 16 Uur/week Periode 6 maanden Start: z.s.m. Einde: 31 dec. 2026 Tarief 0 - 90 €/uur Uiterste voorsteldatum: 17 jun. 2026 16:00  Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen Senior Parkeeradviseur – Nieuw Brandevoort De gemeente Helmond zoekt een senior parkeeradviseur voor de gebiedsontwikkeling Nieuw Brandevoort, onderdeel van de stedelijke schaalsprong. De adviseur werkt samen met de gemeentelijke verkeerskundige aan de verdere mobiliteits- en parkeeruitwerking van het ontwikkelgebied.  De opdracht richt zich op het ontwikkelen van een realistische en gebiedsgerichte mobiliteitsaanpak voor Nieuw Brandevoort, passend binnen de lokale en regionale context en in lijn met de beleidsuitgangspunten van de gemeente Helmond.De adviseur opereert, als onderdeel van een integrale projectgroep, in een complex bestuurlijk en ruimtelijk krachtenveld en draagt bij aan integrale afstemming met stakeholders zoals woningcorporaties, ontwikkelaars, bewoners, ondernemers en de ambtelijke organisatie.   Resultaat / op te leveren producten Mobiliteitsaanpak voor Nieuw Brandevoort (gebiedsgericht en uitvoerbaar) geïntegreerd in de planuitwerking, waaronder:  Parkeerconcept inclusief onderbouwing (normering, balans, oplossingsrichtingen), Parkeerbalans en scenario’s (inclusief onderbouwing o.b.v. beleid en praktijk), Beschouwing en afweging omtrent de inzet van alternatieve vormen van mobiliteit,  Coördinatie integratie en inhoudelijke afstemming van additionele mobiliteitsmaatregelen en -onderzoeken. Toetsing van de mobiliteitsaanpak (ruimtelijke, financiële en juridische haalbaarheid) met ontwikkelende partijen en ambtelijk betrokkenen.  Adviesnotities t.b.v. bestuurlijke besluitvorming, planuitwerking en participatie.  Voorbereiding en actieve deelname aan diverse participatiemomenten met interne en externe stakeholders. Bijdrage aan implementatiestrategie van mobiliteits- en parkeerconcept (inclusief fasering en randvoorwaarden).   Kennis en ervaring De kandidaat beschikt over: Aantoonbare ervaring (5-10 jaar) in parkeeradvies en mobiliteit.  Diepgaande kennis van parkeernormen, parkeerbeleid en mobiliteitsconcepten. Ervaring met het ontwikkelen van parkeer- en mobiliteitsconcepten binnen gebiedsontwikkelingen. Kennis en ervaring met thema’s zoals deelmobiliteit, mobiliteitshubs, laden. Kennis van en ervaring met de ruimtelijke en bestuurlijke context van gemeenten (bij voorkeur Helmond/regio). Ervaring met plantoetsing, beleidsvertaling en implementatie van mobiliteits- en parkeerplannen. Aantoonbare ervaring in samenwerking met publieke en private stakeholders (gemeente, corporaties, ontwikkelaars).  Een netwerk van parkeer- en mobiliteitsspecialisten voor ruggenspraak, inspiratie en toetsing van kaders.  Profiel en inzet Senior adviseur parkeer- en mobiliteitsvraagstukken, Beschikbaar voor max 16 uur per week, flexibel inzetbaar en voor afspraken/overleg werkzaam op locatie opdrachtgever,  Toegankelijk en zichtbaar binnen de projectorganisatie, In staat zelfstandig te opereren en actief samen te werken met interne en externe partijen.  Gewenste meerwaarde (pré) Ervaring met implementatie (niet alleen advies) van parkeer- en mobiliteitsconcepten, Uitgebreide integrale kennis van de parkeerketen (beleid – ontwikkeling – organisatie – uitvoering),  Binding met Helmond of sterk ontwikkelde kennis van lokale (politieke en ruimtelijke) context.     Reageren Soortgelijke projecten Freelance Strategisch Adviseur Mobiliteit (ZZP) Velsen - 24 uur/week Freelance Projectleider Civiele Techniek (ZZP) Waddinxveen - 16 uur/week Freelance Adviseur Bestuur en Directie (ZZP) Ouder-Amstel, Ouderkerk aan de Amstel - 32 uur/week + Bekijk alle projecten
Meer informatie
Randstad Freelance · 12-06-2026 14:04 · Helmond ·
Randstad Freelance Freelance Strategisch Adviseur Mobiliteit (ZZP) Geplaatst 12 jun. 2026 Project ID: 9209841 Reageren Plaats Velsen Uren 24 Uur/week Periode 4 maanden Start: 10 jul. 2026 Einde: 31 okt. 2026 Tarief 80 - 100 €/uur Uiterste voorsteldatum: 18 jun. 2026 17:00 Als Strategisch Adviseur Fysieke Leefomgeving / Mobiliteit draag je bij aan de duurzame verbetering van de openbare ruimte, bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in en om de gemeente Velsen. Je coördineert meerdere strategische projecten met politiek gevoelige onderwerpen die volop in de maatschappelijke belangstelling staan en bewaakt de voortgang ervan. Onze strategisch adviseur mobiliteit gaat voor een deel van haar tijd een andere opdracht doen. Je vervangt haar op een aantal dossiers, uiteraard in samenwerking en samenspraak met de collega’s van mobiliteit. Denk daarbij aan: Regionale samenwerking en relatiebeheer Mobiliteit (PVVB, IJmond Bereikbaar, MRA, openbaar vervoerzaken, RWS)Regionale projecten Mobiliteit (Velserverbinding, afstemming grootschalige regionale werkzaamheden, Werkgeversaanpak)Begeleiding nieuw parkeerbeleid (begeleiden medior collega en extern bureau, interne en externe participatie, voorbereiden bestuurlijk en politieke besluitvorming)Coördinatie op verder brengen speerpunten Mobiliteitsagenda 2025 (aanjagen en begeleiden van activiteiten binnen cluster Mobiliteit)Verbinden van Mobiliteit aan bredere opgaven en disciplinesAmbassadeur van het verder brengen, toepassen en vertalen van het STOP-principe naar beleid en uitvoeringAanjager en aanspreekpunt vanuit mobiliteit voor programma Klimaat & Duurzaamheid en programma Gezonde LeefomgevingGeloofwaardig neem jij een strategische positie in een complex veld. In het politiek-bestuurlijke en ambtelijke samenspel kun jij schakelen in stijl en weet je vanuit je natuurlijk gezag en organisatievermogen te beïnvloeden. Je neemt iedereen mee in welke keuzes vandaag en morgen gemaakt moeten worden om nu en in de toekomst duurzame resultaten te bereiken. Je staat stevig in je schoenen, bent analytisch en in staat strategisch te denken. Je weet ook de verbinding te leggen met de tactische kant van het realiseren. Dankzij je kennis van en ervaring met de verschillende partijen/ belanghebbenden en inzicht in hun belangen weet jij tijdig eventuele tegenstellingen te overbruggen. Je bent daarbij in staat om heldere en bondige adviezen te geven. Je zorgt dan ook voor goede communicatie en effectieve afstemming. Je opereert behendig in een politiek-bestuurlijke context waarbij verschillende belangen moeten worden gewogen en bent daarmee een belangrijke schakel tussen beleid, bestuur, projecten en uitvoering.  In een wereld waarin het hollen of stilstaan is weet jij flexibel en stressbestendig mee te bewegen. Dit komt doordat je pragmatisch bent, goed kunt plannen, snel schakelt en organisatorisch sterk bent. Je neemt graag het voortouw bij complexe vraagstukken en opgaven en houdt overzicht. Daarbij hou je van uitdagingen en een veranderende omgeving. In deze rol ga je continu pionieren in de mobiliteitstransitie.  Functie-eisen:HBO/WO werk- en denkniveau; Je hebt ervaring op het gebied van mobiliteit, ruimtelijke ontwikkeling of het fysieke domeinJe beschikt over goede adviesvaardigheden en kunt daarmee adviezen presenteren aan het bestuur;  Reageren Soortgelijke projecten Freelance Senior Parkeeradviseur - Nieuw Brandevoort (ZZP) Helmond - 16 uur/week + Bekijk alle projecten
Meer informatie
Randstad Freelance · 12-06-2026 08:10 · Bovenkarspel ·
Freelance Recordmanager (ZZP) voor Randstad bij gemeente in Bovenkarspel, 24 uur/week voor 4 maanden (15 jun. 2026 – 16 okt. 2026).
Meer informatie
Talisman Software · 11-06-2026 20:18 · Zoetermeer ·
Voor een senior projectmanager rol op het gebied van Digital Solutions & IT Transformatie is een opdracht beschikbaar in Zoetermeer. De locatie is onbekend en de opdracht is op locatie.
Meer informatie