Freelance Administratief medewerker opdracht

Voor de gemeente Bodegraven-Reeuwijk wordt een ervaren en zelfstandige professional gezocht die de rol van (ondersteunende) salarisadministrateur combineert met HR-ondersteuning. Je komt te werken in een kleine gemeente met korte lijnen en een informele werksfeer, waarbij je direct van toegevoegde waarde bent. De opdrachtgever is een gemeente, werkzaam binnen de sector overheid/domein gemeentelijke organisatie. De locatie is onbekend, maar de werkzaamheden vinden op locatie plaats. Je bent verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking voor medewerkers, managers, bestuurders en overige doelgroepen conform wet- en regelgeving, de cao-gemeenten en lokale arbeidsvoorwaarden. Daarnaast ondersteun je HR-adviseurs, leidinggevenden en medewerkers over salaris-, pensioen-, fiscale en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Je signaleert wijzigingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de gemeentelijke salarisadministratie en processen. Je voert salarisberekeningen uit, zoals nabetalingen, IKB, verlofregelingen en einde dienstverbanden, en zorgt voor interne controles en audits. Als key-user van het HR- en salarissysteem optimaliseer je processen en digitale dienstverlening. Je onderhoudt contacten met externe partijen zoals de Belastingdienst, pensioenuitvoerders en softwareleveranciers, en neemt deel aan projecten op het gebied van HR, bedrijfsvoering en digitalisering. Daarnaast ondersteun je het HR-proces (in-, door- en uitstroom) en verwerk je zelfstandig administratieve werkzaamheden, zoals personeelsmutaties en het opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten. Ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie, en kennis van de cao-gemeenten, loonheffingen en relevante wet- en regelgeving zijn vereist. Ervaring in een zelfstandige rol binnen een kleinere organisatie is een pré, evenals kennis van HR-processen en HR-administratie. De startdatum is 18-09-2026.