Freelance opdrachten binnen Overheid

De gemeente Heerde zoekt een functioneel beheerder Djuma voor 16 tot 24 uur per week, tijdelijk ter versterking van een gezamenlijk beheerteam met gemeenten Hattem en Oldebroek. De opdracht start in oktober 2026.

Medewerker Parkeerbezwaren bij Gemeente Purmerend in Amsterdam (remote) voor 40 uur per week, startdatum niet vermeld, looptijd onbekend.

Projectleider Procesverbetering bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) in Amsterdam voor 16 uur per week, start uiterlijk 19 oktober 2026.

Medewerker Parkeerbezwaren voor Gemeente Purmerend, locatie Amsterdam (remote), fulltime (5 dagen per week), startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Senior projectleider mobiliteitshub voor gemeente Zwolle in hybride setting (Amsterdam/remote), 32-40 uur per week, opdracht tot nader te bepalen einddatum.

Juridisch adviseur Wet open overheid (Woo) voor gemeente Hardenberg, tijdelijke vervanging (62.935 inwoners), locatie Amsterdam (remote mogelijk), startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Interim gemeentesecretaris bij Gemeente Soest (remote mogelijk) voor minimaal 32 uur per week, start uiterlijk 1 november 2026, looptijd tot werving nieuwe gemeentesecretaris na burgemeesterswisseling in voorjaar 2027.

OrganisatieSoest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.    We vormen samen met 300 professionals onze organisatie. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.  Opdracht Wij zijn op zoek naar 1 fte toezichthouder Bouw- en Woningtoezicht voor de volgende werkzaamheden: Toezien op naleving van bouw- en woningregelgeving bij 20 grote bouwprojecten; Controleren en beoordelen van de uitvoering op basis van de vergunningsvoorschriften en relevante wet- en regelgeving; Rapporteren van bevindingen aan de opdrachtgever, waarbij je zelfstandig keuzes maakt over prioriteiten en aanpak; Signaleren en rapporteren van mogelijke afwijkingen en risico's. De professional controleert 20 grote bouwprojecten en neemt het bouwkundig toezicht van het project hoogbouw op zich. Het uitwerken en opleveren van een analyse/plan/scenario-uitwerking. Een opleverdossier dat uiterlijk op de afgesproken einddatum beschikbaar is voor het team VTH, zodat dit team de trajecten verder kan oppakken. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop dit resultaat wordt bereikt. Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat volgens opdracht en tijdig wordt opgeleverd. Vereisten / knock-outcriteria  Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting bouwkunde; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder Bouw bij een gemeente; Aantoonbare afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 2; (40 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder Bouw bij een gemeente; (35 punten) Aantoonbare afgeronde cursus op het gebied van WABO, en / of Bouwbesluit; (15 punten) Aantoonbare werkervaring op het gebied van het uitvoeren van bouwcontroles op nieuw of bestaande bouw. (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties  Een gedreven professional met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; Proactief en kritisch ingesteld over het effect van de gemeentelijke regelgeving; Goed op de hoogte van de huidige (bouw)regelgeving en volgt de ontwikkelingen w.o. de Omgevingswet op de voet;  Een verbinder, initiatiefrijk en resultaatgericht; In staat zijn overzicht te houden van alle werkzaamheden en taken die zich in het cluster afspelen en daarbij de kwaliteit niet uit het oog te verliezen; Kan goed samenwerken; Kijkt verder dan de grenzen van het eigen werk en handelt daar ook naar. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk:  ja / Nee PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van informatieDe inschrijver verklaart dat alle door hem in het kader van deze aanvraag, de inschrijving en de daarbij behorende documenten verstrekte informatie juist, volledig en actueel is op het moment van inschrijving.De aanbestedende dienst is gerechtigd de juistheid van de verstrekte informatie te verifiëren. Gevolgen van onjuiste, onvolledige of misleidende informatieIndien blijkt dat de inschrijver onjuiste, onvolledige of misleidende informatie heeft verstrekt die relevant is voor de beoordeling van de inschrijving, kan dit – onder meer gelet op artikel 2.87, eerste lid, onder i, van de Aanbestedingswet 2012 – leiden tot uitsluiting van de inschrijver van verdere deelname aan de procedure. Integriteit en toekomstig beoordelingskaderDe aanbestedende dienst behoudt zich het recht voor om bij toekomstige aanvragen en aanbestedingsprocedures eerder vastgesteld gedrag van de inschrijver, waaronder het verstrekken van onjuiste, onvolledige of misleidende informatie, te betrekken bij de beoordeling van de integriteit en betrouwbaarheid van de inschrijver. ZelfreinigingEen inschrijver aan wie eerder onjuist, onvolledig of misleidend inschrijfgedrag is tegengeworpen, dient bij een volgende aanvraag desgevraagd aan te tonen dat passende maatregelen zijn genomen om herhaling te voorkomen. Deze maatregelen kunnen onder meer bestaan uit organisatorische, compliance‑ en controlemaatregelen (zelfreiniging). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 september 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 17 september 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 september 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Soest

Adviseur Integrale Veiligheidszorg voor gemeente Haaksbergen, 3 dagen per week op kantoor in Haaksbergen, tijdelijke vervanging tot 31 december 2026.

De gemeente zoekt een adviseur voor datakwaliteit en dashboards binnen het jeugddomein in Amsterdam, op locatie. De opdracht duurt een jaar met optie tot verlenging.

Medewerker Parkeerbezwaren bij een gemeente (locatie onbekend) behandelt bezwaarschriften tegen parkeerheffingen binnen de geldende wet- en regelgeving.

Senior projectleider voor mobiliteitshub in Zwolle met focus op parkeeroplossingen, in opdracht van gemeente Zwolle, locatie Amsterdam, fulltime.

Adviseur Integrale Veiligheidszorg voor gemeente Haaksbergen, tijdelijke vervanging tot 31-12-2026, locatie Haaksbergen (remote mogelijk), voltijds.

Voor gemeente Súdwest-Fryslân wordt een adviseur wonen gezocht voor 32-36 uur per week van 1 november 2026 tot 1 februari 2027. De rol betreft het uitvoeren van opdrachten op het gebied van wonen en volkshuisvesting.

Extern adviseur analyseert complexe woonoverlastdossiers voor gemeente Amstelveen op locatie, van 1 oktober 2026 tot 1 april 2027.

Projectleider voor verbetering informatiehuishouding en naleving Archiefwet bij Dienst Toeslagen, locatie onbekend, tijdelijk voor minimaal een half jaar.

Freelance veranderkundige voor het programma Opsporen in de Basisteams van de Nationale politie, met een tijdelijke opdracht van 2 jaar, 36 uur per week, locatie onbekend (remote mogelijk).

Projectleider gedragsaanpakken bij Goedopweg in Utrecht, 2 dagen per week (maandag en woensdag), start 08-09-2026, functieschaal 11.

Deelprojectcoördinator GBO-EDI bij ICTU in Den Haag (op locatie) voor de coördinatie van de ontwikkeling en realisatie van het werkpakket EDI binnen het programma Gemeenschappelijke Bronontsluiting (GBO).

De gemeente Aalsmeer en Amstelveen zoekt een Jeugdconsulent voor het team Jeugdhulpverlening in Amstelveen voor een tijdelijke opdracht van een half jaar.

Tijdelijke rol als Adviseur Informatiebeveiliging (ISO) bij Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) in Hoogeveen, op locatie. Opdracht start op 08-09-2026 en loopt tot 2027.

De gemeente Veenendaal zoekt een Senior Medewerker Financiële Administratie voor de uitvoering van complexe financieel-administratieve werkzaamheden in Veenendaal (mogelijk remote).

De rol betreft een consulent bz migratie voor de gemeente Amstelveen in Amstelveen. De opdracht start op 08-09-2026 met een onbekende looptijd.

De gemeente Ommen zoekt een Senior Adviseur Wonen en Volkshuisvesting voor 28–36 uur per week, vanaf september 2026, voor tijdelijke versterking van de organisatie.

Projectleider onderzoekt nieuwe opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen bij Gemeente Bunnik in Leiden, hybride werkzaamheden op maandag t/m vrijdag, startdatum 08-09-2026.