Freelance opdrachten binnen overheid

Provincie Zeeland De provincie Zeeland zoekt tijdelijk een interim themabeheerder natte infrastructuur voor het borgen van de continuïteit binnen het beheer en onderhoud van de natte infrastructuur. Het gaat om een opdracht waarbij de nadruk ligt op het in stand houden van de lopende werkzaamheden, het aanbrengen van prioriteit en het zorgen dat noodzakelijke besluiten, afstemming en onderhoud doorgaan. De interim themabeheerder draagt zorg voor het veilig en beschikbaar houden van de objecten binnen het thema natte infrastructuur, waaronder in ieder geval de Zeelandbrug, het Kanaal door Walcheren met bijbehorende bruggen en sluizen en aanverwante objecten. Daarbij ligt de focus op het bewaken van de voortgang van lopende onderhouds- en instandhoudingsopgaven en het tijdig nemen of voorbereiden van noodzakelijke maatregelen. Werkzaamheden Zorgdragen voor de continuïteit van het beheer en onderhoud van de natte infrastructuur Bewaken en zo nodig actualiseren van de meerjarenplanning en lopende onderhoudsplanning Inhoudelijk opdrachtgever zijn voor lopende onderhoudsprojecten en maatregelen Coördineren van de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden die niet kunnen wachten Afstemmen met interne collega’s en disciplines, waaronder civiel, werktuigbouwkundig, elektrotechnisch, dagelijks onderhoud, projectleiding en programmering Onderhouden van contact met externe partijen zoals aannemers, ingenieursbureaus, vergunningverleners en andere vaarwegbeheerders Bewaken dat inspecties, areaalgegevens, iAsset, handboeken en instandhoudingsinformatie voldoende op orde blijven om onderhoud en besluitvorming te ondersteunen Signaleren van risico’s, knelpunten en urgente bestuurlijke of operationele aandachtspunten en deze tijdig bespreken met teamcoördinator en afdelingsmanager Resultaten De interim zorgt ervoor dat gedurende de uitval van de themabeheerder: lopende zaken binnen de natte infrastructuur beheerst doorgaan urgente onderhouds- en beheermaatregelen niet stilvallen de noodzakelijke afstemming intern en extern blijft functioneren projecten en onderhoudsactiviteiten inhoudelijk worden begeleid zicht blijft bestaan op planning, risico’s, voortgang en benodigde besluiten Contacten Afstemmen met interne collega’s en disciplines, waaronder civiel, werktuigbouwkundig, elektrotechnisch, dagelijks onderhoud, projectleiding en programmering Onderhouden van contact met externe partijen zoals aannemers, ingenieursbureaus, vergunningverleners en andere vaarwegbeheerders Achtergrond team Tijdelijke inzet voor continuïteit en overbrugging, met focus op regie, prioritering en voortgang. Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met beheer en onderhoud van infrastructurele objecten Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met natte infrastructuur en/of civiele kunstwerken, zoals bruggen, sluizen, vaarwegen, beweegbare kunstwerken of vergelijkbare objecten Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als themabeheerder, assetmanager, beheerder infrastructuur, inhoudelijk opdrachtgever of een vergelijkbare functie binnen beheer en onderhoud Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie of semipublieke organisatie, zoals een provincie, gemeente, waterschap of Rijkswaterstaat Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste Competenties: Regievoering en Prioritering Brengt snel overzicht aan in complexe beheer- en onderhoudsopgaven, stelt prioriteiten op basis van risico's en urgentie en zorgt voor voortgang van werkzaamheden en besluitvorming. Houdt overzicht over meerdere parallel lopende dossiers en projecten. Maakt afgewogen keuzes tussen urgente en minder urgente werkzaamheden. Stuurt actief op planning, voortgang, risico's en resultaten. Neemt tijdig initiatief wanneer besluiten of acties noodzakelijk zijn. Samenwerken en Omgevingssensitiviteit Onderhoudt effectief relaties met interne en externe stakeholders en weet belangen, technische vraagstukken en bestuurlijke afwegingen met elkaar te verbinden. Stemt soepel af met verschillende disciplines en vakgebieden. Onderhoudt constructieve contacten met aannemers, ingenieursbureaus en overheden. Herkent bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke belangen. Creëert draagvlak voor maatregelen en besluitvorming. Technisch Assetmanagement Beschikt over ruime kennis van instandhouding en onderhoud van natte infrastructuur en civiele kunstwerken en vertaalt deze kennis naar effectieve beheer- en onderhoudsmaatregelen. Beoordeelt inspectiegegevens, areaalinformatie en onderhoudsbehoeften. Treedt op als inhoudelijk opdrachtgever voor onderhoudsprojecten. Borgt dat onderhoudsprocessen, gegevens en documentatie op orde zijn. Signaleert technische risico's en vertaalt deze naar passende maatregelen. Aanvullende eisen en voorwaarden Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met beheer en onderhoud van natte infrastructuur, zoals bruggen, sluizen, vaarwegen en/of beweegbare kunstwerken Aantoonbare ervaring als inhoudelijk opdrachtgever van onderhouds- en instandhoudingsprojecten Aantoonbare ervaring met assetmanagement, meerjarenonderhoudsplanningen, inspectieprogramma's en/of assetmanagementsystemen zoals iAsset of vergelijkbaar Aantoonbare werkervaring binnen een provinciale organisatie, Rijkswaterstaat of een andere vergelijkbare publieke beheerorganisatie Aantoonbare ervaring met het afstemmen van beheer- en onderhoudsopgaven met interne disciplines, aannemers, ingenieursbureaus en andere externe stakeholders in een bestuurlijk gevoelige omgeving

Provincie Utrecht De provincie Utrecht werkt aan de verdere professionalisering van het beheer en de realisatie van OV-assets. In dat kader is besloten om de uitvoerende beheeractiviteiten onder te brengen in een afzonderlijke besloten vennootschap (BV), waarvan de provincie 100% aandeelhouder blijft. De implementatiemanager heeft als doel om het transitieprogramma zodanig te organiseren, te sturen en waar nodig te interveniëren dat de BV tijdig en gecontroleerd kan worden opgericht en kan starten. In deze functie ligt het zwaartepunt op het voeren van regie in een complex en multidisciplinair implementatietraject. De implementatiemanager maakt zelfstandig afwegingen, intervenieert bij stagnatie en oefent invloed uit op besluitvorming en de inrichting van de BV. De implementatiemanager opereert in dit speelveld als centrale schakel tussen planning en realisatie. De implementatiemanager is een regisseur die zorgt dat een complex verandertraject daadwerkelijk wordt gerealiseerd. De kracht ligt in het sturen op voortgang, het maken van integrale afwegingen en het doorbreken van stagnaties in een complex speelveld. Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie- of transitietrajecten Aantoonbare executiekracht in implementatie- of transitietrajecten. Beschrijf in een aparte toelichting minimaal 1 succesvol implementatie- transitietraject Competenties: Regievoering Resultaatgericht Besluitvaardig Stakeholdermanagement Organisatiesensitief Plannen en organiseren Analytisch vermogen Overtuigingskracht Samenwerkingsgericht Stressbestendig Wensen Aantoonbare werkervaring met complexe implementatie- en transitietrajecten, zoals oprichting nieuwe entiteit of BV, shared service ontvlechting, publiek-(semi)private overgang, reorganisatie/transitie in de afgelopen 5 jaar, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv Aantoonbare werkervaring met het rapporteren aan directie/stuurgroep binnen de overheid Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie in complexe omgevingen, waaronder het interveniëren bij stagnaties, het omgaan met conflicterende belangen, het toepassen van escalatie- en de-escalatietechnieken, het beïnvloeden van senior stakeholders en het koersvast uitdragen en onderbouwen van standpunten Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van detailplanningen, het sturen op kritieke paden en mijlpalen, het beheersen van risico’s en afhankelijkheden en het realiseren van projectresultaten binnen afgesproken deadlines Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

Gemeente De Fryske Marren De gemeente De Fryske Marren zoekt een ervaren beleidsmedewerker verkeer en mobiliteit ter vervanging van ziekte. Werkzaamheden Beleidsontwikkeling en inhoudelijke verkeerskundige analyses en adviezen Advisering over verkeerskundige ontsluiting, parkeeroplossingen en openbare ruimte inrichting Strategische mobiliteitsopgaven en vertaling van beleidskeuzes naar concrete maatregelen in het mobiliteitsplan Samenwerking met bewoners, ondernemers en andere stakeholders bij het opstellen van beleidsdocumenten Controlewerkzaamheden zoals het toetsen van wegcategorisering, snelheidsregimes en gebiedsindelingen in het verkeersmodel Het ene moment overleg je met collega’s uit de regio over verkeerszaken, het andere moment adviseer je over gebiedsontwikkeling, en vervolgens ben je bezig met mede vormgeven van onze gemeentelijke mobiliteitsvisie. Kortom, geen dag is hetzelfde. Je werkveld is breed, wat vraagt om een brede interesse en het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent gedreven, nieuwsgierig en hebt een positief-kritische houding. Als het nodig is durf je onderbouwde beslissingen te nemen. Als betrouwbare gesprekspartner ben jij voor zowel collega’s als het gemeentebestuur een waardevolle en gewaardeerde sparringspartner. Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht. Verantwoordelijkheden Je bent samen met je directe collega het eerste aanspreekpunt voor diverse vraagstukken binnen het vakgebied van mobiliteit en verkeer Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van beleidsstukken en onze mobiliteitsvisie Je adviseert over juridische aspecten met betrekking tot verkeerskundige maatregelen Je stuurt zelf projecten aan die specifiek gericht zijn op verkeer Je ben als adviseur betrokken bij projecten als er verkeerskundige vraagstukken spelen, bijvoorbeeld bij woningbouwprojecten. Het hebben van stedenbouwkundig inzicht is hierbij essentieel Als verbinder weet jij plannen te vertalen naar begrijpelijke taal voor inwoners en bestuurders Jij weet overzicht te houden en de juiste prioriteiten te stellen Je bent een verbinder in hart en nieren en kunt goed samenwerken U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding Verkeerskunde U hebt minimaal 7 jaar ervaring als beleidsmedewerker mobiliteit en verkeer in de afgelopen10 jaar bij een gemeente of provincie; Uit uw CV blijkt dat u minimaal 7 jaar ervaring heeft met het werken binnen een (bestuurlijk) complexe omgeving; Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsnota’s en projecten Aantoonbare ervaring met het aansturen van externe adviesbureaus Wensen Een hbo-opleiding in de richting van verkeerskunde Ervaring als projectleider in een gemeentelijke organisatie Ervaring met het aansturen van externe adviesbureaus in een gemeentelijke organisatie. Aantoonbaar stedenbouwkundig inzicht.

Gemeente Berkelland Team Neede is op zoek naar een tijdelijke casusregisseur met kennis en ervaring binnen jeugd en gezin en met een SKJ-registratie. Je caseload zal met name bestaan uit casuïstiek binnen jeugd en gezin, maar ook WMO-vraagstukken (begeleiding 18+). Wat ga je doen Vanuit Team Voormekaar Neede werk je als casusregisseur samen met de inwoner naar de best passende oplossing in zijn of haar hulpvraag. Je ondersteunt inwoners op het gebied van opvoeding, financiën, psychische problematiek en andere voorkomende vraagstukken in het sociale domein. Voor het analyseren van de hulpvraag plan je huisbezoeken. Hierbij vraag je breed uit op alle leefgebieden, breng je de veiligheid in kaart en kom je tot een plan van aanpak met betrokkenen en het netwerk. Zo nodig schakel je met de juiste instanties om passende hulp te indiceren. Het is belangrijk dat je hierin zelfredzaamheid stimuleert. Je overlegt regelmatig met collega’s om af te stemmen. Ook verstrek je in deze functie informatie aan inwoners, zorgaanbieders en ketenpartners. Tijdelijke collega Team Neede is i.v.m. zwangerschapsverlof op zoek naar een casusregisseur met kennis en ervaring binnen jeugd en gezin en met een SKJ-registratie. Je caseload zal met name bestaan uit casuïstiek binnen jeugd en gezin, maar ook WMO-vraagstukken (begeleiding 18+). In team Neede werken jeugd- en WMO casusregisseurs. Wij zoeken een collega met een positieve basishouding en tegen een stootje kan. Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Je bent goed in de menselijke aspecten in het werk, zonder de zakelijke kant uit het oog te verliezen. Je combineert relevante werkervaring met flexibel denken en handelen. Werkzaamheden Je verstrekt informatie en advies. Je verheldert de vraag tijdens keukentafelgesprekken Je kan een goede en brede analyse maken van de (gezins)situatie en hebt daarbij oog voor de veiligheid van het kind of de jeugdige Je activeert de inwoner om vanuit eigen kracht oplossingen te bedenken en op te pakken, of met behulp van het sociale netwerk Je behandelt meldingen en aanvragen op het gebied van Jeugd. Je beoordeelt aanvragen en bent in staat om te kijken naar wat nodig is op inhoud, door middel van de omgekeerde toets Je ondersteunt bij het maken van een plan en zet de benodigde acties uit. Je coördineert de ingezette ondersteuning. In overleg bepaal je of er tussentijds aanpassingen nodig zijn Wanneer de veiligheid van de jeugdige/inwoner in het geding is, neem je nadrukkelijke stelling, werk je samen met team Zorg en Veiligheid en voer je de benodigde acties uit Je adviseert over de te nemen beslissing aan de hand van wet- en regelgeving, jurisprudentie en gemeentelijk beleid Je verricht overige binnen het team voorkomende werkzaamheden Achtergrond team De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker van Voormekaar versterk je de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Je zet hiervoor het informele netwerk in en werkt samen met (buurt)partners. Je weet wat er speelt in de buurt en waar kansen en oplossingsrichtingen liggen, waarbij uitzonderingen er mogen zijn. Mede daardoor kunnen inwoners hun leefomgeving inrichten en besturen. De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer wordt expliciet vermeld in het CV Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als casusregisseur WMO en/ of jeugd Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het oppakken van diverse, complexe hulpvragen ten aanzien van jeugd en gezin, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject Aantoonbare werkervaring in het maken van veiligheidsafspraken en het samenwerken met partners als de Jeugdbescherming, Raad van de Kinderbescherming en/of Veilig Thuis, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026 voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B én een eigen auto, benoem dit duidelijk in het cv Je werkt zelfstandig vanuit een proactieve en klantgerichte benadering en kunt de rol van regisseur vervullen Je beschikt over uitstekende communicatieve, schriftelijke en digitale vaardigheden Je bent in staat om partijen te verbinden Je bent initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen aanspreken, kunt goed omgaan met crisissituaties en bent goed in staat om tegengestelde belangen af te wegen Wensen Aantoonbare afgeronde sociaal maatschappelijke opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als casusregisseur WMO en/ of jeugd bij een gemeente Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Borculo, benoem dit duidelijk toe in het cv Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het indiceren/adviseren van maatwerkvoorzieningen binnen een gemeente, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, licht duidelijk toe in het cv hoe deze kennis vergaard is

Gemeente Ede De gemeente Ede zoekt een Vakbeheerder Grijs voor de afdeling Programmering. De professional ondersteunt het wegbeheer bij het monitoren van projectvoortgang, budgetten en financiële beheersing van lopende projecten. Daarnaast levert de vakbeheerder een belangrijke bijdrage aan het beheer van het groeiende areaal aan elementverhardingen. De focus ligt op het opstellen van planningen, het voorbereiden van projecten, het bewaken van kwaliteit en financiën en het ondersteunen van de senior beheerder bij uiteenlopende beheer- en onderhoudsvraagstukken binnen de openbare ruimte. Werkzaamheden De professional levert de volgende werkzaamheden en resultaten: Projectleiding Formuleren van projectopdrachten en onderhoudsmaatregelen voor het interne ingenieursbureau Monitoren van de voortgang, kwaliteit en financiële status van projecten binnen het wegbeheer Signaleren van financiële risico’s, afwijkingen en knelpunten en adviseren over benodigde bijsturing Verwerken van facturen en beheren van financiële projectoverzichten Bijhouden en verwerken van financiële wijzigingen binnen lopende projecten Opstellen van financiële analyses, ramingen en berekeningen Bewaken van projectbudgetten en uitvoeren van budgetanalyses Begeleiden van overdrachtsprojecten naar beheer Beheer Elementen Opstellen van meerjarenplanningen voor elementverhardingen Toetsen van ontwerpen en uitgevoerde werkzaamheden aan geldende richtlijnen en kwaliteitseisen Afstemmen met uitvoerende afdelingen over lopende onderhoudscontracten voor elementverhardingen Verzorgen van communicatie met interne en externe stakeholders Afhankelijk van kennis en ervaring bijdragen aan de voorbereiding van een nieuw raamcontract voor onderhoud aan elementverhardingen Het grootste deel van de opdracht bestaat uit projectleiding en financiële beheersing binnen het wegbeheer. Daarnaast ondersteunt de professional de senior beheerder bij het beheer van elementverhardingen. Ook maakt de professional onderdeel uit van het beheerteam en kan hij of zij worden ingezet op aanvullende werkzaamheden binnen het wegbeheer en assetmanagement. Hierbij gaat het onder andere om het ondersteunen bij beheer- en onderhoudsvraagstukken, het voorbereiden van besluitvorming door het verzamelen en analyseren van gegevens, het signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden en het bijdragen aan de optimalisatie van werkprocessen. Daarnaast kan de professional ondersteuning bieden bij aanbestedingen, contractvorming en diverse onderzoeken en analyses ten behoeve van het beheer van wegen, verhardingen en aanverwante assets. Afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau, bij voorkeur richting civiele techniek, infrastructuur of vergelijkbaar Aantoonbare werkervaring binnen wegbeheer of beheer en onderhoud van verhardingen binnen de openbare ruimte Aantoonbare werkervaring met projectbeheersing, voortgangsbewaking en financiële monitoring van projecten Competenties: Analytisch vermogen Nauwkeurigheid Proactieve houding Samenwerkingsvermogen Resultaatgerichtheid BYOD (bring your own device): de kandidaat maakt gebruik van eigen laptop en mobiel Wensen Aantoonbare ervaring met het opstellen van meerjarenplanningen, maatregeltoetsen en onderhoudsprogrammering voor wegen en/of elementverhardingen Aantoonbare ervaring met budgetbewaking, financiële analyses en rapportages binnen beheer- en onderhoudsprojecten in de openbare ruimte Aantoonbare ervaring met assetmanagement, beheerdata of inspectiegegevens en het vertalen hiervan naar beheermaatregelen of investeringsvoorstellen Aantoonbare ervaring met aanbestedingen, contractvorming of contractbeheer binnen civieltechnische beheer- en onderhoudsprojecten Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Gemeente Ede Samen met het team, de teamleider en overige collega’s bouw je dagelijks mee aan een dynamische afdeling. Voor jou staat de kwaliteit van onze dienstverlening aan onze inwoners centraal. Jij kan de complexe inhoud op eenvoudige wijze uitleggen en denkt in kansen en mogelijkheden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan bestuur en management en doet verbetervoorstellen voor de werkprocessen van Burgerzaken. Je zorgt ervoor dat het team weet wat er moet gebeuren bij nieuwe processen en ontwikkelingen in het vakgebied. Ook heb je een actieve rol in de ontwikkeling van het team en ben je het aanspreekpunt voor complexe inhoudelijke zaken en vraagbaak voor de collega’s. Zo geef je gemeente Ede nog meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 32-36 uur per week ben je als vakspecialist Burgerzaken bezig met het: ondersteunen van het team bij complexe vraagstukken en uitvoering van het beleid zorgdragen voor de actualisatie van werkprocessen, werkinstructies en het continu verbeteren van de kwaliteit, kwantiteit, servicegerichtheid en professionaliteit geven van ondersteuning op juridisch gebied en bij bezwaar- en beroep procedures verzorgen van het verweer in de rechtbank meewerken aan de uitvoering van complexe casuïstiek, kwaliteitscontroles en je bent betrokken bij de jaarlijkse zelfevaluatie geven van vakinhoudelijke ondersteuning bij de afhandeling van klachten Aantoonbare kennis van specifieke wet- en regelgeving op het gebied van Burgerzaken Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als specialist BRP/Burgerzaken BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel Wensen Aantoonbare afgeronde opleiding BRP specialist Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als specialist BRP/Burgerzaken Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ondersteuning in bezwaar en beroepsprocedures en de voorbereiding van verweer Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het verbeteren van de kwaliteit, processen en kennis van collega's op het gebied van Burgerzaken

Gemeente Berg en Dal Gemeente Berg en Dal zoekt een zelfstandig specialist die een tijdelijke kwaliteitscontrole uitvoert op de uitvoering van kabel- en leidingwerkzaamheden binnen de openbare ruimte. De opdracht richt zich op het onafhankelijk toetsen van de naleving van vergunningvoorwaarden, gemeentelijke richtlijnen, AVOI, WIBON, Telecommunicatiewet en relevante CROW-richtlijnen binnen lopende kabel- en leidingprojecten. De opdrachtnemer voert zelfstandig inspecties uit, rapporteert bevindingen, signaleert risico's en levert verbeteradviezen op ten aanzien van de kwaliteit van uitvoering en het herstel van de openbare ruimte. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop deze controles worden uitgevoerd en organiseert de werkzaamheden naar eigen inzicht. De opdrachtgever stelt de kabel- en leidingprojecten beschikbaar waarop de kwaliteitscontrole betrekking heeft. Doelstelling Het doel van de opdracht is het verkrijgen van een onafhankelijk inzicht in de kwaliteit van de uitvoering van kabel- en leidingwerkzaamheden binnen de gemeente. Resultaten Een kwaliteitsanalyse van de aangewezen kabel- en leidingprojecten is opgeleverd Bevindingen zijn vastgelegd en gerapporteerd Een adviesrapport met verbetermaatregelen is opgeleverd Een eindrapportage inclusief overdracht heeft plaatsgevonden De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend deze resultaten en niet de wijze waarop de opdrachtnemer de werkzaamheden heeft uitgevoerd. Werkzaamheden Toezicht op kabel- en leidingprojecten Toepassing van WIBON, AVOI, Telecommunicatiewet en CROW-richtlijnen Onafhankelijke kwaliteitscontrole van civieltechnische werkzaamheden Risicoanalyse en kwaliteitsborging binnen ondergrondse infrastructuur Advisering over herstelwerkzaamheden en procesverbeteringen Deze specialistische expertise wordt tijdelijk ingezet voor een onafhankelijke beoordeling en kennisoverdracht. Aantoonbaar afgeronde civiel technische opleiding op minimaal mbo 4 niveau Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals CROW, WIBON, telecomwet en gemeentelijke richtlijnen Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht op kabel- en leidingwerk of direct vergelijkbare civieltechnische projecten Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente Aantoonbare werkervaring met MOOR Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B Je toont competenties: Vaktechnische expertise. Diepgaande kennis van kabel- en leidingwerk, civiele techniek en relevante wet- en regelgeving (WIBON, AVOI, Telecommunicatiewet, CROW) Analytisch en oordeelsvermogen. Het zelfstandig uitvoeren van kwaliteitscontroles, signaleren van afwijkingen, uitvoeren van risicoanalyses en objectief beoordelen van de uitvoering Onafhankelijkheid en zelforganisatie. Zelfstandig plannen en uitvoeren van werkzaamheden, handelen vanuit een onafhankelijke positie en eigenaarschap nemen voor het resultaat Adviseren en communiceren. Helder rapporteren van bevindingen, formuleren van concrete verbetermaatregelen en effectief afstemmen met betrokken partijen Wensen Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving, zoals CROW, WIBON, telecomwet en gemeentelijke richtlijnen Aantoonbare werkervaring met stakeholder communicatie Aantoonbare kennis van én werkervaring met veiligheidsbewustzijn. Benoem kennis en werkervaring met veiligheidsvoorschriften en toepassing hiervan uit de praktijk Aantoonbare kennis van UAV en RAW

Gemeente Soest Gemeente Soest zoekt een professional die tijdelijk ondersteuning biedt binnen de Front Office van het team Publiekszaken. De opdracht is gericht op het zelfstandig uitvoeren van frontofficetaken en het waarborgen van een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan inwoners. De opdrachtnemer fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners aan de publieksbalie en receptie en draagt zorg voor een correcte en efficiënte afhandeling van aanvragen en mutaties binnen de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijke kwaliteitsnormen. Resultaat Aan het einde van de opdracht heeft de opdrachtnemer aantoonbaar bijgedragen aan een toegankelijke en betrouwbare dienstverlening door: inwoners op professionele, klantgerichte en dienstverlenende wijze te woord te staan aan de publieksbalie en receptie; aanvragen van onder andere reisdocumenten, rijbewijzen en overige gemeentelijke producten zelfstandig en correct af te handelen; mutaties, zoals verhuizingen en adreswijzigingen, tijdig en foutloos te verwerken in de daarvoor bestemde systemen; inwoners te ondersteunen bij het invullen en indienen van formulieren en aanvragen; inwoners adequaat door te verwijzen naar de juiste afdeling of externe instantie wanneer dat noodzakelijk is; zorg te dragen voor een juiste, volledige en tijdige administratieve verwerking van de uitgevoerde werkzaamheden; werkzaamheden uit te voeren conform de geldende wet- en regelgeving, interne werkprocessen en kwaliteitsafspraken. Prestatieafspraken Gedurende de opdracht wordt van de opdrachtnemer verwacht dat: minimaal 95% van de zelfstandig afgehandelde aanvragen en mutaties in één keer juist wordt verwerkt, zonder dat herstelwerkzaamheden noodzakelijk zijn; werkzaamheden worden uitgevoerd conform de geldende servicenormen en kwaliteitsrichtlijnen van Gemeente Soest; de opdrachtnemer binnen twee weken na aanvang van de opdracht volledig operationeel is in de gebruikte systemen en werkprocessen; signalen, bijzonderheden en aandachtspunten die relevant zijn voor de dienstverlening tijdig worden overgedragen aan het team; inwoners professioneel, respectvol en oplossingsgericht worden geholpen, passend binnen de uitgangspunten van de gemeentelijke dienstverlening. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als frontoffice binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 6 jaar Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Competenties: Klantgerichtheid: De opdrachtnemer luistert actief, stelt inwoners op hun gemak en biedt passende oplossingen binnen de geldende kaders Communicatieve vaardigheden: De opdrachtnemer communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, en kan informatie begrijpelijk overbrengen aan diverse doelgroepen Nauwkeurigheid: De opdrachtnemer werkt zorgvuldig en heeft oog voor detail, zodat aanvragen, mutaties en administratieve handelingen correct worden verwerkt Zelfstandigheid: De opdrachtnemer is in staat om werkzaamheden zelfstandig te organiseren, prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen binnen de afgesproken verantwoordelijkheden Stressbestendigheid: De opdrachtnemer blijft effectief functioneren bij piekbelasting, wisselende bezoekersstromen en situaties waarin meerdere werkzaamheden gelijktijdig aandacht vragen Flexibiliteit: De opdrachtnemer schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, systemen en klantvragen en past zich aan veranderende omstandigheden aan Samenwerkingsgerichtheid: Hoewel de opdracht zelfstandig wordt uitgevoerd, stemt de opdrachtnemer effectief af met collega's en draagt hij of zij actief bij aan een goede samenwerking binnen het team Publiekszaken Wensen Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2026 Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als frontoffice binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken Aantoonbare werkervaring met Oribi

Gemeente Eindhoven We willen ons als organisatie verder professionaliseren op het gebied van Identity en Access Management. Daarom is een IGA-project opgestart teneinde het toegangsbeheer te verbeteren. In scope van dit project is het creëren van een RBAC/ABAC autorisatiemodel. Omdat de kennis en ervaring in het creëren van dit model in onvoldoende mate aanwezig is binnen de gemeente Eindhoven, zijn we op zoek naar een senior IAM-autorisatiespecialist. Doelstelling Als senior IAM-autorisatiespecialist: neem je inhoudelijk gezien de leiding in de uitwerking van het conceptuele RBAC/ABAC-model voer je als regievoerder samen met bronhouders een brondata-analyse en data-gap analyse uit en zorg je ervoor dat brondata klaar is voor IGA richt je het autorisatiemodel in samenwerking met de business stakeholders binnen de gemeente in adviseer je over en werk je mee aan implementatie van het model in het IAM-landschap van de gemeente zorg je voor afgestemde en gedragen procedures voor beheer en onderhoud van het model Contacten Je maakt deel uit van de afdeling ICT Infra & Services van de sector Informatisering & Beheer. Vanuit de afdeling werk je intensief samen met de business, businessanalist, functioneel beheerders, P&O, de CIO-Office, technisch beheer en de projectmanager. Je hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT en informatiemanagement Je hebt uitgebreide, aantoonbare ervaring in een leidende rol in het creëren van meerdere RBAC/ABAC modellen die vervolgens succesvol geïmplementeerd zijn in een IGA-voorziening Je hebt praktische ervaring met de inrichting van autorisatiemodellen in IGA-platformen. Graag lezen we in het cv met welke platformen je welke ervaring hebt Je hebt aantoonbare ervaring met het creëren van RBAC/ABAC modellen in organisaties van minimaal 5.000 medewerkers (pre) Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in verschillende rollen in IAM-projecten (pre) Je bent een verbinder, motivator en organisator met het einddoel op het vizier Je hebt senioriteit en je bent een stevige, resultaatgerichte persoonlijkheid die ook in staat is de business mee te krijgen in het belang van dit onderwerp en hun processen kan begrijpen Je bent bereid om en in staat tot andere collega’s die dit in de toekomst moeten gaan beheren mee op te leiden, daar je kennis aan over te dragen Je bent flexibel en pragmatisch, en ook in staat om resultaat te behalen als niet iedereen meteen in de meewerkstand staat Je bent flexibel; de ene week zullen er meer uren nodig zijn dan de andere week, naar verwachting zal in de periode na deze initiële aanvraag nog meer werk nodig zijn, maar wellicht minder uren per week Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht

Gemeente Zwolle Je bent onderdeel van het Zwolse “regelbeheerteam”, dat zorg draagt voor de technische planketen van de Omgevingswet en de juridische en plan technische afstemming tussen procedures. Je werkt mee bij het uitdenken van plansystematiek; het vertalen van juridische regels uit het tijdelijk deel van het omgevingsplan (bestemmingsplannen en verordeningen) naar het nieuwe deel, rekening houdend met instructieregels van Rijk, Provincie, etc. Je verzorgt geometrische annotaties t.b.v. omgevingsdocumenten. Daarbij zet je stedenbouwkundige plannen en randvoorwaarden om naar passende planregels en geometrie. Je verzorgt een goede werking van onze Toepasbare regels en aanvraagvereisten in het omgevingsloket en bent betrokken bij het opbouwen van onze digitale dienstverlening .i.r.t. het omgevingsplan in samenwerking met diverse afdelingen. Je werkt mee aan het opstellen van een annotatiestrategie voor Zwolle. Als onderdeel van regelbeheerteam mede verantwoordelijk voor de technische publicatie van omgevingsdocumenten en het aanleveren van besluitdocumenten aan de gemeenteraad. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling bij een gemeente Competenties: Een proactieve en leergierige houding Goede communicatieve vaardigheden en een teamspeler mentaliteit Aantoonbare digitale vaardigheden, in het bijzonder ten aanzien van het werken met (landelijke) voorzieningen onder de Omgevingswet Ervaring met het opstellen van planregels voor wijzigingen van een Omgevingsplan Ervaring met het verzorgen van Geometrische annotaties t.b.v. omgevingsdocumenten Ervaring met de technische publicatie van omgevingsdocumenten In staat om in korte tijd vaardig te worden met plansoftware, zoals Rxbase, Microstation en Geodan (STTR builder) Vaardig in het omzetten van juridische teksten naar teksten op Nederlands B1 niveau Goed in plannen, groot analytisch vermogen Wensen Aantoonbare werkervaring met BOPA en wijzigingen in omgevingsplannen Aantoonbare werkervaring met participatie met inwoners Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling bij een gemeente Aantoonbare werkervaring met plansoftware Aantoonbare werkervaring met duurzaamheid op het gebied van RO Detavast constructie: kandidaat is bereid bij wederzijds goedvinden na 18 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden

Gemeente Hilversum Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren. Het Plassenschap Loosdrecht e.o. speelt hierin een belangrijke rol. Dit samenwerkingsverband van gemeenten en provincies richt zich op het beheer en de ontwikkeling van het Loosdrechts plassengebied en omliggende recreatie- en natuurgebieden. Het Plassenschap zorgt voor het in stand houden en verbeteren van recreatieve voorzieningen, sluizen, vaarwegen, eilanden en terreinen, en bewaakt tegelijkertijd de kwaliteit van natuur, landschap en biodiversiteit. Het gebied staat bekend als een van de belangrijkste recreatieve hotspots van Nederland, waar water, natuur en recreatie samenkomen. Het beheer richt zich op het vinden van een goede balans tussen intensief recreatief gebruik en het beschermen en versterken van kwetsbare natuur, onder andere binnen het Natura 2000-gebied Oostelijke Vechtplassen. Door deze combinatie van opgaven van recreatie, natuur, beheer en samenwerking, vormt het Plassenschap een belangrijke partner binnen de bredere gebiedsontwikkeling van de nieuwe gemeente. Projecten Mijndensesluis Civiele werkzaamheden zoals vervangen van beplanking, conservering staalconstructies en vervanging wrijfgordingen Elektromechanische vervanging van deurbewegingen, brugbewegingsinstallatie en overige installaties Totale projectomvang circa € 730.000 excl. btw (op basis van MJOP/raming) Raaisluis Sluis uit 1999 met stalen damwandkolk en houten puntdeuren Installaties zijn verouderd en dienen naar verwachting binnen enkele jaren vervangen te worden Vervanging van deurbewegingen, brugbewegingsinstallatie en bedieningssystemen voorzien rond 2027 Aanvullende civiele maatregelen zoals conservering van stalen onderdelen en vervanging wrijfgordingen Totale investeringsopgave circa € 647.800 excl. btw (op basis van MJOP/raming) Verantwoordelijkheden Rol en verantwoordelijkheden projectleider De projectleider is verantwoordelijk voor: Opstellen integraal projectplan (2026–2028) Bundelen van werkzaamheden van meerdere sluizen Opstellen PvE en functionele specificaties (civiel + M&E) Voorbereiden en begeleiden aanbesteding Opstellen raming en VAT-begroting Integrale coördinatie civiel en elektromechanisch Stakeholdermanagement (o.a. waterschap) Begeleiding uitvoering (Q4 2027 – Q1 2028) Techniek Technisch uitgangspunt Voor beide sluizen geldt: Elektrische aandrijving is de voorkeursvariant Afwijking alleen op basis van aantoonbare technische noodzaak Doelstelling Doel van de opdracht Het realiseren van een efficiënt en toekomstbestendig vervangingsproject voor meerdere sluizen, gericht op: Standaardisatie van installaties Verlaging onderhoudslasten Verbetering betrouwbaarheid en veiligheid Bundeling van projecten voor kosten- en planningsvoordeel Randvoorwaarde:De Technisch Projectleider Plassenschap Loosdrecht werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. Resultaten Resultaat (Belangrijk om hier wel te benoemen welk resultaat aan het einde van de intitiële duur en bij verlenging opgeleverd moeten worden. Omschrijf hier het eindresultaat dat moet worden opgeleverd en op welk moment. Bijvoorbeeld: Een opleverdossier dat uiterlijk op de afgesproken einddatum beschikbaar is voor het team ..., zodat dit team de trajecten verder kan oppakken. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop dit resultaat wordt bereikt. Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd als….. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke processen gericht op gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar, benoem duidelijk waar deze werkervaring is opgedaan Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Integraal Projectplan Je bezit over de competenties: Samenwerken Politiek-bestuurlijke antenne Teamspeler Mensgerichte technicus Wensen Aantoonbare werkervaring met civiel technisch projectmanagement op GWW projecten, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan Aantoonbare werkervaring binnen projecten waarbij interne en externe stakeholders betrokken zijn. Benoem 1 referentie project in het CV Aantoonbare werkervaring in een soortgelijk werkgebied als de loosdrechtse plassen, benoem in het CV duidelijk waar deze ervaring is opgedaan Aantoonbare werkervaring in politiek bestuurlijk context, benoem duidelijk in het CV hoe deze kennis is opgedaan Aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe levensduurverlengende technische installaties. Benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan en de complexiteit Aantoonbare werkervaring waarbij verschillende onderdelen zoals omgeving, stakeholders, bestuurlijke context, techniek en bewoners / gebruikers belangen samenkomen in de openbare ruimte, benoem duidelijke referentie project(en) in het CV

Gemeente Rijssen-Holten Gemeente Rijssen-Holten werkt aan het verbeteren van haar informatiebeveiliging om te voldoen aan de eisen van Cbw, NIS2 en BIO2. Uit een recente analyse blijkt dat: Governance en risicomanagement verbeterd kan worden Processen en maatregelen niet volledig zijn of niet aantoonbaar zijn Er onvoldoende wordt getoetst en gerapporteerd De organisatie nog niet aantoonbaar “in control” Daarom zoeken wij een Consultant Informatiebeveiliging die ons helpt met het inrichten en implementeren van een werkend ISMS en het versterken van de organisatie. Doelstelling Je realiseert samen met de Ciso en de organisatie: Een ingericht en werkend ISMS (ISO27001/BIO2) Een duidelijke governance-structuur (rollen, verantwoordelijkheden en beleid) Een werkend risicomanagementproces Aantoonbaarheid van maatregelen en werking Een structurele PDCA-cyclus (plan-do-check-act) Het uiteindelijke doel is dat de gemeente zelfstandig haar informatiebeveiliging kan beheren en verbeteren. Werkzaamheden Inrichten en structureren Opstellen en aanscherpen van informatiebeveiligingsbeleid Inrichten governance (rollen, verantwoordelijkheden en processen) Opzetten van risicomanagement en classificatie Implementeren en begeleiden Uitvoeren en begeleiden van risicoanalyses en BIA’s Ondersteunen bij het opstellen van specifiek beleid (o.a. continuïteit, incidentmanagement, leveranciersmanagement) Inrichten van rapportages en besluitvormingsprocessen Ondersteunen bij implementatie van tooling Meenemen van de organisatie Begeleiden van proceseigenaren (1e lijn) in hun verantwoordelijkheid Verzorgen van workshops, trainingen en awareness Stimuleren van eigenaarschap binnen de organisatie Toetsing en borging Inrichten en begeleiden van interne audits Opzetten en uitvoeren van toetsing op maatregelen Zorgdragen voor aantoonbaarheid Voorbereiden op externe audits (o.a. NIS2) Overdragen kennis Positionering Je werkt nauw samen met: Ciso Teammanagers / proceseigenaren Interne en externe auditors Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in informatiebeveiliging Aantoonbare werkervaring met NIS2, BIO2 en/of ISO27001 Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een ISMS Aantoonbare werkervaring op het gebied van risicomanagement en audits Competenties: Analytisch en gestructureerd Pragmatisch en resultaatgericht Sterk in communicatie en stakeholdermanagement In staat om organisatieverandering te begeleiden Overtuigingskracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen Wensen Aantoonbare werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging binnen overheid of publieke sector Minimaal 2 projecten waarbij er een governance-structuur (rollen, verantwoordelijkheden en beleid) ingericht moest worden, benoem uitdaging en resultaat Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en begeleiden van interne audits en een structurele PDCA-cyclus Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en begeleiden van risicoanalyses en BIA’s en het ontwikkelen van een werkend risicomanagementproces, benoem waar dit is opgedaan Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in informatiebeveiliging

Gemeente Hilversum De gemeente Hilversum werkt aan de ontwikkeling van het Arenapark. In 2023 heeft de raad het “ Stedenbouwkundig Plan Sportpark" vastgesteld. De ambitie is het kantorenpark verder te ontwikkelen tot een levendig stedelijk gebied rondom een OV-knoop waar gewoond, gewerkt en geleerd wordt. “Sport in elke vezel” is de ambitie die hier zichtbaar en voelbaar wordt; zowel bij de nieuwbouw als in de openbare ruimte, die uitnodigt tot sporten en bewegen. Het nieuwe multifunctionele sportcomplex wordt één van de ‘blikvangers’. De gebiedsontwikkeling omvat de stedenbouwkundige aanpassing van het gebied en een aantal ontwikkelkavels. De komende jaren worden diverse plannen gemaakt, waardoor de beoogde ontwikkeling stapsgewijs vorm krijgt. Voor meer informatie wordt verwezen naar: www.bouwenaanhilversum.nl/sportpark Als techisch projectleider geeft draag je bij en geef je leiding aan (complexe) infrastructuur-gerelateerde project Sportpark in de Hilversumse stedelijke omgeving. De projectleider begrijpt en heeft aantoonbare ervaring in de conditionering en uitvoering van openbare ruimte en infra binnen een complexe gebiedsontwikkeling. Het opleveren van ondergrondse ontwerpen en bouwrijp situaties Het opstellen van faseringsplannen en BLVC plannen in complex stedelijke omgeving met bestaande gebouwen, infra en met nieuwe kavelontwikkelingen nabij spoor en treinstation. Het opstellen en opleveren van een kwaliteitsbeoordelingsrapporten ten behoeve van adviezen Het uitwerken en opleveren van second-opinion verslagen van scenario-uitwerkingen Het opstellen van een integrale planning vanuit studies en onderzoeken Het (mede) opstellen van (deel)uitvragen en aanbestedingen voor de uitvoering van infra gerelateerde projecten Het deelnemen aan bijeenkomsten rondom infrastructurele projecten / vraagstukken zowel binnen de gemeente als buiten de gemeente (nutsbedrijven, aannemers) en de uitwerking opleveren in een scenariovergelijking Het opstellen en bijhouden van een risicodossier Voorts draag je bij voor de integrale afstemming binnen de organisatie én (integrale) bestuurlijke afstemming en besluitvorming Projectmatig werken met Multi stakeholder processen In staat om regie te nemen en te sturen op resultaten Resultaten Resultaat: De gevraagde producten zijn compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd in afstemming met de strategisch projectleider Sportpark en in opdracht van de ambtelijk opdrachtgever. Randvoorwaarde: De technisch projectleider werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing. Aantoonbare afgeronde opleiding in een civiel technische richting op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als technisch projectleider Competenties: Daadkracht Kennis en inzicht in belangen van de betrokken stakeholders Proactief signaleren en oppakken Omgevingsbewustzijn Verbindend vermogen Samenwerkingsgericht Projectvaardigheden: projectmatig en programmatische ervaring Wensen Aantoonbare afgeronde opleiding in een civiel technische richting op minimaal wo bachelor niveau Minimaal 10 jaar werkzaam als technische projectleider Minimaal 3 jaar gemeentelijke werkervaring in de afgelopen 5 jaar met GWW projecten in een (binnen)stedelijke omgeving, met uiteenlopende stakeholders. Benoem in het CV 1 complex binnenstedelijk referentie project waarbij nutspartijen, spoorwegbeheerder en openbaarvervoersbedrijf onderdeel waren van de projectscope Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht Aantoonbare bekendheid met het werkgebied en stakeholders, benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan

Voor tijdelijke ondersteuning van de financiële controlfunctie zoekt de gemeente Ommen een zelfstandig werkende Senior Financieel Controller voor gemiddeld 32 uur per week. De opdracht wordt uitgevoerd vanuit een zelfstandige professionele verantwoordelijkheid, waarbij de opdrachtnemer op basis van eigen expertise en inzicht invulling geeft aan de werkzaamheden. Er is sprake van een resultaatgerichte opdracht en niet van een dienstbetrekking. Doelstelling Het doel van de opdracht is het versterken van de financiële controlfunctie binnen de gemeentelijke organisatie door: het leveren van kwalitatief hoogwaardige financiële analyses en controlproducten; het signaleren en beheersen van financiële risico’s; het aanleveren stuurinformatie; het begeleiden en coachen van toekomstige nieuwe medewerker(s)Control/ Financiën; het inzetten van senior expertise ter ondersteuning van management en organisatieontwikkeling. Werkzaamheden De opdrachtnemer verricht zelfstandig de volgende werkzaamheden: Financiële control Toetsen en adviseren over de financiële consequenties van college- en raadsbesluiten, inclusief onderbouwing van beleidskeuzes. Uitvoeren van verbijzonderde interne controles op rechtmatigheid, volledigheid en kwaliteit van financiële gegevens en processen. Analyseren van begrotingsvoorstellen en meerjarenramingen op haalbaarheid, risico’s, prioriteiten en beleidsimpact. Monitoren van budgetuitputting gedurende het jaar en signaleren van afwijkingen in relatie tot inhoudelijke doelstellingen. Evalueren van afwijkingen tussen realisatie en oorspronkelijke begroting, en verwerken van bevindingen in jaarrekening en jaarverslag. Beoordelen van risico’s, governance en rechtmatigheid van de externe relaties. Adviseren over verbeteringen in interne beheersing en procesoptimalisatie. Presenteren van bevindingen en analyses tijdens strategische overleggen met portefeuillehouders, directie en bestuur. Periodiek bespreken van zaken zoals uitputting, prognose, risico’s, specifieke aandachtspunten te bespreken. Adviseren over complexe financiële vraagstukken binnen het gemeentelijk domein. Toetsen van financiële processen op rechtmatigheid, doelmatigheid en betrouwbaarheid. Ondersteunen van financieel adviseurs bij piekmomenten, bijvoorbeeld tijdens de begrotings-of verantwoordingscyclus. Senioriteit De opdrachtnemer brengt aantoonbare senioriteit en diepgaande expertise mee op het gebied van gemeentelijke financiën en control. Deze senioriteit komt binnen de opdracht concreet tot uiting door: het zelfstandig kunnen opereren in complexe bestuurlijke en financiële omgevingen; het fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor management, directie en collega’s; het vertalen van wet- en regelgeving naar toepasbare financiële kaders en adviezen; het vroegtijdig signaleren van financiële en organisatorische risico’s; het aanbrengen van structuur en kwaliteitsverbetering binnen controlprocessen; het leveren van een actieve bijdrage aan kennisdeling en professionalisering op het gebied van control en financien. De opdrachtnemer bepaalt vanuit eigen vakinhoudelijke deskundigheid de wijze waarop analyses, advisering en kwaliteitsverbeteringen worden uitgevoerd. Begeleiding Naast de reguliere controltaken vervult de opdrachtnemer een mentorrol ten behoeve van de nieuwe medewerker(s) Control/ Financiën. Deze werkzaamheden bestaan onder meer uit: begeleiden en inwerken; delen van kennis, expertise en best practices; ondersteunen bij de ontwikkeling van vakinhoudelijke vaardigheden en professionele zelfstandigheid; bijdragen aan een lerende en kwalitatief sterke financiële organisatie door het delen van expertise met de organisatie. Resultaten Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat gedurende de opdracht onder meer de volgende resultaten worden gerealiseerd: tijdige en kwalitatief hoogwaardige controlproducten; verbeterde financiële stuurinformatie en beheersing; versterking van de kwaliteit en continuïteit van het financiële team; effectieve begeleiding en snellere inwerkperiode van nieuwe medewerkers; concrete verbeteringen in financiële processen en interne controle. De opdracht wordt uitgevoerd met inachtneming van de uitgangspunten van zelfstandig ondernemerschap: De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit; Er is geen sprake van een gezagsverhouding; De opdrachtnemer bepaalt, binnen de afgesproken kaders en resultaten, zelf de wijze van uitvoering; De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor eigen bedrijfsvoering, middelen en professionele ontwikkeling; De opdracht betreft een tijdelijke, afgebakende inzet gericht op het behalen van afgesproken resultaten. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van financiën bij een gemeente Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de BBV Aantoonbare werkervaring met het beheren van I-Financiën Wensen Aantoonbare werkervaring in een netwerk- en regie gemeente Aantoonbare wekrervaring bij een gemeente met minder dan 20.000 inwoners Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een Financiële richting Aantoonbare werkervaring op het gebied van financiele controle Minimaal 9 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van financiën bij een gemeente

Geïnteresseerd in deze opdracht? 1. Reageer op de opdracht Werkvoorbereider Civiele Techniek Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match. Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen. 2. Introductie bij Gemeente Pekela Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Pekela? Dan volgen de volgende stappen: Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Pekela, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in. 3. Aftrap van de opdracht! Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt. Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier. Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten. Met transparante, eerlijke voorwaarden, slimme inzet van data en ruim 18 jaar ervaring helpen we zelfstandigen bij het vinden van een passende opdracht. Copyright © 2024 LibLab. Alle rechten voorbehouden.

1. Reageer op de opdracht Juridisch beleidsadviseur Omgevingsrecht Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match. Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen. 2. Introductie bij Gemeente Heerenveen Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Heerenveen? Dan volgen de volgende stappen: Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Heerenveen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in. 3. Aftrap van de opdracht! Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt. Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier. Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten. Met transparante, eerlijke voorwaarden, slimme inzet van data en ruim 18 jaar ervaring helpen we zelfstandigen bij het vinden van een passende opdracht. Copyright © 2024 LibLab. Alle rechten voorbehouden.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. De kernvraag bij ons werk is steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit ‘werken vanuit de bedoeling’. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onderwerpen die je interessant vindt. We zijn een open en dynamische organisatie, met betrokken collega’s. Waarin je werkt tussen, naast en met de inwoners van Rhenen. Geïnteresseerd in deze opdracht? 1. Reageer op de opdracht CISO Chief Information Security Officer Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match. Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen. 2. Introductie bij Gemeente Rhenen Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Rhenen? Dan volgen de volgende stappen: Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Rhenen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in. 3. Aftrap van de opdracht! Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt. Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier. Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten. Met transparante, eerlijke voorwaarden, slimme inzet van data en ruim 18 jaar ervaring helpen we zelfstandigen bij het vinden van een passende opdracht. Copyright © 2024 LibLab. Alle rechten voorbehouden.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Als handhaver / BOA domein II ben jij verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op het gebied van bomen, groen en natuur binnen onze gemeente. Je houdt specifiek toezicht op het naleven van verleende kapvergunningen en herplantplichten en beoordeelt of werkzaamheden worden uitgevoerd volgens wet- en regelgeving, vergunningvoorschriften en onze lokale beleidskaders. Je bent veel buiten te vinden en hebt contact met inwoners, bedrijven, aannemers en collega’s. Je werkt nauw samen met vergunningverleners, juridische collega’s en andere handhavers. Je bent een stevige gesprekspartner die duidelijk communiceert, oplossingsgericht werkt en goed kan omgaan met situaties waarin belangen botsen. Je beschikt over goede digitale vaardigheden en nauwkeurige verslaglegging. Je bent klantgericht, maar je durft ook door te pakken wanneer nodig. Geïnteresseerd in deze opdracht? 1. Reageer op de opdracht Handhaver / BOA domein II Groen Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match. Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen. 2. Introductie bij Gemeente Lochem Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Lochem? Dan volgen de volgende stappen: Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Lochem, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in. 3. Aftrap van de opdracht! Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt. Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier. Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten. Met transparante, eerlijke voorwaarden, slimme inzet van data en ruim 18 jaar ervaring helpen we zelfstandigen bij het vinden van een passende opdracht. Copyright © 2024 LibLab. Alle rechten voorbehouden.

Geïnteresseerd in deze opdracht? 1. Reageer op de opdracht Consulent bijzondere regelingen (nuggers) Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match. Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen. 2. Introductie bij Gemeente Dronten Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Dronten? Dan volgen de volgende stappen: Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Dronten, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in. 3. Aftrap van de opdracht! Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt. Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier. Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten. Met transparante, eerlijke voorwaarden, slimme inzet van data en ruim 18 jaar ervaring helpen we zelfstandigen bij het vinden van een passende opdracht. Copyright © 2024 LibLab. Alle rechten voorbehouden.

Binnen de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) werken de vier grote steden samen aan het tijdig realiseren van laadinfrastructuur voor alle modaliteiten. Binnen deze samenwerking wordt gewerkt met verschillende themagroepen op onderwerpen als contractmanagement, operationeel laden en beleid publiek laden. Voor de themagroepen contractmanagement, operationeel laden en beleid publiek laden wordt een ervaren themacoördinator gezocht met specialistische kennis van Europese aanbestedingen, concessiemanagement en contractmanagement binnen publieke laadinfrastructuur. Het betreft een tijdelijke specialistische opdracht waarbij specifieke expertise benodigd is. De werkzaamheden vinden plaats in afstemming met het kernteam NAL G4. De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit vanuit eigen expertise, ervaring en professioneel inzicht. Geïnteresseerd in deze opdracht? 1. Reageer op de opdracht Strategisch Adviseur -Coördinator contracten en concessies laadinfra G4 Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match. Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen. 2. Introductie bij Gemeente Utrecht Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Utrecht? Dan volgen de volgende stappen: Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Utrecht, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in. 3. Aftrap van de opdracht! Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt. Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier. Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten. Met transparante, eerlijke voorwaarden, slimme inzet van data en ruim 18 jaar ervaring helpen we zelfstandigen bij het vinden van een passende opdracht. Copyright © 2024 LibLab. Alle rechten voorbehouden.

Let op: Dit is een detacheringsopdracht Je bent bekend met de ontwikkelingen op de woningmarkt en borgt dat de botsende belangen van diverse doelgroepen bij huisvesting tijdig en juist vertaald worden naar duidelijk en uitvoerbaar beleid. Je werkt voorstellen uit voor het college en de gemeenteraad. Naast de collega’s binnen de afdeling Wonen, werk je hiervoor ook samen met collega’s van andere afdelingen, woningcorporaties, de woningmarktregio en uitvoeringsorganisaties zoals Vergunningen, Toezicht en Handhaving en WoningNet. Je bent een belangrijke sparringpartner voor je directe collega’s. Ook ga je aan de slag met het actief monitoren en sturen op de effectiviteit van de verschillende instrumenten. Geïnteresseerd in deze opdracht? 1. Reageer op de opdracht Senior Beleidsadviseur -Woonruimteverdeling Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match. Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen. 2. Introductie bij Gemeente Utrecht Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Utrecht? Dan volgen de volgende stappen: Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Utrecht, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in. 3. Aftrap van de opdracht! Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt. Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier. Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten. Met transparante, eerlijke voorwaarden, slimme inzet van data en ruim 18 jaar ervaring helpen we zelfstandigen bij het vinden van een passende opdracht. Copyright © 2024 LibLab. Alle rechten voorbehouden.

Projectleider Cluster Games & Creative Technology voor Innovatiedistrict Breda bij Teamleider Economische Programma’s, afdeling Stedelijk beleid, locatie Leiden, looptijd juli 2026 – maart 2027.

We willen ons als organisatie verder professionaliseren op het gebied van Identity en Access Management. Daarom is een IGA-project opgestart teneinde het toegangsbeheer te verbeteren. In scope van dit project is het creëren van een RBAC/ABAC autorisatiemodel. Omdat de kennis en ervaring in het creëren van dit model in onvoldoende mate aanwezig is binnen de gemeente Eindhoven, zijn we op zoek naar een senior IAM-autorisatiespecialist. Als senior IAM-autorisatiespecialist: – neem je inhoudelijk gezien de leiding in de uitwerking van het conceptuele RBAC/ABAC-model – voer je als regievoerder samen met bronhouders een brondata-analyse en data-gap analyse uit en zorg je ervoor dat brondata klaar is voor IGA – richt je het autorisatiemodel in samenwerking met de business stakeholders binnen de gemeente in – adviseer je over en werk je mee aan implementatie van het model in het IAM-landschap van de gemeente – zorg je voor afgestemde en gedragen procedures voor beheer en onderhoud van het model Met wie maak jij dit tot een succes? Je maakt deel uit van de afdeling ICT Infra & Services van de sector Informatisering & Beheer. Vanuit de afdeling werk je intensief samen met de business, businessanalist, functioneel beheerders, P&O, de CIO-Office, technisch beheer en de projectmanager. Hoe maak jij het waar als IAM autorisatiespecialist? • Je hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT en informatiemanagement; • Je hebt uitgebreide, aantoonbare ervaring in een leidende rol in het creëren van meerdere RBAC/ABAC modellen die vervolgens succesvol geïmplementeerd zijn in een IGA-voorziening; • Je hebt praktische ervaring met de inrichting van autorisatiemodellen in IGA-platformen. Graag lezen we in het cv met welke platformen je welke ervaring hebt. • Je hebt aantoonbare ervaring met het creëren van RBAC/ABAC modellen in organisaties van minimaal 5.000 medewerkers (pre); • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in verschillende rollen in IAM-projecten (pre); • Je bent een verbinder, motivator en organisator met het einddoel op het vizier; • Je hebt senioriteit en je bent een stevige, resultaatgerichte persoonlijkheid die ook in staat is de business mee te krijgen in het belang van dit onderwerp en hun processen kan begrijpen; • Je bent bereid om en in staat tot andere collega’s die dit in de toekomst moeten gaan beheren mee op te leiden, daar je kennis aan over te dragen; • Je bent flexibel en pragmatisch, en ook in staat om resultaat te behalen als niet iedereen meteen in de meewerkstand staat; • Je bent flexibel; de ene week zullen er meer uren nodig zijn dan de andere week, naar verwachting zal in de periode na deze initiële aanvraag nog meer werk nodig zijn, maar wellicht minder uren per week. Graag expliciet aangeven in het CV in welke projecten je betrokken bent geweest in de creatie van het RBAC/ABAC model, wat je rol daarin was, wat de werkzaamheden waren die je uitgevoerd hebt en of het een succesvolle implementatie was. Van de laatste 2 opgegeven relevante projecten vragen wij een referentie (op opdrachtgever niveau). Kom jij het maken voor Eindhoven? Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. Bij ons krijg je ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privé balans. Aanvullende informatie (1) • CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 – eind van de Gemeenten cao. • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Opdracht omschrijving Als toezichthouder/BOA ben jij dé schakel tussen de gemeente en de samenleving. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en bezoekers. Je bent het gezicht van de gemeente en onze oren en ogen op straat. Met jouw aanwezigheid op straat zorg je voor een veilige en leefbare omgeving. Je signaleert problemen, spreekt mensen aan op overlast gevend gedrag en grijpt in waar nodig. Verantwoordelijkheden Je voert integraal controles uit onder andere op de gebieden van de Algemene plaatselijke verordening (Apv), Afvalstoffenverordening, Alcoholwet, Wet op de kansspelen en evenementen. Je hebt hierin een oog- en oorfunctie en draagt een brede verantwoordelijkheid. Je behandelt klachten en conflictsituaties, bemiddelt waar mogelijk en handelt deze oplossingsgericht af. Je zoekt de samenwerking op met collega’s en externe (veiligheids)partners. Je rapporteert over uitgevoerde controles en bevindingen en zorgt voor afstemming als er vervolgacties nodig zijn. Je ondersteunt en adviseert de vergunningverleners en juristen bij vervolg- en handhavingsacties. De werktijden zijn ook in de avonduren en in het weekend.

Als DIV-medewerker / recordmanager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van de organisatie op tactisch niveau op het gebied van informatiebeheer en recordmanagement. Je zorgt voor structuur, kwaliteit en continuïteit binnen de DIV-werkzaamheden en ondersteunt medewerkers bij complexe vraagstukken rondom informatiehuishouding. Daarbij speel je een belangrijke rol in de voorbereiding op de aankomende inspectie en in de verdere professionalisering van informatiebeheer binnen IMG. Doel van de opdracht Het tijdelijk versterken van de DIV-capaciteit, zodat de organisatie adequaat voorbereid is op de aankomende inspectie en tegelijkertijd de continuïteit van de dagelijkse DIV-werkzaamheden gewaarborgd blijft. Daarnaast draagt jouw inzet bij aan de verdere inrichting en verbetering van informatiebeheerprocessen en recordmanagement binnen IMG. Verantwoordelijkheden Als recordmanager/businessanalist bijdragen aan projecten namens DIV, waaronder het uitvoeren van GAP-analyses op het gebied van informatiebeheer binnen primaire processen Beantwoorden van inhoudelijke vragen van uitvoerende DIV-medewerkers, bijvoorbeeld over informatieverzoeken, postprocedures, klachten en prioritering Vertalen van de selectielijst naar de praktijk en adviseren over bewaartermijnen, metadata en informatiebeheer binnen projecten zoals Open op Orde en de inrichting van het DMS Meewerken aan beleid en uitvoering rondom vernietiging en archivering Uitvoeren van diverse werkzaamheden op het gebied van recordmanagement Zelfstandig opereren op tactisch niveau en fungeren als inhoudelijk sparringpartner binnen het vakgebied. Resultaat van de opdracht Tijdelijke ontlasting van de huidige DIV-capaciteit in aanloop naar de inspectie Verbeterde ondersteuning van DIV-medewerkers bij operationele en tactische vraagstukken Een concrete vertaalslag van wet- en regelgeving en selectielijsten naar de dagelijkse praktijk van informatiebeheer Bijdrage aan een toekomstbestendige inrichting van recordmanagement en informatiehuishouding binnen IMG Versterking van de kwaliteit en continuïteit van DIV-processen en advisering. Achtergrond opdracht Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werkt aan het verbeteren van zijn informatiehuishouding, in lijn met de landelijke rijksopgave Open op Orde. Dit initiatief vloeit voort uit het POK-rapport Ongekend Onrecht en het Actieplan Informatiehuishouding Rijksoverheid (2021). Het doel is een professionele, betrouwbare en duurzame informatiehuishouding te realiseren die voldoet aan wet- en regelgeving (Archiefwet en Woo), transparantie ondersteunt en informatie duurzaam toegankelijk houdt voor medewerkers, burgers en toezichthouders. Over de klant: Kansen voor Nederland, kansen voor jou. Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen! Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies. Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op. Klik hier voor het bekijken van de video van RVO