Freelance Adviseur Communicatie -Recruitment Marketeer opdracht

Voor Rijkswaterstaat, de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, zijn wij op zoek naar 2 Data Gedreven Recruitment Marketeers. Deze rol is onderdeel van het team Arbeidsmarktstrategie binnen Werving & Selectie en richt zich op het versterken van het werkgeversmerk en het verbeteren van de conversie van sollicitatie tot kwalitatieve kandidaat. De opdracht is op locatie in Nederland. Als Recruitment Marketeer vertaal je data en inzichten naar concrete optimalisaties in campagnes, kanalen en content. Je werkt met systemen als Ubeeo (ATS) en Google Analytics (GA4) om de effectiviteit van campagnes te meten en verbeteren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van doelgroep- en employer branding campagnes, het opstellen van een kanaalstrategie (mogelijk in samenwerking met een mediabureau) en het organiseren van wervingsevents. Je draait zelf actief mee in de uitvoering en werkt samen met recruiters en stakeholders om de beste inzet van kanalen en boodschappen per doelgroep te bepalen. De rol vereist een analytische, creatieve en praktische instelling, met sterke vaardigheden in stakeholdermanagement. Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, communicatief vaardig, proactief, zelfstandig, nauwkeurig en verantwoordelijk. Ervaring met recruitmentmarketing, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, ATS-systemen, Google Analytics (GA4) en social mediakanalen (met name LinkedIn en Meta) is vereist. Affiniteit met de overheid en publieke sector is een pré.