Freelance Adviseur Klimaat & Water opdracht

Gemeente Dongen Berenschot heeft de afgelopen periode de belangrijkste werkzaamheden binnen het beleidsveld Klimaat & Water in beeld gebracht, structuur aangebracht in de lopende dossiers en de prioritaire opgaven uitgewerkt in een Plan van Aanpak. Daarmee is inzicht ontstaan in de omvang, samenhang en prioritering van de werkzaamheden. Het Plan van Aanpak vormt de basis voor de verdere uitvoering van de gemeentelijke klimaat- en wateropgaven. De gemeente zoekt nu tijdelijk een interim adviseur Klimaat & Water die deze werkzaamheden overneemt en verder brengt. De adviseur geeft uitvoering aan de belangrijkste beleidsopgaven, begeleidt de bestuurlijke besluitvorming, voert regie op de uitvoering van vastgestelde programma's en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden. Daarnaast zorgt de adviseur voor een zorgvuldige inbedding van de werkzaamheden van Berenschot en draagt hij of zij bij aan de verdere ontwikkeling van het beleidsveld Klimaat & Water binnen de gemeente. De adviseur werkt inhoudelijk nauw samen met de opgavemanager Duurzaamheid. De opgavemanager is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de duurzaamheidsopgave. De beleidsadviseur is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en uitvoering binnen het eigen beleidsveld. In deze interim rol draag je daarom actief bij aan het opgavegericht werken binnen de gemeente Dongen. Daarbij verbind je beleid, uitvoering, projecten en regionale samenwerking en werk je integraal samen met collega's en externe partners. Deelopdracht 1: Uitvoering beleidsopgaven De adviseur is verantwoordelijk voor de uitvoering van de belangrijkste beleidsopgaven binnen het thema Klimaat & Water. Kaderrichtlijn Water (KRW) Begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming over het gemeentelijk KRW-actieprogramma (inhoudelijk afgerond) Regie voeren op de uitvoering van het uitvoeringsprogramma na vaststelling Visie Donge door Dongen (inhoudelijk in de afrondende fase) Begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming Uitwerken en coördineren van het uitvoeringsprogramma na vaststelling REKS Werkgroep Klimaat Vertegenwoordigen van de gemeente binnen de regionale samenwerking Vertalen van regionale opgaven naar de lokale uitvoering en lokale opgaven agenderen binnen de regio Project Waterberging/verbreden watergang Uitvoering geven aan de opgestelde projectopdracht Voorbereiden van het project totdat overdracht naar de uitvoeringsfase mogelijk is Bijdrage leveren aan ruimtelijke plannen (of projecten) op het gebied van klimaatadaptatie en water, waaronder het beoordelen van water paragrafen Resultaatverplichtingen: Bestuurlijke besluitvorming wordt tijdig afgerond. Vastgestelde programma's worden vertaald naar concrete uitvoeringsafspraken. De gemeente is actief vertegenwoordigd in regionale samenwerkingsverbanden. Het project Waterberging is voorbereid voor overdracht aan het team beheer voor de uitvoering. Deelopdracht 2: Borging en doorontwikkeling De adviseur draagt zorg voor de verdere professionalisering van het beleidsveld Klimaat & Water en de borging van de opgebouwde kennis binnen de organisatie. Zorgdragen voor de inbedding van de werkzaamheden van Berenschot Borgen van kennis, dossiers en werkafspraken binnen de organisatie Adviseren van bestuur, directie en collega's over ontwikkelingen binnen het beleidsveld Klimaat & Water Onderhouden en versterken van de samenwerking met interne collega's, het waterschap, de regio en overige partners Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het beleidsveld Klimaat & Water binnen team klimaat, energie en duurzaamheid Resultaatverplichtingen: De werkzaamheden van Berenschot zijn volledig ingebed in de organisatie/team KED. Kennis, dossiers en werkprocessen zijn duurzaam geborgd binnen de organisatie. De gemeente beschikt over een actueel overzicht van de klimaat- en wateropgaven en een duidelijke uitvoeringsstructuur. Het beleidsveld Klimaat & Water is zodanig ingericht dat de continuïteit van de opgaven is gewaarborgd. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. Wensen Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties Competenties Resultaatgerichtheid Communicatieve vaardigheden Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.