Alle opdrachten van TenTalent.nl

Gemeente Huizen Binnen het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) werken we dagelijks met veel enthousiasme aan het beheer van onze assets in de openbare ruimte en realiseren we projecten die Huizen mooier maken. Hiervoor zijn we op zoek naar collega’s die niet alleen meedenken, maar vooral ook dóen. Onze manier van projectmatig werken willen we hierbij door ontwikkelen naar het werken volgens het IPM-model. Hierbij is er behoefte aan een senior contractmanager die ons helpt de IPM-organisatie vorm te geven. Daarnaast zal de senior contractmanager optreden als sparringpartner en coach voor de contractmanager die al werkzaam is binnen het team BORG. Als senior contractmanager ben jij ervoor verantwoordelijk dat het contractmanagement en -beheer binnen het IPM-team professioneel wordt ingericht, in control is en het proces daaromheen in goede banen loopt. Je ziet de verbanden tussen projecten, aanbestedingen en contractbeheer, je ziet erop toe dat de juiste KPI’s in de contracten opgenomen zijn en zorgt dat monitoring en gemaakte afspraken zowel in- als extern nagekomen kunnen worden. Gesignaleerde kansen en risico’s benut je om inkoop en contractmanagement steeds beter “tussen onze oren en in de vezels” te krijgen. Je pakt dan ook een actieve rol in een continue leerloep waarbij je niet alleen verbetermogelijkheden constateert, maar ook zorgt voor een gedragen implementatie en periodieke evaluatie. Samen met je IPM-team maak je impact voor onze organisatie door het verder professionaliseren en inbedden van contractmanagement. Resultaten We vertrouwen op de manier waarop jij met andere mensen omgaat. Jij zet jouw talenten in bij het: Voorkomen van verrassingen in complexe materie door goed op de hoogte te zijn van alles wat er speelt. Problemen zie je als onderdeel van het werk en je krijgt energie van het samen oplossen Evalueren van de contractbeheersing en deelnemen aan audits Zorgdragen voor een beheerste contractvorming en voor het behalen van de overeengekomen prestaties met de aannemer, aan de hand van het contractbeheersplan Professionaliseren van contractmanagement binnen de op te richten IPM-team en ambassadeurschap te tonen voor contractmanagement binnen het team De senior contractmanager IPM valt hiërarchisch in het team Openbare Ruimte en Gebouwen en wordt functioneel aangestuurd door de teammanager BORG. Werkzaamheden Dit is je werk De senior contractmanager bij het team BORG werkt aan grote projecten en zorgt dat deze projecten professioneel verlopen. Om dit te kunnen realiseren werken we met contracten die een optimale samenwerking met de marktpartijen als basis hebben. De totale contractsom bedraagt vele miljoenen aan onderzoek-, ontwerp- en realisatiekosten. Aan jou om deze werkstromen strak te organiseren waarbij het wederzijds vertrouwen en voorspelbaarheid geborgd is. Je werkzaamheden zijn concreet en duidelijk en bestaat tenminste uit de volgende onderdelen: Creëren van een open en veilige werkomgeving voor het team én de marktpartij, waarbij je afweegt wat het beste is voor mens en project Samenwerken met andere IPM-rolhouders Zorgen voor bewaking van contractafspraken en vastleggen van nieuwe afspraken bij scopewijzigingen Leiden van het contractmanagementteam binnen de projecten Bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied binnen het IPM-team en een trekkersrol nemen in professionalisering van het team Je past je flexibel en slagvaardig aan, zodat projecten op een veilige en duurzame manier verlopen. Opdrachtomvang Omvang van de opdracht Het is gewenst dat de opdracht flexibel ingevuld kan worden, waarbij de inzet mede wordt afgestemd op de dynamiek van onze projecten. De opdracht geldt voor een gemiddelde inzet van 12 uur per week, welke deels hybride kunnen worden ingevuld. Opdrachtduur Duur van de opdracht De opdracht wordt uitgevraagd voor een periode van 12 maanden, met mogelijkheid om deze 3 keer 6 maanden te verlengen. Teaminformatie Binnen het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) werken we dagelijks met veel enthousiasme aan het beheer van onze assets in de openbare ruimte en realiseren we projecten die Huizen mooier maken. Onze manier van projectmatig werken willen we hierbij door ontwikkelen naar het werken volgens het IPM-model. Hierbij is er behoefte aan een senior contractmanager die ons helpt de IPM-organisatie vorm te geven. Daarnaast zal de senior contractmanager optreden als sparringpartner en coach voor de contractmanager die al werkzaam is binnen het team BORG. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior contractmanager binnen een gemeentelijke organisatie Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager in publieke werken/beheer van de openbare ruimte/bouw gerelateerd (bouw, utiliteit, installatietechniek of constructie) Aantoonbare werkervaring in het begeleiden/coachen van junior-contractmanagers Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met systeemgerichte contractbeheersing Dienstverlenende instelling, nauwkeurigheid en het vermogen om je werk goed te kunnen plannen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Kennis van inkoop en de (Europese) aanbestedingswet Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe zaken helder en overtuigend over te brengen naar diverse doelgroepen Oplossingsgericht werken en in staat zijn om processen snel te doorgronden en te verbeteren Wensen Aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen gemeentelijke organisaties en in het vakgebied publieke werken/beheer van de openbare ruimte/bouw gerelateerd (bouw, utiliteit, installatietechniek of constructie) Aantoonbare werkervaring in het opzetten/implementeren van contractmanagement binnen gemeente Aantoonbare werkervaring met minimaal één groot project (omvang > € 20 miljoen) Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van junior-contractmanagers binnen gemeenten Het zelfstandig uit kunnen voeren van de opdracht en het hebben van een duidelijke visie op de te hanteren aanpak

Gemeente Gooise Meren Gemeenten staan voor de opgave om een bijdrage te leveren aan de doelen van het nationaal Klimaatakkoord om in 2030 fors minder energiegebonden CO2 uit te stoten ten opzichte van de uitstoot in 1990. Dat doen we lokaal onder andere door in te zetten op het duurzaam opwekken van energie op daken, parkeerplaatsen en langs infrastructuur. De doelstellingen voor de regio Gooi- en Vechtstreek, waar gemeente Gooise Meren onder valt, zijn vastgelegd in de Regionale Energiestrategie Noord-Holland Zuid (Herijking 2024). Er moet de komende jaren in de regio en ook binnen het grondgebied van onze gemeente een aanzienlijke hoeveelheid duurzame energie worden opgewekt. Daarvoor zijn wij betrokken in een aantal projecten. Binnen het landelijk programma Opwek van Energie op Rijksvastgoed (OER) werken wij samen met Rijkswaterstaat (RWS), het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), de Provincie Noord-Holland, de Regio Gooi- en Vechtstreek, en de gemeenten Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Blaricum en Laren, ProRail en Liander aan het project Zonneroute Gooi en Vechtstreek. Het overgrote deel van de zoekgebieden ligt op grondgebied van gemeente Gooise Meren. Daarmee is dit het belangrijkste project binnen de gemeente om aan de RES doelstellingen te voldoen. Het project bevindt zich nu in de planfase. In oktober 2025 is op basis van een uitgebreide verkenning van potentiële locaties het ontwerpvoorstel vastgesteld. In dit ontwerpvoorstel zijn de potentiële ontwikkelzones opgenomen waar door middel van zonnepanelen opwek gerealiseerd kan gaan worden. Naast de locaties, zijn ook de ontwerpprincipes van de zonne-systemen bepaald. Het ontwerpvoorstel vormt de basis voor het uit te werken ruimtelijk-planologisch kader voor onze gemeente (vooralsnog ingezet op een wijziging van het Omgevingsplan). Naast het planologisch mogelijk maken van de realisatie van de zonne-systemen, moet een uitgiftestrategie voor de gronden worden uitgewerkt. Beiden als basis voor de uit te werken en uit te schrijven tender procedure voor de verschillende locaties, waarop potentiële exploitanten kunnen inschrijven. Inzet is om de zonne-systemen in 2030 te hebben gerealiseerd. Dat betekent dat het planologisch kader in de tweede helft van 2026 en de eerste helft van 2027 moeten worden uitgewerkt, waarna de tender van de locaties in de tweede helft van 2027 gestart kan worden. We zijn op zoek naar een ervaren projectleider/procesmanager die vanuit onze gemeente, in nauwe samenwerking met genoemde partners, regie kan voeren op de stappen die gezet moeten worden om tot de verschillende noodzakelijke producten en mijlpalen te komen. Waaronder de (wijziging van) het Omgevingsplan, die wordt getrokken vanuit de gemeente Gooise Meren. Als projectleider zorg je dat de vakinhoudelijke collega’s op de juiste momenten inbreng kunnen leveren aan het project, zorg je voor het lokale stakeholdermanagement en zorg je voor de borging van de beleidsdoelen en uitgangspunten in de verdere uitwerking van dit project. Je neemt deel aan projectteam-overleggen en bent de linking-pin tussen het project en de gemeentelijke organisatie en de externe partners. Tevens adviseer je de wethouder en het college over het project en de keuzes die voorliggen in afstemming met de beleidsadviseur energietransitie opwek. Je regisseert en faciliteert vanuit expertise de participatietrajecten met de communicatie- en participatieadviseur. De overlegstructuur met partners is ingericht, daarop kan je als projectleider direct aansluiten. Naast het OER project Zonneroute Gooi en Vechtstreek sluit je ook aan bij OER projecten Diemerscheg en Energieroute Noord-Holland. De zoekgebieden van deze twee projecten liggen aan de rand van de gemeente. Bij Diemerscheg wordt de mogelijkheid onderzocht van wind op land en bij de energieroute gaat het om opwek via zon. De gemeente heeft in deze twee projecten geen trekkende rol, inzet is vooral gericht op inbreng van de belangen vanuit Gooise Meren, interne en externe afstemming en bestuurlijke informatievoorziening. Randvoorwaarden De procesregisseur werkt zelfstandig binnen het team Energietransitie van de afdeling Duurzaamheid en Mobiliteit. De procesregisseur OER werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing De procesregisseur is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider voor een gemeentelijke overheid Wensen Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/procesmanager bij een overheidsorganisatie Aantoonbare kennis van realisatie van grootschalige energie opwek projecten en werkervaring met belangenbehartiging hierin vanuit een overheidsorganisatie middels werkervaring en/of studie Aantoonbare kennis van projecten in of in nauwe samenhang met grootschalige infrastructuur Aantoonbare werkervaring met het ruimtelijk inpassen van projecten en samenwerking met verschillende overheidspartijen Een aantoonbare referentie project vergelijkbaar aan dit project op te nemen, inclusief rol, verloop en gerealiseerde resultaten en besluiten. Enkel aantoonbare referenties voorzien van naam en functie

Gemeente Amstelveen De functie Consulent Burgerzaken met het taakgebied Migratie, maakt deel uit van het team Burgerzaken van de afdeling BFJ (burgerzaken, facilitaire zaken en juridische zaken) van de gemeente Amstelveen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor een juiste inschrijving/(her)vestiging van (nieuwe) inwoners in de BRP. Je draagt tevens zorg voor een optimale kwaliteit van de BRP door o.a. het verwerken van verhuisaangiften en aanvragen briefadres. Wat Ga Je Doen Als Consulent Burgerzaken Migratie Je bent verantwoordelijk voor een optimale kwaliteit van de BRP en draagt zorg voor de eerste inschrijving en hervestiging van nieuwe inwoners, internationale studenten en arbeidsmigranten; Het voeren van intakegesprekken met nieuwe inwoners, je stelt hun identiteit vast en beoordeelt hun verblijfsrecht. Je verwerkt en beoordeelt buitenlandse identiteits- en brondocument, je muteert en controleert wijzigingen in de BRP; Administratief houd je je bezig met verhuisaangiften, aangifte briefadres en het doen van adresonderzoeken. Je initieert huisbezoeken en houdt grip op het proces. Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding. Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als allround consulent burgerzaken met specialisatie Migratie (inschrijvingen en adresonderzoek) in de afgelopen 6 jaar.Referentie vereist VOGGegevens CrediteurenVerklaring van geheimhouding en integriteit Wensen Op cv aantoonbaar een afgeronde aanvullende cursus aanleggen en lezen persoonslijsten. Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het onderzoeken en beoordelen van buitenlandse brondocumenten, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Graag geel arceren op cv waar ervaring is opgedaan. Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het doen van adresonderzoeken inclusief ervaring opstellen van rapportages en initiëren van huisbezoeken, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Graag geel arceren op cv waar ervaring is opgedaan. Interview wordt beoordeeld op: Verificatie kandidaat met de aangeboden CV Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden Competenties voor deze uitvraag In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Gemeente Epe Binnen het team VTH zijn we op zoek naar een ervaren Omgevingsvergunningverlener die in staat is om zelfstandig alle voorkomende conceptaanvragen en aanvragen af te handelen. In deze opdracht verleen je omgevingsvergunningen voor verschillende activiteiten die onder de Omgevingswet vallen. Je beoordeelt aanvragen op basis van relevante wet- en regelgeving en begeleidt aanvragers door helder en tijdig te communiceren over het proces en de mogelijke uitkomsten. Je zorgt voor een soepel proces, verzamelt adviezen van collega's en externe experts, beoordeelt deze en levert, indien aan de orde, input voor bezwaar- en beroepsprocedures. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Een aantoonbare afgeronde opleiding minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van Ruimtelijke Ordening of vergelijkbaar Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager WABO/Omgevingswet bij een gemeente Een aantoonbare afgeronde ABW 1 opleiding Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) Georganiseerd en planmatig in je werk Nauwkeurig en kritisch Pro actief en denk je mee in oplossingen. Binnen de kaders van wet- en regelgeving zoek jij naar kansen. Wensen Een aantoonbare afgeronde ABW 2 opleiding Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager WABO/Omgevingswet Aantoonbaar in het bezit van minimaal 2 positieve referenties van soortgelijke opdrachten in de afgelopen 3 jaar

Gemeente Oldambt Ben jij een ervaren beleidsadviseur die beweging weet te creëren binnen het sociaal domein? Heb jij ervaring met het verbeteren van dienstverlening, het verbinden van beleid en uitvoering en oog voor de menselijke maat? Dan zoeken wij jou. De gemeente Oldambt werkt aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening binnen Werk & Inkomen, passend bij de uitgangspunten van de Participatiewet in Balans. Binnen deze ontwikkeling staan vertrouwen, eenvoud, participatie, bestaanszekerheid en mensgerichte dienstverlening centraal. Wij zoeken een senior beleidsadviseur die richting en uitvoering geeft aan de verdere ontwikkeling van spoor 1, 2 en 3 van de Participatiewet in Balans. De nadruk ligt op implementatie, procesverbetering, samenwerking en het versterken van de verbinding tussen beleid en uitvoering. In Deze Rol Combineer je projectmatige werkzaamheden met reguliere werkzaamheden die horen bij de functie van beleidsadviseur Werk & Inkomen, zoals beleidsadvisering, afstemming met uitvoering en ketenpartners en bijdragen aan bestuurlijke advisering; Ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en implementatie van spoor 1, 2 en 3 van de Participatiewet in Balans binnen de gemeente Oldambt; Breng je structuur, samenhang en voortgang aan binnen diverse trajecten op het gebied van Werk & Inkomen; Werk je aan de verdere ontwikkeling van een mensgerichte dienstverlening waarin vertrouwen, eenvoud en maatwerk centraal staan; Ben je projectleider op het thema menselijke maat binnen de uitvoering van Werk & Inkomen; Signaleer je knelpunten in processen en dienstverlening en vertaal je deze naar concrete verbeteringen; Draag je bij aan de doorontwikkeling van participatie, re-integratie en bestaanszekerheid binnen de gemeente Oldambt; Verbind je verschillende teams, betrokken partners en samenwerkingsorganisaties; Begeleid je veranderingen in dienstverlening en werkprocessen op een praktische en resultaatgerichte manier; Heb je oog voor zowel de inwoner als de uitvoerbaarheid binnen de organisatie. Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.: Dit blijkt uit het cv. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.: Dit blijkt uit het cv. Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.: Dit blijkt uit het cv en/of motivatie. Je hebt ervaring met projectmatig werken, implementatie en/of procesverbetering.: Dit blijkt uit het cv en/of motivatie. Wensen Je hebt ervaring met de Participatiewet en actuele ontwikkelingen binnen Werk & Inkomen.: Dit blijkt uit het cv en/of motivatie. Je hebt ervaring met trajecten gericht op verbetering van dienstverlening en de menselijke maat.: Dit blijkt uit het cv en/of motivatie. Je hebt ervaring met het verbinden van beleid, uitvoering en samenwerkingspartners binnen het sociaal domein.: Dit blijkt uit het cv en/of motivatie. Je hebt ervaring met procesverbetering, implementatie en veranderopgaven binnen gemeentelijke organisaties.: Dit blijkt uit het cv en/of motivatie.

Gemeente Amsterdam Het volwassenheidsniveau van directie THOR met betrekking tot de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Wet Politie Gegevens (WPG) en Baseline informatiebeveiliging Overheid (BIO) is toe aan een volgende stap. We registreren, beheren en ontsluiten veel data rond toezicht en handhaven in de openbare ruimte. Hierbij verantwoord omgaan met persoonsgegevens en informatiebeveiliging is van groot belang. Directie THOR is vanwege uitbreiding van taken en verantwoordelijkheden op zoek naar een ervaren Compliance Officer Privacy en Security. Werkzaamheden Als Compliance Officer Privacy en Security heb je zowel een coördinerende als uitvoerende taak en draag je bij aan de implementatie en uitvoering van het privacy- en informatiebeveiligingsbeleid binnen de directie THOR: Je adviseert over aanpassingen aan de interne bedrijfsvoering; Je vergroot de compliance-awareness door middel van communicatie en training; Je signaleert, identificeert en beoordeelt van compliancerisico's; Je adviseert pro-actief over compliancerisico's; Je stelt risico beheersende maatregelen op en voer deze in; Je monitort transacties van werknemers en datastromen; Je lost compliance incidenten op; Je onderhoudt contact met gespecialiseerde collega's van de vakgroepen Privacy en informatiebeveiliging. Je werkterrein beslaat de hele directie THOR en gaat over de processen inclusief het gebruik van systemen. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied privacy en informatiebeveiliging en adviseert, zowel inhoudelijk als procesmatig, proactief hierover. Je brengt samenwerking tot stand met stakeholders en maakt hiertoe werkafspraken. Je wordt onderdeel van een multidisciplinair team binnen THOR die werkt aan de slimste en effectiefste handhavingsorganisatie van Nederland. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO-diploma, bij voorkeur in het vakgebied van privacywetgeving en informatiebeveiliging. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd. De aangeboden kandidaat is in het bezit van relevante certificeringen op het gebied van privacy en informatiebeveiliging (bv. ISO27001/2 en/of CISM). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring kennis van en ervaring met IV-en ICT-projecten met inzicht in bedrijfs-en organisatorische processen en bewaken van het privacy en informatiebeveiligingsniveau van de dienstverlening van in- en externe leveranciers. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van privacy (AVG/ WPG) en informatiebeveiliging en met het implementeren, onderhouden en monitoren van informatiebeveiligingsmaatregelen uit de BIO. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Wensen De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken voor een gemeentelijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken voor een organisatie in het veiligheidsdomein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Omgevingsbewustzijn: Expert Relatiebeheer: Expert Analytisch vermogen: Expert Resultaatgerichtheid: Expert Overtuigingskracht: Expert Verantwoordelijkheid: Expert

Als Adviseur Assets Waterkeringen: stel je samen met je team kaders op en bewaak jij de processen voor het beheer en onderhoud van waterkeringen, met een focus op risicobeheersing en data-analyse. Werk jij mee aan het vullen en bijhouden van ons onderhoudsbeheersysteem ‘Ultimo’. Je stuurt op het bepalen en verkrijgen van actuele, betrouwbare en complete beheerinformatie. Ben je een vraagbaak voor specialistische vragen binnen jouw vakgebied en geef je hierover gevraagd en ongevraagd advies. Je ondersteunt het assetteam waterkeringen op verschillende vlakken en je kan een aantal concrete werkzaamheden oppakken: basisspecificatie Dijk voor zowel PWK als RWK beoordelen plannen/beheerstrategieën monitoringsplannen voor Peilbuizen SLD en voorlanderosie PWK (data verzamelen, interpreteren en handelingsperspectieven voorschrijven) beverwerende maatregelen PWK Team Je bent onderdeel van de afdeling Waterbeheer. Deze afdeling bestaat onder andere uit assetteams, gebiedsteams, grondzaken en het bedrijfsbureau. In totaal werken we dagelijks met ruim 80 collega’s aan ons motto ‘24/7 water beheren en keren’. Er zijn drie assetteams: waterkeringen, watergangen en kunstwerken. Als Adviseur Assets Waterkeringen ben je onderdeel van het assetteam waterkeringen, samen met een assetmanager, een beleidsmedewerker, een projectbeheerder, een dataspecialist en vier assetbeheerders. Het is een bevlogen team met gepassioneerde collega’s. Per 1 september 2026 beschikbaar zijn voor minimaal 16 uur per week Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van land- en watermanagement of civiele techniek Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met assetmanagement Competenties: In staat om op verschillende manieren tegen werkzaamheden aan te kijken (abstract/procesmatig perspectief én denken aan praktische oplossingen) Kunnen richting geven aan advisering binnen het assetbeheer en de impact van keuzes helder verwoorden Zorgen voor goede verbinding met collega’s binnen het team, de afdeling en projectorganisaties Van aanpakken weten, niet bang om mening te geven en beslissingen te nemen Wensen Aantoonbare werkervaring op het gebied van waterkeringen bij een adviesbureau of waterschap Aantoonbare kennis van assetmanagement binnen waterkeringen, benoem duidelijk waar dit is opgedaan Per 1 juli 2026 beschikbaar zijn voor minimaal 16 uur per week Per 1 augustus 2026 beschikbaar zijn voor minimaal 16 uur per week Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht

Gemeente Heerenveen De gemeente Heerenveen zoekt een bouwprojectmanager voor de (ver)nieuwbouw van Kindcentrum de Hoeksteen. De opdracht betreft het integraal projectmanagement vanaf de afronding van de Programma van Eisen-fase tot en met realisatie, oplevering, ingebruikname en nazorg. De bouwprojectmanager is verantwoordelijk voor het beheersen en realiseren van het project binnen de vastgestelde kaders op het gebied van tijd, geld, kwaliteit en organisatie. Het betreft een tijdelijke, projectmatige opdracht. Het organiseren, aansturen en beheersen van het volledige bouwproces Het opstellen en bewaken van een integrale projectplanning Het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming per projectfase Het aansturen van ontwerpende en uitvoerende partijen Het bewaken van budget en stichtingskosten Het organiseren en begeleiden van aanbestedingen Het coördineren van vergunningen en benodigde onderzoeken Het begeleiden van uitvoering, oplevering en nazorg Het verzorgen van voortgangsrapportages en eindafrekening De nadere inhoudelijke en functionele eisen van het project zijn opgenomen in het bijgevoegde Pakket van Eisen. De opdracht wordt als zelfstandige uitgevoerd, waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor de wijze van uitvoering en resultaat. De samenwerking en governance sluiten aan bij de systematiek zoals gebruikelijk bij integrale huisvestingsprojecten van onderwijs en kinderopvang. Het project betreft de realisatie van een integraal kindcentrum waarin onderwijs en kinderopvang samenkomen in één gebouw. De nieuwbouw/vernieuwbouw vindt plaats op de bestaande locatie, waarbij rekening moet worden gehouden met sloop en/of integratie van bestaande bouwdelen. Tijdens de uitvoering van het project is tijdelijke huisvesting noodzakelijk. Daarnaast vraagt de locatie en omgeving om zorgvuldige afstemming met gebruikers, omwonenden en gemeentelijke disciplines. Projectkenmerken samenwerking tussen meerdere partners (gemeente, schoolbestuur en kinderopvang) integrale afwegingen tussen ontwerp, exploitatie en duurzaamheid ambities op het gebied van circulariteit en energieneutraliteit Van de bouwprojectmanager wordt verwacht dat hij/zij deze complexiteit beheerst en vertaalt naar een effectieve en haalbare projectaanpak. Verantwoordelijkheden Richt en leidt de projectorganisatie (stuurgroep, projectgroep en werkgroepen) Fungeert als eerste aanspreekpunt voor betrokken partijen Stuurt integraal op tijd, geld, kwaliteit, risico’s en informatie Bereidt fasedocumenten en besluitvorming voor Draagt zorg voor voortgangsrapportages en eindafrekening Stuurt op afstemming tussen gebruikers, gemeente en externe partijen Geen onderdeel uit Het uitwerken van de visie op samenwerking en gebruik van het kindcentrum (wordt door gebruikers zelf verzorgd) Het opstellen van overeenkomsten rondom eigendom, beheer en exploitatie De aanbesteding en realisatie van losse inrichting (meubilair), met uitzondering van gebouwgebonden voorzieningen. Het uitvoeren van specialistisch bouwkostenadvies en berekeningen op het gebied van circulariteit De bouwprojectmanager zorgt wel voor samenhang, afstemming en integratie van deze onderdelen binnen het totale project. Governance De gemeente treedt op als bouwheer Besluitvorming vindt plaats in een stuurgroep waarin gemeente, schoolbestuur en kinderopvang zijn vertegenwoordigd Het project wordt gefaseerd uitgevoerd: Programma van Eisen (PvE) Voorlopig Ontwerp (VO) Definitief Ontwerp (DO) Technisch Ontwerp (TO) Aanbesteding Realisatie en oplevering De volgorde van de fases is afhankelijk van de bouworganisatievorm. Per fase wordt een fasedocument opgesteld en ter besluitvorming voorgelegd aan de stuurgroep. Het project kent de volgende uitgangspunten: Realisatie van duurzame, toekomstbestendige huisvesting (minimaal energieneutraal) Circulariteit als uitgangspunt bij ontwerp en uitvoering Integraal samenwerken tussen gemeente, onderwijs en kinderopvang Realisatie binnen vastgestelde budgetten en financiële kaders Zorgvuldige afstemming met gebruikers, omgeving en stakeholders ZIE OOK: BIJLAGE - 1 HET PAKKET VAN EISEN HOEKSTEEN Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bouwprojectmanagement Aantoonbare ervaring met onderwijshuisvesting Aantoonbare ervaring met projecten met meerdere stakeholders Aantoonbare ervaring met duurzame en/of circulaire bouwprojecten Aantoonbare ervaring met aanbestedingen en contractvorming U voegt een cv bij van maximaal 5 pagina's A4 toe U voegt een cv van max. 5 pagina's A4 toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld Indien gevraagd wordt om bewijsstukken dan dienen deze binnen 2 werkdagen na verzoek te worden overgelegd Er kan gevraagd worden om een referentie. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere opdracht of resultaat. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Ook de mogelijkheid om contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever sluiten we niet uit. Dit zal alleen gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden Iedere arbeidskracht (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen. Wensen Ervaring binnen of met gemeenten Ervaring met integrale kindcentra Ervaring met participatietrajecten Kennis van duurzaam en circulair bouwen

Gemeente Rijswijk Het klimaat verandert en de energietransitie is in volle gang. Ook Zuid-Holland maakt de overstap van fossiele brandstoffen naar schone energie. De ondergrond speelt hierbij een belangrijke rol door onder andere geothermie/aardwarmte en energieopslag. Coalitiepartners in het samenwerkingsverband Duurzame Warmte Delta, met clubhuis de Energy Cave gevestigd op At the Park in Rijswijk, spelen hierop in. De energietransitie is in de metropoolregio Rotterdam-Den Haag volop in uitvoering en de regio is, zelfs internationaal gezien, met het Rijswijk Center for Sustainable Energy een unieke 'hotspot' op het gebied van geothermie. De bodem en aardwarmte- en koude toepassingen kunnen een belangrijke rol spelen in de overgang naar duurzame energievoorzieningen. De Energy Cave met programmalijnen podium, educatie en innovatie in Rijswijk is een fysieke plek naast het fieldlab, waar activiteiten rond warmte-energie, innovatie en educatie worden georganiseerd. Het is een ontmoetings- en belevingsplek waar partijen uit onderwijs, overheid, bedrijfsleven en inwoners samenkomen rond warmte-energie transitievraagstukken. In de samenwerkingscoalitie Duurzame Warmte Delta werken coalitiepartners Provincie Zuid Holland, TNO, EBN, gemeente Rijswijk, gemeente Den Haag nu samen verder en stelden zij de contouren van het Programma Duurzame Warmte Delta 2026-2029 op. De regio is een belangrijke vestigingsplaats, zowel in aanbod aan onderzoek fieldlabs en infrastructuur als in marktvraag. Er is een innovatief ketenecosysteem met internationale uitstraling, innovatieve (onderzoek)bedrijven en maatschappelijk draagvlak voor het verder aanjagen van toepassingen en de energietransitie. De Duurzame Warmte Delta wil 'warmte van eigen bodem' toepassingen aanjagen en verbinder zijn van vraagstukken met regionale relevantie. De community van (inter)nationale partners en partijen werkt als een sterke coalitie voor het aanspreken van zowel nationale als internationale innovatiefondsen en projectsubsidies. Verder ondersteunt de Duurzame Warmte Delta overheden bij het maatschappelijke adoptievraagstuk, (buitenlandse) kennisuitwisseling en samenwerking. Via het Duurzame Warmte Delta Programma 2026-2029 zetten de partners zich de komende jaren in om de ontwikkeling van warmte van de bodem en bredere bodemgebruik te versnellen. De metropoolregio beschikt over een geschikte ondergrond om gebruik te maken van bodem en geothermie. Maar er zijn ook uitdagingen: zo is er een groot tekort aan personeel, ontbreekt de kennis bij potentiële investeerders en overheden en is de onbekendheid bij potentiële gebruikers (inwoners) groot. Deze uitdagingen moeten samen worden aangepakt om de toepassing van geothermie en bredere warmte- en bodemtoepassingen te versnellen. De coalitie Duurzame Warmte Delta en het fieldlab Rijswijk Center for Sustainable Geo Energy met naastgelegen Energy Cave vormen een belangrijke aanjager en magneet in de gebiedsontwikkeling van Kesslerpark en omgeving in Rijswijk, doordat zij innovatie, kennisontwikkeling en samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven versterken en daarmee een krachtige impuls geven aan een toekomstbestendige campusomgeving. Doelstelling We hebben behoefte aan een krachtige programmadirecteur en boegbeeld mét inhoudelijk kennis die verdere uitvoering geeft aan het Programmaplan Duurzame Warmte Delta 2026-2029 en samenwerkingen uitbreidt. Als programmadirecteur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het programmaplan en uitvoeringsagenda Duurzame Warmte Delta 2026-2029, de doorontwikkeling van het samenwerkingsverband naar een zelfstandige entiteit of programma, stuur je de (kern)teamleden van de Energy Cave aan en ben je belangrijkste boegbeeld. Je kent de belangrijkste marktpartijen én hebt inhoudelijke kennis en netwerk. Je hebt aandacht voor actualiteiten en de kansen en mogelijkheden die er liggen vanuit subsidie- en/of co-financieringstrajecten. In 2026 ontving de Duurzame Warmte Delta een co-financiering toezegging vanuit de bijdrageregeling versterking economisch vestigingsklimaat van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag. Je verkent verdere samenwerking met andere projecten en campussen in de regio en stelt waar nodig de aanvragen op om verdere bijdragen uit de regio, provinciale en/of nationale regelingen te verkrijgen. Werkzaamheden Werkzaamheden als het realiseren van randvoorwaarden, het stimuleren van business development, het operationeel aansturen van de (kern)teamleden Energy Cave, het versterken en verder uitbouwen van het netwerk, budget beheer en het afleggen van financiële- en operationele verantwoording aan de stuurgroep en (financiële) partners maken belangrijk onderdeel uit van jouw werkzaamheden. Je weet met jouw visie succesvol marktpartijen te verbinden en middelen te organiseren rondom de gemeenschappelijke doelstellingen en belangen. Daarnaast acquireer je nieuwe relevante partijen en verbindt deze duurzaam aan het Duurzame Warmte Delta programma 2026-2029. Je hebt oog voor de juiste focus in de uit te voeren activiteiten, kunt het tempo vasthouden en bewaakt de voortgang van ontwikkelingen (operationeel en financieel) van het Duurzame Warmte Delta programma en de Energy Cave. Je bent verantwoordelijk voor financieel (budget)beheer, stelt (tussen)rapportages op richting de stuurgroep en co-financierder Metropoolregio Rotterdam Den Haag en geeft operationeel aansturing aan de (kern)teamleden en secretaris van de Energy Cave, met de juiste focus in het uitvoeren van activiteiten, tempo houden en voortgang bewaken. Contacten De stuurgroep is jouw formele opdrachtgever. Juridisch en contractueel werk je gedurende de programmaperiode in opdracht van Gemeente Rijswijk. Team De coalitie Duurzame Warmte Delta en het fieldlab Rijswijk Center for Sustainable Geo Energy met naastgelegen Energy Cave vormen een belangrijke aanjager en magneet in de gebiedsontwikkeling van Kesslerpark en omgeving in Rijswijk, doordat zij innovatie, kennisontwikkeling en samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven versterken en daarmee een krachtige impuls geven aan een toekomstbestendige campusomgeving. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke rol als programmadirecteur, programmamanager, directeur of vergelijkbaar binnen complexe publiek-private samenwerkingen Aantoonbare ervaring met ten minste één van de volgende thema's: geothermie; warmte-infrastructuur/warmtenetten; bodemenergie; energieopslag; energietransitie Aantoonbare ervaring met het verwerven van subsidies, bijdragen of cofinanciering én het financieel aansturen van programma's, projecten of samenwerkingsverbanden Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en/of doorontwikkeling van een publiek-private programma- of samenwerkingsorganisatie Competenties: Bestuurlijke sensitiviteit: Begrijpt bestuurlijke verhoudingen, belangen en besluitvormingsprocessen en handelt hier effectief naar Verbindend leiderschap: Brengt uiteenlopende partijen, belangen en perspectieven samen en creëert draagvlak voor samenwerking en gezamenlijke resultaten Ondernemerschap: Signaleert kansen, neemt initiatief en zet mogelijkheden om in concrete projecten, samenwerkingen en resultaten Omgevingsbewustzijn: Heeft zicht op relevante ontwikkelingen binnen de energietransitie, warmteketen, innovatie-ecosystemen en subsidiemogelijkheden en vertaalt deze naar kansen voor het programma Resultaatgerichtheid: Stuurt op het behalen van afgesproken doelen, bewaakt voortgang, kwaliteit en financiën en spreekt anderen aan op resultaten Visievorming: Ontwikkelt een heldere toekomstvisie en vertaalt deze naar een concrete strategie en uitvoerbare plannen Netwerkvaardigheid: Bouwt en onderhoudt duurzame relaties en weet relevante partijen, kennis en middelen aan het programma te verbinden Wensen Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Gemeente Zutphen Project Inwoner in Beeld Bij Gemeente Zutphen zetten wij ons dagelijks in voor de bestaanszekerheid van onze inwoners. Eén van de initiatieven om dit te bereiken is het project Inwoner in Beeld. Dit project richt zich op het verbeteren van de dienstverlening op het gebied van inkomen, werk en schulden. Een belangrijk doel van dit project is om alle inwoners met een inkomensondersteuning structureel in beeld te krijgen én houden. Daarbij staat werken vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid centraal. We werken toe naar meer maatwerk en vereenvoudigde systemen, processen en regels – met het belang van de inwoner voorop. Het project is al enige tijd op weg en we zijn op zoek naar een gedreven projectleider die de laatste aansturing op zich neemt. Jouw rol Als projectleider van Inwoner in Beeld behoud jij focus en regie. Je weet de ambities en doelen uit te werken naar concrete acties. Je behoudt grip op de voortgang van lopende, afgeronde en nog te starten activiteiten, en je weet anderen te enthousiasmeren en inspireren. Daarnaast ben je proactief en grijp je tijdig in wanneer er knelpunten worden gesignaleerd. Je werkt daarin nauw samen met de teammanagers en collega’s in én buiten het sociaal domein – zo draag jij bij aan een integrale samenwerking. De voortgang van het project weet je goed te verwoorden zowel richting de collega’s als naar het bestuur en de Raad. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of projectmanager bij voorkeur in een politieke omgeving Aantoonbare werkervaring met de participatiewet Je bent daadkrachtig: Je hebt een hands-on mentaliteit en zorgt ervoor dat acties praktisch worden uitgevoerd. Je durft keuzes te maken en kan deze goed beargumenteren Je legt verbindingen: je behoudt goed het overzicht over de connecties en/of afhankelijkheden van andere teams en domeinen en weet daarin verbinding te leggen Je bent proactief: je ziet tijdig wat er moet gebeuren en handelt daarnaar Je bent resultaatgericht: alle acties die je onderneemt zijn in het belang van het behalen van het einddoel Je bent communicatief vaardig: je hebt ervaring met bestuurlijke presentaties en schrikt niet van kritische vragen Je kunt anderen inspireren: je bent positief ingesteld en weet anderen te inspireren tot actie ondernemen Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of projectmanager Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht

Gemeente Barneveld Gemeente Barneveld werkt continu aan het verbeteren van haar dienstverlening, communicatie en informatievoorziening richting inwoners en stakeholders. Voor een aantal tijdelijke communicatievraagstukken zoekt de gemeente een zelfstandig werkend communicatieadviseur die projectmatig concrete communicatieproducten en -adviezen realiseert. Het betreft nadrukkelijk tijdelijke, afgebakende opdrachten met een duidelijk begin- en eindpunt. De opdracht is gericht op het opleveren van concrete communicatieproducten en vervangt geen reguliere functie of structurele werkzaamheden binnen de organisatie. De gemeente Barneveld schakelt een zelfstandig werkend communicatieadviseur in voor het uitvoeren van een aantal afgebakende communicatieprojecten. De opdrachtnemer wordt ingezet vanwege specifieke expertise op het gebied van communicatieadvies, doelgroepcommunicatie, campagnes en toegankelijke overheidscommunicatie. De opdracht heeft een duidelijk projectmatig en resultaatgericht karakter. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit en is verantwoordelijk voor de gekozen aanpak, planning en uitvoering om tot het afgesproken resultaat te komen. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde resultaten en geeft geen inhoudelijke aanwijzingen over de wijze van uitvoering. De opdracht betreft geen structurele werkzaamheden en vervangt geen reguliere functie binnen de organisatie. De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de organisatie en wordt niet aangestuurd als medewerker. Projecten Optimalisatie gemeentenieuws Doel Verbeteren van effectiviteit, leesbaarheid en bereik van het gemeentenieuws. Deliverables Analyse huidige gemeentenieuwsvoorziening Adviesrapport met verbetervoorstellen Uitwerking van een nieuw format/opzet Concrete communicatierichtlijnen voor toepassing Beeldbrief en visuele klantreis Wmo Doel Verbeteren van begrijpelijkheid van het Wmo-proces voor inwoners. Deliverables Analyse huidige communicatie en klantvragen Uitwerking van visuele klantreis Ontwikkeling beeldbrief Concrete communicatiemiddelen passend bij de doelgroep Website-structuur subsidies Doel Realiseren van een overzichtelijke en toegankelijke webstructuur voor subsidies. Deliverables Uitwerking nieuwe webstructuur Structuurvoorstel subsidie-informatie Stroomschema subsidieaanvragen Advies over toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid Campagne ‘Normaliseren en opvoeden’ Doel Ontwikkelen van een communicatiecampagne gericht op (aanstaande) ouders en opvoeders. Deliverables Campagneconcept Doelgroepanalyse Kernboodschap en communicatiestrategie Middelenmix en campagnevoorstel Uitwerking communicatiemiddelen Resultaten de afgesproken communicatieproducten en adviezen zijn opgeleverd de communicatieprojecten inhoudelijk en visueel zijn uitgewerkt concrete toepasbare communicatiemiddelen beschikbaar zijn adviezen overdraagbaar en implementeerbaar zijn binnen de organisatie de projecten binnen de afgesproken looptijd zijn afgerond Randvoorwaarden De Communicatieadviseur Projecten werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd De Communicatieadviseur Projecten is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning 'Bring your own device’ is van toepassing. In geval van zzp/ zzp tussenkomst: dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten, een laptop word verzorgd door de opdrachtgever. In andere gevallen wordt er een laptop + telefoon geleverd door Barneveld Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie, media, journalistiek of direct vergelijkbaar Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een overheids- of maatschappelijke organisatie Aantoonbare werkervaring met projectmatige communicatieopdrachten en het zelfstandig opleveren van communicatieproducten Aantoonbare werkervaring met doelgroepgerichte communicatie en/of toegankelijke overheidscommunicatie Aantoonbare werkervaring met campagnes, communicatieadvies en contentontwikkeling Aantoonbaar beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen Competenties: Creatief en analytisch Zelfstandig opererend Resultaatgericht Communicatief sterk Omgevingsbewust Organisatiesensitief Praktisch en uitvoeringsgericht Wensen Aantoonbare werkervaring met projectmatige communicatieadviesopdrachten binnen een overheidsorganisatie Aantoonbare werkervaring met visuele communicatie, klantreizen en toegankelijke communicatie Aantoonbare werkervaring met campagneontwikkeling en doelgroepgerichte communicatie Aantoonbare werkervaring met digitale communicatie en websitestructuren Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht

Gemeente Nieuwegein Wij zoeken een directievoerder City. Dit is voor herontwikkleing van de binnenstad van Nieuwegein (City). Er komen rond de 2200 nieuwe woningen bij, een nieuwe tram en busstation, ruimte voor horeca, nieuwe loop en fietsroutes en veel slimme en groene en duurzame oplossingen. Zo maken we City leefbaar, duurzaam en bruisend. We zijn op diverse plekken in de City bezig net het bouwrijp en het woonrijp maken van verschillende gebieden, daarnaast moet natuurlijk het gebied ook bereikbaar blijven, je zult begrijpen dat dit een puzzel is. Wil jij onderdeel zijn van deze puzzel? Als directievoerder ben je verantwoordelijk voor het gehele werk. Alleen of samen met de toezichthouder bewaak je de kwaliteit van het werk, de kosten en de planning. Je houdt de projectleider pro-actief op de hoogte van de voortgang van jouw projecten. Het werk is heel veelzijdig. Alles in het openbaar gebied kan op je pad komen. Van werken aan riolering, verhardingen, groen, spelen, etc. Dat kan ook integraal waarbij al deze werkzaamheden gelijktijdig aan de orde zijn. Al deze werkzaamheden doen we voor de Nieuwegeiners, het contact daarmee is belangrijk. Veel wordt er voor de uitvoering al afgestemd met de bewoners in de ontwerpfase. Maar ook tijdens de uitvoering is dat contact belangrijk, ook daar lever je een bijdrage aan. Team Als directievoerder City zal je komen te werken op de afdeling openbaar domein binnen het team realisatie. Dit team bestaat uit projectleiders, directievoerders, technisch medewerkers, toezichthouders en ondersteuners. Een belangrijke taak van het openbaar domein is het aantrekkelijk, bruikbaar, veilig, en bereikbaar houden van de stad. Nu maar ook in de toekomst. Dit doen wij graag in samenwerking met bewoners, ondernemers, en alle overige gebruikers van de openbare ruimte. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van civiele techniek of direct vergelijkbaar Aantoonbaar ingeschreven in het Register Directievoering UAV voor de GWW Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als directievoerder in de civiele techniek binnen een gemeente Je beschikt over het volgende profiel: Je hebt kennis en ervaring in de civiele techniek Je hebt kennis en ervaring op het gebied van projectmatig werken Je hebt kennis en ervaring op het gebied van uitvoering van projecten in het openbare gebied Je hebt kennis om projecten samen met bewoners, bedrijven vorm te geven Je hebt ervaring met de bestuurlijke werkelijkheid van gemeenten Competenties: Flexibiliteit en schakelen in rollen Integraal samenwerken en procesgevoeligheid Eigenaarschap Ondernemerschap Externe gerichtheid/ netwerken Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als directievoerder in de civiele techniek binnen een gemeente Aantoonbare werkervaring op het gebied van uitvoering van projecten in het openbare gebied Aantoonbare werkervaring op het gebied van de UAV en de RAW

Gemeente Maasdriel Voor ons team zijn wij op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker voor het team Realisatie & Beheer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van het gemeentelijk beleid op het gebied van Mobiliteit binnen de gemeente. De senior beleidsmedewerker fungeert als ontwikkelaar van het beleid, het nadenken over de toekomstige situatie op het gebied van mobiliteit en ontwikkelen van maatregelen om knelpunten op te lossen of te voorkomen. Je stelt hiervoor de voorstellen op voor het college en de raad. Daarnaast ben je een sparringpartner en coach voor je collega's. Je hebt een brede ervaring op het gebied van Mobiliteit, waarbij je makkelijk switcht tussen de verschillende rollen in projectteams. Ervaring met projecten in het fysieke domein (zoals gebiedsontwikkeling, infrastructuur en beheer openbare ruimte) is een sterke pré. Wij zoeken een proactieve, communicatief sterke en analytische professional die in staat is om vraagstukken in het werkveld Mobiliteit helder te vertalen naar de praktijk en effectief samenwerkt binnen een bestuurlijke omgeving. Je bent in staat om boven het werkveld te hangen en ziet de mobiliteit als onderdeel van de bredere ruimtelijke ontwikkelingen. Resultaten Adviseren van wethouder op het beleidsveld Mobiliteit Het aansturen van de uitvoering van het in 2025 vastgestelde Mobiliteitsprogramma Maasdriel Het opstellen van de college- en eventueel raadsvoorstellen die hiervoor benodigd zijn Het uitvoeren van de onderzoeken die in het Mobiliteitsprogramma zijn opgenomen Het begeleiden van collega's in het Mobiliteitsveld Het voeren van overleg met overige betrokken overheden (regio, provincie en RWS) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met fysieke infrastructuur (realisatie, beheer ruimte, gebiedsontwikkeling), licht dit duidelijk toe in het cv Aantoonbare werkervaring met projectmanagement en in de rol van opdrachtgever bij externe onderzoeken, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingsprocessen Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie en/of omgevingsmanagement, licht dit duidelijk toe in het cv Competenties: Analytisch vermogen. Kan complexe problemen snel analyseren en vertalen naar heldere inzichten Bestuurlijke sensitiviteit. Begrijpt de politieke en ambtelijke context binnen een gemeente en weet hier zorgvuldig en effectief in te opereren Adviesvaardigheid. Is in staat om management, projectleiders en bestuur overtuigend te adviseren op basis van financiële analyses en risico-inschattingen Samenwerken. Werkt effectief samen met diverse interne stakeholders binnen projecten, beheer en control en weet verbinding te leggen tussen disciplines Proactiviteit. Signaleert zelfstandig risico’s en kansen en onderneemt tijdig actie om bij te sturen of te verbeteren Wensen Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit én infrastructuur Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie Aantoonbare werkervaring in fysiek domein (realisatie & beheer), licht dit duidelijk toe in het cv

Gemeente Hardenberg Wil jij ervoor zorgen dat Oekraïense vluchtelingen snel en zorgeloos hun leefgeld ontvangen? En wil jij het verschil maken door hen te begeleiden bij hun eerste stappen in onze gemeente? Zet jouw doorzettingsvermogen in en kom bij ons werken als Consulent Inkomen met als aandachtsgebied Oekraïense vluchtelingen. Dit ga je doen In deze rol ben jij de schakel tussen de Oekraïense vluchtelingen en de gemeente, met betrekking tot de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Door de voortdurende oorlog in Oekraïne komen er steeds meer Oekraïense vluchtelingen naar onze gemeente. Zij hebben recht op opvang en op een tegemoetkoming in de vorm van leefgeld. Als consulent leefgeld Oekraïne zorg jij ervoor dat deze vluchtelingen tijdig hun leefgeld ontvangen en dat de administratieve processen rondom hun opvang correct en efficiënt verlopen. Verblijft een Oekraïense vluchteling in de gemeentelijke opvang en zijn er inkomsten? Dan kan het zijn dat er een eigen bijdrage voor gas, water en licht verschuldigd is. Jij onderzoekt dit en legt de eigen bijdrage op wanneer dat van toepassing is. Taken Beheer leefgeld: Je zorgt dat Oekraïense vluchtelingen tijdig hun leefgeld ontvangen en verzorgt de bijbehorende administratieve processen Intakegesprekken: Bij nieuwe aanvragen voer je intakegesprekken en beoordeel je het recht op opvang en leefgeld Bestandsbeheer: Je beheert en actualiseert bestanden, regelt wijzigingen en beëindigingen van het leefgeld en stelt rapportages op Beschikkingen en correspondentie: Wanneer nodig stel je beschikkingen op en verzorg je overige schriftelijke communicatie Eigen bijdrage: Je onderzoekt of vluchtelingen met inkomsten een eigen bijdrage voor hun verblijf moeten betalen en legt deze zo nodig op Groepsmail en netwerkbeheer: Je beheert de groepsmail en onderhoudt het externe netwerk om de samenwerking met partners en betrokkenen goed af te stemmen Mogelijke overgang naar de Participatiewet: je helpt bij de voorbereidingen van de eventuele overgang van de doelgroep Oekraïense vluchtelingen naar de Participatiewet Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Consulent Inkomen en/of consulent leefgeld Oekraïne bij een gemeente Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en beschikkingen Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau Empathie en culturele sensitiviteit voor het passend begeleiden van Oekraïense vluchtelingen Wensen Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van SW of SJD Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als consulent leefgeld Oekraïne Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne Aantoonbare werkervaring met Suite Sociaal Domein (SSD) Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Inkomen

Gemeente Katwijk De gebiedsontwikkeling Valkenhorst in Katwijk is een grootschalig project waarbij op het voormalige Marinevliegkamp Valkenburg een geheel nieuw woongebied wordt gerealiseerd. Het plan omvat de bouw van circa 5.600 woningen, 35.000 m² aan maatschappelijke voorzieningen en 7.500 m² aan commerciële voorzieningen. Het project draagt bij aan de uitbreiding van de regio en legt de nadruk op duurzaamheid, groen, recreatie en werkgelegenheid. Naast woongebied Valkenhorst omvat de totale gebiedsontwikkeling ook andere locaties zoals de Mient Kooltuin en het Valkenburgse Meer. De gemeente Katwijk is verantwoordelijk voor de regie op de integrale projectbeheersing en zoekt hiervoor een ervaren manager. Deze persoon zorgt voor het waarborgen en coördineren van de beheersaspecten zoals financiën, planning, risicomanagement, organisatie, informatie en kwaliteit. Het project kent veel interne en externe samenwerkingen tussen projectteam, bestuur en ketenpartners, en stelt hoge eisen aan analytisch vermogen, coördinatie en bestuurlijke sensitiviteit. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectbeheersing, programmabheersing of projectcontroller binnen een gemeentelijke organisatie of semi-overheidsorganisatie Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Analytisch vermogen Organisatiesensitiviteit Verbindend vermogen Resultaatgerichtheid Proactieve houding Bestuurlijke sensitiviteit Overtuigingskracht Samenwerkingsgerichtheid ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren Wensen Aantoonbare werkervaring als projectbeheersing, programmabheersing of projectcontroller binnen een gemeente Aantoonbare werkervaring als manager projectbeheersing/ programmabeheersing/projectcontroller en het inhoudelijk aansturen en begeleiden van medewerkers binnen project- en programmabeheersing en heeft ervaring als sparringpartner richting management en bestuur binnen complexe projecten of programma’s Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen gebiedsontwikkeling Aantoonbare werkervaring met het integraal beheersen van projecten of programma’s op alle GROTICK-aspecten Aantoonbare werkervaring met financieel management, prognoses, risicobeheersing en rapportages binnen projecten of programma’s

Gemeente De Bilt Als projectleider vluchtelingenopvang ga je aan de slag met de volgende zaken: De gemeente de Bilt is met COA in overleg over de realisatie van een mogelijk AZC op het Berg en Boschterrein in Bilthoven. Jij begeleid het (onderzoeks-)proces naar haalbaarheid van dit project. Het zou kunnen zijn dat er ook noodopvang dan wel crisisnoodopvang in De Bilt nodig zal zijn, ook daar zal je een rol kunnen spelen. Je leidt het gemeentelijk projectteam dat vanuit de verschillende vakgroepen haar bijdrage levert. Je coördineert tussen diverse ambtelijke teams en zorgt voor heldere ambtelijke advisering op dit dossier. Je zorgt voor een goede stukkenstroom tussen het COA en de gemeentelijke organisatie en waar nodig met andere overheden (provincie, rijk, etc.). Bij het ruimtelijke traject richting de ambtelijke omgevingstafels heb je een coördinerende rol. Je bent het aanspreekpunt voor het COA en voor de ketenpartners. Je weet lastige vraagstukken op een adequate manier op te lossen en/of goed te adresseren. Je coördineert het ambtelijk en bestuurlijk overleg en bereidt dat goed voor. Je leidt het interne ambtelijke en bestuurlijke proces. Je leidt het externe participatieproces met de klankbordgroep en de bredere participatie met de omgeving; daarvoor stuur je samen met het COA een extern participatiebureau aan. Waar de gemeente onderzoeken verricht, o.a. naar veiligheid, ben je coördinerend richting de onderzoeksbureaus. Je zorgt voor goede dossieropbouw, archivering en houdt overzicht en inzicht op de acties die gedaan moeten worden. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider bij een gemeente Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang Je hebt ervaring en affiniteit met regievoering, project- en procesmanagement Je bent een netwerker, je legt gemakkelijk en snel verbindingen Je bent communicatief zeer vaardig, stressbestendig en in staat te relativeren Je hebt een dikke huid en je bent goed in staat om te gaan met druk van buitenaf Je geeft snel opvolging aan openstaande acties Je bent goed in staat te prioriteren en je kan aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever heldere vraagstukken voorleggen Je bent secuur en zorgvuldig, scherp op de details en politiek sensitief Je weet mensen mee te krijgen en communiceert actief naar stakeholders Je bent pragmatisch en resultaatgericht, hebt een proactieve houding Je kunt zowel zelfstandig als in een team, als integraal (afdeling overstijgend) goed uit de voeten Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving Je bent flexibel: dat wil zeggen bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte spoedeisende casuïstiek Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider gebiedsontwikkeling in combinatie met vluchtelingenopvang bij een overheidsorganisatie Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang en huisvesting Aantoonbare kennis van het samenwerken met maatschappelijke stakeholders (omschrijf dit duidelijk in het cv) Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van meerdere projectteams binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (omschrijf dit duidelijk in het cv)

Gemeente Staphorst Als onderdeel van ons cluster ruimtelijke ontwikkeling/ruimtelijke ordening bieden we jou een dynamische rol waarin je inhoudelijke input levert voor diverse projecten, bijvoorbeeld woningbouw en bedrijventerreinen, waarbij je een cruciale rol speelt in de voortgang en kwaliteit. Daarnaast horen ook de volgende taken bij jouw werkzaamheden: Advies geven aan het college en de raad, waarbij je als vertrouwenspersoon fungeert op beleidsniveau Leiding nemen bij het begeleiden van wijzigingsverzoeken voor het omgevingsplan Optreden als de vakinhoudelijke expert, waar collega's op jou kunnen rekenen voor deskundige begeleiding en ondersteuning Op inhoud bijdragen aan de totstandkoming van gemeentelijke projecten in de fysieke leefomgeving Het voorbereiden, toetsen en begeleiden van grotere projecten van derden, waarbij de initiatiefnemer verantwoordelijk is voor de volledige aanvraag, inclusief de motivering (ETFAL) en alle onderzoeken De werkprocessen optimaliseren, die gestroomlijnd zijn via EPOS (Efficiënte Procesinrichting Omgevingsrecht Staphorst). Voor meer details, bekijk onze website epos.staphorst.nl Deze uitvraag betreft twee professionals met verschillende startdata: Kandidaat 1 start per1 juli 2026 Kandidaat 2 start per1 augustus 2026 Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ontwikkeling of Ruimtelijke Ordening Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling Analytisch Flexibel Samenwerken Communicatief sterk (verbaal en schriftelijk) Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling of ruimtelijke ordening in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling Aantoonbare werkervaring met het formuleren van heldere adviezen in ruimtelijke projecten en het toelichten daarvan aan college en/of gemeenteraad Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving met politieke invloeden, beschrijf dit duidelijk met een voorbeeld in het cv Aantoonbaar beschikbaar om 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn bij de gemeente, dit is benoemd in het CV

Hoogheemraadschap van Delfland Context. Het Hoogheemraadschap van Delfland werkt aan duurzame oplossingen voor waterbeheer en veiligheid. Binnen het project Waterzuivering Vergulde Hand (WVH) wordt gewerkt aan een toekomstbestendige waterzuivering waarin circulair bouwen, energietransitie, klimaatadaptatie en biodiversiteit centraal staan. Het bestuur heeft gekozen voor een bepaalde waterzuivering namelijk een MuCT met een membraanbioreactor met slibvergisting. In de aankomende fase is Delfland verantwoordelijk voor het verder uitwerken van het voorlopig ontwerp van de membraanbioreactor in een functioneel ontwerp, welk ontwerp vervolgens met een uitvoerend aannemer wordt gedetailleerd, gerealiseerd en in bedrijf gesteld. Het project zoekt in de vorm van een senior technoloog met brede kennis van afvalwaterzuivering met slibverwerking en capaciteit om in een team van 4 andere procestechnologen vorm te geven aan de nieuwe afvalwaterzuivering. Doel van de opdracht. Het doel van deze opdracht is het met andere procestechnologen en de uitvoerend aannemer vormgeven aan de afvalwaterzuivering met een membraanbioreactor met slibverwerking. De senior procestechnoloog werkt daarbij zelfstandig en op resultaatbasis, in afstemming met de interne projectorganisatie en het projectteam van Delfland. Werkzaamheden / Resultaatverplichtingen Adviseren over (de toe te passen) technologieën. Opstellen van een functioneel ontwerp van de afvalwaterzuivering en slibverwerking Opstellen van een bijbehorend besturingsplan. Opstellen van een in bedrijfsstellingsplan van de afvalwaterzuivering met slibverwerking. Voorbereiden van en het succesvol in bedrijf nemen van de afvalwaterzuivering. Verwachte Resultaten / Deliverables Functioneel ontwerp van de afvalwaterzuivering. Besturingsplan van de afvalwaterzuivering met aandacht voor de slibverwerking. Bijdrage aan in bedrijfsstellingsplan van de afvalwaterzuivering en de slibverwerkingsinstallatie. Voorbereidingsplan voor en het succesvol doorlopen van testen en in bedrijf nemen van de afvalwaterzuivering en de slibverwerking. Randvoorwaarden En Uitvoeringskader De senior procestechnoloog voert de werkzaamheden zelfstandig en op basis van eigen inzicht en expertise uit, binnen de functionele en temporele kaders die met Delfland worden afgestemd. De senior procestechnoloog maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie van Delfland en ontvangt geen aansturing in de vorm van hiërarchisch gezag. De senior procestechnoloog is verantwoordelijk voor de eigen werkplanning en wijze van uitvoering, zolang de overeengekomen resultaten tijdig en overeenkomstig de kwaliteitsafspraken worden opgeleverd. Afstemming met het projectteam vindt plaats op basis van gelijkwaardigheid en inhoudelijke samenwerking. Beschikbaar voor 24 uur per week vanaf 01 juli 2026 Minimaal een HBO- of WO-diploma in water of chemische technologie of vergelijkbaar Minimaal tien (10) jaar aantoonbare werkervaring met (adviseren over) huishoudelijk afvalwater technologie Minimaal tien (10) jaar ervaring met procesontwerp huishoudelijk afvalwaterzuivering Minimaal vijf (5) jaar ervaring met afvalwaterzuivering binnen een overheidsinstantie Competenties: Klantgerichtheid Resultaatgerichtheid Accuratesse Zelfstandigheid

Hoogheemraadschap van Delfland Context. Het Hoogheemraadschap van Delfland werkt aan duurzame oplossingen voor waterbeheer en veiligheid. Binnen het project Waterzuivering Vergulde Hand (WVH) wordt gewerkt aan een toekomstbestendige waterzuivering waarin circulair bouwen, energietransitie, klimaatadaptatie en biodiversiteit centraal staan. Het bestuur heeft gekozen voor een bepaalde waterzuivering namelijk een MuCT met een membraanbioreactor. In de aankomende fase is Delfland verantwoordelijk voor het verder uitwerken van het voorlopig ontwerp van de membraanbioreactor in een functioneel ontwerp, welk ontwerp vervolgens met een uitvoerend aannemer wordt gedetailleerd, gerealiseerd en in bedrijf gesteld. Het project zoekt in de vorm van een senior technoloog met kennis van membraanbioreactoren kennis en capaciteit om in een team van 4 andere procestechnologen vorm te geven aan de nieuwe afvalwaterzuivering. Doel van de opdracht. Het doel van deze opdracht is het met andere procestechnologen en de uitvoerend aannemer vormgeven van de afvalwaterzuivering met een membraanbioreactor. De senior procestechnoloog werkt daarbij zelfstandig en op resultaatbasis, in afstemming met de interne projectorganisatie en het projectteam van Delfland. Werkzaamheden / Resultaatverplichtingen Adviseren over (de toe te passen) membranen. Opstellen van een functioneel ontwerp van de membraanbioreactor Opstellen van een bijbehorend besturingsplan. Opstellen van een in bedrijfsstellingsplan van de membraanbioreactor. Succesvol voorbereiden en in bedrijf nemen van de membraanbioreactor. Verwachte Resultaten / Deliverables Functioneel ontwerp van de membraanbioreactor. Besturingsplan van de membraanbioreactor. Bijdrage aan in bedrijfsstellingsplan van de membraanbioreactor. Voorbereiden en succesvol doorlopen van testen en in bedrijf nemen van de membraanbioreactor. Randvoorwaarden En Uitvoeringskader De senior procestechnoloog voert de werkzaamheden zelfstandig en op basis van eigen inzicht en expertise uit, binnen de functionele en temporele kaders die met Delfland worden afgestemd. De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie van Delfland en ontvangt geen aansturing in de vorm van hiërarchisch gezag. De senior procestechnoloog is verantwoordelijk voor de eigen werkplanning en wijze van uitvoering, zolang de overeengekomen resultaten tijdig en overeenkomstig de kwaliteitsafspraken worden opgeleverd. Afstemming met het projectteam vindt plaats op basis van gelijkwaardigheid en inhoudelijke samenwerking. Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden. De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week vanaf 01 juli 2026 Minimaal een HBO- of WO-diploma in water of chemische technologie of vergelijkbaar Minimaal tien (10) jaar aantoonbare werkervaring met (adviseren over) huishoudelijk afvalwater technologie Minimaal tien (10) jaar ervaring met procesontwerp huishoudelijk afvalwaterzuivering Minimaal vijf (5) jaar werkervaring met functioneel ontwerpen van een membraanbioreactor Competenties: Klantgerichtheid Resultaatgerichtheid Accuratesse Zelfstandigheid

Provincie Utrecht Als Aanjager PVB werk je samen met genoemde gemeenten, lokale ondernemers en andere stakeholders aan het versterken van de organisatiegraad en het verduurzamen van een aantal geselecteerde bedrijventerreinen in de provincie Utrecht. In deze rol breng je partijen bij elkaar en zorg je voor een passende samenwerkingsstructuur als basis voor gezamenlijke duurzaamheidsinitiatieven. Je bouwt aan relaties met ondernemers, ondernemerscollectieven en genoemde gemeenten en verkent op geselecteerde bedrijventerreinen welke duurzaamheidsopgaven het meest passend zijn om op te pakken. Hiervoor biedt je ondersteuning bij het stellen van prioriteiten. Op basis van de lokale wensen begeleid je het proces om enerzijds te komen tot een passende organisatievorm en help je deze verder op te zetten en te versterken. En anderzijds, begeleid en adviseer je het (te vormen) samenwerkingsverband bij het inventariseren van kansen, wensen en prioriteiten voor gezamenlijke duurzaamheidsprojecten. Denk hierbij aan inzichtelijk maken van energieverbruik, energiebesparingsmaatregelen, opwek- en opslagmogelijkheden en duurzame mobiliteit vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor contactlegging met de juiste collega’s bij de gemeenten en/of de provincie rondom maatregelen voor klimaatadaptatie, afvalbeheer of vergroening. Ook onderzoek je of er interesse is in een energiehub in relatie tot netcongestie en breng je ondernemers, gemeente en relevante provinciale collega’s met elkaar in contact om dit verder te verkennen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van eerste (concept) projectplannen voor de belangrijkste verduurzamingsopgaven. Je helpt bij het uitwerken van een plan van aanpak met doelen, stakeholders, benodigde middelen, planning en fasering. Ook verken je financieringsmogelijkheden, zoals subsidies en fondsen, en leg je verbindingen met relevante partners en initiatieven. Dit doe je in nauwe samenwerking met het ondernemerscollectief en de gemeente. Je werkt in opdracht van de provincie Utrecht en neemt deel aan voortgangsoverleggen en kennissessies. Je rapporteert over je inzet en draagt bij aan kennisdeling binnen het netwerk van aanjagers. Het doel van je opdracht is om te komen tot een duurzaam samenwerkingsverband op het bedrijventerrein, met een geborgde organisatie en een concreet plan voor gezamenlijke verduurzaming. Resultaten Minimaal per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) plan van aanpak voor gewenste organisatievorm voor de gewenste verduurzamingsopgave, opgesteld in samenwerking met de betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen) op de bedrijventerreinen. Minimaal per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) projectplan voor geprioriteerde verduurzamingsopgaven, opgesteld in samenwerking met de betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen) op de bedrijventerreinen. Halfjaarlijks aanleveren van voortgangsdata via RVO Monitor (specifiek format) inclusief gerealiseerde resultaten. Toevoeging Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten, organiseren en begeleiden van samenwerking tussen bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar Aantoonbaar bedrijfsnetwerk en/of ondernemerservaring. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV. Zonder een voorbeeld in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren en realiseren van integrale duurzame projecten voor bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar. Dit blijkt uit referentieprojecten. Benoem deze referentieprojecten duidelijk in het CV Competenties: Initiatiefrijk: je benadert proactief ondernemers, gemeenten en andere stakeholders Communicatief: je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor zowel ondernemers als overheden Samenwerkend: je verbindt partijen en hebt oog voor verschillende belangen Resultaatgericht: je werkt doelgericht toe naar concrete resultaten en borging in zowel (concept) projectplannen als samenwerkingsafspraken Oplossingsgericht: je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare oplossingen Netwerker: je bouwt en benut actief een relevant netwerk van ondernemers en partners Proces- en projectvaardig: je organiseert, plant en begeleidt trajecten en bewaakt voortgang en resultaten Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen Wensen Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerken op duurzaamheidsthema’s in publiek-private samenwerking tussen overheid en ondernemers in de afgelopen 10 jaar Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, begeleiden en realiseren van verandertrajecten of projecten waarin ondernemers met diverse belangen worden samengebracht in de afgelopen 10 jaar Aantoonbaar actueel netwerk van ondernemers, ondernemersverenigingen en gemeenten in de provincie Utrecht. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV Aantoonbaar actueel en inzetbaar netwerk in één of meer van de volgende gemeenten Vijfheerenlanden, Nieuwegein, Bunnik, IJsselstein en Utrecht. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

Gemeente Zwartewaterland Onze gemeente staat voor belangrijke stappen in de verdere professionalisering van dienstverlening, informatievoorziening en digitale werkstromen. Door het vertrek van de teamleider zoeken wij een ervaren interim Teamleider Informatievoorziening die richting geeft aan de (verdere) ontwikkeling van onze informatievoorziening en digitale processen. In een kleinere organisatie betekent dit dat je niet alleen leidinggeeft, maar ook actief projecten uitvoert, meedenkt, verbindt en soms zelf de handen uit de mouwen steekt. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het domein Bedrijfsvoering. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet medewerkers, management, College van B&W en politiek mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Doelstelling Leidinggeven aan het Team Informatievoorziening (IV) en zorgdragen voor de dagelijkse aansturing en coaching van het team. Opstellen en realiseren van een strategisch organisatieplan voor Informatievoorziening, inclusief beoordeling van bestaande plannen, benodigde formatie en de inzet van interne en externe capaciteit. Opstellen van een integraal securityplan, inclusief borging van wet- en regelgeving en kaders zoals NIS2 en BIO. Coördineren en aansturen van implementaties van informatiesystemen en digitale oplossingen binnen de organisatie. Analyseren, optimaliseren en herinrichten van werkprocessen in samenwerking met collega’s en stakeholders. Uitwerken van een toekomstbestendig businessplan voor Documentaire Informatievoorziening (DIV), inclusief afweging tussen interne uitvoering en uitbesteding. Onderzoeken en adviseren over de toekomstige management- en organisatiestructuur binnen IV, waaronder de inzet van coördinatoren en/of teamleiders. Adviseren van management en teamleiders over informatievoorziening, digitale strategie, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Zorgdragen voor effectieve samenwerking tussen afdelingen, leveranciers en externe partners. Bewaken van planning, kwaliteit, budgetten, risico’s en voortgang van projecten en verandertrajecten binnen het vakgebied. Achtergrond team Je werkt nauw samen met collega’s binnen het domein Bedrijfsvoering. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider, projectleider, programmamanager of adviseur gericht op informatievoorziening of digitalisering Aantoonbare werkervaring met implementaties van digitale systemen bij een gemeente Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau Benaderbaar Strategisch Communicatief sterk en weet collega’s mee te nemen in verandering Gestructureerd Verbindend Oog voor mens en proces Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met processen gericht op informatievoorziening en digitale transformatie bij een gemeente, dit is met voorbeelden benoemd in de werkervaring Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een securityplan Aantoonbare werkervaring met Documentaire Informatievoorziening (DIV) Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een strategisch organisatieplan voor Informatievoorziening bij een gemeente Aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeente

Gemeente IJsselstein Je behandelt aanvragen voor horeca-exploitatievergunningen, alcoholwetvergunningen en bijschrijvingen en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet Bibob; Je behandelt en vergunt evenementenaanvragen; Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en correct afhandelen van evenementenaanvragen of ontheffingen en meldingen in het kader van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV); Je behandelt zelfstandig aanvragen voor bijvoorbeeld geluidsontheffingen, standplaatsen en de markt; Je verstrekt informatie en adviezen aan inwoners en bedrijven. Team Binnen Team Klant werken 28 medewerkers die elke dag de inwoners en ondernemers van dienst zijn met directe klantvragen. In dit team zijn ook de aanvragen voor evenementen, horeca-exploitatievergunningen en meldingen/vergunningen APV ondergebracht. Dit team heeft op dit moment grote drukte met o.a. de toetsing van de Wet Bibob. Daarnaast willen we de processen bij dit team verder optimaliseren en digitaliseren. Aantoonbare werkervaring in het behandelen van horeca-exploitatievergunningen en kennis van de Alcoholwet en Wet Bibob Aantoonbare werkervaring in het behandelen van evenementenaanvragen Aantoonbare werkervaring in het behandelen van aanvragen, ontheffingen en meldingen APV Beschikbaar in de periode 1 juli – 31 december 2026 voor 32 uur per week ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: telefoon, laptop en toebehoren Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens(VOG P)een vereiste Je beschikt over HBO werk- en denkniveau Je bent een dienstverlener met een flexibele en klantgerichte instelling Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden Je bent secuur, hebt overzicht en je bent digitaal vaardig Je bent goed in staat om verbindingen te leggen tussen partijen en inwoners, en bedrijven professioneel te adviseren Wensen Aantoonbare werkervaring in het behandelen van horeca-exploitatievergunningen incl. de Bibob-toets Aantoonbare werkervaring in het behandelen van evenementenaanvragen Aantoonbare werkervaring in het behandelen van ontheffingen en meldingen APV

Rijkswaterstaat (RWS) Als projectondersteuner land je binnen het cluster Bediening en Besturing Vaarwegobjecten Brabantse Kanalen in RWS-ZN. De focus ligt bij team Brabantse Kanalen op de uitvoering van het project Tilburg 3.0 (TB3). Doelstelling Het project TB3 omvat de vervanging en renovatie (VenR) en het vast onderhoud van (alle) Elektrotechnische-, Industriële Automatiserings- en Werktuigbouwkundige installaties van de beweegbare en vaste objecten (bruggen/sluizen/gemalen/waterreguleringswerken) in de Noord-Brabantse en Midden Limburgse Kanalen ten behoeve van de waterhuishouding en scheepvaart. Ook de VenR en het onderhoud van de bediencentrale in Tilburg behoort tot de opgave. Momenteel zit het project in de realisatie en het project loopt tot eind 2032. Functieomschrijving De focus van de functie is een centrale ondersteunende rol in het projectteam. De projectondersteuner is de spin in het web en staat met name het IPM-team bij en ook de rest van het team. Het notuleren van overleggen en het inplannen van complexe agenda-afspraken is een wezenlijk onderdeel van de rol. Het verzorgen van uitgaande post via de centrale mailbox en het archiveren ervan, het archiveren van inkomende post van de opdrachtnemer en daarna het uitzetten bij teamleden is ook een van de belangrijke onderdelen van de rol. Ervaring in de RWS-organisatie PPO is een grote pré, evenals bekendheid met systemen als Relatics (GRIP) en eDocs/Hummingbird. Het betreft een opdracht van 24–28 uur per week, bij voorkeur gespreid over de week. Dinsdag en woensdag zijn vaste projectdagen waarbij fysieke aanwezigheid op de projectlocatie in Tilburg wordt verwacht. Op de overige dagen bestaat de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken. In de toekomst kunnen de uren uitgebreid worden wanneer er meer projecttaken vanuit de uitvoering toegewezen worden aan het team. Resultaten Je ondersteunt het team en de projectsecretaris bij dagelijkse zaken als inplannen overleggen, bijwonen en notuleren vergaderingen waarbij scherpte aanbrengen met duidelijke agenda, notuleren incl. bijhouden acties en besluitenlijsten en najagen van acties bij de teamleden Je ondersteunt de projectsecretaris op het gebied van planning en voortgang en signaleert hierbij risico’s en weet deze proactief te delen met de projectsecretaris en het team zodat men hierop kan anticiperen Je ondersteunt de projectsecretaris bij de organisatorische taken (organiseren van PSU (project start up) / PFU (project follow up), organiseren van veiligheidsbijeenkomsten/-rondes, diverse team-/afdelingsuitjes) Je verzorgt de inkomende en uitgaande post en archiveert de documenten in het document managementsysteem (DMS). Je werkt samen met de adviseur informatiemanagement om het DMS op orde te houden Je werkt nauw samen in teamverband en bent spin in het web en geweten van het project Je zoekt actief de verbinding en samenwerking met de projectondersteuner van het Cluster BBV Maas en valt in indien nodig tijdens de vakantie en/of ziekte. BBV Maas werkt op locatie Den Bosch of Roermond. Verder zoek je ook de verbinding en samenwerking met andere organisatieonderdelen die noodzakelijk zijn voor het behalen van resultaten, denk hierbij aan de beheerder, en andere projectteams met raakvlakken Verzorgen van kaarten en of attenties voor verjaardagen, jubilea, geboortes en ziekte Bijhouden projectspecifieke documenten, waaronder vakantieplanning en organogram Team Als projectondersteuner land je binnen het cluster Bediening en Besturing Vaarwegobjecten Brabantse Kanalen in RWS-ZN. De focus ligt bij team Brabantse Kanalen op de uitvoering van het project Tilburg 3.0 (TB3). Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring met inhoudelijke taken en werkzaamheden op het gebied van documentatie en archivering. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een mbo-opleiding op niveau 4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het notuleren van (project)overleggen Je bent communicatief vaardig Je bent klantgericht Je bent betrokken Je bent samenwerkingsgericht Je bent zorgvuldig/accuraat Je bent proactief Je bent discreet Wensen Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met werken in MS Office, GRIP en eDocs / Hummingbird. Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek). Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis en ervaring met de RWS werkwijze