Freelance Adviseur Procesbegeleiding Ontvlechting opdracht

Business Informatie Adviseur RCM voor het Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag (op locatie).

Freelance opdracht als VG&W/Arbo Adviseur bij een gemeente, gericht op actualiseren en verbeteren van RI&E en plannen van aanpak. Locatie onbekend, startdatum 23-10-2026.

De gemeente Vlissingen zoekt een ervaren Juridisch Medewerker Handhaving voor tijdelijke versterking van het team VTH in Vlissingen. De opdracht betreft een fulltime functie met directe inzetbaarheid.

De gemeente Vlissingen zoekt een ervaren Juridisch Medewerker Handhaving voor tijdelijke versterking van het team VTH in Vlissingen. De opdracht betreft een fulltime rol met directe inzetbaarheid en zelfstandige dossierbehandeling, zonder expliciete uren of looptijd vermeld.

Organisatie ZonMw programmeert en financiert onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, stimuleert kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis. ZonMw werkt nauw samen met een brede groep partners: beleidsmakers, burgers en ervaringsdeskundigen, preventie-, zorg- en welzijnsprofessionals, onderzoekers, opleiders en ondernemers. Daarbij richt ZonMw zich op 3 kernactiviteiten: programmeren en financieren, verbinden en doorgeleiden en signaleren en agenderen. Programma’s op het gebied van preventie, zorg en gezondheid hebben hierin een centrale plaats. Naast afdelingen (clusters) die zich bezighouden met subsidieprogramma’s op het gebied van zorgonderzoek, kent ZonMw ook een aantal afdelingen die zich specifiek richten op (bio-)medisch wetenschappelijk onderzoek, zoals geneesmiddelen, fundamenteel onderzoek, therapieontwikkeling of life sciences & health. Opdracht We willen de resultaten uit onze subsidieprogramma’s zo goed mogelijk voor het voetlicht brengen voor wetenschappers, medici, beleidsmakers, patiëntenorganisaties en andere doelgroepen. Hiervoor zoeken we voor verschillende afdelingen binnen ZonMw een strategisch adviseur projectcommunicatie, die bij dergelijke opdrachten ook inzetbaar is als senior tekstschrijver. Als strategisch adviseur projectcommunicatie ben je sparringpartner voor strategisch advies rond de communicatieaanpak van projecten die je, in samenwerking met onze inhoudelijk specialisten, bijvoorbeeld een programmatekst, beleidsplan, signalement of evaluatie begeleidt. Bij de projectcommunicatie kan ook het schrijven van teksten deel uitmaken van de opdrachten, waarbij je (wetenschappelijke) informatie laagdrempelig toegankelijk maakt voor verschillende (doel)groepen. Ook kunnen we je hierbij vragen voor langere teksten, zoals een rapportage of publicatie. Competenties Sterk analytisch vermogen Snel begrip van complexe onderwerpen In staat om te gaan met verschillende belangen en gevoeligheden Klantgericht Oog voor detail Nauwgezet en punctueel Zelfstandig in contacten met de onderzoekers en zorgprofessionals Flexibel en snelheid in handelen i.v.m. met korte en veranderende deadlines De eisen Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van gezondheidszorg / publieke gezondheid; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met communicatieprojecten op gebied van de gezondheidszorg en bijbehorend werkveld; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring de afgelopen 8 jaar in het schrijven van beleidsplannen/programmateksten en journalistieke teksten; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de uitvoering en coördinatie van multimediale communicatieprojecten binnen de gezondheidszorg; Zowel in het Nederlands als in het Engels teksten kunnen schrijven; ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag; De wensen Aantoonbare werkervaring bij ZonMw of een soort gelijke publieke organisatie; Aantoonbare werkervaring met geneesmiddelenonderzoek en -praktijk; Aantoonbare werkervaring met schrijven voor en met de ggz-doelgroep Aantoonbare werkervaring met het werkveld preventie, jeugd, ouderen(zorg) en doelmatigheidsonderzoek Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal- welzijns- en veiligheidsdomein met een breed netwerk binnen deze domeinen Aantoonbare werkervaring in het schrijven van teksten zonder al te veel vakjargon, het verbanden leggen tussen wetenschappelijk onderzoek en praktijk en daarin een vertaalslag kunnen maken tot begrijpelijke en interessante content Uren per week: 9-16 uur p/w. Periode: 01-01-2027 tot 31-12-2027. Standplaats: Den Haag (Zuid-Holland).

Opdrachtomschrijving Opdrachtbeschrijving Context en opdracht Defensie staat voor de opgave om de gereedheid en paraatheid van de krijgsmacht versneld te vergroten. Digitalisering en IT zijn daarbij randvoorwaardelijk. De afdeling Landgebonden IT (Land IT) vervult hierin een centrale positie samen met het programma FOXTROT en de operationele gebruikers CLAS (Directie I&T). Land IT bevindt zich in een omvangrijke transitie naar meer agile en waardegedreven werken. De verdere implementatie en borging van SAFe vormt hierin een belangrijk fundament en levert ook inzichten op voor de bredere veranderopgave binnen JIVC en Defensie. Opdrachtnemer ontwikkelt, coördineert en realiseert de strategische interne en externe rapportages rondom deze (SAFe) transformatie en positionering van Land IT. De focus ligt op de samenhang tussen Land IT, FOXTROT, CLAS maar ook het programma Versnellen JIVC en de bredere defensieorganisatie. Doel is medewerkers en stakeholders mee te nemen in de verandering, samenwerking en eigenaarschap te versterken en de bijdrage van Land IT aan de operationele gereedheid (sneller, beter en meer IT) verder optimaliseren. Werkzaamheden Opdrachtnemer: adviseert het management over strategische IT, verandermanagement (in nauwe samenwerking met de verandermanagers), positionering en zichtbaarheid; ontwikkelt en bewaakt het strategische narratief rondom Land IT, FOXTROT, en deels Versnellen JIVC; ontwikkelt en realiseert interventies die bijdragen aan begrip, betrokkenheid, eigenaarschap en gedragsverandering; verbindt relevante stakeholders binnen Land IT, FOXTROT, CLAS, JIVC en andere onderdelen van Defensie; draagt bij aan strategische sessies, werksessies en PI events, bijeenkomsten en vertaalt de opbrengsten naar concrete acties; maakt IT resultaten, praktijkvoorbeelden en lessons learned zichtbaar en vertaalt deze naar passende producten; borgt aanpak, kernboodschappen, stakeholderrelaties en opgedane kennis binnen de organisatie. Beoogd resultaat De opdracht resulteert in een herkenbare en samenhangende positionering van Land IT en een aanpak die de transformatie ondersteunt en duurzaam borgt. De verbinding en samenwerking tussen Land IT, FOXTROT, CLAS en JIVC wordt duurzaam verbeterd en de bijdrage van Land IT aan Versnellen JIVC en de operationele gereedheid van de krijgsmacht wordt versterkt. Vereist profiel Voor deze opdracht is een senior specialistisch of strategisch adviseur nodig die strategie, advies en uitvoering kan combineren en zelfstandig kan opereren binnen de complexiteit waar het ministerie van Defensie zich in bevindt. Vanwege de fase waarin de transformatie zich bevindt, zijn continuïteit, kennis van de organisatiecontext en bestaande vertrouwensrelaties met de belangrijkste stakeholders essentieel. De opdrachtnemer moet daarom direct zelfstandig kunnen opereren en zonder uitgebreide inwerkperiode kunnen voortbouwen op reeds ingezette verandertrajecten. Achtergrond opdracht Defensie staat voor de opgave om de gereedheid en paraatheid van de krijgsmacht versneld te vergroten. Digitalisering en IT zijn daarbij randvoorwaardelijk. De afdeling Landgebonden IT (Land IT) vervult hierin een centrale positie samen met het programma FOXTROT en de operationele gebruikers CLAS (Directie I&T). Land IT bevindt zich in een omvangrijke transitie naar meer agile en waardegedreven werken. De verdere implementatie en borging van SAFe vormt hierin een belangrijk fundament en levert ook inzichten op voor de bredere veranderopgave binnen JIVC en Defensie. Staf Land IT levert heldere en duidelijke communicatie mbt de transitie en de ontwikkelingen waarbij de Missie en Visie als uitgangspunt gebruikt wordt. Missie We leveren, integreren en onderhouden C4I-oplossingen voor het landoptreden. Visie Wij ontwikkelen ons tot een wendbare en schaalbare organisatie. Landgebonden IT kan daarmee snel inspelen op veranderingen in de omgeving en op de operationele behoeften van de landgebonden eenheden. Door onze processen te moderniseren, onze open samenwerking te versterken en onze expertise te verbreden, zorgen wij ervoor dat wij duurzaam en toekomstvast bijdragen aan de slagkracht van het landoptreden. eCF-profiel: Business Information Manager. Referentie Gebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's Beoordeelt de implicaties van nieuwe digitale oplossingen. Definieert de vereisten en kwantificeert de zakelijke voordelen. Beheert de inzet van verandering, rekening houdend met structurele en culturele kwesties. Onderhoudt de continuïteit van bedrijfsprocessen en processen gedurende de gehele verandering, bewaakt de impact, neemt de vereiste corrigerende maatregelen en verfijnde aanpak. Samenvattende opgave en missie Voorstelt, plant en beheert de functionele ontwikkeling van het informatiesysteem (IS) gericht op de behoeften van gebruikers. Brengt het informatiesysteem op één lijn met de bedrijfsstrategie binnen hun domein / domein. Zorgt voor continue verbetering en houdt rekening met gebruikersvereisten, servicekwaliteit en budgettaire beperkingen. Taken Beheer de ontwikkeling van informatie- en communicatietechnologie gericht op gebruikersbehoeften Bereid u voor op wijzigingen in het informatiesysteem beïnvloed door technologische updates of gebruikersbehoeften Formaliseren, consolideren en aansturen van de ontwikkeling van de IS-configuratie Evalueer de relevantie van de informatiesystemen voor gebruikers Verbinding maken tussen de gebruikersgemeenschap en de IS-infrastructuur Vertaal gebruikersvereisten naar functionele specificaties Aanvullende informatie Hybride werken: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller. Frequentie aantal dagen thuiswerken: 2. Consignatiediensten: Nee De Eisen Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.Screening: VOG en VGB; veiligheidsonderzoek wat doorlopen moet worden. De Wensen Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring binnen de Defensieorganisatie en de politiek-bestuurlijke contextKandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met strategische IT, veranderen en organisatieveranderingKandidaat heeft bij voorkeur ervaring met SAFe/agile-transformaties en waardegedreven werkenKandidaat heeft bij voorkeur ervaring met advisering van management en senior stakeholders

Opdrachtomschrijving Omschrijving Als HR-adviseur bij MBO College West adviseer je managers zelfstandig over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je bent sparringpartner op onderwerpen als ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling. Ook bij complexere casussen denk je mee over passende oplossingen, waarbij je rekening houdt met beleid, regelgeving en de praktijk van alledag. Je werkt in een betrokken HR-team van elf collega’s en schakelt veel met managers binnen het college. Daarnaast analyseer je HR-cijfers en vertaal je trends en signalen naar concrete verbeteracties. Je bewaakt de voortgang van HR-doelen, werkt mee aan verbeterplannen en draagt bij aan HR-projecten binnen MBO College West en op organisatieniveau bij het ROC van Amsterdam - Flevoland. Dit jaar ligt de nadruk op verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen. Dat maakt deze functie aantrekkelijk voor een HR-professional die adviseren, analyseren en verbeteren wil combineren. Een greep uit jouw werkzaamheden: Je adviseert managers over personeelsvraagstukken en helpt hen bij het maken van onderbouwde keuzes Je signaleert patronen in HR-data en bespreekt de inzichten met managers Je vertaalt analyses naar verbeteracties en bewaakt de voortgang daarvan Je denkt mee over oplossingen bij complexe personele casussen Je werkt mee aan HR-projecten binnen het college en organisatiebreed Je draagt bij aan thema’s als verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen Aanleiding Vervanging medewerker uit dienst Vanwege het vertrek van een vaste adviseur per 1 januari 2027 is er behoefte aan tijdelijke vervanging. Parallel hieraan loopt een wervingstraject voor een vaste invulling van de functie. Om de continuïteit van de werkzaamheden te waarborgen, wordt daarom gezocht naar een interim professional. Functie-eisen Jij bent analytisch, kritisch en stevig in je advisering. Je durft door te vragen, legt makkelijk verbanden en weet managers mee te nemen in heldere en onderbouwde adviezen. Daarbij houd je oog voor zowel de mens als de organisatie en werk je gestructureerd aan blijvende verbeteringen. Extra info Bij MBO College West werken we aan iets groots: de toekomst van gezondheid, zorg en welzijn. Heb jij passie voor MBO-onderwijs én oog voor mensen? Dan hoor jij bij ons! Wij leiden studenten op tot beroepsprofessionals die voor iedereen zorgen — van baby tot oudere, van gezond tot kwetsbaar. Dat doen we met hart voor de stad, met oog voor elkaar en met trots op het vak. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid is groot. Gelukkig staan we niet alleen in onze missie. Samen met onze partners bieden wij hoogstaand kwalitatief, innovatief en toekomstbestendig beroepsonderwijs. Met oprechte aandacht voor de studenten en hun omgeving. Zo helpen wij iedere student zich te ontwikkelen tot beroepsprofessional én wereldburger die het verschil maakt voor nu en voor de toekomst. MBO College West is een warme en diverse leeromgeving. We hebben onze wortels in Amsterdam Nieuw West maar we leiden op voor heel Nederland en voor Groot Amsterdam in het bijzonder. Een plek waar studenten, docenten en professionals samen groeien en waar innovatie en menselijkheid hand in hand gaan. Wij geloven in gelijke kansen, inclusief onderwijs en een leven lang leren. Onze 600 medewerkers vormen samen het kloppend hart van een college dat midden in de samenleving staat. Zorg. Goed voor elkaar. Dat is ons motto — én onze mentaliteit. Voor onze studenten, onze stad en voor elkaar. De Eisen Een afgeronde bacheloropleiding.Ervaring als HR-adviseur waarbij je managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken.Aantoonbare ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen van inzichten naar adviezen of verbeteracties.Ervaring met digitale HR-systemen en het gebruiken van HR-gegevens om adviezen te onderbouwen.Een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum geldig is en ter controle kan worden overlegd.Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), gescreend op code 60, onderwijs. De Wensen Geen wensen geformuleerd.

Opdrachtomschrijving Maak hét verschil in armoedeverzachting en sociale participatie De gemeente Bergen op Zoom zoekt een ervaren strategisch adviseur die zijn of haar expertise inzet om het verschil te maken voor inwoners die het financieel en maatschappelijk zwaar hebben. Jij krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om een reeds opgesteld actieplan uit te voeren én mee te denken over een structurele aanpak voor de toekomst. Jouw opdracht In deze rol ben jij de strategische spil tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je werkt nauw samen met de ISD Brabantse Wal (samenwerking tussen Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht) en andere regionale partners. Je gaat o.a.: Uitvoeren en evalueren van het actieplan armoedeverzachting. Adviseren over structurele borging van armoedeverzachting en beleid werk en inkomen in het gemeentelijk beleid. Signaleren en analyseren van trends en ontwikkelingen binnen werk, inkomen en participatie. Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming door college en gemeenteraad over onderwerpen op het gebied vanwerk, inkomen en armoedeverzachting. Sparren met beleidsadviseurs van de ISD Brabantse Wal en regie voeren in de samenwerking. Contractmanagement uitvoeren in jouw rol als regiefunctionaris voor de WVS (werkontwikkelbedrijf van 9 West-Brabantse gemeenten) en regiefunctionaris voor de ISD. Wat maakt deze opdracht interessant? Maatschappelijke impactJe draagt direct bij aan het terugdringen van armoede en het versterken van sociale participatie. Bestuurlijke dynamiekJe werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en politiek-bestuurlijke besluitvorming. Professionele autonomieJe krijgt veel ruimte om jouw visie en aanpak in te brengen. Regionale samenwerkingJe opereert in een breed netwerk van gemeenten en maatschappelijke partners. Jij brengt mee Sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken om te zetten naar uitvoerbaar beleid. Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en een verbindende werkstijl. Werken bij Maatschappelijke Ontwikkeling De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling werkt aan een sociaal sterke gemeente waarin iedereen mee kan doen. Samen met partners, inwoners en collega’s pak je maatschappelijke uitdagingen aan met een regisserende en verbindende aanpak. Gemeente Bergen op Zoom De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur. De Eisen Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte.Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen.De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon.De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren.Ruime ervaring in een beleidsmatige en bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen het sociaal domein.Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van multidisciplinaire teams. De Wensen Recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling met specifiek de thema’s armoedeverzachting en sociale participatie bij de lokale overheid; bij voorkeur meer dan 5 jaar.Aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente; bij voorkeur meer dan 5 jaar.Recente relevante kennis en ervaring met Programma-/projectmanagement en coördinatie/begeleiding; bij voorkeur meer dan 5 jaar.

Opdrachtomschrijving Vacature specialist Bodem Ben jij een echte teamplayer? Heb jij een op ontwikkelen gerichte instelling? Dan is de functie Specialist Bodem bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Wat ga je doen? Je adviseert over bodemvraagstukken in het kader van de Omgevingswet. Zo toets je bodemgegevens bij aanvragen van omgevingsvergunningen en lever je input voor het gemeentelijk omgevingsplan; Je adviseert over meldingen (graven of saneren) die binnenkomen via ons zaaksysteem. Je doet dit in nauwe samenwerking met de Omgevingsdienst Zuid Limburg; Je initieert en begeleidt bodemonderzoeken, saneringsplannen, monitoringsplannen en beheerplannen; Je analyseert en beoordeelt onderzoeksresultaten; Je gebruikt het bodeminformatiesysteem NAZCA voor het raadplegen en verwerken van bodemgegevens; Hoe kan je dag eruitzien? Je hebt de eerste uren van de dag gereserveerd voor het adviseren van collega’s over de bodemaspecten bij vergunningaanvragen (de bodemtoets). Daarna bel je met het onderzoeksbureau dat de bodemonderzoeken voor ons uitvoert om te vragen waar de resultaten van een specifiek onderzoek blijven. Als de resultaten binnen zijn beoordeel je die en stuurt ze door aan je collega die vanuit de rol van projectleider zit te springen om het bericht zodat de schop de grond in mag. In de loop van de middag heb je nog een overleg over de voortgang bij de gemeentelijke projecten. Op kantoor werk je nog kort aan de actiepunten die uit dat overleg zijn gekomen. Je verwerkt deze gegevens in het bodeminformatiesysteem en sluit vervolgens de dag af door een kopje koffie of thee te drinken met de collega’s. Jouw Team De gemeente Heerlen is bevoegd gezag voor de naleving van de wettelijke bepalingen bij werkzaamheden op of in de bodem. Zij kent hiertoe twee wettelijke kaders: de Omgevingswet en het overgangsrecht Wet bodembescherming. Het werkveld Bodem, als onderdeel van het team BMB voert de taken uit die hieruit voortvloeien. Het Team BMB houdt verder toezicht op en handhaaft vergunningen op het gebied van bouw, sloop en ruimtelijke ordening, milieu, evenementen en drank en horeca. Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven! Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie. De Eisen Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, gerelateerd aan het vakgebied of een door ervaring opgedaan vergelijkbaar kennisniveau.Je hebt kennis van bodemregels van de Omgevingswet en bijbehorende besluiten (zoals het Besluit activiteiten leefomgeving en Besluit kwaliteit leefomgeving).Je hebt kennis van het overgangsrecht Wet bodembescherming.Je hebt ruime kennis van het werkveld bodem en water en actuele ontwikkelingen daarin.Voor deze functie is een VOG verplicht. De Wensen Kennis van en ervaring met de PFAS-problematiek is een pré.

Opdrachtomschrijving Opdrachtomschrijving Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) is het organisatieonderdeel dat onze programma’s en projecten realiseert en de productieopgave van RWS uitvoert in opdracht van de regio’s. Binnen PPO is ZN-A Vaarwegen het cluster dat zich bezighoudt met vast onderhoud (BOC) variabel onderhoud (ROK), inspecties en verbetering van de vaarwegen, oevers, stuwen, sluizen en bruggen in Zuid-Nederland, van Eijsden tot de Biesbosch en alle Brabantse en Midden Limburgse Kanalen. We begeleiden projecten, van instandhouding tot renovaties en van calamiteiten tot het afhandelen van storingen. De door de regio beheerder aan ons toegewezen scope voeren we zo effectief en efficiënt mogelijk uit, met minimale overlast voor gebruikers en de omgeving. De opdracht valt binnen het organisatiedeel PPO, afdeling Techniek en Technisch Management Zuid-Nederland, in het Cluster ZN A Vaarwegen. Het betreft de inzet van een Adviseur Techniek met coördinerende taken. Het cluster is vormgegeven in een IPM-rollen model, waarbij systeemgerichte contractbeheersing (SCB), risico gestuurd werken en UAV-GC uitgangspunten zijn. De focus ligt op de voorbereiding en uitvoering van grootschalige en meerjarige vaste- en variabele onderhoudsprojecten. Je fungeert als sparringpartner van de Technisch Manager. Als Coördinerend Technisch Adviseur ben je verantwoordelijk voor de integrale technische regie binnen jouw projectportfolio. Je stuurt het technisch projectteam operationeel aan en bent het primaire aanspreekpunt voor technische vraagstukken binnen je projectportfolio. Je waarborgt dat technische eisen, risico’s, raakvlakken, veiligheid en kwaliteit geborgd zijn gedurende alle fasen van de projecten: van voorbereiding tot en met realisatie. Je weet technische inhoud te verbinden aan projectdoelstellingen, contractvormen en beheervraagstukken. Je werkt nauw samen met jouw technisch adviseurs, de overige projectteamleden, regiobeheerders, opdrachtnemers en overige stakeholders. Ook borg je, in afstemming met de V&G coördinator en de projectadviseurs integrale veiligheid, de ontwerp,- en uitvoeringsveiligheid (zoals BTO keuzes). Daarnaast draag je actief bij aan het signaleren en implementeren van procesverbeteringen binnen technisch Management. Je schakelt effectief tussen tactisch en operationeel niveau en levert zo een inhoudelijke bijdrage aan de technische koers van de projectportfolio en het cluster. Taken en verantwoordelijkheden: Aansturen van technisch adviseurs binnen het project en coördineren van hun technische inbreng; Vertalen van technische (onderhouds)vraagstukken naar programma’s van eisen, vraagspecificaties en aanbestedingsdocumenten; Beoordelen en borgen van technische aspecten in ontwerpen, werkplannen en verificatieplannen van opdrachtnemers; Signaleren van risico’s en afwijkingen en voorstellen van beheersmaatregelen; Zorgen voor afstemming met interne en externe stakeholders, waaronder projectteamleden, beheerders, opdrachtnemers en ingenieursbureaus; Bewaken van technische kwaliteit en contractuele eisen in relatie tot SCB-processen; Heldere technische adviezen en kaders voor projectbesluiten; Adequate waarneming van de technisch manager in het IPM-kernteam bij diens afwezigheid. Hoofdvestiging van het cluster is Roermond (wekelijks). Ook vanuit de locatie Tilburg en Maastricht (1 maal in de 2 weken) worden werkzaamheden uitgevoerd zoals ook incidenteel in Den Bosch. Areaalbezoeken kunnen in gehele areaalgebied van Zuid-Nederland plaatsvinden. Je dient de RWS interne veiligheidscertificaten d.m.v. E-learning (Integrale Veiligheid, Veiligheidsintroductie, etc.) binnen 2 maanden na start opdracht te behalen. Resultaat opdracht Met jouw inzet worden de technische projectdoelstellingen binnen de projectportfolio gerealiseerd, binnen de gestelde kaders van tijd, geld, risico, kwaliteit en veiligheid. Leiding en toezicht Je lost op een zelfstandige wijze multidisciplinaire technische vraagstukken op in één of meerdere deelprojecten en hebt hierbij contacten met Opdrachtnemers en intern Rijkswaterstaat. Je legt verantwoording af aan de Technisch Manager. Meest essentiële competenties Je bent RADIO-V: resultaat gedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend Plannen, organiseren, overview Voortgangscontrole Innovatief handelen Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) De Eisen Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO opleiding en/of werk- en denkniveau in de richting van Civiele Techniek of vergelijkbaar.Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaren kennis van en werkervaring met infrastructurele (onderhouds)projecten bij voorkeur in het “natte” areaal.Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaren kennis met en over civiele en/of waterbouwkundige constructies.Je bent in het bezit van een GPI- en VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCA' (VOL-VCA) of je bent bereid dit, op eigen kosten en binnen eigen tijd, binnen 2 maanden na start opdracht te behalen.De kandidaat beheerst de Nederlandse taal. De Wensen Aantoonbare kennis van en ervaring met het beoordelen van prijsaanbiedingen, afwijkingen, Af- en opleverdossiers en V&G-plannen.Aantoonbare kennis van en ervaring met het toetsen en adviseren omtrent Uitvoeringsplannen en Ontwerpen.Aantoonbare kennis van en ervaring met toetsing betreffende zowel inspectie- en toestandsrapportages als uitgevoerde werkzaamheden.