Freelance Adviseur Procesbegeleiding Ontvlechting opdracht

Avri zoekt een Adviseur Procesbegeleiding Ontvlechting voor begeleiding van organisatorische veranderingstrajecten bij gemeenten. Locatie onbekend, zelfstandige inzet met vrijheid in planning en locatie.

Adviseur Procesbegeleiding Ontvlechting bij Avri voor ontvlechtingsprocessen bij gemeenten in het Rivierenland. Locatie onbekend, start 11-11-2026.

Avri zoekt een Adviseur Procesbegeleiding Ontvlechting voor ontvlechtingsprocessen bij gemeenten in het Rivierenland, 8-12 uur per week vanaf 14 december 2026.

Avri zoekt een Adviseur Procesbegeleiding Ontvlechting voor ontvlechtingsprocessen in afval- en grondstoffenbeheer, locatie Den Helder, 8-12 uur per week van 14-12-2026 tot 31-12-2027.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een adviseur procesbegeleiding ontvlechting gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie.

Opdracht De gemeente Purmerend zoekt een ervaren Adviseur Arbeidsvoorwaarden die management, team P&O en directie inhoudelijk ondersteunt bij arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken. Verwacht wordt dat de kandidaat zowel strategisch kan adviseren als operationeel kan bijdragen; dit betekent dat er naast beleidsadvies ook uitvoeringstaken en concrete uitwerkingen worden opgepakt. Resultaten zijn onder meer een up-to-date overzicht van arbeidsvoorwaardelijke regelingen met prioritering voor actualisatie, een concreet procesvoorstel voor onderhoud van regelingen, uitgewerkte voorstellen ter besluitvorming (inclusief financieel en juridisch afwegingskader), heldere beantwoording van casuïstiek en geïntegreerde acties naar aanleiding van cao-ontwikkelingen.  De opdracht richt zich op het actualiseren en professionaliseren van het arbeidsvoorwaardenbeleid, het toelichten en toepassen van de Cao Gemeenten en aanverwante regelgeving, en het bieden van dagelijkse ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden. Concreet omvat het werk de volgende werkzaamheden: inventariseren welke onderdelen van het personeelshandboek verouderd zijn en welke beleidsuitwerkingen ontbreken; in kaart brengen welke verplichte en/of geadviseerde uitwerkingen van de Cao Gemeenten en de arbeidsvoorwaardelijke onderdelen uit de RI&E nog geïmplementeerd moeten worden; opstellen van een procesvoorstel voor het structureel en blijvend actueel houden van arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid; adviseren over en verder vormgeven van beheersmaatregelen in het kader van de Wet DBA; voorbereiden van besluitvorming en adviseren over verzoeken vanuit het lokaal overleg, waaronder de beoordeling van een aanpassing van de kilometervergoeding voor woon-werkverkeer per auto; oppakken en uitvoeren van acties voortvloeiend uit cao-ontwikkelingen en onderhandelingen; en het beantwoorden van dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs. De opdracht vraagt om een proactieve, zelfstandige professional die snel inzetbaar is als inhoudelijk aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaardelijke vragen binnen de organisatie. De adviseur rapporteert aan de teammanager P&O. De rol vraagt affiniteit met lokale overheidspraktijk en bestuurlijke sensitiviteit; de kandidaat ondersteunt zowel beleidsontwikkeling als besluitvoorbereiding richting management en medezeggenschap. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Gemeente Overbetuwe zoekt een Adviseur Energietransitie voor warmtetransitie en aardgasvrije wijken. Locatie onbekend, fulltime, onbekende looptijd.

Voor Rijkswaterstaat is een rol als Adviseur Techniek (Assetmanagement) beschikbaar in Andelst. De opdracht betreft technisch advies en assetmanagement binnen de infrastructuur van Oost-Nederland.

Freelance opdracht als VG&W/Arbo Adviseur bij een gemeente, gericht op actualiseren en verbeteren van RI&E en plannen van aanpak. Locatie onbekend, startdatum 23-10-2026.

De gemeente Vlissingen zoekt een ervaren Juridisch Medewerker Handhaving voor tijdelijke versterking van het team VTH in Vlissingen. De opdracht betreft een fulltime rol met directe inzetbaarheid en zelfstandige dossierbehandeling, zonder expliciete uren of looptijd vermeld.

De gemeente Vlissingen zoekt een ervaren Juridisch Medewerker Handhaving voor tijdelijke versterking van het team VTH in Vlissingen. De opdracht betreft een fulltime functie met directe inzetbaarheid.

Adviseur Techniek/Assetmanagement voor PPO Wegenteam ON in Oost-Nederland, minimaal 50% op locatie, locatie onbekend.