Freelance Adviseur RO / Regelbeheer opdracht in Leiden

Communicatieregisseur voor tunnelrenovaties bij Rijkswaterstaat in Amsterdam, regisserende en coördinerende rol op strategisch en tactisch niveau. Locatie: Amsterdam (op locatie).

Gemeente Hilversum – WijdemerenDe samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.Elke dag willen we dit waarmaken.En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt. OpdrachtAls adviseur ruimtelijke ordening bij de gemeente Hilversum ben je de specialist op het gebied van wetten en regels die de fysieke leefomgeving vormgeven. Je adviseert beleidsmakers, initiatiefnemers, projectteams en bestuur over de juridische mogelijkheden en beperkingen bij ruimtelijke ontwikkelingen, vergunningverlening en bestemmingsplanvraagstukken. Je beoordeelt complexe dossiers aan de hand van de Omgevingswet, toetst plannen aan relevante wet- en regelgeving en draagt bij aan kwalitatief goede besluitvorming. Je behandelt initiatief aanvragen voor Wijdemeren. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen verschillende disciplines, externe partners en (lokale) initiatiefnemers. Je vertaalt juridische kaders naar praktische adviezen, signaleert juridische risico’s vroegtijdig en helpt mee oplossingen te vinden zodat ruimtelijke ambities in Hilversum en Wijdemeren binnen de juiste juridische context gerealiseerd kunnen worden. Je zult vooral werken aan dossiers uit Wijdemeren. Dit zijn jouw kerntaken als Adviseur Ruimtelijke Ordening: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt – samen met de politie en andere ketenpartners – voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoering OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl Achtergrond, aanleiding, reden en doel van de opdracht IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet het OM aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing. Binnen de directie strategie Het CIO Office is als onderdeel van IVOM verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de strategie, het laten aansluiten op brede (beleids-)kaders en het laten vaststellen van het OM-beleid op het gebied van informatievoorziening. Het CIO Office vervult een regierol bij het (in)richten en verbeteren van de informatievoorziening binnen het OM: op korte en langere termijn, in lijn met organisatiedoelstellingen en -ambities en rekening houdend met ontwikkelingen in de keten. Daarnaast ondersteunt het CIO Office de directeur IV en het College van procureurs-generaal. Vanuit het CIO Office is het Expertisecentrum Informatiebeheer het landelijke kenniscentrum voor informatiebeheer van het OM. Het belangrijkste doel is om de informatiehuishouding van het OM op orde te brengen én houden. Het Expertisecentrum is sinds januari 2025 ondergebracht bij het CIO Office. De inzet van het Expertisecentrum is gericht op het beheer van de bestaande papieren archieven, digitale informatie en de ondersteuning van het lopende programma Informatiehuishouding. Het programma zal eind 2026 worden afgerond, maar het OM stelt zichzelf ten doel om de informatiehuishouding verder op orde te brengen en te houden. Om tot een duurzame informatiehuishouding te komen is het noodzakelijk dat het OM de governance op informatiebeheer eenduidig inricht, een sterke verbinding maakt tussen het denken en het doel (strategie/beleid/planvorming versus het operationaliseren/implementeren daarvan), beschikt over efficiënt uitvoerbare (gedigitaliseerde) processen en werkt aan de awareness in de organisatie. De nadruk ligt op het samenwerken met alle organisatieonderdelen van het OM en te weten welke meerwaarde aan de interne organisatie wordt geboden. Duidelijk is dat het Expertisecentrum hierin een sleutelrol speelt en dat vraagt om versterking van het Expertisecentrum. Het team heeft richting en ondersteuning nodig om meer zichtbaar te zijn binnen het OM, meer eenheid in werkwijze en prioriteitstelling te krijgen en beter als team te functioneren. Als Senior adviseur Informatiehuishouding ben je binnen het team een inhoudelijk zwaartepunt en draag je vanuit jouw senioriteit bij aan de verdere professionalisering van de informatiehuishouding. Daarnaast vervul je een coördinerende rol binnen het team en zorg je voor samenhang, afstemming en heldere prioriteiten in de dagelijkse werkzaamheden. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s, stakeholders, manager CIO Office en het afdelingshoofd Strategie en Beleid. De Senior Adviseur Informatiehuishouding zorgt ervoor dat informatie binnen de organisatie betrouwbaar en duurzaam toegankelijk is en volgens wet- en regelgeving wordt beheerd. De functie combineert inhoudelijke expertise op het gebied van informatiebeheer met een coördinerende rol, waarbij werkzaamheden worden afgestemd, verbetertrajecten worden aangestuurd en collega’s worden begeleid bij de uitvoering van taken binnen de kaders van het informatiebeleid. Je weet als geen ander hoe je een grote organisatie in beweging krijgt richting een duurzaam toegankelijke informatiehuishouding, maar ook hoe de strategie praktisch vertaald kan worden naar tactische en operationele activiteiten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Onze ambitieDe samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen! In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Onze cultuurDe vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat. Werken aan representatie en evenementen in Apeldoorn De gemeente Apeldoorn zoekt een allround adviseur Kabinet en Evenementen die breed inzetbaar is binnen het team Kabinet en Evenementen. Het betreft tijdelijke vervanging wegens ziekte.De adviseur ondersteunt en begeleidt het college van burgemeester en wethouders bij representatieve verplichtingen, evenementen en officiële bijeenkomsten.Daarnaast levert de adviseur een actieve bijdrage aan de organisatie en uitvoering van gemeentelijke evenementen, relatie-evenementen, herdenkingen en protocol gerelateerde werkzaamheden.De afdeling Kabinet en Evenementen heeft als kerntaak om het college optimaal voor te bereiden op publieke optredens, officiële ontmoetingen en representatieve activiteiten.Het team organiseert jaarlijks circa 200 evenementen en begeleidt ongeveer 600 representatieve bijeenkomsten. Daarbij wordt nauw samengewerkt met bestuur, directie, communicatie, externe partners en organisatoren. De werkzaamheden zijn breed en afwisselend en bestaan onder andere uit: De adviseur is inzetbaar op alle facetten binnen het team en springt waar nodig bij in de begeleiding van wethouders, evenementen of administratieve en coördinerende werkzaamheden Wij zoeken een praktische en daadkrachtige professional met een sterke organiserende rolopvatting en een hands-on mentaliteit. Juni, juli en augustus 2026: 24 uur p/wVanaf september 2026:  32 – 36 uur p/w

Voor Rijkswaterstaat in Capelle aan den IJssel (Ketensedijk) zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Civiel / Adviseur Techniek; Kantoordagen/Hybride: Overwegend op locatie (project in uitvoeringsfase), beperkt hybride mogelijk. LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers/ondernemers met een eigen B.V. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Op het moment staat Rijkswaterstaat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Om te voorkomen dat Nederland stil komt te staan, houden wij onze infrastructuur in een zo goed mogelijke conditie. Daarvoor voeren wij dagelijks veel renovatie en onderhoud uit. Een van de projecten betreft renovatie van het beweegbare val van de Papendrechtsebrug. Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een coördinerend adviseur techniek. Opdrachtomschrijving Rijkswaterstaat werkt de komende jaren aan de aanleg en renovatie van een groot aantal bruggen en sluizen, zoals de renovatie van de Papendrechtsebrug. Ter uitbreiding van ons technisch team, zijn wij op zoek naar een senior adviseur civiel. Als senior adviseur civiel werk je samen met de andere technisch adviseurs binnen ons projectteam en onder de verantwoordelijkheid van onze Technisch Manager. Binnen het project N3 Papendrechtsebrug moeten veel vraagstukken worden opgepakt om te komen tot uiteindelijke realisatie van de werkzaamheden in 2026-2027. In verband met het aflopen van de aanstelling van de zittend sr. adviseur civiel, zijn wij op zoek naar nieuwe invulling van deze rol. Het project bevindt zich inmiddels in uitvoeringsfase, per 22-06-2026 ontkoppelen we de bestaande installaties en gaan we over op vernieuwing van het val en de bijbehorende civiel technische werkzaamheden. Er zijn vele dossiers / vraagstukken welke aandacht behoeven. Ter ondersteuning van de Technisch Manager ben jij in staat om vraagstukken zelfstandig, ondersteund door onze specialisten en adviseurs, uit te werken. Denk hierbij aan zaken als begeleiding van (deel)ontwerpen, zorgdragen dat de technische veiligheid van de bereikbaarheidsvoorzieningen (waaronder versteviging Baanhoekbrug, aanleggen pontverbindingen, geschikt maken Baanhoekbrug voor tijdelijk beoogd gebruik) worden gewaarborgd, begeleiding van het op- en aflevertraject, onderzoeksvraagstukken op gebied van diverse uiteenlopende civiele onderwerpen zoals onze technische ruimte, kraanopstelling op de Noordelijke aanbrug en vaste brug, vraagstukken rondom baggeren en damwanden, remmingswerk, invaarmethodieken, etc.

Rijkswaterstaat werkt de komende jaren aan de aanleg en renovatie van een groot aantal bruggen en sluizen, zoals de renovatie van de Papendrechtsebrug. Ter uitbreiding van ons technisch team, zijn wij op zoek naar een senior adviseur civiel. Als senior adviseur civiel werk je samen met de andere technisch adviseurs binnen ons projectteam en onder de verantwoordelijkheid van onze Technisch Manager. Binnen het project N3 Papendrechtsebrug moeten veel vraagstukken worden opgepakt om te komen tot uiteindelijkerealisatie van de werkzaamheden in 2026-2027. In verband met het aflopen van de aanstelling van de zittend sr. adviseur civiel, zijn wij op zoek naar nieuwe invulling van deze rol. Het project bevindt zich inmiddels in uitvoeringsfase, per 22-06-2026 ontkoppelen we de bestaande installaties en gaan we over op vernieuwing van het val en de bijbehorende civiel technische werkzaamheden. Er zijn vele dossiers / vraagstukken welke aandacht behoeven. Ter ondersteuning van de Technisch Manager ben jij in staat om vraagstukken zelfstandig, ondersteund door onze specialisten en adviseurs, uit te werken. Denk hierbij aan zaken als begeleiding van (deel)ontwerpen, zorgdragen dat de technische veiligheid van de bereikbaarheidsvoorzieningen (waaronder versteviging Baanhoekbrug, aanleggen pontverbindingen, geschikt maken Baanhoekbrug voor tijdelijk beoogd gebruik) worden gewaarborgd, begeleiding van het op- en aflevertraject, onderzoeksvraagstukken op gebied van diverse uiteenlopende civiele onderwerpen zoals onze technische ruimte, kraanopstelling op de Noordelijke aanbrug en vaste brug, vraagstukken rondom baggeren en damwanden, remmingswerk, invaarmethodieken, etc. De exacte invulling van de werkzaamheden wordt in overleg en vraag gestuurd per periode met elkaar vastgesteld. Dit kan dus van alles zijn, maar de focus ligt opvraagstukken gerelateerd aan civiele werkzaamheden, staalwerk (het val), gedeeltelijke ondersteuning bij elektrotechnische vraagstukken / installaties (denk aan onze 3BB) en vraagbeantwoording vanuit onze (interne) stakeholders. Hierbij werk je nauw samen met de technische collega’s en de aannemer. Je hebt een hands on mentaliteit en werkt vanuit de rol als ‘meewerkend voorman’. Hiermee bedoelen we dat je dossiers deels onder eigen beheer en met eigen kennis en kunde invult, maar ook deels kunt beleggen bij de technische collega’s, waarbij je vervolgens zorg draagt voor vakkundige begeleiding en opvolging van actie. De werkzaamheden zullen in grote lijnen bestaan uit: Je draagt actief bij aan de veiligheid op het project en draagt dit ook uit naar de betrokken medewerkers. Bij de behandeling van diverse vraagstukken staat veiligheid centraal, dit is een randvoorwaarde. Samengevat speel je een centrale rol in het combineren van technische expertise met projectmanagement om te zorgen voor de succesvolle uitvoering van technische projecten en het behalen van de gewenste resultaten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Afdeling Zee en Delta is sterk verankerd in land en water. We beheren de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maken we het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgen we het kustbeheer van Nederland. We borgen de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen. Internationaal gezien zijn we de gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om ’s werelds drukst bevaren zee. Specialistische technische advisering bij t.b.v. baggerprogramma’s en deskundig advies bij de realisatie van het project, daarvoor moeten we bij jou zijn. Als specialistisch technisch adviseur vertaal jij een abstracte probleemstelling naar een concrete technische oplossing. Je houdt je bezig met het leveren van kennis op het gebied van technisch management. Dit zowel in de contract voorbereidingsfase als ook tijdens de uitvoeringsfase. Je hebt oog voor veiligheid bij alle adviezen. De kennis en expertise worden tijdelijk ingehuurd vanwege specialistisch karakter en ontbreken intern. De opdrachtnemer maakt geen deel uit van de hiërarchische organisatie van RWS. Opdrachtnemer maakt gebruik van eigen middelen, tenzij veiligheid of systeemtoegang anders vereist. Opdrachtnemer is vrij om tijdens de opdracht ook andere opdrachtgevers te bedienen, mits dit de uitvoering niet belemmert. Opdrachtnemer is zelf aansprakelijk voor schade voortvloeiend uit eigen handelen en beschikt over een beroeps-/bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Opdrachtnemer volgt enkel de noodzakelijke veiligheids- en toegangsregels, niet de interne bedrijfs- of personeelsreglementen. Er wordt geen concurrentie- of relatiebeding opgelegd. Wij zoeken een kandidaat die zelfstandig de onderstaande producten oplevert gedurende de doorlooptijd van het contract: RWS toetst uitsluitend het resultaat, niet het proces. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering, planning en inzet van middelen om het overeengekomen resultaat te bereiken. Het betreft een resultaatsverplichting zoals hierboven beschreven. Er is geen vorm van leiding en toezicht betreffende de uitvoering van de opdracht. Opdrachtgever bepaalt wat er moet gebeuren, vervolgens bepaald de opdrachtnemer hoe dit vervolgens uitgevoerd wordt. Van de opdrachtnemer wordt een professionele houding verwacht en opdrachtnemer dient over voldoende kennis en ervaring te beschikken om te bepalen wat nodig is en hoe dit te realiseren. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering en werkwijze. De opdrachtnemer mag zich laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde derde, mits deze voldoet aan de vereiste deskundigheid. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur VGB Brandprogramma Zuid Verwachte startdatum: 01-09-2026 (starten kan na afronding van screening) Duur van de opdracht: 12 Aantal uren per week: 36 Locatie van de werkzaamheden: Rotterdam Op locatie of vanuit huis: Hybride Onderbouwing programma: Het programma brandveiligheid is een door de KL geprioriteerd programma (één van de zgn. bananenschillen van de korpsleiding). Het is een meerjarig programma met een kop en staart in de tijd. Het team bestaat uit 4 ingehuurde professionals met vereiste certificering. Om de brandveiligheid van elk politieobject op het wettelijk vereiste niveau te brengen / houden is er een Brandprogramma opgestart. De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma. De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma. Aan de hand van inspecties en adviezen vanuit het brandveiligheidsonderzoek wordt een afwegingsnotitie gemaakt door een Adviseurs Beheer. Deze afwegingsnotitie zal voor jou het vertrekpunt zijn om tot uitvoering van de vervolgonderzoeken- en herstelwerkzaamheden te komen. Je verzorgt het laten opstellen van werkbeschrijvingen / het bestek om te komen tot een aanbesteding, het maken van een keuze welke uitvoerende partij de werkzaamheden gaat uitvoeren en bent betrokken bij de uitvoering van de werkzaamheden tot en met de formele oplevering. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en binnen budget uitvoeren van de benodigde vervolgonderzoeken- en herstelwerkzaamheden vanuit het brandveiligheidsonderzoek; Je bent verantwoordelijk voor de inhuur en de aansturing van externe technisch adviseurs en externe projectleiders benodigd voor de voorbereiding, de planning en de uitvoering van de vervolgonderzoek- en herstelwerkzaamheden; Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de uitvoerende partijen; Je bent verantwoordelijk voor de contacten met de lokale facilitaire organisatie; Je wordt ingehuurd als medior adviseur. Je werkt zelfstandig in een team Werktijden en dagen: Het betreft een opdracht voor 36u/wk. De werkdagen en werktijden zijn flexibel -in overleg met je leidinggevende- te bepalen. De formele standplaats is Rotterdam. Je werkt in deze functie hybride. Je bezoekt dan ook regelmatig meerdere locaties in je cluster zuid, maar ook buiten je cluster. Thuiswerken behoort tevens tot de mogelijkheden. Je bent lid van team Vastgoedbeheer, een landelijk opererend team. Periodiek neem je deel aan bijeenkomsten en vergaderingen (veelal centraal in het land) Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Om de brandveiligheid van elk politieobject op het wettelijk vereiste niveau te brengen / houden is er een Brandprogramma opgestart. De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma. Wat ga je doen? De adviseur brandveiligheid -als lid van het team Vastgoedbeheer- is verantwoordelijk voor de inspecties en de regie op corrigerende maatregelen binnen het Brandprogramma. ná de inspecties en corrigerende maatregelen kan een object in het reguliere onderhoudsregiem worden geplaatst. Om continuiteit te borgen en 'productie te behouden' moet gewerkt worden met ervaren adviseurs. Ervaren in expertise, alsook ervaren met werken in onze organisatie. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

De Dienst Vastgoed van het Politiedienstencentrum (PDC) bestaat onder meer uit de sector Vastgoedbeheer. Sector Vastgoedbeheer onderhoudt en beheert de landelijke vastgoedportefeuille. Deze sector is ook verantwoordelijk voor het energiebeheer binnen de politie organisatie. Als organisatie staat de politie voor een grote verduurzamingsopgave. Uren: 36 uur per week die ingevuld kunnen worden wanneer en waar dat van hen verwacht wordt. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).