Freelance Adviseur Werving & Selectie opdracht

Communicatieregisseur voor tunnelrenovaties bij Rijkswaterstaat in Amsterdam, regisserende en coördinerende rol op strategisch en tactisch niveau. Locatie: Amsterdam (op locatie).

De gemeente Emmen zoekt een medewerker/begeleider voor verduurzaming van woningen, werkzaam 32 uur per week van 1 juli 2026 tot 31 december 2026 in Emmen (mogelijk remote).

Senior Adviseur Warmtetransitie voor gemeente Utrecht bij Energieregio Utrecht, locatie Utrecht, 24-32 uur per week, looptijd 1-9-2026 tot 31-8-2027.

Adviseur Cultureel Erfgoed bij gemeente Meppel in Amsterdam (op locatie). Taken betreffen advisering over bouwplannen, herontwikkelingen en beleid rondom cultureel erfgoed.

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Senior Adviseur Warmtetransitie. De Energieregio Utrecht werkt aan een toekomstbestendig energiesysteem. De warmtetransitie is hierin één van de grootste opgaven. Daarom zoeken wij een ervaren senior adviseur die complexe vraagstukken aanpakt en bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige regio. In deze rol werk je samen met gemeenten, provincie en andere partners aan slimme oplossingen binnen het energiesysteem, waarbij techniek, beleid en maatschappelijke impact samenkomen. De uitdaging ligt in het maken van strategische keuzes rondom warmtebronnen, infrastructuur en samenwerking binnen een dynamische omgeving. Met jouw inzet draag je bij aan het versnellen van de warmtetransitie en het realiseren van regionale doelstellingen. Dit is je werk: Je speelt een sleutelrol binnen het regionale programmateam en werkt aan de ontwikkeling van een decentraal energiesysteem. Je zorgt ervoor dat regionale afspraken binnen het Nationaal Programma Lokale Warmte (NPLW) en de RES-regio Utrecht worden uitgevoerd. Daarbij beweeg je continu tussen strategie, uitvoering en stakeholdermanagement. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete adviezen en helpt lokale overheden bij het maken van strategische keuzes binnen de warmtetransitie. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Adviseren van gemeenten over warmtebronnen en bijdragen aan een regionale bronnenstrategie • Inzichtelijk maken van de gevolgen van netcongestie en bieden van handelingsperspectief • Adviseren over de uitvoering van de warmtetransitie • Samenbrengen van lokale en regionale partijen en versnellen van samenwerking • Afstemmen met gemeenten en provincie zodat plannen goed op elkaar aansluiten • Organiseren en voorbereiden van regionale overleggen, zoals de warmtetafel • Bijdragen aan de ontwikkeling van een integrale werkwijze voor het energiesysteem • Delen van expertise over warmteoplossingen zoals aquathermie, geothermie en biogas • Meewerken aan de doorontwikkeling van de monitor Warmte • Aansturen van regionale projecten en optreden als opdrachtgever richting externe partijen Dit is je werkplek: De Energieregio Utrecht is ondergebracht bij de regionale netwerkorganisatie Metropoolregio Utrecht West (MRU West), met gemeente Utrecht als gastorganisatie. MRU West is de netwerkorganisatie van zestien gemeenten, gericht op samenwerking binnen het ruimtelijk domein. De standplaats is Space to Create, nabij Utrecht Centraal. Jij hebt: • Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied • Minimaal 5 jaar ervaring met projecten binnen de lokale of regionale warmtetransitie • Aantoonbare kennis van warmtebronnen, energiebesparing en energiesystemen • Minimaal 3 jaar advieservaring binnen interbestuurlijke samenwerking • Ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context Jij bent: • In staat om te schakelen tussen strategie en uitvoering • Analytisch sterk en gericht op het behalen van resultaten • Een verbinder die samenwerking stimuleert en partijen in beweging brengt • Inspirerend en in staat om zelfstandig projecten te leiden • Omgevingsbewust en gevoelig voor bestuurlijke verhoudingen • Flexibel, creatief en beschikt over doorzettingsvermogen • In staat om samenhang te zien tussen beleid, techniek en financiën Goed om te weten: Gesprekken worden gepland op 30 juni (eerste ronde) en 7 juli (tweede ronde). De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd. De gesprekken vinden plaats op locatie Stationsplein 90 te Utrecht. De procedure bestaat uit twee gespreksronden. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

OpdrachtWij zijn op zoek naar een stevige en ervaren juridisch adviseur die het verschil maakt in het sociaal en maatschappelijk domein. Iemand die niet alleen juridisch scherp is, maar ook gevoel heeft voor de praktijk en de bestuurlijke context. Een adviseur die vanuit een onafhankelijke en integrale blik bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming, rechtmatigheid én de verdere professionalisering van de organisatie.Als juridisch adviseur beweeg je je soepel op het snijvlak van uitvoering, beleid en wet- en regelgeving. Je opereert zelfstandig, maar bent tegelijk een belangrijke sparringpartner voor consulenten, beleidsadviseurs, management en bestuur. Je adviseert, toetst en signaleert, en weet daarbij precies wanneer je moet verdiepen, versnellen of verbinden.Het doel van deze inzet is het duurzaam versterken en borgen van de juridische kwaliteit binnen het sociaal en maatschappelijk domein. Daarbij lever je een concrete bijdrage aan:•    zorgvuldige, rechtmatige en goed gemotiveerde besluitvorming richting inwoners en instellingen;•    een effectieve en professionele afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures;•    hoogwaardige en goed bruikbare advisering binnen het sociaal domein, onderwijs, subsidies en maatschappelijke en culturele voorzieningen (waaronder de bibliotheek);•    het verbeteren en uniformeren van processen, beschikkingen en subsidieregelingen;•    een sterkere samenhang tussen beleid, uitvoering en juridische kaders. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.   Organisatie Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen … en te werken.   Opdracht We zoeken een tijdelijke collega met een paar jaar werkervaring op het gebied van parkeren en mobiliteit. Het team parkeren (twee personen) binnen bureau mobiliteit is op dit moment erg druk met allemaal zaken die gerelateerd zijn aan het invoeren van betaald parkeren op diverse plekken in de stad. Er is veel correspondentie met inwoners, raadsleden stellen vragen, en er is afstemming nodig met parkeerbeheer.   Het takenpakket is dus grotendeels operationeel en ondersteunend aan het bestaande team parkeren, met een aantal eigenstandige (deel)onderwerpen om zelf – in nauwe afstemming met collega’s – nieuw beleid te ontwikkelen.   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Freelance Adviseur Parkeren voor gemeente Nijmegen, locatie onbekend, tijdelijk met focus op betaald parkerenbeleid (18-06-2026).

Financieel adviseur Sociaal Domein voor Gemeente Montferland, locatie op locatie, start 18-06-2026.

Adviseur vergunningen voor BUCH (Nieuwkomers) op locatie onbekend, zelfstandig en zonder urenverplichting. Opdracht start 18-06-2026 met onbekende looptijd.